薪资与收益 分润政策：最高可获得小区利润的50% 中大型小区年营业额约200万元，毛利30%，年利润60万元，纯利约40万元，分成可达20万元/年 普通规模小区年分成普遍在5～10万元以上 一个小区即为一份长期收益，签约数量越多，收益叠加，上不封顶 岗位职责 借助社区居委会、街道办等与物业的管理关联，对接小区核心决策人 独立推进小区合作谈判，完成签约及广告落地 上线后仅需配合平台月度运营活动，每年投入几天时间进行简易维护，无需日常销售跟进 任职要求 具备社区、居委会、街道办等相关资源，熟悉社区对物业的管理机制，能有效推动物业合作 具有经营者思维和独立谈判能力，有从商业务谈判或经营经验者优先 能实质性推进项目执行，而非仅传递信息 无需坐班，无需全职投入 平台提供 覆盖全国的100万专业师傅团队，服务涵盖水电维修、漏水维修、家电维修、家电清洗、保洁、保姆、家政等全品类 配备成熟客服团队、售后支持体系、AI智能管理系统及风控流程，所有客诉与纠纷由平台全权处理 实行统一透明定价，依托平台品牌提供信誉保障 适合人群 拥有社区人脉资源，希望转化为长期稳定收入来源的人 曾从事经营工作、擅长谈判，期望利用空闲时间运作自主项目的人 曾在社区、街道任职或与物业有业务往来，具备直接对接物业渠道的人

四川鑫辉人力资源开发有限责任公司 泸县民政局社会救助工作人员招聘启事 因工作需要，四川鑫辉人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘工作人员1名，派遣至泸县民政局从事社会救助相关工作，现将具体招聘事宜公告如下： 一、招聘岗位及工作地点 1. 招聘岗位：社会救助工作人员 2. 工作地点：泸县民政局 二、招聘条件 1. 基本要求：遵守国家法律法规，品行端正，无违法违纪记录，热爱民政工作，有较强的责任心、服务意识和沟通协调能力，能熟练使用办公软件，适应基层社会救助工作节奏。 2. 学历要求：大专及以上学历，学历以毕业证书为准，学信网可查。 3. 专业要求：不限专业。 4. 年龄要求：30周岁及以下，年龄计算截止至招聘公告发布当日。 5. 其他要求：身体健康，能胜任岗位日常工作，具备良好的团队协作精神，服从单位工作安排。 三、岗位职责 1.协助做好城乡低保、特困人员救助供养、临时救助、生活无着流浪乞讨人员等救助工作。2.协助做好社会救助信息管理工作。 3. 配合民政局完成其他相关工作任务。 四、工资待遇 工资待遇面议，公司按国家规定缴纳相关社会保险，享受法定节假日、带薪休假等相关福利，具体薪资及福利细节面试时详细告知。 五、报名事宜 1. 报名时间：自公告发布之日起至4月5日下午5点。 2. 报名方式：有意者请将个人简历、身份证、学历证书、相关资格证书等材料电子版发送至公司指定邮箱，或携带纸质材料前往公司现场报名（报名邮箱及地址可电话咨询获取）。 3. 资格审查：公司将对报名人员进行资格初审，初审合格者将电话通知参加面试，面试时需携带相关证件原件进行复核。 4. 面试安排：采用结构化面试，重点考察应聘者综合素质、岗位适配度及沟通表达能力，面试时间、地点另行通知。 六、录用流程 资格审查→面试→体检→岗前培训→正式录用，录用人员与四川鑫辉人力资源开发有限责任公司签订劳动合同，派遣至泸县民政局上岗工作。 七、联系方式 联系电话：

【岗位职责】 1. 统筹负责养老机构安全指导、季度培训及安全报告撰写，提出监管建议； 2. 牵头养老机构服务质量提升，建立服务标准并监督整改； 3. 指导各类养老服务设施规范运营，开展定期监督检查； 4. 配合完成上级对口任务。

职位类型：广告运营 月休8天，8小时工作制，自由调休+组长排休。 【薪资待遇】 底薪+绩效+补贴，综合4000-6000元。 【岗位要求】 1. 会操作电脑，简单上手快。 【福利待遇】 1. 带薪培训； 2. 工作氛围很好，定期团建； 3. 各种节假日福利待遇； 4. 良好的晋升空间。 目前项目稳定，想长期稳定发展的可以联系我。

工作内容及岗位要求 （一）能力要求： 1.1年以上社区平台运营及街道平台运营管理经验，能独立运营者优先录用。 2.了解保障资金、专项资金的使用、资料归档和财务报销要求； 3.能独立完成项目申报、项目执行、项目结项等工作； 4.沟通能力：具有良好统筹协调及表达沟通能力，主动性强，能与甲方沟通对接事务等； 5.办公能力：能够熟练使用各种办公软件、报名软件、微信公众号排版等，具有良好的写作能力； 6.团队精神：具有良好的团队合作精神；能够与工作团队形成良好工作互动； （二）学历要求： 本科及以上学历，社会工作或相关专业（社会学、心理学、中文）毕业，有相关工作经验可适当放宽条件;具有社会工作服务实务工作经验者优先考虑；持证社工优先。 （三）理念要求：愿意从事社工事业，认同社工服务理念，具有对工作的责任感和敬业精神，认同机构文化，具有团队意识； （四）其他补充：驻点社区办公，朝九晚五，周末双休，购买五险。

青白江社工招聘，早九晚六，周末双休 1.朝九晚六，享有国家法定节假日，周末双休； 2.提供团建活动、带薪年假、培训学习、节日福利 工作地点：青白江区内 应聘前请提前了解社工行业 应聘前请提前了解社工行业 招聘人数：4人    月薪待遇：3000-4000元  最低学历：大专及以上  工作经验：不限  工作地点：青白江城区 上班时间：周一至周五上午9点-下午6点 福利待遇 1.早九晚六，享有国家法定节假日，周末双休； 2.提供团建活动、带薪年假、培训学习、节日福利、购买社保。 岗位职责 1. 统筹执行 全面负责项目的统筹执行把控工作，包括需求评估、方案策划、订立计划、细分任务、实施执行与各类型各阶段评估，对项目成效及服务质量负直接责任。 2. 沟通汇报 有较强的资源链接及整合能力，与资方保持良好沟通与合作关系，定期进行工作汇报，及时响应资方需求。 3. 专业梳理 总结项目服务经验，梳理服务模式，参与案例撰写、模式提炼及成果推广，支持机构项目开发与创新。 4. 行政工作 处理项目相关的日常财务及行政支持工作，包括预算执行、费用初审、物资管理；统计服务数据，整理并提交项目报表、周报月报、评估材料等文书。 5. 学习提升 主动学习政策理论及专业方法，通过内外部培训提升能力，总结个人经验并参与内部分享。 6. 其他工作 完成上级安排的其他各项工作。 岗位画像 学历专业：大专及以上学历，社会工作、社会学、公共管理、汉语言文学等相关专业优先。 核心能力：持有C2及以上驾驶证，一定要熟练驾驶。具备项目全流程统筹能力、扎实的实务能力、资源链接与整合能力、良好沟通及统筹管理能力；能独立工作，具备专业服务精神。

完成机构项目的执行策划档案案例

成都市青羊区希望之光康复中心，由四川大学华西医院于2012年12月创办。中心致力于采用当前国际前沿精神康复复元理念及康复技术，为精神障碍康复者提供全人、全程、全面的专业的康复服务，包括针对成年精神障碍康复者提供日间康复训练、职业康复，以及为精康家庭提供心理教育支持服务。根据机构发展的需要，现招聘全职一线社工（1名）。岗位工作内容：1. 工作日9：00——17：00为康复者提供日间康复训练。2. 岗位的工作内容通过行政、餐饮部的工作开展服务，并为康复者提供社交训练活动。3. 与康复者建立良好关系，策划并开展活动，运用社工专业方法开展服务。4. 周六或节假日半天（轮班），带领社交活动，可补休。5. 有主动服务意识，吃苦耐劳，具有创新精神，能按工作需要调整变通。6. 本科及以上毕业生，社工及相关专业，有相关经验及职业资格证书者优先。 薪资福利 1. 全职薪酬3800元—5000元（含五险一金，具体面议）。2. 全职享受国家法定节假日、转正一年后带薪年假，轮班补休。3. 希望之光康复中心具有国际先进精神康复技术，提供个人专业发展上升的平台，加入我们有国内专业学习交流，及接受专业培训、专家督导的机会。 联系我们：有意者请将个人简历电子邮件发送至：@qq.com联系人：刘老师   个人简历经初审，会通知面试。

我们是社工机构，目前需要招一线社工，，周末双休，若加班，可以调休或货币补偿，薪酬3000-6000，工作需要您： 1、自我管理和自我学习能力，如果您善于学习，善于运用AI，工作效率高，上班时间少摸鱼，结果一定会很好 2、社工工作是与人打交道，善于倾听，善于沟通与人真诚，有同理心会换位思考，那么这个工作适合您 3、能熟练运用电脑，会骑电瓶车，是社工的基本操作，毕竟时间省下来是自己的

食品厂，生产面包小蛋糕制作，烘烤，不要经验，免费包吃3餐，免费包住，0成本上班， 工资4000-6000，可买社保，有意向联系我

广安市广安区木工团队长期招装修木工合伙人，主要做家装吊顶。 工资300每天加利润分成 300是基本工资，分成是看你能力。比如工钱是5000，做了10个工，利润就是2000，10个工你可以是自己做，也可以是带人做，每个工300，谁做谁得。利润2000看你的能力分配，能力强的可以分8成也行。 要求：广安本地的，40岁以下，能做高标施工的。学习能力强，想做高单价的来。，只想混点工的，40岁以上的就不要来联系了。因为我们这个是要边做边带你学习的，一般能力的要两个月才能勉强达到要求。

只是招管理人员：空调系统安装，防排烟系统安装，洁净区系统安装。管理人员经验丰富

招聘安全员一名，要求会资料、会现场。 薪资为6000-8000元每月。 工作地点在自贡。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招光伏安装

岗位职责： 1. 负责社区居民信息登记、档案整理与动态更新，确保数据准确完整 2. 协助开展政策宣传、便民服务及社区活动组织与协调工作 3. 对重点人群（如老年人、困难家庭等）进行走访关怀，提供基础支持与资源链接 4. 配合街道、居委会完成日常事务对接与临时性专项任务 5. 按要求做好服务记录与工作台账，保障服务过程可追溯、可评估 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有责任心、耐心细致，能适应社区一线工作节奏 3. 熟悉办公软件操作，具备基本文字处理能力 4. 具备社工、社区服务或相关领域经验者优先 5. 遵守职业道德，尊重服务对象隐私与权益

1. 负责社区党群室内外活动的全流程策划与落地，涵盖花艺、手工、保险普法及销售类活动，重点保障退休人士活动的顺利开展。 2. 统筹活动物资筹备与现场执行，制定安全预案并及时处理突发问题，确保活动效果达成。 3. 跟踪活动结果并完成评估复盘，收集居民满意度反馈，持续优化活动策略。 4. 负责活动后文件、照片的汇总整理，建立完整的活动档案。 任职要求 1. 大专及以上学历，社会学、公共管理、法学等相关专业优先。 2. 具备社区民生微实事活动的调研、策划及执行经验者优先，熟悉社会工作行业特性。 3. 拥有良好的统筹协调能力，能高效推进活动全流程管理。 4. 团队协作意识强，服务态度亲和，沟通能力突出，能灵活应对各类场景需求。 补充说明 1. 排班信息：周末双休，工作时间为8:30-12:00、14:00-17:00 2. 薪酬福利：新人津贴+提成

工作时间 09:00-18:00，午休2小时，每日实际工作7小时 绝不加班，到点下班；周末固定双休，法定节假日带薪休假 团建活动丰富，提供下午茶 薪资构成 - 薪资结构：新入职底薪3000｜转正底薪4300 + 新人津贴800-10000 + 职级津贴500-700 + 过节费 + 激励方案 + 绩效提成（10%-50%） ​ - 最快1个月转正，转正额外奖励4000元 ​ - 实习期（1-3月）综合7k-15k；入职4个月以上员工综合8k-35k ​ - 新人津贴连续发放一年；续费津贴长期享有，提成可观 岗位职责 1. 社区居民服务、客户维护回访、信息台账登记 ​ 2. 给居民做便民保障、金融知识科普与咨询对接 ​ 3. 组织社区便民小活动，做好线上线下客情维护 ​ 4. 完成岗位安排的社区服务工作，不用陌拜 任职要求 1. 24-44周岁，大专以上学历，沟通顺畅 ​ 2. 熟练使用智能手机，会微信基础操作 ​ 3. 踏实有责任心，愿意长期稳定发展，有无经验均可 福利待遇 1. 入职签订合同，六险一金，平安专属福利 ​ 2. 免费专业培训，素质拓展、聚餐活动；优秀者可去平安大学深造 ​ 3. 多条晋升通道，可跨岗灵活发展 ​ 4. 每月评优表彰，奖励丰厚 工作环境 5A级写字楼办公，中央空调；入职配发平板，冰箱、微波炉等配套齐全 员工关怀 - 多渠道反馈问题，圆桌会、线上答疑帮你解决工作、生活难题 ​ - 困难员工帮扶，团队氛围温暖

工作内容： 1.站点日常运营管理，建立并完善站点各项管理制度和服务流程，推动标准化作业； 2.负责站点周边社区的客户开发与维护，完成公司下达的销售指标； 3.客户接待及投诉处理； 4.对接街道办、社区工作站、物业管理处、医疗机构等外部单位，协调场地、宣传，协助申报相关项目。 岗位要求： 1.大专或以上学历，持有中级社工。 2.具备市场开拓意识和客户转化能力，能独立完成销售指标 3.有团队管理经验，能有效激励和培养下属 4.亲和力强，善于与长者、家属、政府部门及社区各方沟通协调 5.能妥善处理突发情况和客户投诉，具备较强的责任心和耐心 6.目标导向，能高效推动各项工作落地，有活动策划与执行经验，能独立组织社区活动。 7、若您没有精力全职也可以做兼职

岗位职责： 1. 开展个案、小组及社区社会工作服务，为服务对象提供专业支持与资源链接 2.进行需求评估、服务计划制定与成效跟踪，确保服务专业性与实效性 3.协同街道、社区、民政及公益组织推进基层治理与民生服务项目 4.撰写服务记录、总结报告及项目材料，保障工作规范化与可追溯性 5. 参与专业督导、继续教育及团队协作，持续提升实务能力与职业素养 任职要求： 1. 热爱社会工作事业，具备良好的沟通能力、同理心与责任心 2.持有社会工作者职业水平证书（助理社工师及以上）者优先 3. 具备基础心理学、社会学或公共管理等相关知识背景 4.能熟练使用办公软件，具备基本文书写作与活动策划能力 5. 无学历及经验硬性限制，欢迎应届毕业生及跨领域转岗人员投递

查看数据，具备基本电脑操作能力

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部协调沟通工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 办理办公用品申领、费用报销等后勤类事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他文职工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备较强的学习能力和执行力 4. 有行政、人事或财务相关实习经验者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏、协作性强的工作环境

招聘：临时工员工1名，联系电话

前台岗位，全职工作，月薪3000-4500元。负责接待来访客人，接听电话，管理办公用品。无需经验，学历不限，年龄18-35岁。轻松的办公环境，稳定的收入，适合寻求稳定工作的你。快来加入我们吧!

成都金牛区招前台

岗位职责： 一、战略规划与政策落实 1. 政策执行 贯彻执行国家及地方有关养老服务和社会工作的法律法规，确保服务内容符合行业规范。 结合企业整体发展方向，拟定社工部年度工作计划并推动实施与过程监督。 2. 服务体系建设 规划设计面向老年人的社会服务项目，涵盖心理支持、健康指导、文娱活动、权益维护等方面。 建立服务质量评估体系，定期开展服务追踪，收集并处理投诉建议，持续优化服务流程。 二、团队管理与专业支持 3. 负责社工人员的招聘选拔、业务培训、绩效考核及日常管理，提升团队专业素养；组织内部学习交流，促进服务流程标准化与专业化建设。 4. 跨部门协作 加强与长护部、项目部、机构部等部门协同联动，整合服务资源，为老年群体提供一体化综合支持。 列席公司高层会议，汇报老年客户需求动态，提出服务改进策略与可行性方案。 三、老年人服务与活动管理 5. 需求调研与个案管理 定期开展老年人服务需求调查，制定个性化服务计划。 为特殊照护对象建立个案台账，实施全过程跟踪与效果评估。 6. 活动策划与执行 策划并组织实施文化娱乐、健康宣讲、节庆庆祝等多样化活动，提升老年人生活质量。 联动志愿者团队、社区单位或外部机构联合开展公益服务项目。 四、资源整合与社会合作 7. 外部资源对接 与政府部门、街道社区、公益组织等建立稳定合作关系，争取政策扶持与社会资源导入。 推进养老服务的社会化发展，扩大服务辐射范围。 8. 品牌宣传与社会责任 通过公益活动传播、媒体宣传等方式塑造企业良好公众形象，倡导科学养老理念。 参与行业研讨或学术交流活动，助力养老服务模式创新。 定期核查服务记录与档案管理的完整性、合规性及信息安全保障情况。 五、数据管理与报告 9. 数据统计与分析 系统整理服务运行数据，编制分析报告供管理层决策使用。 依据数据分析结果调整服务策略，优化资源配置效率。 任职要求 学历背景：社会工作、社会学、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。 经验要求：3年以上社工或养老服务领域工作经验，具备2年以上团队管理经历。 核心能力：了解老年群体心理与行为特点，具有危机应对能力、资源统筹能力及高度同理心。 资格认证：持有中级及以上社会工作师证书，具备养老相关资质者优先，如心理咨询师、老年人能力评估师、健康管理师、营养师等。

根据工作安排整理票据，登台账，后勤购买管理

前台接待

前台服务员

【岗位描述】 负责接待来访客户并按标准流程解决相关问题， 零经验可胜任，入职享受带薪系统培训。 【工作时间】 实行八小时工作制度 【薪资待遇】 1、综合收入范围为4500至8000元以上 2、企业按规定缴纳五险一金 3、实际到账薪资普遍在4000-7000元之间 【福利待遇】 1、企业提供住宿支持，并配有额外生活补贴 2、享有节日福利、生日礼金、岗位津贴及其他补助 3、健全的晋升成长通道：专员-组长-主管-经理-总经理 （全部岗位优先内部提拔，亦可向培训、质检等方向发展）

【岗位职责】 一、战略规划与政策落实 1. 贯彻落实国家及地方关于养老服务、社会工作的相关政策法规，确保服务内容符合行业标准。结合公司战略，制定社工部年度工作计划并监督执行。 2. 设计并优化针对老年人的社会服务项目，包括心理疏导、健康咨询、文化娱乐、权益保障等。建立服务评估机制，定期跟踪服务质量，处理服务投诉与改进建议。 二、团队管理与专业支持 3. 负责社工团队的招聘、培训、考核及日常管理，提升团队专业能力，组织内部学习与经验分享，推动社工服务标准化和专业化。 4. 协调与长护部、项目部、机构部等其他部门的合作，整合资源为老年人提供综合服务。参与公司高层会议，反馈老年人需求并提出服务优化建议。 三、老年人服务与活动管理 5. 定期开展老年人需求调研，制定个性化服务方案。针对特殊群体建立个案档案，跟踪服务效果。 6. 组织文化娱乐、健康讲座、节日庆典等活动，丰富老年人精神生活。引入志愿者、社区资源或第三方机构合作开展公益活动。 四、资源整合与社会合作 7. 与政府机构、社区、公益组织等建立合作关系，争取政策支持或社会资源。推动养老服务社会化，拓展服务覆盖面。 8. 通过活动宣传、媒体报道等提升公司社会形象，传递积极养老理念。参与行业论坛或学术交流，推动养老服务创新。定期检查服务记录、档案管理的规范性与保密性。 五、数据管理与报告 9. 定期汇总服务数据，形成分析报告供管理层决策参考。根据数据反馈优化服务内容和资源配置。 【岗位要求】 1. 学历背景：社会工作、社会学、老年服务与管理等相关专业本科及以上学历。 2. 经验要求：3年以上社工或养老服务经验，2年以上团队管理经验。 3. 核心能力：熟悉老年群体需求，具备危机干预能力、资源整合能力及较强同理心。 4. 资格认证：持有社会工作师（中级或以上），有养老行业相关证书优先。如：心理咨询师、老年人能力评估师、健康管理师、营养师等。