一、核心岗位职责 1. 商务拓展：配合董事长开展商务宴请、重要会议等对外活动，随行出差并参与相关应酬事务； 2. 对外关系维护：建立并维系与政府机构、战略伙伴及重点客户的良好合作关系，系统化推进客情管理，收集反馈信息，助力企业战略决策； 3. 日常行政事务：统筹协调各部门资源，高效管理董事长日常行程与办公运作；承担关键文件的撰写、核对及信息传达，推动专项任务落地执行； 4. 完成领导交办的其他工作任务 二、任职资格 1. 全日制大专及以上学历，有海外学习经历或具备国际化视野者优先，专业不限； 2. 年龄22-32岁，身高163cm以上，形象端正，气质出众，具备良好的职业仪态与商务礼仪素养； 3. 1年以上高端商务服务、公共关系或战略支持类工作经验，有大型企业从业背景者优先，具备优秀的文字功底与沟通协调能力； 4. 熟悉商务接待流程，反应敏捷，能从容应对各类突发情况，具有较强的客户导向意识； 5. 性格积极稳重，责任心强，作风细致严谨，具备较强的抗压能力与主动进取精神，能够适应频繁商务应酬（不饮酒/酒精过敏者请勿投递）及出差安排

无责4-5k+周末双休！！！+不加班！！！+高提成！！！ 五点半下班哦 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，负责接待客户咨询，服务对象主要为高校教师（含在校学生）、医疗机构、科研单位、企业及个人用户，协助解决专业领域相关需求，提升客户满意度与品牌专业度； 2、定期跟进已合作客户，持续维护客户关系，推动长期稳定合作，激发客户复购意愿或推荐新客户。 【岗位要求】 1. 思维灵活，语言表达清晰，富有亲和力。 2. 工作积极主动，具备良好的职业素养与团队协作意识。 3. 学习能力强，能快速理解业务知识并投入实际工作。 4. 拥有较强的沟通技巧与逻辑分析能力，责任心强。 5. 愿意主动成长，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件。 晋升通道：商务代表--客户经理--总监--区域总监。 【薪资待遇】 1、收入构成：无责任底薪4-5k+高比例提成（10-30%）+月奖+季奖+年奖，综合收入8-15k，表现优异者普遍达到10-20k，正常情况下不低于7-8k； 2、每月设有多种激励奖金（月度+季度+年度），奖励不断，福利多多。 【公司福利】 1、提供高温与采暖补贴； 2、不定期组织员工集体出游； 3、年度评选优秀员工，发放专项年终奖金； 4、每月开展丰富活动，如生日会、交流座谈、团队聚餐等，营造轻松愉悦的工作氛围； 5、健全的绩效评估机制，广阔的发展平台助力个人成长，上级友善，配备一对一带教，支持员工全面提升。 【上班时间】 1、每日工作时段：8:30—17:40，午休两小时； 2、节假日遵循国家规定，享受各类法定带薪休假。

【工作内容】 1、‌订单处理‌：负责接收客户的订单，联系经销商订货；跟踪订单情况，确保订单配送的准确性和及时性；负责供应商及产品资质收集与管理；完成进销存系统入、出库工作‌。 2、标书制作‌：协助医疗设备/耗材类项目标书的全流程制作，包括招标信息搜集、内容撰写、格式排版及审核，确保符合法规与招标要求。 3、‌销售支持‌：负责销售各项支持工作，如订单处理、数据收集、资质文件准备，与财务对接回款、开票、客户结算等事宜‌。汇总统计销售情况，每月核对各医院的销售与库存。 4、行政人事事务：文件与档案管理、办公用品采购、资料邮寄、办公室环境维护等。 5、上级安排的其他事项； 【任职要求】 1、专科及以上学历，检验学、医学、财务等相关专业优先； 2、1-3年工作经验，有医疗器械行业经验者优先，有销售内勤经验者优先； 3、熟悉进销存ERP软件、office办公软件，具备较强的数据分析能力； 4、具备较强的学习能力和沟通能力，适应能力强； 【福利待遇】 上班时间：9.00-17:30，周末双休，享受国家规定的法定节假日； 完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检； 此岗位工作地点：武侯区 武侯大道 迈空间国际中心

一、岗位职责 1.解答客户在知识产权领域的相关疑问，承担知产顾问的各项服务工作。 2.充分运用公司提供的资源与平台，深入发掘客户的潜在需求。 3.负责新老客户的日常维护，快速响应客户诉求，提升满意度，并与客户构建稳定持久的合作关系。 二、任职要求 1、******，表达清晰流畅，具备良好亲和力，大专及以上学历，性别不限； 2、具备较强的责任意识，品行端正，踏实肯干，拥有优秀的沟通技巧及团队协作能力； 3、表现突出的应届毕业生亦可纳入考虑（公司具备完善的培养机制）。 薪酬待遇： 1、薪资结构：4000元底薪＋绩效提成＋激励奖金＋带薪休假＋节日福利＋生日礼金＋工龄补贴＋五险；（每两个月开放一次晋升调薪评估）； 2、培训体系：定期组织内部分享＋外部专业进修＋入职专项培训＋覆盖全职业周期的成长计划＋导师带教模式； 3、员工关怀：团队团建旅行+茶歇零食供应+重要节日礼品+生日祝福+年度表彰大会+年度健康体检+不定期下午茶活动； 4、发展路径：专员→主管→经理→总监→大区总监 5、工作时间：上午8:30-17:40（周末双休，法定节假日全部休息）

岗位职责： 1、参与公司人才发展项目，依据业务需要分派至行政组、采购组、销售组、计划组、质量组进行轮岗实践； 2、逐步掌握公司基本运作情况，理解所在部门及对应岗位的职能范围，熟悉部门整体工作流程； 3、为部门工作提供合理化建议，协助上级完成岗位职责与团队管理相关事务； 4、通过系统学习快速适应并胜任各轮岗岗位的工作要求； 5、按公司及部门主管指示完成各项任务，进行数据处理与分析，编制相应报表，汇报工作进展情况。 任职要求： 1、经验不限，本科（985、211）或硕士学历，计算机软件等相关理工科专业优先； 2、具备数据处理与分析能力，能独立制作报表；熟练操作办公软件（如Excel/PPT等）； 3、沟通协调能力良好，具备一定抗压性，学习能力强，积极主动，有志于在半导体集成电路领域从事采购、销售支持、计划、质量类岗位工作。

岗位职责： 1、配合商务经理开展存量客户的分层运营与深度维护，挖掘二次合作及跨产品合作机会； 2、跟进客户实际需求，完成产品相关活动的配置与运营执行； 3、定期进行客户回访，收集使用反馈，持续提升客户满意度与忠诚度； 4、快速响应客户咨询，高效处理售后问题，确保服务体验； 5、联动产品、技术、交付及运营团队，推进客户需求在内部的传递与落实，并跟进执行进展； 6、维持日常客户互动，构建并巩固长期、稳定、互信的合作关系。 任职要求： 1、211/985院校统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、信息技术等相关专业优先考虑； 2、拥有1-3年B端（企业级）项目运营或商务支持经验（实物类或数字权益类产品均可）； 3、具备优秀的沟通表达能力，逻辑清晰，具有良好的团队协作意识； 4、工作细致耐心，以客户为导向，能灵活应对各类客户关系场景； 5、自我驱动力强，能在指导框架下独立推进多项工作任务

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调工作 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应并解决合作过程中的问题 4. 整理归档商务资料，确保信息准确、流程合规 5.配合财务、法务等部门完成回款、风控及合规审查事项 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰、责任心强 2. 熟悉商务流程及基础合同知识，有实际项目对接经验者优先 3. 具备较强的服务意识与应变能力，能适应多任务协同推进 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

会理县，章冠镇，富乐村。找一个能长期干农活的人，男女不限，55岁以下工资好商量，有想来的电话联系

万象城火锅店后厨招聘 • 男女不限，年龄18–40岁 • 有无经验均可 • 做事勤快、干净卫生、有责任心 • 能吃苦耐劳，能适应餐饮工作时间 • 工资面议、待遇从优 • 包吃包住 / 提供工作餐（月休3天） • 工作环境干净整洁，团队氛围好 • 电话:

有没有焊工有打电话

招聘。 落代布一名 大墩大道169号二楼。电话

南充市营山县招钢筋工，包工，要营山本地的

山西广通源电力工程有限公司 1、电气设计/线路设计工程师（成套设备厂） 待遇：5000-8000元，双休、节日福利、生日金、全勤奖等 2、电力工程预算员 待遇：5000-8000元 3、一次装配员 待遇：4000-6000元 4、餐厅保洁员 待遇：2150-3000元 5、商务助理 待遇：4000-5000元 地址：小店区唐槐路与开新街交叉口西南方向167米左右云特区C座12层 联系人：刘女士 点击链接投递简历 本条招聘信息有效期至：

通过线上线下，开拓客户，维护老客户，开拓新客户 要求，，有相关的销售经验，或者有从事过人力资源的行业者优先，

岗位职责： 1.负责商务洽谈、合同签订及后续履约协调，保障合作顺利落地 2. 开展市场调研与客户需求分析，协助制定针对性商务拓展策略 3.维护重点客户关系，及时响应需求，提升客户满意度与复购率 4.整理并归档商务资料，定期输出业务进展报告及数据汇总 5.协同内外部团队推进项目执行，确保各环节高效衔接 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有商务支持、销售助理或客户服务等相关经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备较强的执行力、服务意识与抗压能力 5.普通话标准，具备基本商务礼仪素养

--- 一、公司介绍 新消费品牌创始人团队，专注男性健康护理品类。第一款产品（功效润滑油）即将上市。团队氛围开放包容，多元友好️。 --- 二、岗位职责 核心工作（达人商务 BD） - 负责抖音/小红书达人搜索与信息整理（粉丝数、垂类、联系方式等） - 建立并维护达人资源库 - 初步沟通达人合作意向，促成挂车或直播带货 - 样品寄送跟踪、直播跟进、数据追踪 - 合作进度跟进与达人关系维护 其他工作 - 自媒体内容发布（小红书/抖音文案辅助创作） - 简单图片处理（PS 基础修改） - 电商基础链接设置（淘宝/抖音店铺上架） - 数据整理统计、文档归档 --- 三、任职要求 基本要求 - 大专及以上学历，专业不限（应届生可，1 年经验优先） - 脑子灵光，愿意钻研，细心耐心 - 学习能力强，一点就通，善于思考举一反三 - 遇到问题主动想办法解决，不满足于表面 技能要求 - 会使用 PS 或愿意在职学习 - 沟通能力好，表达清晰有礼貌（需与达人初步沟通） - 对新鲜事物保持好奇，愿意花时间学习新技能 岗位特殊要求 - 对私密健康话题开放，能接受工作内容涉及男性护理产品 - 理解包容，有同理心，能站在特定群体角度思考 - 自身是目标用户（1&0&0.5&side）群体优先（懂的来） 加分项 - 了解达人 BD 流程 - 有电商/新媒体相关经验 - 设计相关专业背景 - 有 AI 工具使用经验 以下情况请慎重投递 - 无法接受工作内容涉及私密健康产品 - 对服务群体有偏见或排斥 - 期望朝九晚五固定作息（我们是弹性打卡制） --- 四、薪资及福利 薪资结构 - 底薪 5000-6000 元/月（根据经验面议） - 提成按净回款计算（具体比例面议） 福利待遇 - - 带薪年假 5 天 - 弹性打卡制（13:00-21:30，7.5 小时工作制） ---

商务文件，技术文件制作

明天用司机<br/>岗位职责:<br/>1. 守纪律、别违章<br/>2. 班前查车况和防护、班后车停好料具收好<br/>3. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>4. 和同事搭手、交办的活干好<br/>5. 按要求完成交办事项<br/>6. 按时出勤交接、配合考核

岗位职责： 1、通过电话联系客户，添加客户微信，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（主要面向中小企业及个人提供法律支持） 2、工作内容仅限前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪2500元+10%—16%提成+奖金，公司人均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名额外享有排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即享系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的你加入团队 福利： 五险、带薪年假、员工聚餐、生日福利、不定期组织团建、日常零食下午茶、定期参与律师专项培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班情况 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，遵守团队管理规范； 2、有电话销售工作经验者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，负责对接并跟进客户意向； 2. 协助客户参观公司展厅，进行现场讲解并介绍企业相关信息； 3. 与客户沟通需求，达成合作意向，并协同设计师推进项目落地； 4. 对已合作客户开展后续回访及关系维护工作。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，性别不限，无经验要求； 2. 具备良好的语言表达与沟通能力。 工作时间： 上午9:30-12:00，午休两小时，下午14:00-18:30 岗位福利： 带薪年假、生日福利、带薪培训、社保、下午茶、奖金、旅游奖、节假日福利等 岗位经验： 接受零基础人员

公司直招司机，公司安排好乘客行程，直接送到地方就行，工作10小时左右，月休4-6天 公司提供车辆，入职不交一分钱，没有案底，毒驾，驾龄满三年优先录取 薪资结构:保底收入7600+提成+奖励2500左右，综合月收入9000-12000 车子公司提供，车辆维修保养保险公司负责 要求会看导航，不要老是请假，65岁以下就可以

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

岗位职责：协助销售团队完成预算编制、成本核算、合同处理、应收账款核对、订单下达、订单跟进、物流进度追踪及相关沟通协调工作 任职要求：熟练操作常用办公软件及ERP系统，具备良好的读写能力

一、岗位概述​ 家庭维修行业正处于高速发展的黄金期，物业+维修的驻点合作模式已成为社区服务新趋势。您将作为公司连接全国物业企业的核心枢纽，通过精准商务谈判与资源整合，推动公司与各类物业公司达成战略合作，共同构建“业主便捷+物业增收+公司发展”的三方共赢生态。 二、核心职责​ 物业资源开发：主动挖掘全国范围内物业合作资源（优先TOP100物业，同时开放合作门槛，不限规模，只要物业公司有合作意愿均可对接），建立并维护物业信息档案（含企业规模、服务小区数量、决策人联系方式等核心信息）。 商务谈判签约：基于公司已有的合作方案，主导分成比例、服务标准、结算周期等核心条款的谈判，推动合同签约合作，确保签约效率与合规性。 合作关系维护：定期回访已合作物业，收集需求反馈并协调内部资源解决；维护物业关键决策人关系（物业经理/区域负责人）。 ​ 三、任职资格​ 基础条件：大专及以上学历，1年以上B端商务合作经验（物业/社区服务/家装行业优先）；熟悉全国或南宁本地物业市场（如华润置地、彰泰、保利等本土头部物业）者优先。 核心能力：沟通能力强，擅长商务谈判与需求挖掘；具备基础合同审核能力（能识别关键条款风险）。 软性素质：目标感强，能主动挖掘潜在合作机会；具备较强的执行力与结果导向意识。 ​ 四、晋升通道与发展空间​ 专属晋升路径（从南宁区域到全国拓展）： 物业合作拓展专员→物业合作主管→区域合作经理→大客户总监→副总裁→事业部总经理 ​ 五、行业前景与平台优势​ 1、家庭维修行业爆发式增长（未来3年预测） 市场规模：2025年行业规模约1.2万亿，2028年预计突破2万亿，年均复合增长率超20%； 需求驱动：存量房占比提升（2025年超60%）、家庭设备老龄化（空调/水管等10年更换周期）、社区服务精细化需求激增，共同推动“物业+维修”驻点模式成为刚需。 2、平台核心优势​ 公司已与万科、龙光等头部物业达成合作，服务覆盖全国20+城市；自主研发“三大工单系统”，工单响应时效≤30分钟，业主满意度95%+；可为物业提供“维修+”增值服务包，助力物业提升业主粘性与收入。 六、薪资结构与绩效考核​ 固定底薪：2500元/月（全额发放，与绩效无关） 绩效考核：2500元/月（根据当月签约数量按100元/个小区阶梯式计算，无上限） 绩效考核规则（按签约数量直接核算）： 完成10个小区：绩效工资​1000元​ 完成25个小区：绩效工资​2500元​ 完成50个小区：绩效工资​5000元​ 签约100个小区绩效工资​10000元 完成N个小区：绩效工资​N×100元​（以此类推，上不封顶） 绩效激励：签约数量越多，绩效收入越高（例：月签100个小区可得10000元绩效）。 ​ 七、我们期待这样的您​ 如果您热爱商务拓展，享受“从0到1”谈成合作的过程；如果您看好家庭维修行业的长期价值；如果您希望在南宁扎根，同时有机会参与全国性项目，这里就是您的舞台！ 加入我们，您将获得： 直接向总经理汇报的机会，参与公司核心决策； 清晰的晋升路径，能力匹配即可快速成长。 我们相信： 每一次与物业的成功签约，都是为全国家庭创造更便捷生活的起点。 加入我们，一起推动“物业+维修”模式在全国的全面落地！

该岗位可选择工作地点有：成都、武汉、西安，具体工作地点可咨询。 工作职责 【详细职责】 1、根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3、负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄控制及商品日常运营管理； 4、常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5、策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用； 6、开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 【发展空间】 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的成长旅程。 初期虽需直面挑战与压力，经历市场的实战检验，但随着经验积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【定制化的培养】 1、双通道发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2、系统化培养机制：①由企业高管一对一指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元化轮岗实践机会，助力价值输出；④健全的人才储备体系，打破职业发展瓶颈；⑤广阔的晋升空间。 【有竞争力的薪酬】 1、月薪：7000元-9000元/月； 2、激励金：包含年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3、福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|关怀金|节日慰问品|团队活动经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试）→ 复试（线上或现场）→ OFFER发放 任职资格 1、2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2、具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3、能接受单休工作安排。

火锅底料/中餐酱料与智能炒菜机销售代表/销售经理 职位详情： 市场开发与客户拓展 1. 开拓线上线下餐饮终端客户资源，涵盖火锅店、串串香门店、中餐馆、酒店、茶楼、企事业单位食堂、快餐连锁等，同步开发食品批发渠道及区域经销商。 2. 实施客户拜访计划，完成现场接待、产品展示说明及商务接洽工作。 客户关系维护与销售达成 . 深入挖掘存量客户需求，提供覆盖售前咨询、售中支持到售后跟进的全流程服务方案。 . 高效处理订单需求，联动生产与物流团队，保障产品准时、保质、足量交付。 任职要求 . 具备1年以上调味品、预制调理肉品或餐饮原辅材料领域销售经验；有火锅底料、复合调味酱料、餐饮供应链产品销售背景，或曾担任餐饮门店店长、主厨者优先录用。 . 能够准确传递产品核心卖点，具备现场产品操作演示能力，可开展试吃体验、烹饪应用指导等推广活动。 加分项 . 有成功开拓大型连锁餐饮企业或省级经销网络的实际案例者优先。 薪酬福利 具行业竞争力的收入体系：基础薪资+高比例业绩提成 工作地点 成都市区 1200平专业化试味与展示中心

岗位职责： 1.协助商务团队进行客户关系的建立与维护，确保商务合作的顺利进行； 2.负责商务文件的准备、审核及归档，包括但不限于合同、报价单等； 3.跟进项目进展，协调内部资源，解决商务过程中的问题； 任职要求： 1.细致认真，责任心强，能够在压力下保持工作质量； 2.有相关行业实习或工作经验者优先考虑。

主要负责后端工作。公司福利好，待遇高。

主要职能 商务协调：代表艺人开展商务洽谈，负责合同签署、广告代言、影视项目合作等各类商业事务的推进与落实。 资源开发：积极拓展品牌合作渠道，策划并执行艺人市场推广方案，持续维护并深化合作关系。 岗位要求 优先条件：具备娱乐主播及电商带货相关项目经验者优先！ 1、基本要求：拥有2年以上商务领域工作经验； 2、熟悉星图平台及电商运营模式，具备实际操作能力及相关项目经历； 3、具备优秀的商务谈判能力与丰富的渠道资源，可独立推动项目落地； 4、具有敏锐的市场洞察力，善于团队协作，能保持高效的工作节奏； 5、每月享有6天休假，可根据个人情况灵活安排。

岗位职责： 1、负责客户关系的维护与深化 2、承接产业互联网相关业务对接工作 3、配合经理推动项目落地与执行 任职要求： 1、具备2年以上B2B销售经验，有大客户开发与服务背景 2、客户开拓：能协助部门主管挖掘行业头部客户，精准分析客户需求，制定匹配的解决方案 3、商务能力：熟悉商务谈判流程（包括报价、合同签订及回款管理），可独立撰写方案书及投标材料 4、客户关系管理：能够与客户高层（部门总监及以上层级）保持良好互动，定期开展客户走访