岗位职责： 1．协助进行日常运营活动的规划与执行；2．参与数据收集与分析，为运营策略提供支持；3．协助团队成员完成项目协调与沟通；4.执行上级安排的其他运营相关任务。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力和团队协作精神；2．能够熟练使用办公软件，如Word、Excel等；3．对运营工作有浓厚兴趣，愿意学习新知识；4．细心且有责任心，能够准确完成分配的任务。 工作时间：朝九晚五，中午休息一小时

【你来做什么】： 1、围绕小红书自然流量获取，推进素人及KOS矩阵的商业化全链路运营； 2、统筹多个素人与KOS账号的账号孵化、内容策划、创作发布、分发互动等全流程工作； 3、定期复盘笔记数据表现，持续优化内容策略以提升曝光量与用户互动意愿； 4、配合推动项目测试及相关运营策略的执行落地； 【我们需要你】： 1、热爱新媒体领域，具备流量意识和用户视角者优先。 2、积极应对变化：面对平台规则调整或新策略验证，能保持正向心态，主动探索解决方案并快速迭代。 3、本科及以上学历，中文、心理、哲学、教育、传媒、市场营销等相关专业优先考虑。 4、拥有扎实的文字功底与编辑能力，掌握图文排版技巧，具备基础视频剪辑技能。 5、网感敏锐，善于捕捉网络热点与最新资讯。 6、日常可松弛随性，但工作中踏实靠谱，具备独立思考能力，值得信赖托付。 7、具备良好的沟通协调能力，性格可内敛，也能在需要时主动外放表达。 8、审美在线，对视觉与内容美感有基本判断力。 【工作亮点】： 1、你将快速掌握一套系统化的获客方法论、自动化内容生产机制以及可跨行业迁移的获客实战能力； 2、你将与团队共同经历高目标挑战与突破的成长过程，深度参与团队快速发展与规模扩张的全过程。

岗位职责: 1.协助进行日常运营活动的策划与执行，包括但不限于会议主持与团队建设。 2.参与部门轮岗学习，快速掌握公司业务流程及相关工具的使用。 3.配合团队完成项目协调与支持工作，确保运营活动顺利进行。 4.对市场进行持续学习，为个人成长及团队协作提供新思路。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流。 2.对市场运营有浓厚的兴趣，愿意学习新知识。 3.有能力独立处理和解决突发事件。 薪资待遇: 1、试用期1-3个月，无责任底薪4000+绩效+奖金+住宿，平均实习期间薪资4000-6000，转正后根据个人情况再次加薪。 3、员工生日举办庆生party。国家法定节假日， 4、工作时间早上8:30到中午12:00，下午2:00~6:30,每周天休。

岗位描述: 1、熟悉语音通讯及呼叫中心业务内容，负责语音线路运营策略制定，具备数据分析的能力，根据数据分析结果指 定外呼策略并应用到业务运营场景中。 2、负责语音线路资源的日常管理及协同、优化使用。 3、负责语音线路日常线路运营，熟悉VOIP相关对接知识，熟悉VOS系统路由优化调配。 4、负责处理解决业务运营中的突发问题，推进提升客户体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，通讯行业或运营相关工作经验优先。 2、有操作VOS语音系统或平台相关工作经验优先。 3、熟悉Excel，具备良好的沟通和学习能力。 周末双休

出公司即是地铁站，通勤出行十分便捷~~~ 用户运营——非电销无业绩压力，接受25届毕业生 【高薪高福利】 1、薪酬结构：3500底薪+约2000建信绩效（依据建信转化情况）+500～10000+开单转化奖金，月综合收入可达10k以上 2、入职即缴纳五险一金，享有带薪年假与病假 3、面试通过后至正式入职前，期间薪资照常发放 4、培训阶段正常发放工资 5、在职期间可带薪考取心理咨询师、婚恋家庭咨询相关证书 6、表现优异员工可获赠环球影城游玩机会 7、每年提供4次晋升通道【专业方向/管理方向/内部调岗】 【岗位亮点】 1、工作时段：11:00-20:00（无需早起！！），每周单休 2、下班时间可顺利搭乘地铁 3、企业正规，入职即享五险一金保障 4、等待入职期间同样发放薪资 【岗位职责】 负责将“牵手APP”注册用户引导至企业微信并开展沟通； 掌握会员基本信息及择偶需求，建立情感连接与信任关系，营造良好的互动氛围； 协调安排会员电话沟通时间，并配合后续销售环节推动成交。 【任职要求】 1、年龄21-30岁，大专及以上学历 2、有网推或线上运营经验者优先，应届生亦可 3、语言表达流畅，情绪感知力强，具备亲和力 踏实肯干、自我驱动力强，熟练使用电脑及Office办公软件

公司直招，不收取任何费用，不涉及金融！！ 岗位职责: 1、线上社群运营，提供福利辅助司机上线完单，解决司机问题，确保服务质量;（司机都是入驻了的！！） 2、协调司机与平台之间的沟通，解决运营过程中的问题; 3、收集并分析司机反馈，优化司机服务流程与体验; 4、维护良好的司机关系，线上运营，建立稳定的司机团队。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 3、有责任心，能够承受一定的工作压力； 工作时间：早九晚五点半 薪酬福利待遇： 薪资待遇：底薪3500＋绩效，多劳多得，没有上限 发薪日：每月10号准时发放工资，底薪+提成一起，不拖欠！！ 福利待遇：五险、下午茶、节假日礼物等等；

【岗位职责】 1、负责酒店所有OTA渠道的日常运营，包括价格调整、库存管理和订单处理，确保房态实时更新‌； 2、分析各渠道数据，优化资源分配，提升酒店在平台上的排名和曝光度‌； 3、与OTA平台保持合作关系，处理合同条款、促销活动及客户投诉‌； 4、监控行业动态和竞品价格，调整销售策略以提升竞争力‌； 5、有较好的语言沟通能力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，3年以上酒店或文旅行业线上销售经验‌； 2、熟悉OTA平台规则； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、具有销售经验者优先；

岗位职责： 1. 负责门店销售相关数据的采集、汇总及分析，为运营决策提供有效数据支撑； 2. 通过巡店方式跟进并评估销售表现，挖掘数据背后业务机会； 3. 根据实际销售动态制定相应的生产订货计划； 4. 协同门店销售团队协作，推动销售目标达成。 任职要求： 1. 具备较强的数据意识，能熟练开展基础数据分析工作； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，善于与同事高效交流； 3. 热爱销售工作，具备独立策划并落地执行销售方案的能力； 4. 熟练操作办公软件（如Excel数据处理、PPT制作），掌握基础PS技能者优先

岗位职责： 1. 根据标准编辑并发布相关内容 2. 熟悉小红书、抖音等平台，具备较高的日常使用频率 3. 按时完成上级交办的各项工作任务 任职要求： 具备良好的协作能力，工作态度积极主动

线下坐班，不接受远程办公 纯后台事务处理，无销售性质，不外呼、不打电话 实行八小时工作制 按规定缴纳五险一金 欢迎随时咨询【爱心】【爱心】

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

【招聘】 打磨工 2名（50岁以下） ✅喷漆工 2名（50岁以下） ✅普工 数名 工资面议 ⏰工作时间：8:00-12:00，13:00-18:00 月休4天（周日休息） 地址：新都区工业园区 金泰路918号 ☎电话：

朋友们，有没有厨师想的，我这里需要一个顶班厨师，固定餐70个人吃饭，早中晚三餐，菜式简单，有需要电话联系

炳三区一酒店需要上早班的1个只做上午工资4千到4500电话王总

明天找扩孔机替班一名，清水南街，电话

温州村钢精密科技有限公司 急招 数控师傅 3名 会编程、调机 工资面议 无心磨床师傅 2名 有磨床经验 工资面议 外圆磨师傅 2名 有磨床经验 工资面议 锯床下料 1名 有下料经验 红冲 1名 能接受夜班 普车 1名 有普车经验 打包装配 3名 客服 1名 ，有客服经验更好（月休4天） 运营 1名 有运营经验（月休4天） 福利：一天上班9.5小时，月休两天，过节福利，重要岗位补贴，熟悉机器后可计件 地址:龙湾区沙城街道宏瑞路 689号(龙湾五甲) 人事:

【岗位职责】1、公司内部储备运营管理人才，针对无经验者前三个月在市场-人事行政-运营岗位综合性学习加实践，有主管一对一带领，以团队的形式共同成长。2、接触品牌推广，营销策划，APP推广，拓客引流，项目运营等相关工作 。3、采用ABC定岗制，三个月后根据个人能力和意向量身制定职业发展规划，有机会往项目运营，团队运营方向深入发展和晋升。4.综合能力和可塑性较强者，有机会往团队运营管理发展，甚至可以带团队带项目，独挡一面 【任职要求】1、不限专业但是要有学习的态度，2、不限学历但是要有上进心，3、有往团队管理方向发展的意愿，有强烈的进取心，学生干部和退伍军人优先考虑；4、有良好的适应能力和学习转化能力， 【薪酬福利】1、实习期：基本薪资4000-6000元/月；转正后：基本薪资6000-10000元/月（能力决定你的薪资）2、一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁；3、定期团队活动（篮球赛漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，三个月后。 【晋升空间】运营助理—运营专员—运营主管—运营副经理---运营经理

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营报表，定期输出效果复盘与优化建议 4.配合市场、产品等部门推进跨部门协作项目 5.维护基础运营文档及资源库，保障信息准确与可追溯 任职要求： 1. 学历不限，具备运营相关实习或工作经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与执行力 4.细致耐心，有较强的责任心和学习意愿 5.对互联网运营逻辑有一定理解，适应快节奏工作

客户运营专家：通过数据驱动与场景化运营，实现企业客户差旅成本优化、消费频次提升及长期价值增长，构建 “客户 - 企业 - 平台” 三方共赢生态。 岗位职责 1）客户全生命周期管理 （1）接管交付岗移交客户，24 小时内完成系统账号配置与首次对接，确保客户 0 等待期。 （2）监控客户消费行为，识别异常使用，短时间内制定干预方案。 （3）输出《客户分析报告》，提出降本增效建议，推动方案落地。 2）数据化运营与模式创新 （1）搭建客户分层模型，设计差异化运营策略。 （2）联动市场部策划场景化活动，提升客户粘性及活跃度。 （3）通过 AB test持续优化运营流程，提升客户满意度及客户订单量。 3） 跨部门协作与风险管控 （1）ITR流程主责人，实现客户问题提出到问题解决闭环管理。 （2）监控客户账户，及时发现和处理异常问题，实现异常预警。 任职要求 1）本科及以上学历，市场营销、统计学、计算机科学等相关专业优先。 2）年 To B 客户运营、售后或数据分析经验，商旅 / 企业服务行业经验者优先。 3）数据分析：熟练使用 Excel，能独立完成客户行为分析。 4）客户洞察：通过消费数据发掘需求，设计个性化运营方案。 5）沟通协作：能清晰表达复杂方案，协调多部门资源。 6）抗压能力：适应多任务并行，问题优先级统筹管理能力强。 7）加分项：有商旅行业运营经验，有客户成功运营案例 岗位福利 福利：五险一金、带薪年假、季度奖金、1 对 1 导师带教、差旅服务折扣 成长：参与行业峰会、定期技能培训、弹性工作制

-协助运营主管完成日常数据的收集、整理与分析，为运营决策提供支持。 ​ -负责维护用户社群，及时回复用户咨询，提升用户活跃度。 ​ -协助完成内容的编辑、排版和发布，确保内容的质量和时效性。 ​ -参与线上活动的策划与执行，并跟进活动效果。 ​ -完成上级交办的其他工作。 -大专及以上学历，专业不限，有相关实习经验者优先。 ​ -具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作精神。 ​ -工作细致、耐心，有较强的责任心和执行力。 ​

精品亚马逊运营/高级亚马逊运营 【福利待遇】 1、行业领先的薪酬水平，双休制度，享受社会工龄带薪年假，试用期薪资全额发放，配备系统化带教培训； 2、团队协作高效，氛围融洽，注重结果，沟通直接透明； 3、定期组织团建活动，开展季度文体项目，举办员工生日会，提供周年礼金与生育关怀金等丰富福利； 【岗位职责】 1. 店铺日常运营管理 负责亚马逊平台（美国/欧洲及其他站点）的整体运营工作，涵盖营销页面设计（文案+视觉+视频+品牌内容+帖子）、商品上架、Listing优化、关键词挖掘、广告投放及CPC效果提升； 制定并落地执行清晰有效的推广方案与销售策略，推动新品快速起量并实现持续增长。 2. 营销策划与流量拓展 熟练掌握站内CPC广告机制，能够独立搭建并优化SP/SD/SB广告组合策略，精准控制ACOS，最大化广告ROI； 灵活运用站内外推广工具（如优惠券、促销活动、Vine计划、社媒传播、达人合作等），全方位提升产品曝光与转化效率； 深入挖掘关键词数据，持续优化Listing搜索排名，提高自然流量占比。 3. 数据洞察与策略迭代 定期整理销售、广告及库存周转等核心数据，输出分析报告并提出可落地的优化建议；借助专业工具完成市场趋势判断与选品数据分析。 4. 库存管理与供应链协同 实时监控库存动态，联动供应链团队合理规划补货节奏，预防断货或积压风险； 统筹FBA发货安排、物流追踪及库存调配相关事务。 5. 品牌塑造与风险防控 维护品牌声誉，通过优化A+页面、品牌故事呈现、店铺视觉升级等方式，构建专业可靠的品牌形象； 精通Listing精细化运营，具备优秀的文案撰写与视觉审美能力，可主导或独立完成高转化标题、五点描述、详情页及图文视频方案； 及时处理客户反馈、评价纠纷及日常客服事项，保障账号健康度，有效规避各类运营风险。 【任职资格】 1、具备3年以上亚马逊精品模式运营经验，有从0到1成功打造新品并实现稳定盈利的实际案例； 2、市场嗅觉敏锐，数据分析能力强，拥有成熟系统的运营方法论； 3、积极主动，富有进取心与学习热情，以结果达成为导向； 4、逻辑思维清晰，擅长识别问题并深挖根本原因与关键影响因素。

李宁经销商，一级代理 同行业绩全国排名前三 团队氛围积极向上，老板重视员工成长，同事充满活力，以90后、00后为主，工作节奏高效，基本不加班 拥有优质品牌资源，货源稳定且价格具备竞争力 体育用品行业发展前景广阔 主要工作内容： 1.熟悉淘宝、拼多多平台的运营环境、交易规则及广告投放机制 2.结合公司业务战略、运营目标与产品方向，制定具有针对性的活动方案，涵盖活动策划、线上推广、品牌包装及日常运营管理 3.围绕淘宝官方活动节点，策划店铺促销方案，协同产品、内容、设计等岗位推进执行，对订单量、销售额、复购率负责，提升整体转化效果与经营表现 4.持续收集市场动态与行业数据，分析竞品动向，关注选品、定价等运营策略，结合店铺优势输出可行应对措施 5.塑造品牌专业形象，通过媒介渠道提升品牌曝光与搜索热度，依据新老客户人群特征进行精准广告投放 6.不断优化淘宝运营能力，包括标题撰写、关键词布局等细节提升 福利待遇：五险，月休4天，不定期组织聚餐与团队建设活动

岗位职责 一、战略制定与规划 1. 负责兴趣电商平台年度/季度/月度运营战略的拟定与落地执行，统筹增长目标及预算资源配置。 2. 深入分析平台发展趋势、用户行为特征及竞争格局，动态调整并优化整体运营策略。 二、素材爆款打造 1. 主导账号运营及千川内容方向规划，保障内容输出的高品质与高频率。 2. 精准捕捉用户需求与兴趣偏好，主导策划并监督制作具备广泛传播潜力的爆款短视频。 3. 基于内容表现数据开展深度复盘，持续迭代内容选题、形式与表达方式。 三、直播电商运营 1. 制定并完善品牌自播间全链路运营策略，涵盖主播、货品、场景三大核心要素。 2. 组建并管理直播团队（含主播、运营、场控等），推动专业能力提升与转化效率优化。 3. 细化直播流程管理，优化话术设计、互动机制及流量承接路径。 4. 实时追踪关键指标（如GPM、UV价值、停留时长、转化率等），定期复盘并提升直播ROI。 四、抖音电商运营 1. 负责非直播时段的抖音商城商品卡运营策略制定，协同平台资源对接，确保及时参与官方营销活动。 五、流量运营与付费投放 1. 规划平台整体流量获取方案，覆盖自然流量与付费流量（如千川）双渠道布局。 2. 指导或亲自操盘广告投放团队，持续优化投放策略、创意素材及投资回报率。 3. 深谙平台推荐算法与流量分发逻辑，提升账号权重与内容曝光量。 六、数据驱动与效果优化 1. 搭建核心业务数据监控体系（GMV、CPM/CPC、ROI等），实施日常跟踪、分析与评估。 2. 依托数据分析识别问题与机会，快速响应并调整运营动作，保障业绩稳步增长。 3. 定期编制运营成效报告，向管理层汇报阶段性成果与改进计划。 七、团队建设与管理 1. 搭建并带领高效能的兴趣电商业务团队（涵盖内容、直播、投放等模块）。 2. 明确团队目标、绩效标准与作战策略，推动组织能力持续升级。 任职要求： 1. 具备5年以上电商或数字营销领域工作经验，其中至少3年深耕抖音生态（短视频+直播）全面运营管理，有从0到1或1到10成功案例者优先；须拥有消费品品牌实操经验（实体产品，3C数码类优先），对行业用户、产品特性及营销打法有深刻认知。 2. 能独立制定清晰可执行的抖音平台发展战略及实施路径。 3. 数据敏感性强，具备扎实的数据分析能力，善于通过数据发现问题、指导决策、优化结果。 4. 对内容生态有深入理解，网感敏锐，创意策划能力强，审美在线，能准确把握用户兴趣趋势。 5. 精通直播全流程运营管理，具备系统的直播间流量运营、转化提升及团队管理方法论与实战成果。 6. 熟悉平台流量机制，掌握自然流量获取与付费投放（如千川）的综合策略应用。

岗位职责： 1.负责用户全生命周期运营，包括拉新、促活、留存、转化与裂变，提升用户活跃度与忠诚度 2.策划并执行用户分层运营策略，基于数据标签开展精准触达与个性化内容推送 3.搭建并优化用户成长体系（如积分、等级、权益等），设计激励机制提升用户参与深度 4.协同产品、市场、客服等部门，推动用户体验升级与关键问题闭环 任职要求： 1.具备用户运营相关工作经验，熟悉主流运营方法论与工具 2. 数据敏感度高，熟练使用Excel 3. 逻辑清晰、执行力强，具备独立策划与跨部门协同推进项目的能力 4.学历不限，热爱互联网行业，有成功用户增长案例者优先 5.具备良好的沟通表达能力与用户同理心，责任心强，结果导向 待遇：朝九晚六，上五休二，法定正常休，无试岗，试用期1-3月，入职购买五险一金，底薪3-8k+提成，具体薪资需面试按能力定

岗位职责: 1.负责外卖平台的日常运营维护，保障服务品质与运作效率。 2.研判市场趋势，策划并落实外卖业务的推广方案。 3.跟踪运营指标，持续优化操作流程及用户使用体验。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能妥善协调客户与合作方之间的交流。 2.拥有一定数据分析能力与策略规划思维，可根据市场变动及时调整运营方向。 福利待遇： 工作时间:9:00-18:00，月度大小休+法定假日+年休假(满一年) 保险:入职购买 工资:基本+绩效+奖金+全勤+工龄 试用期:3个月，试用期基本工资80%

岗位职责 1、深入理解用户需求，提出创新性解决思路，打造优质的购物体验 2、负责店铺视觉陈列管理，组织外部培训课程及售后支持等相关工作 3、及时跟进产品信息与市场活动进展，提高客户满意度，强化品牌影响力 4、指导并培训门店人员，增强团队专业水平、销售技巧及店面运营效率 岗位要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备出色的客户服务意识，对消费电子领域有浓厚兴趣 3、拥有良好的协作能力，善于学习与沟通 4、有活动策划经验或数据分析能力者优先 该岗位签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司

我们是一家私域电商公司，工作内容主要是发布抖音和小红书软文，8-10元/条。 具体工作内容是做小红书、抖音的图文种草，内容都是由我们公司提供，你只需要发布即可，如果你感兴趣可以直接申请交换微信！每天人数较多，我们需求较大，请直接操作交换微信得到回复比较快！

能熟悉基本队列素质要求。性格稳定，管教18岁以下学生。诚实守信，恪尽职守。

1:负责各平台（京东慧采，苏宁，网易等）的商品上架、产品维护、产品售后等工作，确保产品线的有效性。 2.熟悉各平台运营流程，对店铺的综合运营情况负责，各考核指标负责，能及时发现问题并给出解决方法及时调整。3.负责日常项目提报，根据采销下发的各项目提报的要求，匹配适合的商品，按时提报，加大中选机率。 4.针对各个地区客户，结合公司平台以及供应链优势，为其提供员工福利整体服务方案，当中包括分发，集采、定制化礼品卡线上兑换等方式进行合作 岗位要求： 1.大专及以上学历，一年以上相关工作经验，具备店铺经营管理操作经验, 2.熟悉各平台后台操作，运营规则及推广模式，能够制定相关计划，独立推广和运营店铺; 3.有一定的策划能力和较好的数据分析能力，能根据需求策划促销活动，并通过数据分析调整推广策略及方案: 4.热爱电子商务工作，有拼劲，实干，用业绩说话; 5.有较强的逻辑性.发现问题并解决问题的能力，能够独立思考并独立完成工作，愿意接受挑战，抗压能力强 薪资：3000-4000 工作时间：9:00-18:00周末双休节假日正常休

端游 工作内容 负责游戏陪练日常运营工作，对接线上客户，保证客户在游戏过程中稳定陪伴，工作主要与客户一起连麦打游戏。 任职要求 1.年龄19~27周岁内 2.端游：英雄联盟绝地求生永劫无间等热门端游熟练会玩中偏上水平（主接端游） 3.会普通话，有一定的情商，会聊天 4.娱乐为主，不能辱骂客服，心态要好 5.多劳多得 员工福利 包住（洗衣机无线网热水器水电气全免环境温馨干净）每月不定时团建聚餐k歌 公司氛围好，工作轻松，只要你热爱电竞