公司直聘，无需经验！！！ 一：上班时间：早上9点至下午6点半，中午休息1个半小时，可回家。 二：薪资范围：8000-12000元/月 薪资构成：底薪4500元+高比例提成40%-70%+五险 三：提成机制：按销售额计算提成。完成1万业绩可拿3500提成，平均每单业绩在900-3000元之间，历史最高个人记录达30万。 四：福利待遇：提供住宿+节日福利+国内团建旅游+定期团队聚餐+额外奖金 五：公司定期安排带薪培训，实施员工成长培养计划，持续提升业务能力，紧跟行业发展。工作期间配备专人师傅一对一指导，手把手教学，零基础也无需担忧。 六：面试地点：华邑阳光里加油站对面德佑门店，工作地点位于郫都区，就近分配

早九晚六，周末双休，节假日全休，中午休息两个小时，节假日均提前半天或2小时放假！！购买五险一金 ①正规企贷金融平台，受相关部门监管， exclusively 与银行合作；主营业务为个人及企业贷款，侧重企业经营性贷款，放款额度较高（金额普遍在几十万至数百万），提成比例优厚，业绩突出员工月薪可达20W左右（数据真实） ②已与200余家持牌金融机构及银行建立战略合作关系，平台背景雄厚，后端资源丰富；客户流量稳定，签约及放款转化率行业领先； ③【精准广告投放渠道】覆盖电台、抖音、微信、微博、银行等多渠道推广（无白名单机制，所有客户均为具备资质的优质客户，每日新增大量精准资源），客源充足，转化高效，新人入职当月即可成交； ④无责任底薪最高达5700元（每三个月上调一次底薪）+高额提成15%~46%+现金奖励+年终奖享公司利润2%+节日福利礼品 转正后平均月收入1W-3W+，每月销售冠军收入不低于10万元 ⑤新人入职首月即可出单，通常经过3个月积累后，月均收入稳定在1万以上，薪资上不封顶； ⑦提供多元化职业发展路径，配备完善培训体系，实行1对1导师带教制度，快速掌握业务技能，定期开展金融专业知识培训，助你迅速成长为贷款领域专业人才，每两个月开放一次考核晋升机会，表现优异者可直接提拔为储备主管； ⑧办公区位优越，紧邻春熙路C口，步行10米即达 岗位职责 ①为各类企业提供专业的融资咨询服务； ②依托公司提供的精准广告引流客户，通过智能AI筛选有效线索，接收短信咨询并对接优质企业客户，完成客户开发与持续维护； ③审核客户贷款申请材料，评估融资资质，制定匹配的贷款解决方案。 任职要求： ①年龄******，大专及以上学历，条件优秀者可适度放宽，无需相关经验； ②有强烈赚钱意愿，真心希望通过努力实现自我价值，拒绝混日子心态； ③性格外向、乐观积极，具备良好的沟通表达能力 工作地址 成都锦江区IFS二号办公楼29楼整层（春熙路C口）

市场销售人员多名， 有人带，要求年龄18/35 自由安排时间，基本保底加高新提成 店员3000保底加提成 有意者微信

岗位职责： 1.负责在抖音、小红书、闲鱼、视频号等自媒体平台发布真实优质房源信息，开展线上推广与客户引流 2.熟练使用58同城、安居客、贝壳等房产端口，高效发布并维护房源，完成客户邀约转化 3.配合线下带看团队，精准匹配客户需求，协助完成房东直租谈判及租赁成交全流程 4.积极拓展个人渠道资源，参与团队协作，助力门店租赁业务持续增长 5.按时完成日常房源更新、客户跟进及数据反馈，确保服务专业高效 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及实操带教 3. 熟悉主流社交平台操作，具备基础文案编辑或短视频发布能力者优先 4.目标感强，执行力佳，能适应灵活自由的工作节奏 5. 认可“多劳多得、公平提成”机制，愿在成都租赁市场长期发展

岗位职责： 1.负责客户开发，建立长期稳定的合作关系； 2.定期拜访客户，了解客户物流需求，提供定制化物流解决方案； 3.根据公司战略开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围； 4.负责市场信息的收集及分析。 任职要求： 1.大专以上学历，物流管理相关专业； 2.3年以上物流销售工作经验，有货代工作经历、企业客户开发经验、或有大型生产企业物流岗位工作背景者优先； 3.具备物流行业基础知识，熟悉物流运作环节，能够独立进行计划、沟通、谈判和数据分析，具备成本控制意识； 性格开朗大方、头脑灵活，抗压能力强，具备良好的职业素养和踏实的工作作风，有较强的敬业精神和良好的职业操守。

想要进入大平台、追求稳定发展、渴望晋升空间； 想增加收入、希望长期深耕、更期待实现自我价值！ 那么，我们正在寻找的就是您！ 岗位职责： 通过电话沟通结合企业微信运营的方式，针对指定区域客户开展商机挖掘，跟进订单全流程，并独立推动客户采购需求的完整落地。为企业客户提供一站式IT咨询与解决方案服务，销售产品包括联想电脑、台式机、笔记本、服务器及ITsolution等相关品类。 【岗位要求】 1、统招大专及以上学历，年龄21-30岁； 2、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； 3、具备IT行业从业经验者优先，有竞品厂商销售背景者优先，拥有2-3年及以上电销经验者优先； 4、有计算机设备、服务器等硬件产品销售经历者优先； 5、具备良好的沟通谈判能力与清晰的逻辑思维能力； 6、性格积极乐观，抗压能力强，富有工作热情，具备团队协作精神； 【福利待遇】 1、无责任底薪4200元+530元/月餐补话补+业绩提成，综合月薪8000-13000元以上，多劳多得，上不封顶； 2、入职即缴纳五险一金，享生日福利、节日礼包、带薪年假、团队建设活动、定期团建、年度免费体检、员工旅游等； 【年度晋升机制】 建立年度考核评估体系，每年至少一次调薪或晋升机会，提供明确的职业发展路径与成长指导； 【工作时间】 周一至周五 9:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休假； 【上班地址】 高新区天府新谷10号楼7楼联想

【福利待遇】 试用期底薪5500元+提成+奖金=综合收入7000-10000元，转正后底薪6000元+上不封顶，入职即免费提供住宿，国家法定节假日正常休息 【工作内容】 出差专员为本季度公司重点储备管理人才的培养方向，主要负责四川省内二三线城市的运营管理、业务拓展、宣传推广及售后协调等相关事务，出差周期为一至两周（平均每一到两个月出差一次），每6-10人组成一个协作小组。考核达标者有机会晋升为公司中层管理岗位，每季度依据个人综合表现择优选拔团队主管 【职位要求】 品行端正，具备正确价值观，能吃苦耐劳，表达清晰，逻辑思维强，沟通能力佳，有进取心和奋斗意愿。年龄要求18-30岁 【公司简介】 公司是一家集自主研发、生产与经营于一体的综合性企业，主营智能健康设备、环保设备、互联网APP、人工智能AI等五大业务板块。坚持以人为本理念，提供公平、公正的职业发展通道。 愿景：打造中国最具价值的创业联盟，成为员工幸福感最强的企业； 使命：成就客户，成就伙伴，成就自我，成就家庭，回馈社会

愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望～ 薪资待遇：底薪3500+提成50%+奖金3000-30000，月均3.5万，销冠收入15万+五险，团建多多，节假日福利！ 年龄20-35 工作内容： 1.受理客户主动通过电台、广告的申请，广告覆盖率达80%。 2.根据客户需求提供相应的服务。 3.为客户提供优质的服务，促成二次成交和转介绍。 我们的优势 1.所有客户均来自互联网主动申请意向客户，不用打骚扰电话。 2.提成总业绩50%，人均收入1万，认真做月均3-5万不是梦，拼命没有上限。 3.亮点：公司内部有流程标准化培训体系，可快速熟悉业务促进员工持续提升。 薪资详情 薪资范围：14000-27000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：全勤奖，工龄奖，话补，绩效奖金，年终奖，月度季度奖真实有效！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求与竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内部资源，推动邀约客户签约及后续跟进 5.定期整理客户档案与销售数据，提交规范化的业务报表 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础表达沟通能力，能独立完成客户邀约跟进管理 3.学习能力强，愿意接受行业知识及销售技巧培训 4. 有相关行业经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与服务意识

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郫都区招焊接师傅，350一天8小时，管吃管住。想去的赶紧联系 工作要求：踏实肯干，身体健康，安全意识强，无不良嗜好 岗位工资：350一天 工作地点：四川省成都市郫都区 招工截止：9天后截止 联系电话：

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绵阳市江油市招建筑木工、工地小工/杂工

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，工作在苏州标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

⚠⚠⚠急招⚠⚠⚠ 1⃣，面食销售一楼招保洁 早8点到晚8点 要求：56岁左右.月休两天 工资2800+200满勤； 2⃣，面食销售：4000 工作8小时，月休两天，两班倒 要求：40岁以下，亲和力强 ❤联系电话：

职位描述 【岗位职责】 第一阶段、市场运营： 手把手培训产品的专业知识，基本1到3天可以掌握基础的 技能2-4个月可掌握技能： 1．市场调研与分析 2．品牌推广与塑造 3．营销渠道管理 4．客户关系管理 5．产品推广与销售促进 6．内容营销与创作 7．数据分析与效果评估 这个阶段主要以训练个人能力为主，为下一阶段管理做能力的储备，2-4个月可晋升到第二阶段 第二阶段、团队运营：学习团队管理的知识，尝试做讲 师，负责基础会议和培训3-6个月可掌握的技能： 1．目标设定与规划 2．人员管理 3．任务分配与协调 4．沟通与信息共享 5．激励与绩效管理 6．团队文化建设 7．对外合作与关系维护 这个阶段主要训练管理的技能，6-9个月可以晋升到第三阶段 第三阶段、平台运营：1-2个月可掌握技能： 1，客服 2，财务法务 3，企划 4，售后 这个阶段主要运营公司的基本操作技能，1-2个月可以晋升到第四阶段 第四阶段，经营运营：3-6个月可掌握技能： 1，人力资源 2，财务管理 3，拓展新市场 4，建立集团 这个阶段主要是训练运作经营管理公司的能力，为拓展新公司储备能力 【任职要求】 1、年龄18-35岁，中专及以上学历，专业不限； 2、有良好的沟通技巧，市场营销及相关专业优秀毕业生优先 3，有良好的团队建设、管理能力，应变能力，谈判能力的优先 4、有上进心，愿意改变自己，提升自己； 5、有经验优先录用，无经验可以培训，接受小白。 6，公司承诺：内部直招，无经验可免费培训，不收取任何费用 【薪资待遇】 1、第一阶段：薪资构成：无责4500＋补贴600＋绩效1500＋超额20％提成，第一个月基本在6k-9k元 2，第二阶段开始，享有丰厚的团队管理奖金 管理1-3个人：300-800／月 管理4-7个人：3000-5000／月 管理8-12个人：6000-10000／月 3、免费提供员工住宿 4、定期安排集团商学院培训，提升专业技能和认知，开阔眼界 5、定期团队活动（每周团建，每个季度庆功会，3个月一次旅游度假）; 6、提升空间大，为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）。

专招业务员。

岗位职责： 1. 负责国寿资产旗下金融产品（含资产管理、企业年金、公募基金等）的市场推广与客户开发 2. 深入挖掘高净值客户及机构客户需求，提供定制化资产配置解决方案 3. 维护与政府平台、大型企事业单位及境外投资机构的战略合作资源，协同推进项目落地 4. 参与“储备干部/销售管培生”培养计划，接受系统化营销能力与管理素养双轨培训 5. 完成阶段性销售目标，并参与团队业绩复盘与策略优化 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券或大客户销售经验者优先 3. 具备良好沟通表达能力与抗压能力，认同文化与长期职业发展路径 4. 具备较强学习意愿和执行力，愿投身专业化、体系化销售管理梯队建设 5. 遵纪守法，无不良从业记录，具备高度职业操守与合规意识

公司做特医推广的。 工作内容：结合自己资源情况，可以做会员销售，传统批发，团队分销。 工作形式：自由合作，无需打卡。 工作报酬：根据业绩算，多劳多得，公司有小程序和APP，按公司制度走。

岗位职责： 1.从事电话销售工作，通过电话渠道向客户推介公司产品/服务，完成既定销售指标； 2.开展面销及陌生拜访，主动接触客户，挖掘客户需求，提供专业化的解决方案； 3.维护客户关系，持续跟进客户动态，提升客户满意度与长期合作意愿； 4.执行公司安排的其他销售相关工作任务。 任职要求： 1.拥有电话销售实践经验，熟悉电话沟通技巧，能有效推动销售目标达成； 2.具备面销或上门拜访客户的经验，可独立开展客户拜访并完成销售任务； 3.有其他行业或房地产领域销售经历者予以优先考虑； 4.具备出色的沟通表达能力与销售技能，善于与客户建立良好互动关系； 5.学习能力强，适应速度快，能迅速掌握公司销售流程及相关产品/服务知识； 6.不接受远程居家办公模式； 7.有销售专员类岗位工作经验者优先录用。 欢迎符合上述条件的求职者投递简历，我们期待您的加入。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

不想整天打电话的看过来~~~非贷款非电销岗位~~~ 办公室固定工位，空调全天开放，环境舒适！ 我们是成都月均签单业绩突破千万的高性价比家装企业，行业领先，实力保障！ 客户均为通过网络平台主动咨询装修服务的精准意向客户，线上沟通确认到店时间，完成邀约到店流程，无需自行开发客户，不承担销售任务，无主动推销要求，成交由专业设计师负责，工作内容轻松明确，无需外出、无需谈单。 日常负责客户信息整理与跟进记录，及时完成上级交办的其他事务，积极协作并服从团队管理。 岗位要求： 1. 具备客服或销售相关经验者优先考虑； 2. 欢迎零基础新人加入，提供系统化岗前培训，前期由主管一对一指导带教； 3. 性格活泼开朗，积极主动，具备良好的表达能力和沟通意识； 4. 公司提供全程免费带薪培训，无论是否有经验均可报名应聘！ 薪资福利： 1. 底薪5000元+全勤奖100元+阶梯提成（团队平均月收入11000-13000元），工资按时发放，绝不拖欠，每月15日准时到账； 2. 缴纳社保，享有带薪婚假、年假、丧假等法定假期； 3. 节日礼品、生日惊喜、工龄工资逐年递增； 4. 定期组织员工聚餐、团建活动，氛围轻松有活力。 工作时间： 1. 每日9:10-18:00，中午12:00至14:00为午休时间，工作节奏合理，无需加班！ 2. 春节享受长达15天及以上的带薪长假！！！ 工作地点： 金牛区万达广场SOHO C座21楼（地铁1号线、6号线人民北站B1出口直达） 个人成长空间广阔，办公环境5A级标准，舒适宜人，团队氛围融洽，领导贴心，同事友善~期待你的加入！！！

一、岗位职责： 1、通过电话、微信等渠道与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 2、按照公司规范开展客户定期回访工作，维护客户关系； 3、遵守公司各项规章制度，积极配合工作安排，确保完成月度销售任务。 二、任职资格： 1、具备大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3、服务意识强，对待客户耐心细致且富有热情； 4、学习能力强，积极主动，具备良好的抗压能力。 三、福利待遇： 1、综合薪酬6K-15K 2、节假日礼品/礼金，带薪年假、全勤奖、餐补、工龄补贴等 3、公司提供完善的培训体系及晋升发展路径； 4、定期组织团队聚餐及其他形式多样的团队建设活动； 5、工作时间：8:30-12:00,13:30-17:40，大小周，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理客户资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、具备1年以上金融行业或销售领域工作经验； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬10-15万元，具体面议。

一、核心职责：负责小程序“真实搭子”组局团长的招募 二、平台介绍：“真实搭子”是一个专注于搭子文化的社交平台，以兴趣为纽带，实现线上畅聊交友、线下组局互动，构建多元社群圈层与独特文化氛围，打造OMO（线上到线下）融合生态，让社交回归本真，让热爱持续发酵。 三、岗位职责： 1、负责活动主理人的招募工作，通过线上渠道达成签约指标；（公司提供精准资源支持） 2、洞察主理人实际需求，精准对接平台资源（包括流量扶持、活动补贴等）； 3、协助主理人完成首场活动落地，推动其从入驻到会员转化的全流程； 4、汇总市场一线反馈，配合团队优化招商策略及合作机制。 四、任职要求： 1、具备1年以上面向C端用户的销售或社群运营经验者优先； 2、善于挖掘用户需求，可独立完成从初步接触到成功签约的全过程； 3、性格外向，沟通能力强，具备良好的应变与谈判能力 五、加入我们的理由 1、赛道领先：切入千亿级社交活动领域，致力于打造现象级产品；国内规模领先的搭子文化平台。 2、管理扁平：CEO深度参与业务推进，无冗长层级，决策高效； 3、资源雄厚：获头部资本投资，快速整合行业优质资源； 4、团队年轻：氛围开放，拒绝内卷，聚焦目标与结果达成。

岗位职责： 1，负责与B端大客户建立并维护良好的合作关系 2，推广公司项目，实现销售目标 3，分析市场动态，为客户提供专业的解决方案 任职要求： 1，具备出色的商务谈判和客户管理能力 2，能够独立开展业务，具有较强的市场洞察能力 3，积极主动，追求高业绩回报 工作时间9:30-18:30，午休1小时，双休，节假日正常休息，没有加班文化 详细看三遍，急聘急聘！！没有问题直接发简历，简历通过可直接面试

1、积极拓展业务，完成业绩指标。 2、对潜在的项目、客户资源做前期跟踪，寻找合作的可能性。 3、按照客户需求和项目具体要求，提供个性化的解决方案。 4、协调公司内部资源，确保客户需求得到高效响应和妥善处理，推动项目顺利落地。 5、协助拟投标项目的成本测算及投标工作。 6、牵头协调和解决合同履行过程中的、影响合同执行的重大问题。 7、实时掌握客户动态，维护与客户的长期合作关系。 8、受理并及时解决客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。 9、按合同和工程状态，催、收合同款项。 10、拥有出色的沟通表达和谈判能力，能够精准把握客户需求，灵活应对各种挑战。 11、具备高度的责任心和敬业精神，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和服务意识，能够承受工作压力，适应出差。 12、薪资：7000+ 提成，具体面议

公司简介到家了网络科技有限公司成立于2016年，前身为2009年创立的广积粮，是一家集房地产线上交易平台、线下交易渠道、金融服务、经纪公司智能化管理及品牌加盟为一体的综合性房产服务企业。2019年8月，重庆实体门店数量突破1000家，员工规模超10000人，业务覆盖重庆主城区。2017年9月正式布局成都市场，2019年9月战略重心全面转向成都，致力于成为西南地区房产经纪行业的领军企业。 1、旗下运营多个子品牌：包括重庆华谊诚详、重庆到家了、四川到家了等子公司 2、合资合作企业：重庆万仓房地产营销策划有限公司、乐山恒居房地产营销策划有限公司、宜宾安乐窝房地产营销策划有限公司、绵阳隆达房地产经纪有限公司等十余家公司 3、平台服务体系：涵盖易融值信（金融支持）、易快安房产咨询（权证服务）、人人居（科技赋能）、立育咨询等专业板块 薪酬福利（行业领先，综合待遇超出同行2倍以上） 1)经纪人：底薪3000元，网络端口由公司承担，个人业绩提成比例高达70% 2)店长：底薪5000元，网络端口公司支付，个人业绩提成60%-70%，团队业绩提成16%-24% 3)区经：底薪5000元，个人提成60%-70%，团队提成16%-24%，区域整体业绩提成8%-12% 4)月度激励：个人月业绩达3万、4万、5万，分别奖励900元、1200元、1500元；店长管理业绩达10.8万、13.8万、16.8万，分别奖励3800元、5800元、7800元。单月完成买卖单3笔及以上，奖励500元。月度销售冠军奖500元，月度最佳服务奖300元，师傅带徒弟成功开单奖300元。 5)若店长所辖团队当月全员开单，额外奖励店长500元现金 6)季度激励：季度排名前15的店长与置业顾问，享国内3-5日游奖励；季度最佳服务者前12名，同样获得旅游奖励。企业精神标杆人物奖励1000元现金 7)年度激励：参与年度梦想PK，个人年业绩达26万、36万、48万、60万，分别奖励5000元、10000元、30000元、50000元；店长管理业绩达84万、96万、108万、120万，对应奖励相同金额 8)年度百万经纪人：奖励宝马汽车一辆；年度业绩200万店长：奖励宝马3系轿车一辆；区域经理年度业绩破千万：奖励宝马5系轿车一辆 9)年度十大领军人物：奖励3000元+1万股期权；金牌店长：2000元+8000股期权；金牌置业顾问：1000元+6000股期权；最佳新锐：500元+4000股期权；十佳服务之星：1000元+5000股期权 10)期权机制：重视长期贡献，经纪人工作满一年赠6000股期权，店长满一年赠10000股期权。区域经理及以上级别中，选拔三十名优秀管理者成为公司法人股东，享受年底期权分红 11)晋升通道：经纪人→店长→区域经理→大区经理→总监→城市总负责人

工作内容 1，汽车整备，负责多渠道销售相关事宜 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及业务理解力 2、能快速适应市场动态，拥有较强的问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任心，善于团队协作

经验：不限 学历：不限 薪资：10-15k 职位描述： 公司正处于快速发展阶段，发展空间广阔，诚邀优秀人才加入共创未来。 福利待遇： 1. 薪资：无责底薪+高比例提成，收入上不封顶；综合月入过万，新人首月保障底薪3500+10%—17%提成，奖励机制优厚； 2. 福利：节日礼品+每月团队活动+带薪年假，定期组织团建、旅游及月度聚餐等丰富活动； 3. 收入无上限，设有开单奖金与排名激励，晋升通道畅通； 岗位职责： 1. 借助公司提供的客户资源，通过电话方式邀请客户至公司对接合作，资源由公司统一提供，零基础也可快速适应； 2. 日均通话量约10通，后续主要通过微信进行沟通，工作节奏轻松； 3. 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，无需加班； 4. 对艺术品、古玩拍卖领域有兴趣，能为客户提供专业咨询服务； 任职要求： 1. 年龄18-40岁，性别不限； 2. 可从零开始，具备良好的表达能力与协作意识； 3. 有强烈的致富意愿，愿意长期发展并追求个人成长；