岗位职责 1、负责档案整理归档、文书撰写、公文拟定、文件流转及后勤支持等相关工作； 2、承担办公物资及工程部门所需物品的采购、登记与分发管理； 3、参与项目相关材料的整理与编制工作； 4、协助应对公司各类突发情况，协调内外部联络，保障各项工作有序进行； 5、按时完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备行政类岗位工作经验者优先考虑； 3、工作认真负责，学习能力强，具备良好的沟通协作能力及团队意识。

工作内容:主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定! 接受无经验、长期应届生 工作时间:行政班早九晚六点半、周末休，法定节假日全休 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期8K+，!!! 欢迎宝子们投简历 购买五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招不是中介！！！

一、行政综合事务(约50%) 1.负责前台接待、接听总机电话、收发快递信件等日常行政工作，展现专业得体的服务形象。 2.统筹办公环境维护、办公用品及固定资产的采购、登记与管理，确保后勤保障高效有序。 3.策划并执行公司内部会议与活动安排，做好会议记录，并跟进会议决策的实施进度。 4.编写、整理和归档各类行政文书，包括通知、报告及公司文件，确保资料完整规范。 5.配合完成上级交办的其他行政支持类工作。 二、资质证书管理(约25%) 1.全面负责公司各类资质证书（如：施工总承包资质、安全生产许可证、体系认证证书等）的新办、年审、续期、升级及相关维护工作。 2.建立并实时更新企业资质与人员证书（建造师、工程师、安全员等）管理台账，保证信息真实准确。 3.关注国家及地方行业主管部门政策动态，确保资质管理工作符合现行法规要求。 4.协调办理人员证书的注册、变更及继续教育等相关事宜，保障人员资质合规有效。 5.妥善保管公司及个人证书的原件与电子档，对外使用时履行审核与登记流程。 三、招投标支持(约25%) 1.管理公司投标相关账号，协助搜集与整理招标项目信息。 2.参与投标全流程，承担投标文件的排版、打印、装订、封标及递交等具体操作。 3.配合商务经理或项目经理，编制并完善投标文件中的商务内容（如：公司介绍、资质材料、业绩案例、人员履历等），实现标准化输出。 4.搭建并持续优化招投标资料库（含资质库、业绩库、人员库等），提升投标响应速度与质量。 5.跟进开标结果，完成中标或落标项目的资料归档与复盘分析工作。

1、无责底薪3000＋全勤奖200＋话费补贴200＋社保＋提成； 2、工作日工作时间：8:40-17:40（周末双休，节假日按规定休息）； 3、招聘要求： 表达清晰，具备良好的沟通能力，工作认真负责，心态积极向上 4、五险：完成入职培训后正式办理参保手续

【岗位职责】： 处理后台相关事务，工作内容轻松易上手，具体细节可进一步沟通了解 适合零基础人员，无需外出，无销售性质，固定坐班，全程室内办公 【工作时间】： 每日8小时工作制，按时下班，不强制加班，每月休息5-7天 【岗位要求】： 年龄***** 具备基础电脑操作能力 【薪资范围】：综合薪资5000-8000，享五险，公平晋升机制 有意向欢迎咨询，团队氛围融洽，沟通顺畅

职场室内办公、无需外出 0经验可带，接受小白跨行，行政班次 周末休息，法定全休入职五险一金 银行后台用户资料信息以及后台业务受理，办公室坐班 薪资：无责底薪+绩效提成。每月薪资可稳定在7-8k 欢迎咨询~

1.熟悉使用现代办公软件 2.形象较好 3待人接物热情 4活泼勤奋

招聘内勤助理(接受应届毕业生、可实习提供证明) 薪资待遇: 试用期月薪4500左右，转正后薪资5000-6500左右试用期也签合同，试用期一到到两个月，公司享有五险 上班时间: 9:00-12:00;13:30-18:30(午休一个半小时)，入职即享受国家法定假期带薪休假 工作内容: 辅助部门处理合同及数据资料处理、报告等，每日的相关数据整理，统计，完善，确保各项数据准确性和完整性;按时完成部门经理安排的其他工作事项。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和团队协助精神 2.稳定性强，能够长期稳定工作 3.工作细致、责任心强、能够良好的完成工作 公司有节假日都有礼品、红包、生日也有礼物和生日现金红包，每周都会安排2-3次全体下午茶，每月团建聚餐一次，年假带薪有15天左右，公司都是年轻人工作轻松。 注:岗位不是销售、客服，不需要加班不需要外出

八小时工作制

宜宾筠连县能吃苦，有上进心，招行政专员/助理，做事情灵活嗯嗯。

有在四川泸州的师傅联系我。。

起重工，3 工作地址:德阳市八角-图们江路30号 长白班 待遇4500-5000 购买五险一金 35-50，持证上岗

 有人加班吗 30台400

游乐园招聘 长期工 薪资待遇：2700元/月，月休4天，饭自理，年龄45岁以下，男女不限，工作安逸，守游乐设备。 上班时间：9:00-18:00 工作地址：温江国色天香游乐园 联系电话： 周师

招：裁床2名裁布裁花边，电话

岗位名称：行政文员助理 所属部门：行政部 汇报对象：行政主管 岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、分发与管理，定期盘点库存并提交补充申请。 2. 协助组织公司会议、团建等活动，做好会前准备、会中记录与会后整理归档工作。 3. 处理公司文件收发、复印、归档，维护档案管理系统，确保文件资料的完整性和查阅便捷性。 4. 负责来访人员接待、登记，及时通知相关对接人，提供基础会务服务。 5. 协助管理公司固定资产，定期参与盘点，记录资产变动情况。 6. 处理日常行政类报表统计、数据整理，按要求提交给行政主管。 7. 完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力。 3. 素质：工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力和服务意识。

行政助理双休包午餐月薪看个人情况增加

协助跨国公司发展市场

行政招聘

负责公司文件资料的打字输入工作 准确无误地完成上级交办的打字任务 不接打电话，双休； 朝九晚六，少量晚班； 薪资4000-7000； 节假日福利，生日福利，下午茶，团建

馨提示： 人事专员+前台！ 此岗位单休！！介意者勿扰 职位详情 岗位要求：大专以上，爱笑热情，性格外向。 朝九晚六，不加班，年轻团队，氛围好！ 岗位职责： 1、负责来访人员接待，做好登记工作； 2、负责简历筛选，面试邀约等； 3、入职离职办理，做好人才跟踪跟进，人才库 晋升制度： 人事助理/专员--人事主管--人事副理--人事经理 薪资待遇： 邀约部底薪4000（3200无责，800绩效）+提成+奖金+五险+团队聚餐等 主要负责初试底薪4200+提成+生日节假日礼物等

岗位名称 招商经理（非遗文化方向）   岗位职责 1. 非遗商家拓展 n 主动挖掘国家级/省级非遗传承人、非遗工坊、传统文化机构资源，建立合作意向； n 解读平台“零佣金入驻+流量扶持”政策，吸引非遗传承人入驻平台（首批目标200家）； n 针对非遗技艺特性（如刺绣、陶瓷、木雕等），定制合作方案（如课程开发、产品代销、数字藏品联合发行）。 2. 合作谈判与签约 n 主导商务谈判，明确平台与非遗传承人的分成模式（如）； n 签订合作协议，确保非遗IP版权归属清晰（配合法务团队完成区块链确权）。 3. 商家运营支持 n 指导非遗传承人完成线上店铺搭建、产品上架及课程录制（提供拍摄指南与AI剪辑工具）； n 收集商家反馈，优化平台服务（如调整积分奖励规则、增加私域导流功能）。 4. 资源整合与活动策划 n 策划“非遗直播周”“大师工坊线上课”等活动，提升非遗内容曝光； n 对接地方政府、文旅部门，争取非遗保护基金或政策补贴（如乡村振兴项目合作）。 5. 数据追踪与复盘 n 监控商家GMV、用户转化率等核心指标，定期输出招商复盘报告； n 分析非遗消费趋势（如年轻用户偏好漆扇、香囊等轻量化产品），调整招商策略。   任职要求 1. 行业经验： n 3年以上文旅、电商或文化类平台招商经验，熟悉非遗行业资源者优先； n 有成功签约50+商家案例者优先（需提供合作名单）。 2. 核心能力： n 出色的商务谈判能力，能快速建立非遗传承人信任； n 熟悉抖音、小红书等平台运营逻辑，具备活动策划能力； n 了解区块链、VR等技术在非遗领域的应用场景者加分。 3. 个人特质： n 热爱传统文化，对非遗技艺有基础认知（如了解苏绣、景泰蓝等工艺特点）； n 抗压能力强，能适应高频出差（需走访非遗传承人所在地）。   薪资与激励 l 底薪：15-25K（根据资源量级浮动）； l 绩效奖金：按商家首年GMV的1%提成（如签约商家年销100万，奖金1万元）； l 额外激励：成功申请政府补贴或基金，按金额的5%奖励。   岗位价值 你将直接推动非遗技艺的活化传承，帮助传承人实现“技艺变现”，同时构建平台核心竞争力——让文化传承与健康服务深度融合，打造“参与即投资”的可持续生态。  

工作内容：负责大型医院中央空调、净化空调维修维保政府采购项目的投标工作，以及中标后相关项目的组织实施与管理。 要求：熟悉医院及企事业单位的运作管理模式；具备扎实的专业项目标书编制、投标操作及项目执行管理经验。

薪资福利： 1、薪资4000-4500； 2、缴纳五险； 3、上班时间：9:00-12:0014:00-18:00； 4、节假日福利、高温补贴、带薪年假、定期体检、年终奖、团队活动、生日福利等。 岗位职责： 一、人事方面： 1、维护并更新各类招聘渠道，开展人员招聘工作（含简历筛选、面试安排与沟通）； 2、管理员工劳动关系相关事务（入职、离职、转岗等流程办理）； 3、组织员工培训并跟进培训成果输出； 4、处理工伤事故及劳动争议事项； 5、配合综合部主管完成其他临时性工作。 二、行政方面： 1、日常办公区域环境维护及绿植管理； 2、负责来访接待及会议会务的筹备工作； 3、协助完成酒店预订和差旅票务安排； 4、办公资产全流程管理（包括采购、登记、维修、领用和回收）； 5、公司档案资料及各类文件、材料的打印、复印、归档与统计管理，保障档案完整性和信息存储规范性； 6、参与员工活动的策划与落地执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、汉语言文学等相关专业优先； 2、具备2年以上制造业人事岗位工作经验者优先； 3、具备较强的语言表达与书面写作能力，沟通协调顺畅，拥有良好的策划、计划、组织与执行能力，善于问题分析与观察判断； 4、职业道德良好，作风踏实严谨，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队合作意识与协调能力； 5、熟练操作常用办公软件（如PPT制作），掌握基础网络应用知识。

真诚招聘不套路，氛围轻松愉快，快快乐乐上班～开开心心拿工资～ 工作时间：9:00—18:30，周末双休，法定节假日正常休息，15天年假 【薪资福利】 底薪四千+提成10-20个点+社保+生日福利+节假日礼品+公司聚餐+带薪团建 一、岗位职责： 1.按照公司标准维护客户关系。 2.协同团队及时回应客户的咨询与需求。 3.完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、欢迎小白及应届毕业生投递。 2、踏实肯干，具备责任心，能适应一定强度的工作节奏，具有良好的团队协作精神； 3、有培训有培训有培训！！ 丰富员工活动：茶话会、生日会、运动会、节日晚会等定期举办。 配备微波炉、冰箱、饮水机等日常设施，一应俱全。 办公区域无线网络全覆盖，空调冷暖充足，工作环境舒适，领导亲切，同事友善团结。 团队以90后、95后为主，氛围简单融洽，无复杂人际，只有彼此支持与协作！我们期待你的加入！

岗位职责 一、挂号、收费与结算 1、收费结算：负责门诊各类费用（药品费、治疗费等）的收取工作，支持现金、银行卡、移动支付等多种支付方式，确保账目清楚、日清日结。 2、挂号服务：根据患者就诊类型（初诊/复诊、普通号/专家号等），准确录入个人信息并完成挂号流程。 3、票据管理：规范打印和开具收费票据，核对金额与票据内容的一致性，妥善保存票据存根以备查验。 4、电话与信息处理：接听前台来电，做好信息记录与转达；负责邮件、快递的接收、分发及寄送，保障信息传递及时准确。 5、按照患者需求完成挂号操作，发放病历本及就诊卡，确保就诊流程顺畅。 二、信息录入与档案管理 1、患者信息登记：完整采集初诊患者的基本资料（姓名、年龄、联系方式、病史等），建立电子或纸质档案。 2、数据维护：定期核查并更新患者信息，保证系统数据真实有效，协助整理门诊相关统计报表（如挂号数量、就诊人次等）。 3、档案保管：对门诊病历、检查报告等资料进行分类归档，规范借阅登记流程，严格保护患者隐私信息。 三、医保系统管理 1、在患者就诊时，通过身份证、社保卡或医保电子凭证等方式，在系统中核实其医保参保状态（包括是否在保、有无欠费、异地备案是否生效等），防止冒用身份或违规使用医保待遇。 2、关键操作：实时联网查询参保状态，读取参保地医保政策信息（如起付标准、报销比例、封顶额度等）。 3、诊疗项目与医保目录匹配 4、医生开具的处方及治疗项目需经前台系统与当地医保目录（药品、诊疗项目、医疗服务设施）进行比对，仅将符合规定的项目纳入医保结算范围。 5、动态维护目录数据：根据政策变化及时更新新增或取消的医保项目（如国家谈判药品、集中采购耗材等）。 6、医保系统库存的核对与出库 7、费用结算与报销核算 四、其他 1、办公资源管理：协助开展办公用品（如文具、设备耗材）的采购、分发与日常管理，合理控制行政开支。 2、文件与数据处理：配合行政部门完成公司文档（合同、报表等）的整理归档，录入基础行政数据，制作简易统计表格。 3、沟通与应变能力：具备良好的语言表达和人际互动能力，能妥善应对来访咨询或突发状况（如设备异常、客户投诉等）。 4、细致与责任心：注重细节管理（如资料归档、信息记录），确保行政工作无差错；对办公环境与资源使用保持高度责任感。 5、基础技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握电话转接、快递系统操作等基本行政事务技能。 任职要求 1、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2、富有同理心：能够体察患者的情绪波动，避免机械式回应 3、具备服务意识与责任意识，沟通灵活，处事通达 4、有相关工作经验者优先考虑，具有门诊行政前台经历者更佳 作息时间：9:00-19:00，月休4天

门店销售助理（销售方向，非行政类岗位） 每月3000-6000，年龄22—35（形象气质良好），有销售助理工作经验者优先，具备管理经验者优先考虑 不接受暑假工，不招兼职人员，需熟练操作电脑

通过微信、电话等形式对接公司意向客户，邀请参会并推进合作洽谈 新人无责任底薪6000+邀约奖励3000-5000！纯邀约阶段即可月入1.1万（无需成交） 每完成一单成交即享3万收益月均收入3w-6w表现优异者月薪可达10w以上（真实可查） 工作时间早九点半至晚六点半每月休息6-10天春节享受整月带薪长假业绩高峰期间组织带薪旅游~ 晋升机制公开透明从商务到总监再到总裁职级晋升持续成长总监及以上每月无责任底薪1.5w起稳定收益轻松获得~ 公司配备专项培训支持快速掌握业务流程助力新人快速融入 有意向者欢迎直接沟通工作机会不会自己上门是主动争取来的~

岗位职责: 1.为顾客提供专业的美发项目咨询及预约安排服务； 2.负责到店客户的接待、需求沟通与预约管理等前台事务； 3.维持优质的客户互动关系，保障服务流程顺畅高效； 4.配合美发团队完成日常运营中的相关协助工作。 任职要求： 1.具备出色的交流技巧和主动服务意识； 2.熟练使用办公电脑及相关社交软件工具； 3.工作踏实尽责，具备独立应对与处理问题的能力； 4.拥有良好的团队协作观念，能与同事保持顺畅沟通。

岗位职责： 1、负责开拓移动、联通、电信等运营商市场业务； 2、依据公司年度目标分解任务，达成既定业绩指标； 3、建立并维护区域客户关系，规划并推进客户资源拓展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上运营商行业市场或商务相关工作经验； 2、有增值业务项目经验者优先录用； 3、曾对接运营商省公司市场部、政企部或集团客户部门者优先考虑。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、节日福利、高额提成、每年多次调薪、带薪年假