公司直招，不打电话，不发传单，无需工服。 无需经验，新人一对一指导，短期即可熟练上手。 薪资待遇：6000-30000＋，可查看工资表核实收入后再决定入职，每月15号准时发放。 岗位职责： 1：接待客户，协助完成签约及入住手续办理。 2：线上发布推广信息，通过运营手段获取客户。 任职要求：身体健康，具备责任心。 公司优势：成都范围内拥有50多家门店，支持就近分配；公司团队超2800人，管理房源达5万套以上，平台大，发展空间广阔！ 上班时间： 9:30-19:00，每月8天自由调休，休息安排灵活无压力。 岗位福利： 专属生日假期及丰富团建活动，每月组织不少于两次聚餐、出游等集体活动；团队以90后、00后为主，工作氛围轻松愉悦，公认全公司最具活力的标杆团队，欢迎实地考察。

公司直招!岗位直招!! 工作简单，有手就会!!接受无经验小白。可以线上面试!!! 这个月入职，下个月12号发薪，准时发薪，不拖欠!拿钱回家过好年! 入职有培训有师傅带，1天就能上手，包教包会薪资待遇： 无责底薪5200(无绩效，无考核)+500全勤+300话补+提成+奖金法定节假日带薪休假新人刚进来薪资8000+转正后平均薪资8000-1w 福利：五险+带薪培训+法定节假日+节日礼品+生日福利+带薪年假+年度免费体检+结婚/生育礼金+项目奖金+活动奖金等等5A级办公环境，通过后直接入职最重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，一点问题都没有(适合养老长期发展)我们只希望你能稳定!! 生活不过是一把枷锁，拥有什么取决于你的内心!!欢迎投递了解~~

非贷款！非催收！ 工作职责： 1、通过公司提供的资源、网络线上等模式与客户进行有效沟通，了解客户需求，匹配公司产品服务， 2、维护老客户业务，挖掘客户的潜在需求以及转介绍。 3、解决客户需求：一站式企业服务、如注册公司、代理记账、申报纳税、代办资质、注销公司、工商变更、商标注册、税务筹划等。 4、邀请客户到公司为客户提供专业的财税服务办理方案。 5、定期维护新老客户资源、建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-35岁，有销售经验优先，口齿清晰，普通话流利 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力 3、性格坚韧，活泼开朗，执行力强，有较强的逻辑思维能力 4、高中大专及以上学历，财会专业优先 福利待遇： 1、薪资结构：责底薪2800+全勤200+（500-1500）绩效+高额提成（15％—30％）＋现金奖金（200-1000）+过节费（100-200） 2、过节费包括：法定节假日，过年，年终奖，生日福利等 3、针对优秀员工，每月、每季度均可获得额外的现金奖励 4、享受国家法定休息日，带薪年假（最高15天）、病假、产假、丧假等系列正常假期 5、购买社保 6、公司提供专业财税知识、面谈技能培训（初级—中级—高级—主管—经理—分公司负责人） 上班时间9:00---17:30，中午休息2个小时，周末双休，节假日正常休息。 越努力，越幸运！欢迎有志之士加入我们的大家庭！

我们是谁？ 一家专注中高考网课解题技巧的教育科技企业，不受双减政策影响，依托AI技术与资深教研团队实现产品高效迭代，构建独特行业优势。我们不同于传统线下面授的知识灌输与题海模式，而是深入剖析考试大纲与命题结构，传授应试策略，帮助学生掌握方法、触类旁通，高效提分。 你能获得什么？ 无责底薪3.5k＋提成＋奖金＋社保，团队成员普遍月入10k+，收入稳定在10-20K区间，能力突出者上不封顶。 工作时间9:30-19:00（含一个半小时午休） 每周双休＋法定节假日正常调休 丰富多样的周度、月度激励奖项，排名奖励不断，机会多多 提供系统化培训与专人带教，学不会算我输 在成都，恭喜你！终于找到一份无需天天打电话也能拿高薪的工作了 晋升路径清晰：邀约师﹣咨询师﹣主管﹣合伙人，晋升机制公开透明，不看关系、不拼背景，只要你愿意努力，就能做自己的主人

欢迎各位有识之士加入我们！

成都大唐房屋——租赁板块升级 公司全力推进全成都租赁领域专业化团队建设 房源真实可靠、价格公开透明、服务费率低、覆盖房源数量领先 大唐房屋深耕成都房地产市场多年 累计服务房东超10万人 当前在管房东出租房源达4万套以上，持续稳步增长中！ 拥有自营线下门店300余家作为坚实支撑，自建APP研发与运维团队（诚邀你的加入） 招聘岗位： 1、渠道部门客服 无责底薪：3000+35%提成 工作内容：通过自媒体平台进行房源推广，运营抖音、小红书、咸鱼、视频号等渠道（工作灵活自主） 2、 无责底薪：2000+35%提成 工作内容：熟练操作58同城、安居客、贝壳端口，公司提供免费账号获取客户资源，无需现场带看，仅需完成优质房源信息发布。（工作模式自由） 线下带看人员： 入职即享0元通提政策，月完成10000业绩即得10000收入，公司不抽成，收入高低完全由个人投入决定 轻松状态月入5000+、常规努力8000+、全力以赴突破1万+ 团队管理： 团队规模即为收益基础，享受0元跳点激励，晋升通道无上限（管理者月收入2万+上不封顶） 房东直租谈判：提成比例40%、线下带看：提成比例60% 工作时间：上午9:00打卡上班，下班无需打卡，工作节奏自由安排

【工作内容】 1.公司提供稳定房源，通过贝壳、58同城、安居客等渠道进行信息发布。（客户资源丰富，房源充足） 2.接待主动咨询的客户，沟通需求，安排带看并推动租赁成交，后续流程由其他部门跟进。 【上班时间】 9:30-19:00（仅需上下班打卡，工作时间灵活自主） 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+500元补贴+1500元绩效+每单提成+额外现金奖励+其他补贴 【什么？新人担心收入低？】 新人初期平均收入在5K-7K区间，后期普遍达到9K-14K水平，在成都包租领域内薪资具备明显竞争力。 只要你愿意付出，这里就有可观回报。新员工入职有经验丰富的同事带教，租房需求旺盛，房源地段和价格优势显著，勤奋者月均成交十余单属常态。 【优点】 1.工作时长合理，无需加班，自由度高，兼顾效率与收入。 2.无需每日早会或集体喊口号。 3.管理宽松，团队氛围融洽，人际关系简单。 4.定期发放福利，组织团建活动。 薪资详情 新人薪资范围：5000-8000元/月 老员工平均薪资：10000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：六险 提成方式：按单提成 奖金补贴：高温补贴、绩效奖金、全勤奖 试用薪资：5000元/月

职位描述 岗位职责： 1.充分利用公司现有资源，开发国内外有进出口物流需求的潜在客户，拓展市场渠道； 2.推广及销售公司各类物流服务（包括铁路、海运、空运、汽运），提升品牌影响力与市场份额； 3.负责销售合同签订及应收账款回收，达成既定的销售目标与回款任务； 4.快速响应并妥善处理客户突发问题，保持高效沟通，提供专业的物流解决方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.具备俄罗斯、欧洲或中亚五国市场外贸销售经验者优先，对销售工作有高度热情； 3.了解多式联运操作模式，掌握班列发运相关流程； 4.拥有一定货运代理行业客户基础； 5.具备强烈的进取意识，能适应销售岗位压力，接受短期出差安排； 6.若综合能力突出，薪资可另行协商。 福利待遇： 1.入职即办理五险； 2.实行朝九晚五点半工作制，双休，享受法定节假日； 3.定期组织团队建设活动，享有带薪年假

1.负责市场开拓，寻找并维护客户关系，达成销售目标： 2.执行销售策略，完成销售任务，包括客户拜访、要求分析和方案推荐： 3.收集市切信息，分朻竟争对手动态，提供市扔分析报告： 仕职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务 2.有门窗行业或者柤关销售经验优先考虑 3.积极主动，责任心强，能够在压力下完成销售目标：

聚英才公司 建材与样品销售人员 招聘启事 一、公司简介 聚英才公司专注建材领域和检测领域，主营建材销售，模拟试验样品、资质评审样品、国家标准样品、标准物质等销售，试验室耗材销售，分析试剂溶剂销售，五金劳保用品等销售。现因业务扩张，诚邀敢拼搏、懂建材、善沟通的销售人才加入，共拓市场、共创价值。 二、岗位职责 1. 负责公司建材产品、模拟试验样品、标准物质、试验室耗材、劳保用品等的市场推广、客户开发、销售跟进及订单促成； ​ 2. 熟悉建材品类、特性、应用场景，为客户提供专业产品讲解与方案建议； ​ 3. 维护客户关系，跟进售后与复购，提升客户满意度与品牌口碑； ​ 4. 完成销售目标，主动开拓渠道、挖掘商机，具备较强挑战精神与业绩意识； ​ 5. 配合团队完成样品管理、市场信息收集与日常销售工作。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、建材、建筑、工程等相关专业优先； ​ 2. 熟悉建材行业、检测行业，了解建材产品、市场渠道与销售逻辑，有相关经验者优先； ​ 3. 口才佳、沟通谈判能力强，表达清晰、善于倾听，能快速建立客户信任； ​ 4. 吃苦耐劳、执行力强，能适应外勤/拜访工作，抗压能力突出； ​ 5. 具备挑战精神与目标感，勇于突破业绩，责任心强、诚信正直。 四、薪资福利 - 薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+销售奖励，上不封顶； ​ - 福利保障：五险（）、周末双休、节日福利、带薪培训、晋升通道、团队团建； ​ - 成长支持：完善建材产品、试验室耗材培训、销售技巧赋能，清晰职业发展路径。 五、应聘方式 - 简历投递：@qq.com ​ - 联系电话： ​ - 工作地点：郫都区广场路北一段2号 ​ - 合则约见，非诚勿扰！

花荄新能源光伏电池厂下午16：00集合面试 招聘岗位:操作机台、压滤工、拆清、备料、合炉、倒料、质检 薪资待遇:白班18/小时，夜班19/小时，发放综合:5500-6500/月(每月25号发薪，可预支) 招聘要求：男女不限，18-40岁，身体健康，视力良好，要穿无尘服;小纹身可遮住的可以安排; 福利待遇:，包住宿2人间（冬暖夏凉），水电费平摊， 上班时间：8:30-20:00倒班

一、招聘岗位: 质检员、OQA、PQE、助理工程师（设备自动化调试、维修、操作机台）、仓库管理、厂线3正6S管理等岗位。 二、招聘要求: 1.年龄：18-40岁，18-40岁 2.会写拼音、会写26个字母、、无违法记录、无大面积纹身、无金属牙套、能接受倒班和无尘服、精神和肢体行为正常。 3. 学历：初中、高中、中专、大专。 4.面试必需携带身份证原件。 三、工作时间： 早八晚八两班倒；半个月或1个月倒一次班（有夜班津贴） 根据生产安排上四休二、上六休二、上六休一等。 四、薪资情况： 20元/小时，15号发工资，，每天240，月综合6000-7000 五、吃住情况。 a.餐饮条件：包吃包住（餐补32元/天，住宿免费，水电平摊） b.住宿条件：提供公寓式宿舍。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、免费WIFI等） 六、员工福利： 1. 2.生活区有健身房/室内篮球场/台球室/药店/菜鸟驿站/两个超市/图书阅览室等设施 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车，周末节假日购物班车) 5.体检:年度体检(，)，每年一次 6.活动场所:公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球、图书馆、练舞室等 7.晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇或者竞聘助理工程师

绵阳九华光子生产华为5G电子产品 招聘岗位：普工：20-40岁，男女不限 工资待遇： 1、操作工1650（OQC和IPQC：2200）+绩效0-1200（正常1000）+全勤60+夜班补贴15+平时加班工资（1.5倍）+周末加班工资（2倍），综合薪资5000-7000。每个月10日发上个月工资 招聘要求： 1、20-40岁，男女不限，能接受倒班和无尘服，机台操作必须认识26个英文字母，无色弱，无拘留记录，身体健康，能长时间站立。 2、上班时间:8：30-20：30，半月一倒班 吃住待遇： 1、吃饭补贴8元一餐（早餐自理），跟工资一起发放，需先。食堂环境好物美价廉。 2、住宿6-8人间免费，空调、热水器齐全，平摊水电费。

经开区华丰 ①不体检 ②不穿无尘服 ③当天可以安排住宿 面试需带身份证 面试禁止拖鞋 短裤 裙子 高跟鞋 面试时间周一至周五，上午 9：00 【招聘要求】 18-40 岁，男女不限，能长期工作，有工作经验优先考虑，视力正常可以放宽，主要做电子产品链接器，光纤，操作简单，坐岗， 【招聘岗位】 生产操作工男女不限 【工资待遇】 两班倒，计时 16元每小时，夜班补贴20-30/晚，白班工时11小时 夜班工时12小时月收入5500-6500，次月16日-20日发放薪资 节假日有福利，包住厂车免费接送(万象，天越，平政，科园路口，凯撒花园) 【工作地址】 经开区三江大道 【住宿条件】 包住水电平摊，住宿配套设施齐全，4-6人间。

德阳市旌阳区招起重工、行车工

急需销售人员数名，工作轻松无责底薪，每天工作一个半小时。只要你敢努力。工资上不封顶。寻找一群志同道合的伙伴加入

汽车租赁门店业务员，月入8000-12000元！底薪4000，按单提成，每月20号发工资。公司可培养新人，入职有人带，需性格开朗，善于沟通，有上进心。不限经验，不限学历，找1人，年龄20-25周岁，有销售经验者优先！

汽车租赁门店业务员，月入8000-12000元！底薪4000，按单提成，每月20号发工资。新人可培养，入职有人带。需性格开朗，善于沟通，有上进心。不限经验，不限学历，招1人。年龄20-25周岁。有销售经验者优先。还有绩效奖金和年终奖等你拿！

立盾阀门主要生产电动头及不锈钢，碳钢球阀，招聘，数控工，执行器组装工，球阀装配工，销售业务人员。若干名。电话。南安市茂盛西路2233号）奥飞智能产业园

宣传公司的产品，收集意向客户的资料，薪资面谈，做过销售的有限，毕业大学生优先，有过电商专业的更好

工作内容： 1.通过公司租房app系统和（抖音、小红书、闲鱼等新媒体运营） 2.有咨询客户及时回复，通过精准的市场分析与策略部署.实现业务业绩的直线上升。 3.解决客户的投诉问题，尽力满足租客的各种合理要求。 4.线上平台发布租房广告、了解客户需求，匹配合适房源、带客户实地看房、促进交易，完成合约。（有师傅一对一带教） 薪资结构： 1.底薪4k（有责) 2.纯拿提成，全行业提成最高标准，租一套2000的房子出 去可以到手1300-2200，相当于每月只需要出租4-6套，就可以轻松上万。 3.推荐租客安装宽带、密码门锁、上门保洁，一单提成 200-500不等，平均每月额外收入2000-4000。 4.公司没有新老人分化，所有提成比例和模式都是一样的 （可以找我查看部门和门店工资表） 5.接受小白，入职有师傅带 6.购买社保，双休，不加班，下班不打卡。节假日正常休 不穿正装，不打电话，晋升空间大，同事之间和睦相处， L找们的优势」 1、房源多，目前平台未租5万套，有地图找房功能匹配房 源不用愁。你需要租房子可以找我了解发房源笔记。合租单间，单间标间，套一，套二，套三，套四，别墅都有房源。 2、区域无限制，全成都的房子都可租。 3、价格不等，几百到上万房源均有， 4、有专业培训，师傅一对一带教 5、高额提成，每月公司至少五百人以上到手1W＋收入。 6、上班自由早上9.30打卡，晚上无需打卡，不坐班 7、公司免费发放客户 【吃穿住行】行业背景是大部分人来成都都需要租房 子！！！！那么“住”是刚需产品， “住”就是每个人来成都的刚需，都需要租房子佳，客源源源不断，成都房子出租 的很多，房源也是源源不断。为什么不尝试一个刚需的行 业，我们在我们这里租房还能有优惠，可以直接跟房东 谈，因为你刚好需要，而我刚好专业，相信我你也可以成为专业的人，诚邀您的加入。 【人员构架】：目前公司年龄在18-30岁之间的青年占比80%所以这里是领导极具包容心，同事也是-个开放的，同事之间关系也是非常开放的一个交友环境，在这里大家无话不谈，私下邀约旅游，约饭局，约酒局，约下午茶。还有一群人，在公司耍朋友，买车买房，结婚生小孩，都在公司完成，这些都是租房工作的美好回忆。 欢迎你的加入！

1.大专及以上文化，20岁至35岁 2.有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员。 3.具有良好的沟通 4.普通话标准，善于交流，性格开朗； 5.做过食品销售和调味品销售，和有B端和工厂端调味品销售的优先考虑

1、岗位描述： 部门介绍：到餐事业部承载着美团历史悠久的餐饮团购业务，紧密围绕“零售+科技”战略方向，致力于为海量餐饮商户提供一体化营销支持，为消费者打造卓越的用餐服务体验。我们助力商户积累口碑、拓展客源、提升复购率，持续推动其数字化经营能力升级；同时践行“帮大家吃得更好，生活更好”的企业使命，面向用户输出多样化的产品与服务，辅助消费决策。事业部具备成熟高效的运营体系，配套完善的人才培养机制与多元成长路径，期待你加入我们，共同实现消费者满意、商户增长的双赢局面。 2、岗位基础要求： ①学历要求：大学本科及以上学历； ②经验要求：不限； ③能够熟练使用常用办公软件； ④有很强的学习能力和适应能力，能够快速迭代，拥抱变化； ⑤积极主动、富有激情、具有良好的适应能力和沟通能力。 ⑥具备以下优先：电销经验、餐饮行业线上运营经验 3、岗位职责： ①负责全国范围内城市餐饮商户的线上运营管理，聚焦商户经营效果优化，推动商户与平台建立长期合作关系； ②通过主动外呼沟通，与商户关键负责人建立良好互动，深入挖掘其经营痛点，并输出定制化线上营销策略建议； ③及时接听商户来电，高效响应各类咨询与需求，在合规框架内协助完成团购、代金券配置及广告投放等操作，保障商户使用满意度。 4、岗位亮点：到店餐饮业务（即美团美食）作为到店事业群核心板块之一，专注为用户提供高品质就餐选择，助力商家提升经营收益，共创美好生活。依托“帮大家吃得更好，生活更好”的愿景，美团美食整合套餐、代金券、预订、买单等多种产品形态，结合黑珍珠餐厅指南、大众点评必吃榜等权威榜单，以及搜索、浏览、评价等功能，帮助用户更科学地决策；同时也为商家提供全方位营销解决方案，助力品牌沉淀、流量获取与用户留存，实现门店高效管理。 5、工作时间： ①每日工作时间：9:00-18:00； ②周六日双休，法定节假日正常休。 6、福利文化：①综合薪资7—9k，无责任底薪3800+绩效4100+年终奖，入职即享正式员工待遇+六险一金+补充医疗险+结婚生育红包+每月公费团建+生日/周年福利+每年一次免费健康体检；②入职即享带薪假期，包含但不限于年假、病假、产假，陪产假，婚/丧假等；③广阔的发展平台（横纵向）+带薪培训+公费一二线城市学习交流机会；④年轻、积极、阳光的团队文化氛围，透明公正完善的晋升发展机制。 7、薪资组成： ①底薪：3800+绩效； ②薪资范围：6k-9k 13个月 8、加入我们，你将收获： ①一群优秀有趣的小伙伴； ②能让你快速发展，快速提升自己的平台； ③享受国家规定的所有法定假期+7天带薪年假，年假随工作年限而增加； ④关爱员工健康，除每年5天全薪病假外，公司还向每位员工提供年度体检，补充医疗保险全额保障。

不是电销，不外出!!! 【岗位职责】 第一个方向：从事淘宝、天猫、京东网店的买卖交易、平台入驻、代运营及客服外包等相关服务；（电商服务） 第二个方向：专注于企业相关服务，涵盖公司转让、工商注册、资质办理、版权事务等；（企业服务） 第三个方向：负责知识产权领域的商标注册、专利申请、权利转让等业务。（知识产权服务） 【福利待遇】 1：无责任底薪+绩效工资+高比例提成+员工福利，综合收入8-15K，能力突出者收入上不封顶 2：工作时间早九晚六，入职即缴纳五险一金 3：享受超长春节假期（约15天）、工龄工资、每月灵活组织团建，公司定期举办各类活动 4：多重奖金激励（全勤奖励、餐补补贴、个人业绩奖、团队奖金） 欢迎积极进取、渴望成长的人才加入！！！

职位描述： 1.负责医院内客户的分期办理指引，管理医院各个分期 2.管理各个分期的驻店专员 3.优化工作流程和分期流程 4.引导客户完成缴费流程 职责要求： 1、热爱医美行业，具备一定的医美行业基础知识，以及持续学习知识的能力； 2、具有良好的沟通、人际交往及维系客户关系的能力； 3、高度的团队合作精神和工作热情，诚实守信、勤奋努力； 4、有医美行业从业经验者优先、有信贷经验者优先。 薪资：基本工资+绩效+提成，保底4k-6k 形象气质佳，接受应届毕业生 我们是如何的公司？ 我们有的也不多，也就： 民营医疗四十年的资本资源积累， 聚焦互联网金融时代最优秀的团队， 用敏锐的嗅觉抓住市场中的每一次变化。 我能给的也不多，也就： 除了情怀外更能让你体现自己价值的薪资， 除了空口画饼外的灿烂江山许你执笔， 只要你要，只要我有。 总之，期待你，成为我们微笑新动力

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想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠山，让川银来做你的起点！ 60％成员月收入2万↑，10％成员月收入10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模900人↑，规划26年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

我是团队主管，无KPI考核，直接为销冠团队输送优质人才。 【曾作为求职者，深知大家关注的重点，确保招聘信息真实透明。】 【身为招聘方，不夸大其词，只讲事实，不浪费彼此宝贵时间。】 以下是你关心的内容： 薪资待遇： 底薪：【无责任底薪，不含绩效与考核】7000 社保类型：入职即为试用期员工缴纳五险一金； 提成方式：10%-40%； 奖金补贴：单月奖金区间3000-30000； 现金奖励：进件奖、破蛋奖、新人王、销冠、周销冠、周王者，全部以现金形式即时发放； 新人月收入1.5w+，转正后稳定在3w+，半年以上员工普遍达到5w-8w+。 凭业绩说话，付出越多，回报越高。 【绝不虚报，欢迎实地了解验证。】 职位要求： 1.具备良好的沟通技巧及独立解决问题的能力。 2.执行力强，富有冲劲，敢于冲击高目标。 3.工作态度积极主动，责任心强，具备良好的职业素养。 4.渴望高收入，有清晰的赚钱目标和强烈成功欲望。 5.不甘于仅停留在基层岗位，从入职起即纳入管理岗培养体系。 工作内容：（全流程由主管及1对1导师全程带教，成单后无需分佣） 1.对接客户通过公司网络平台提交的申请（资源由公司提供：实时数据+精准客源）； 2.分析客户需求与资质，量身定制融资解决方案； 3.完成客户邀约、谈判及签约，并跟进后续手续办理； 4.提供贷前、贷中、贷后全流程服务，推动二次成交与客户转介绍； 【配备标准化作业流程培训体系，实行师徒制带教模式，帮助新人快速上手并实现持续成长。】 最后送给每一位正在寻找机会的你： 决定人生高度的往往不是起点，而是关键转折点。 如果你心怀梦想且充满激情，诚挚邀请你加入这支立志成为国内金融领域顶尖团队的力量。 若当前方向尚不清晰，或暂时无法同行，也祝愿你能找到更适合自己的发展平台。 开启年薪百万之路，不只是口号。 请认真阅读上述信息，如有兴趣，可私信沟通或直接预约面试。

【岗位职责】 1.负责推广和销售皮肤美容科水光产品、医用耗材玻尿酸、胶原、童颜、再生材料、及仪器.….完成预定的销售目标。 2.开拓新客户，建立并维护与医疗美容机构、皮肤科诊所等客户的良好合作关系。 3.提供专业的产品知识培训和技术支持给客户，协助客户合理使用产品和仪器。 4.定期收集市场信息和客户反馈，分析市场动态，为公司产品优化和市场策略制定提供建议。 5.参与制定并执行销售推广计划，包括参加行业展会、学术会议等活动。 6.跟进客户订单，协调公司内部资源确保及时交付， 7.与客户保持密切沟通，解决客户在使用产品过程中遇到的问题和咨询。 【任职要求】 1.大专及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业优先。 2.具备1年以上医疗器械、医美产品销售经验， 3.熟悉皮肤美容科产品和市场，对玻尿酸、再生材料、水光产品、耗材、仪器有深入了解。 4.出色的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立信任关系。 5.具备较强的市场开拓能力和客户关系维护能力。 6.有良好的团队合作精神和自我驱动力，能够承受工作压力。 7.有服务意识，以满足客户拓展和维护的需要。 8.具备良好的学习能力和应变能力，能快速掌握新产品知识和行业动态。

岗位职责: 1.维护客户关系，确保客户满意度; 2.参与通信产品的销售与推广活动; 3.工作环境灵活，可根据需要调整工作地点。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识; 2.能够适应团队工作，具备团队合作精神; 3.具备解决通信问题的能力; 4.对通信技术有一定的了解和掌握; 5.能够有效执行公司的销售策略。