岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排除 、定期维护与保养工作 2.执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3.记录运维数据，填与工作日志，保障机组稳定运行 4.配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1.年龄18-40周岁 身体健康，无色弱、无恐高、无高血压 2.中专/大专及以上学历，优秀者可放宽 机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3.吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4.持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5.退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.综合月新： 三个月试用期到手5K左右，上岗就签劳动合同，转正后8000-9000元(随上龄、技能 、场站上调） 2.六险一金，免费食宿，带新年假，节日福利 3.统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4.正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5.全国就近分配，晋升通道：运维员-班长-主管-场站负责人 工作地点 西南片区：云 贵 川 渝 广西

岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备稳定运行 2. 执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3.记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4.参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5.严格遵守《电力安全工作规程》及现场作业规范，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1. 不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4. 能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时 5.熟悉金风、远景、明阳等主流风机结构原理及常用调试工具（如Blade Manager、TurbineManager）者优先

风力发电叶片内外维护

风电运维工程师 岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证；（优先）无证（公司辅助考证） 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-12000元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责 1. 负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作 2. 执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3. 记录运维数据，填写工作日志，保障机组稳定运行 4. 配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1. 年龄18–40周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压 2. 中专/大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3. 吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4. 持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5. 退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1. 综合月薪：三个月试用期到手5k左右，上岗就签劳动合同 转正后6500–7500元（随工龄、技能、场站上调） 2. 六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利 3. 统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4. 正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5. 全国就近分配，晋升通道：运维员 班长 主管 场站负责人 工作地点 西南片区（四川、云南、贵州、重庆、广西）

广元市利州区招风电叶片清洗保养人员，要求不恐高，做事细致认真负责。要求双证（高空证，电工证）

1.按计划完成风电机组半年/年度定检，包括塔筒、机舱、发电机、齿轮箱、叶片、变桨、偏航、电控系统等全流程检查、清洁、润滑、紧固、测试。 2.执行故障排查、消缺、维修，处理预警与异常，保障风机稳定运行。 3.完成力矩复紧、油脂加注、对中校准、碳刷更换、传感器校验等标准化维保作业。 4.填写定检记录、缺陷台账、工作票、安全日志，确保资料完整可追溯。 5.遵守安全规程，执行高空作业、电气操作规范，落实“两票三制”与现场安全管理。 6.配合技改、调试、备件管理及应急抢修，服从项目调度与团队协作。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作 2. 执行机组定期检修计划，完成润滑、紧固、校准、部件更换等技术作业 3.记录并分析运行数据与故障信息，编写运维报告，提出优化建议 4.配合开展新机组调试、技改项目及安全验收工作 5. 严格遵守电力安全规程和风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1.熟悉风力发电系统原理及主流机型（如金风、远景、明阳等）结构与控制逻辑 2.具备登高作业证、低压电工证及高处作业操作资格，持证上岗 3. 能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境，具备较强抗压能力 4. 责任心强，具备良好的安全意识、沟通能力和团队协作精神 5.接受应届毕业生，有风电运维实习或相关电力设备维护经验者优先

岗位职责： 1.负责风电场风电机组日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业，保障设备安全稳定运行 2. 执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等关键技术工作 3. 记录分析运行数据，编制运维报告，提出可利用率提升与预防性维护优化建议 4. 参与新机组投运、技术改造项目及风电场安全标准化建设实施 5.严格遵守《电力安全工作规程》，落实高空、电气、吊装等高风险作业安全管控 任职要求： 1.不限学历，风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，具风电整机厂、业主方或第三方运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、低压电工证 4.能适应长期驻场、频繁高空作业及北方/沿海等野外环境，责任心强、应急响应及时

岗位职责 1.负责风电场风机日常巡检、故障排除 、定期维护与保养工作 2.执行风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试 3.记录运维数据，填与工作日志，保障机组稳定运行 4.配合场站完成安全管理、应急处置及技术整改 任职要求 1.年龄18-40周岁 身体健康，无色弱、无恐高、无高血压 2.中专/大专及以上学历，优秀者可放宽 机电、电气、风电、机械等相关专业优先 3.吃苦耐劳，能适应倒班、驻场及户外作业 4.持有风电相关证书者优先，无经验可先面试 5.退伍军人、有电力/设备维修经验者优先录用 薪资福利 1.综合月新： 三个月试用期到手5K左右，上岗就签劳动合同，转正后8000-9000元(随上龄、技能 、场站上调） 2.六险一金，免费食宿，带新年假，节日福利 3.统一工装、劳保用品、高温补贴、驻外补贴 4.正规直签，长期稳定，行业越干越吃香 5.全国就近分配，晋升通道：运维员-班长-主管-场站负责人 工作地点 西南片区：云 贵 川 渝 广西

铁塔工人工作地址:中经兴业船山区8000-12000元/月高空作业证

小莉土香猪招聘服务员5名，有经验者优先，（仁和店，领地店），联系电话

新厂高薪焊工扬州日薪480一天，包吃住可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘1.年龄18-55岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应户外作业2.责任心强，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。3.无不良嗜好，无犯罪记录。4.招聘3人【薪资福利】*综合月薪：4200元【工作地点】成都市高新区天府一街及周边区域【应聘方式】*联系人：郭先生*联系电话：*面试地址：天府一街中洲锦城湖岸*报名时间：即日起至招满为止

工作内容 线下语音厅接档，纯语音直播，不用露脸；日常聊天、唱歌、互动活跃直播间氛围；配合运营稳定排班。 任职要求 年满18周岁，普通话清晰；愿意主动沟通；有无直播经验均可，小白一对一带教；能够稳定出勤。 薪资待遇 新人综合薪资6000起，基础保障+流水提成，多劳多得；薪资准时发放，不拖欠工资。 岗位福利 线下直播间配套设备；新人免费培训；提供住宿；团队年轻化；全程零费用，无培训费、押金、设备费

岗位职责: 1)负责风电场叶片检查、维修工作; 2)台账的记录; 3)负责叶片巡检报告、维修报告的编制; 4)具有良好的安全意识、质量意识和服务意识，对工作认真负责; 任职要求 5)能适应出差及风电场现场工作; 6)负责叶片维修工装设备的使用、维护和保养，使用状况及检定成上级领导安排的其他任务。 任职要求 1)三证齐全 2)有1-3年以上叶片维修经验，具有较强的责任心、团队精神和协作精神，服从公司安排，且有2年以上叶片高空维修经验; 3)熟悉风电机组叶片常见故障及相应的维修工艺流程与技术标准，能够识别出叶片缺陷，具有丰富的高空叶片检查和维修经验; 4)具有良好的叶片维修能力，包括打磨、手糊、真空灌注、油漆辊涂、贴膜

盐城市射阳中车招内腔维修 岗位职责： 1.负责风电设备叶片的内腔 挡板以及外壳体维修 2.严格执行风电施工方案及安全技术交底，确保作业合规可控 3.参与安装过程质量检查与问题反馈，配合完成阶段性验收资料整理 任职要求： 1. 具备风电安装或大型设备内腔相关工作经验，熟悉风电机组结构与安装流程 2.有相关经验者优先 3. 身体健康，能适应工作安排 4:工资不低于1万2，

风电运维招聘要求:中专以上学历，，18周岁-35周岁，身体健康，无色盲，高血压。岗位有，风电运维工程师，光伏运维工程师。风电运维工程师，实习期5000元左右，转正6000-8000元，一年后薪资7000-10000元,五险一金,各种福利补贴。以上岗位均为技术岗位，工作时间越长工资越高，全国均可安排。联系电话:

【工作内容】 1、负责新能源设备（如光伏、风电、逆变器、储能柜等）的日常巡检、运行状态监控及基础故障识别与处理； 2、按照维护计划实施设备定期保养，完成零部件更换、参数调整及系统软件更新； 3、协助开展进出口贸易设备的现场交付与安装指导，面向客户进行技术说明和操作培训； 4、整理并分析设备运行数据，编制运维日报、周报及故障分析文档，提出改进建议； 5、协同团队参与国内站点或海外项目的紧急维修任务，保障设备稳定连续运转。 【任职要求】 1、中专及以上学历，电气自动化、新能源、机电类相关专业，欢迎优秀应届毕业生报名； 2、掌握电工基本知识，熟悉新能源发电系统原理，持有低压电工证者优先； 3、熟练使用常用办公软件及绘图工具，具备逻辑分析能力与数据处理意识； 4、责任心强，能承受一定工作压力，适应短期出差和户外作业环境； 5、学习意愿高，有志于在新能源行业长期成长，具备良好沟通能力和团队协作精神。

楚雄彝族自治州楚雄市招风电叶片维修队伍

岗位职责 1、参与系统运维巡检，根据要求形成监控报告； 2、参与系统升级、扩容需求和资源落实，配合开发和测试调整资源环境准备、系统部署等工作； 3、参与研发内网、政务网、互联网等项目相关的网络设置、维护和优化，系统性能管理和优化，网络性能管理和优化； 4、参与专班、各部门系统技术对接工作。 岗位要求 1、有实际较丰富的运维工作经验； 2、熟悉网络协议，能够进行网络配置和故障排查，掌握linux常用操作指令，shell或python脚本语言编写和docker、k8s相关构建和部署的指令和操作； 3、熟悉Jenkins、Gitlab等CICD的配置及常用数据库（如MySQL）的基本操作、备份及管理等； 4、掌握常见中间件使用和管理（Nginx、Redis、RabbitMQ、ZooKeeper、Zabbix等）及现有的云平台技术（阿里云、腾讯云等），熟练掌握SLB、ECS、EFS等云服务的使用管理；

四川阿坝州黑水县光伏升压站站长，要求专科学历以上，电力相关专业，需持有电工证，有电力运行维护站长工作经验，工资面议，上20天休10天。

通过400热线电话、远程协助等方式为客户提供技术支持，解决网络故障。 1）热线技术支持：负责400售后服务电话接听，为客户提供在线技术支持。 2）故障分析与解决：通过电话、远程等方式协助用户分析并解决网络故障，必要时提供解决方案及处理报告。 3）知识沉淀与输出：定期输出文档、视频等资料，沉淀至内部知识平台。

入职即购买社保，需接受全国范围内出差，出差期间享有高额差旅补贴，每三至六个月进行评级并调薪 注：仅接受可参加线下面试者投递，感谢配合！本岗位设有笔试环节，须线下完成面试流程 岗位职责： 1、熟悉Linux、麒麟、Windows等主流操作系统 2、能熟练使用常用远程工具连接服务器，完成项目部署与日常维护 3、具备局域网搭建能力，熟悉常见网络故障的诊断与处理 4、依据工作流程及操作指引，执行项目的日常运维任务，包括但不限于网络问题排查、办公软件与业务系统的调试及基础操作指导 5、与客户进行有效沟通，准确理解需求，及时响应系统问题并妥善处理，做好客户情绪疏导 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有服务器部署经验，参与过集成类项目的运维工作 3、熟悉Windows、Linux系统安装、磁盘分区设置及防火墙配置 4、掌握局域网组建方法，了解常见网络故障处理流程 5、熟练操作Office办公软件 6、了解MySQL数据库的基本配置项 7、具备良好的沟通协调能力，能够顺畅对接内外部人员 8、服务意识强，工作积极主动，服从团队安排 9、熟悉Docker容器、NGINX、Redis、Tomcat等中间件技术 10、具备测试相关基础知识者优先考虑 11、持有C1驾照并能熟练驾驶者优先 晋升路径：初级维护工程师 → 中级维护工程师 → 高级维护工程师 → 组长 → 部门副经理 → 区域维护经理 薪资待遇：按能力定薪，每半年组织述职评估并有机会调薪，享有员工期权

工作职责 一、技术维修支持与攻坚 1.疑难故障诊断与解决：作为最高级别的技术后援，负责指导并直接处理风场传来的复杂、重复性及重⼤风机故障，进行根本原因分析，制定永久性解决⽅案并推⼴。 2.技术标准与规程制定：主导编写、审核和优化风机维护作业指导书、故障处理⼿册、技术通告等关键文档，建立并完善公司标准化的技术维修体系。 3.技术培训与赋能：设计和组织面向现场运维工程师、技术员的高级技术培训，提升整个团队的技术诊断能力和维修技能，培养技术骨干。 4.质量与安全监督：对重大维修、技改项目的技术方案进行评审，确保其技术可行性、可靠性和安全性，为现场作业提供最强技术保障。 二、风机备件技术管理研究 1.备件策略优化：深入研究风机备件的失效模式、寿命周期及消耗规律，建立科学的预测性备件需求模型。 2.备件替代研究：主导关键备件的研究替代、同功能件替换、修复再制造可行性研究及验证工作。 3.供应商技术评估：从技术角度参与新备件供应商的开发与评估，对备件的技术参数、质量、兼容性进行审验和认证。 4.备件全生命周期管理：建立备件技术档案，跟踪备件使用性能与质量反馈，为备件选型、采购和维修决策提供数据支持。 三、技术创新与研发 1.技改方案研发：针对风机性能提升、可靠性改进、寿命延长等需求，主导设计并推动实施技术改造（技改）方案，如控制系统优化、部件升级等，并评估技改效果。 2.新技术应用研究：跟踪行业前沿技术，研究其在本公司业务中的应用场景，牵头进行试点和落地推广。 3.知识管理与成果转化：系统性地收集、分析运维数据，挖掘数据价值，形成技术知识库。负责将技术创新成果转化为专利、技术论文或软件著作权。 4.协同创新：与主机厂商、设计院、科研机构及行业专家保持紧密交流与合作，引入外部先进技术，组织内部技术研讨会，营造创新氛围。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、新能源、电力工程等相关专业。 2.40岁及以下，8年以上风电行业技术工作经验，至少5年以上风力发电机组运维、技术支持或研发背景。 3.具备处理多种品牌风机复杂故障的丰富经验。 4.有主导或深度参与技术改进、备件研发、技术创新项目的成功案例。 5.精通风力发电机组的结构、原理及各系统的深度知识。 6.具备强大的数据分析能力，能熟练使用相关软件，从相关系统中提取和分析数据。 7.具备优秀的技术文档编写和技术方案制作能力。 8.（加分项）拥有专利、技术论文发表或参与过行业标准制定者优先。 9.强烈的创新意识和研究探索精神；优秀的沟通、协调和影响力，能有效指导团队并与内外部门协作。 10.具备战略思维和系统性思考能力。

1.计算机相关专业 2.了解linux常用命令和基础网络知识 3.沟通能力强 4.有一定的抗压能力

开展PMS3.0系统运行应用的技术支持工作，重点推进运行流程的规范化建设、实用化指标的监测优化以及运行问题的闭环处置。定期按周、月开展数据统计与业务应用分析，编制周报、月报分析材料，针对发现的薄弱环节制定改进措施并组织实施，同步提供业务技术支撑，落实应用培训与操作指导。 组织开展同源系统相关业务流程及系统操作的专项培训与指导，每周对各项关键指标进行统计分析，识别并提取异常数据，形成周度分析报告。针对异常数据提供处理方法指导，确保在考核周期内完成问题数据清理，助力公司整体指标排名提升。 根据“电网一张图”校验规范与实施要求，推进图模数据的合理性与标准化提升工作。一是强化“电网一张图”平台异常数据的技术支持能力，实现异常信息及时响应与清除；二是依据标准全面深入开展数据归真治理，逐项核查、逐点整改，并形成专项核查与清理报告，针对短板环节和复杂问题提供技术支持与培训服务，保障公司考核表现；三是组织开展实时量测等“动态电网一张图”场景下的业务应用培训与实操指导。 提供专业技术支持，配合解决配电线路自动化系统中图模推送过程中的技术难题，协助达成配电自动化图模推送的各项指标任务。 支撑同源系统与营销2.0、同期线损、数字化平台、无人机巡检系统等多系统的流程衔接与数据交互工作，参与营配贯通数据治理、实物资产账卡物一致性核查、资产墙建设、供电可靠性数据完整性等专项工作，提供技术解答与协同处理支持。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及检修作业 2.执行机组大部件更换、控制系统调试、变桨/偏航系统维护等技术工作 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合完成新机组投运、技改项目及安全标准化建设相关工作 5. 严格遵守电力安全规程及风电现场作业规范，确保人身与设备安全 任职要求： 1. 不限学历，具备风电运维、电气自动化、机械类等相关专业背景者优先 2. 不限工作经验，有风电整机厂、业主方或运维服务公司从业经历者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质者优先 4. 能适应长期驻场、高空作业及野外环境，具备较强责任心和应急处理能力 5. 熟悉主流风机（金风、远景、明阳等）结构原理及常用调试工具者优先

岗位职责： 1、设备全生命周期管理：全面负责设备从规划选型、采购安装、调试验收到日常维护、技术改造及报废处置的全流程管控，保障设备稳定高效运转，支撑生产任务顺利完成。 2、制度与计划制定：建立健全设备使用、保养、维修等管理制度并监督落实；制定年度、月度维保计划及检修标准作业流程，组织实施预防性维护工作。 3、技术问题解决与改进：及时处理生产中设备运行出现的技术故障，牵头开展技术攻关、设备优化或升级改造；参与设备更新和技术革新方案的拟定与实施。 4、人员管理与培训：统筹设备维修团队的日常管理、任务分配、绩效评估及技能提升；对一线操作员工开展设备安全操作和基础维护培训。 5、档案与成本控制：建立并动态更新设备台账、技术档案及备件管理体系，跟踪设备运行状态，分析故障成因，提出改进措施，有效降低维修支出与停机损失。 6、安全生产与应急响应：执行设备安全管理制度，组织定期巡检、事故调查及应急预案演练，确保设备运行符合安全生产规范要求。 7、跨部门协作：协同研发、品质、生产等部门明确业务需求，通过精细化设备管理助力生产效率持续提升。 任职资格： 一、学历：大专及以上学历，电气、机电、自动化等相关专业 二、两年以上设备维护与管理经验，具有一年及以上同岗工作经验 三、具备较强的沟通协调能力和团队协作意识 四、熟练掌握设备故障诊断与处理方法，能独立主导设备大修及技改项目，具有较强的问题分析与解决能力

一、核心职责： 1. 监控与应急响应：负责全天候7x24小时对公司供应链相关系统（如JDA Planning、SAP等）的运行状态进行监控，及时发现并处理各类告警信息，保障系统持续稳定运转； 2. 问题调查与修复：针对系统异常开展根因排查，利用技术手段完成故障诊断与恢复操作。主要工作包括： o 运用 SQL 对 Oracle 数据库执行深度查询、数据分析及数据修正。 o 维护并排查基于 Airflow 构建的数据调度任务中的异常情况。 o 解决 Kafka 消息队列出现的消息积压、延迟或消费失败等问题。 3. 文档编写：完整记录故障处理流程、应对方案及事后复盘内容，撰写并持续更新运维相关的技术文档资料； 4. 团队协作：与开发团队、业务单元及其他运维小组保持高效协同，确保供应链系统服务质量稳定可靠； 5. 可接受轮班安排。 二、任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，计算机科学、信息技术、软件工程或相近专业优先考虑； 2. 工作经验：具有3年以上IT应用系统运维经验，有从事过供应链系统（如JDA Planning、SAP等）运维工作的候选人优先录用； 3. 技术能力（必须具备）： o 精通 Oracle 数据库操作，能编写高效的 PL/SQL 脚本实现数据检索与处理； o 具备 PostgreSQL、Kafka、Airflow 等技术的实际运维或使用经验，可快速识别并解决常见故障； 4. 语言能力：能够流畅阅读英文技术文档、官方指南和错误日志；通过大学英语四级或持有其他英语能力证明者优先； 5. 软技能：具备清晰的逻辑思维、良好的沟通表达能力和高度的责任意识，能在压力下工作，并拥有快速掌握新技术的能力。 三、加分项： • 熟悉离散制造行业中的采购、物流等供应链业务流程者优先； • 具备大型系统重大故障处置经验者优先； • 掌握脚本开发能力（如Shell、Python），可用于日常运维自动化者优先。 备注：面试共两轮，包含现场笔试与远程线上面试环节！需具备英文文档阅读能力，可接受倒班工作制。