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主要职责： 1. 团队管理与建设：全面负责精神科科室护理团队的日常管理、工作分配、排班及绩效考核；结合精神科护理工作特殊性，组织开展护士专科岗位培训、精神科专项业务学习及技能考核，重点提升团队精神科专科护理、风险防控、人文护理能力，营造积极、团结、向上的团队氛围。 2. 护理质量管理：严格监督落实精神科各项护理规章制度、专科护理规范及安全准则，全面把控精神科护理质量，重点防范不良事件及护理差错事故；定期开展科室护理质量自查、督查与数据分析，针对精神科护理薄弱点优化服务流程，落实持续质量改进工作。 3. 科室行政与运营管理：负责精神科护理相关物资、防护用品、专科设备、急救药品及精神科管控药品的请领、登记、保管与溯源管理，保障科室物资规范使用、安全可控、按需供给；高效对接医务、院感、后勤、医技等相关部门，协调处理科室日常行政事务、科室协作及各类对接工作，保障科室诊疗工作有序运转。 4. 业务指导与疑难问题处理：主导、指导并参与精神科危重、高风险患者的全程护理工作；定期组织精神科疑难病例、特殊风险病例讨论，总结专科护理经验；快速处置科室突发医患纠纷、患者意外、突发病情变化等应急事件，妥善解决精神科护理工作中的各类复杂专业及管理问题。 任职要求： 1. 基本条件与资质 大专及以上学历，护理学相关专业，持有有效的护士执业资格证书，具备主管护师及以上职称，精神科专科护士证书；‌具备扎实的精神科临床护理基础，熟悉精神科科室工作模式及诊疗流程。 2. 专业与技能 2.1精通基础护理学、精神科专科护理学理论、精神疾病护理操作规程、精神障碍患者风险干预规范及各类急救技术；对精神科患者病情变化、情绪异常、风险行为具备敏锐的观察力、预判能力和高效的应急处置能力。 2.2熟练掌握护理质量管理工具与方法，熟知精神科医院感染管理、隔离防护、护理文书书写、约束保护、危险品管理、患者安全管理等专项规范。 2.3熟练操作各类办公软件，能够独立完成科室护理数据统计、质量分析、工作总结及报告撰写，具备基础的数据分析能力。 3. 管理与领导能力 3.1具备优秀的团队领导、统筹管理和员工激励能力，可结合精神科高强度、高风险的工作特性合理调配人力、优化排班，有效调动团队工作积极性。 3.2具备出色的组织协调、计划执行和应急决策能力，熟练处理精神科常见医患沟通问题、患者情绪安抚、科室内部管理问题；具备较强的教学指导、人才培养及梯队建设意识，可针对性培养精神科专科护理人才。 4. 综合素质 4.1具备良好的亲和力、沟通表达能力和医疗服务意识，尊重、理解精神疾病患者，拥有极强的同理心和人文关怀理念。 4.2工作严谨细致、责任心极强，抗压能力突出，能够适应精神科特殊工作节奏；具备创新思维、主动学习意识和持续改进的管理理念。 待遇： 五险一金，工会福利，带薪年休，年终奖励，排班休假，节假日补休； 职位工资：面议。 优先考虑条件： 1. 具备3年以上二级及以上医院精神科临床护理、护理管理工作经验者优先； 2. 有精神科、心理科相关科室一线工作经验或护士长、护理组长管理经验者优先； 3. 熟悉精神科医院评审标准、优质护理服务建设，在精神科护理科研、专科护理创新、医院评审、不良事件管控等工作经验优先； 注：符合招聘要求并有意向的老师请直接投递简历给我，期待你的加入！

招聘气保焊工和二把刀氩弧焊工。 气保焊工要求：高强钢接管需加温至110度焊接，正面焊接背面清根，厚度多为50多，少数为90，另有结构件，均为同类设备。探伤要求百分百超声一级二级合格。 二把刀氩弧焊工要求：会焊接简单角焊缝，会修补打磨补焊消缺。 八个小时一个班，提供住宿，管午饭晚饭。工资可中间合理预支，加班另算。工作地点在四川绵竹市汉旺镇。需要长期工，能服从安排，能适应加班。