物理教师 （一）基本要求：1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有良好的职业道德，能胜任相应岗位工作要求，无违法犯罪记录。2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体和心理条件。3.取得相应学科教师资格证，所学专业和所报考学科一致。4.普通话水平达到相应学科要求；具备岗位所需的专业知识和专业技能。5.具有下列情形之一者不得应聘：（1）曾受过各类刑事处罚的；（2）违反学校规定并受到处理的；（3）受党纪政纪处分或曾被单位开除的。（二）具体条件：1.应届人才：（1）专业成绩优异，学科功底扎实，兴趣广泛，阳光自信；（2）大学本科及以上学历；（3）积极参加社会实践的优秀学生干部、社团干部优先。2.在职教师：（1）区（县)级赛课获二等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课；（2）有教育科研、德育管理、课程建设等行政管理相关经验的教师优先；（3）国家（省、市）特级教师、骨干教师，区（县）级及以上学科带头人、优秀青年教师等名优教师优先；（4）符合我区高层次人才引进条件的副高级教师优先。 薪资福利:1.丰厚薪酬：基础薪资+绩效激励+武侯区名师优师激励（500-5000元/月），多劳多得优质优酬。2.全面福利：五险一金+教师营养餐+年度体检+工会福利+教职工特色活动。3.成长通道：职称评定、评优选先资格与公办体系无缝对接；职业发展路径清晰，成长无上限！ 投递邮箱：，请将电子版简历发送至邮箱，邮件主题与个人简历名称请统一命名为：姓名+应聘学科+在职/应届+学历+毕业学校，简历以附件形式发送。文末“阅读原文”可查看更多详情 工作地址:三环内晋阳片区，临近地铁7号线、17号线

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-18 岗位内容： 1.负责国际物理课程的教学，保障学生学业成绩稳步提高。 2.设计具备挑战性与启发性的教学方案与实施策略。 3.营造积极向上、富有激励性的学习环境，激发学生学习动力与潜能。 任职要求： 1.拥有物理学、教育学或相关专业本科及以上学位。 2.具备2年以上国际物理教学实践经验。 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，积极参与校内教研交流活动。 4.授课认真严谨，熟悉国际课程体系，能胜任课堂教学任务。 5.本科及以上学历，有海外留学经历者优先录用。 岗位福利：月薪过万带薪培训法定假日 兼职全职均可

优质民办K12学校，原四川师范大学附属第四实验学校。 高薪招聘青年物理教师3名。

岗位要求： 1.熟悉K12阶段学科知识体系； 2.具备课程体系建设与教学管理能力； 3.带领教师团队完成讲义迭代，统筹教研工作开展； 4.制定教学流程与标准规范，开展教学效果评估； 5.负责教学团队组建及师资培养工作； 6.实施教师考核与绩效激励机制。 福利：提供一餐；子女入读享学费优惠； 提供员工年度体检；组织团队集体旅游； 节假日发放节日福利。 晋升方向：教师——科目组长——教学主管——教学执行校长

工作职责： 1、负责初高中数学/物理课程的教研、教学工作； 2、学员课后作业批改，答疑以及课程研发； 3、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动； 4、服从学校和部门的工作安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上； 3、有初高中课程教学经验者优先考虑； 4、逻辑思维能力强，语言表达流畅，普通话较好； 5、欢迎优秀的应届毕业生加入； 工作时间：朝十晚五，周内双休 年薪:20-50W，优秀的老师可更高 欢迎优秀的老师加入～ 加入我们您将享受到： 五险一金，完整的培训体系、透明的晋升机制 新老师成长路线：应届生/无经验老师—高额无责带薪培训（由行业大牛手把手带教）—成熟老师—学科主管—教学经理 成熟老师晋升路线：成熟老师—学科主管—教学主管——教学经理 每年都有涨薪晋升机会！！!

！！！目前高物老师急需校区： 郫都区成外校区、温江区实外校区 【岗位职责】 1.针对学生情况，对其进行个性化教学； 2.负责对学生学习效果进行准确的评价、作业批改； 3.参与学科教研交流，集中备课; 4.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯; 【岗位要求】 1.本科及以上学历，教育或学科相关专业优先； 2.有高中物理学科至少半年以上工作经验； 3.普通话标准，亲和力强，热爱教育事业。 【福利待遇】 1.提供月薪及年薪保护，薪资收入有保障。 2.成熟老师年薪10-15万/优秀老师年薪15-20万/精英老师20-25万； 3.员工过生日、买房买车、结婚生子公司会有祝福与物质奖励； 4.公司不定期组织员工聚餐、K歌、读书学习、文化活动、培训学习等； 5.员工子女可享受4折入读，从幼儿园到高考；免费享有名校择校集训、考试机会； 6.骨干老师享受公司股份； 7.公司开创师徒制，优秀老师都可以带徒弟，培养新老师，同时永久享受徒弟课时提成的一部分，（对徒弟课时无任何影响，由公司额外给）徒弟数量无上限； 【工作时间】 1.八小时制，根据个人排课表定，无课情况下是9:00-18:00，午休两小时。 2.双休，寒暑假根据具体情况而定； 3.寒暑假旺季结束，5-7天带薪小长假。 【完善的职业晋升通道】 A、专业路线：老师_导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、行政运营路线：老师-导师/培训师-组长-主 管-主管_校长助理_副校长-常务校长--区域校长 【工作环境】 教学所需设备十分齐全，教师工作氛围和谐，职业发展好

望子成龙教育科技集团，于1998年成立，是致力于学前教育、中小学学历教育、课外文化艺术培训、青少儿体能培训、图书出版的品牌教育集团。集团旗下有成都望子成龙学校、玉垒中学、都江堰育才中学、动力岛体适能、麦卡赛机器人编程、望子成龙图书出版中心、诠能围棋、长颈兔美术等。 17位特级教师领衔，上百名命题研究专家一起组成了望子成龙教育科学研究院，研究总结出七步高效法，让学生锁定高分，圆梦名校。同时，由望子成龙教研团队精心编写，四川辞书出版社出版的数十类中小学教辅书和课外书籍，深受学生和家长的追捧。 集团能为你提供: 1、每周双休，五险一金，节假日福利，带薪年假，免费工作餐等； 2、"中国教育集团领军品牌”，集团有完善的培训学习体系，带薪培训，新老师成长为成熟老师最快三个月，更会安排师傅带领学习，让你快速掌握岗位技能，助你拿高薪! 3、公开透明的晋升机制：教师—教研助理—教研组长； 我们的薪酬构成:无责底薪+课时费等，入职后可快速排满课程，新的优秀教师工资可突破五位数，新的优秀教师平均月薪可达20K以上，收入无上限，课量有保障。 岗位职责: 1、针对学生情况进行课程备课，为学生提供高质量的教学; 2、对学生的学习情况进行课堂反馈，检验学生的学习效果，与家长保持沟通； 3、参加学校和教研组组织的教研、讲座、会议等各种活动; 4、按照学校要求，完成各班级课后服务工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，不限专业，对教师资格证无硬性要求; 2、热爱教育教学工作，具有扎实的学科功底; 3、普通话标准，爱岗敬业，责任心强。 现场面试: 1、每周二至周日下午14:30，可到武侯祠大街266号华达商城17楼(新华文轩楼上)参加现场面试。 2、出发前请先通过平台投递简历，随身携带笔。 3、地铁3号线/5号线/10号线高升桥站D口出，从D口旁边的停车场入口进华达商城。

核心职责： 1.内容开发 -依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； -编制分层训练题目（基础、提升、拓展），保证题型覆盖面广、逻辑结构严密； -协助开发数字化教学资源（如微课文案、动画交互脚本等）。 2.质量把控 -审核教辅资料，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； -汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试趋势及教辅资料，研究历年真题的命题规律。 3.跨部门协作 -配合产品与设计团队，推动内容制作流程高效执行。 任职要求： -全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及一线教学经验者优先； -物理或相关专业优先，具备扎实的中学物理学科基础； -具备精益求精的工匠精神，对内容创作心存敬畏，工作认真、有毅力与耐心； -加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

岗位职责: 1.负责教授初高中物理课程，确保教学质量和学生理解 2.参与教学方案的制定和执行，不断优化教学方法 3.与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展 4.持有教资证和3年以上的教学经验 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与学生和同事建立有效关系 2.对物理学科有深厚兴趣，能够激发学生对科学的热情 3.具有良好的职业道德，能够为学生提供高质量的教育服务 4.服从校区的时间安排

启美博睿集团招聘“梦想合伙人”————物理老师 一．岗位职责： 1.承担初中二年级、三年级物理课程的教学任务，保障授课质量稳定高效。 2.深入研究教材与考试大纲，认真备课，打造高效、生动且富有针对性的课堂教学。 3.准确掌握学生学习情况，实施因材施教，切实提升学生物理成绩与学习能力。 4.定期组织学业测评并给予反馈，协助学生发现薄弱环节并及时弥补。 5.具备一线初中物理教学经历，熟悉初二、初三知识结构及中考命题方向，有显著提分成果。 6.拥有出色的沟通协调能力与亲和力，能耐心倾听家长意见，清晰、专业地与各类家庭开展交流，建立良好合作关系。 7.热爱教育行业，对学生具备爱心、耐心与责任感，重视个体成长需求； 能够分析学习障碍，制定个性化辅导方案并有效落实，助力学生突破学习瓶颈。 8.具备团队协作意识，积极融入集体教学研讨与工作配合。 9.持有教师资格证，具有丰富的初中物理教学实践经验。 三．薪酬待遇： 1、试用期老师：薪酬=底薪+浮动课酬+全勤奖+转介绍奖 2、入职老师：薪酬=底薪+课时费+续班奖+全勤奖+转介绍奖 3、享受节日礼品，婚假、产假、丧假、年假等福利待遇 职位：初二初三物理教师(资深) 人数：2名 工作地点：内江市市中区沿江路515号1栋2楼1-2号 薪资待遇：4000-5000元/月+丰厚福利（具体面议，视经验能力而定）

【招聘】【服务员】【后厨打杂阿姨】【切菜人员】【包吃包住】 德阳鲜窝子招聘 【五洲广场】【包吃包住】 岗位一❤【服务员-包吃包住】3名，男女不限，年龄18-55，待遇3500-4000 岗位二❤【后厨打杂阿姨-包吃包住】2名，，年龄18-60，待遇3500-4000 岗位三❤【切菜人员-中餐墩子-包吃包住】2名，，年龄18-55，待遇4000-4500 【上班时间】月休3天 09:30-下午14:00 下午16:30-22:00 【上班地址】德阳市五洲广场-南塔里商业美食街1楼2楼 【联系电话】 【平台温馨提示】❤如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

自贡华商3期芒果意，找个墩子工资4500，月休3天，联系电话

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招聘 医院护工管理员1名， 要求：有协调能力沟通，会基础办公软件。 薪资待遇：3000底薪＋绩效提成。节假日单休 联系电话：

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

有教初高中物理经验 热爱教育事业 幽默风趣

工作周期：2个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-23 岗位职责： 1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划课程安排； 2)激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3)参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 任职要求： 1)全日制本科及以上学历，专业基础扎实，掌握初中物理教学内容； 2)热爱教育事业，具备良好的学生服务意识； 3)表达流畅、逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4)具备责任心、抗压能力及较强的执行能力；

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

老师您好，我们诚聘高中物理老师，有晋升发展空间：接收到您的简历且笔试通过后，奖励入职均有⼤礼包！！欢迎您投递简历，给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

少儿英语教师，学历全日制本科，年龄28岁以下。 1.根据学生个体差异，实施因材施教，提供专业且高效的教学服务； 2.定期开展阶段测评与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3.开展基础思维能力训练，强化学生学科素养，激发儿童大脑潜能； 4.承担英语课程教学任务，涵盖听、说、读、写各模块内容； 5.编制教学方案与教学材料，依据学生水平实施分层教学； 6.策划并参与英语角、英语演讲比赛等实践类活动，提升学生口语表达能力； 7.关注学生身心发展，引导建立积极的学习态度与良好的学习习惯； 8.为学生升学规划提供有效支持与专业建议； 9.参与公司及学科组织的各类培训、教研活动、讲座与工作会议。 【任职资格】 1.全日制本科及以上学历 2.热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3.性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4.能适应高强度工作，责任心强，具备良好的抗压能力； 5.熟悉英语学科知识体系，有相关教学经验者优先考虑； 6.通过大学英语四级考试（至少达到四级水平） 认同蛙沃教育机构的核心价值观，具备客户导向的服务意识。

#兼职助教（在‮生校‬均可） [让我看看]要‮：求‬男女不‮，限‬形象好、普通话流‮；利‬做事积极‮动主‬。 [咖啡]工作内容：‮训培‬前期课程相关物‮准料‬备、讲‮行师‬程安排、培训场地布置、课‮现程‬场签到/主持/协‮讲助‬师授课/拍照、课‮宣程‬传视频制作、课‮报程‬道撰写。 薪资：200-600元/天 [爱心]工作地‮：点‬大成‮为都‬主

岗位职责: 1.负责学生晚间的辅导工作，保障学生学习质量与成效 2.与学生保持有效沟通，掌握其学习需求，给予针对性指导 3.配合教师开展教学活动，维护课堂纪律与学习环境 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和亲和力，能调动学生的学习积极性 2.拥有团队协作意识，可与教师及其他辅导员良好配合 3.学习能力强，能迅速理解教学内容并运用于实际辅导中 4.有相关经验者优先，需保证至少3个月的实习周期

【招聘岗位】 1.少儿英语教师2名 2.小初英语教师（小学为主）1名 3.小初英语教师（初中为主）1名 4.初高英语教师（初中为主）1名 5.初高英语教师（高中为主）1名 【任职要求】 1.英语专业八级，持有教师资格证书； 2.语音规范、口语熟练，具备全英文授课能力； 3.性格积极乐观、工作认真细致，具备良好的沟通能力和较强的责任感。 【工作职责】 1.教学：保质保量完成日常教学任务 2.服务：主动与家长保持高效沟通，定期反馈学生学习进展 3.备课磨课：深入研究教材，精心打磨每一节课程内容 4.定期参与教学培训，持续提升专业素养与教学能力 5.配合学管师及课程顾问完成学员续费相关支持工作

给学生一对一授课

岗位职责： 1.根据教学规范开展物理学科授课，拟定课程安排与教学实施方案； 2.主动参与教研活动及师资培训，持续提升教学能力与专业素养； 3.跟进学生学习进展，定期评估并反馈学业表现与成绩情况。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备相应教师资格证（笔试已通过者可）； 2.具备相关教学经验者优先考虑。 福利：入职购买五险+带薪年假+公费出游+生日假+双休

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-23 岗位职责： 1、承担学生数学课后辅导与答疑，负责作业和试卷的批改； 2、跟进学生学习情况，监督并检查课后作业完成质量； 3、参与试听课程，配合任课教师完成教学辅助工作； 4、协助班主任开展学生管理及班级日常事务； 5、执行教学主管交办的其他相关工作 【任职要求】 1、本科及以上学历，理工类或数学相关专业背景，有教学经验、持有教师资格证或具备中学数学竞赛经历者优先考虑； 2、综合素质良好，普通话流利，掌握中小学数学知识结构，优秀应届生亦可择优录用； 3、能够胜任数学授课任务，授课方式灵活，注重课堂互动，擅长与学生交流； 4、具备优良的职业操守与师德修养，热爱教育行业，富有责任感和亲和力； 5、工作积极主动，具备爱心、耐心与责任心； 6、能接受非周末排休安排。 【薪酬福利】 提供具有市场竞争力的日薪待遇，100-200元/天，具体根据课程安排确定

电子科技大学沙河校区——留学生班级辅导员！ 请认真阅读岗位说明及具体要求，确认理解后再进行沟通，感谢配合！ 该岗位在2026年9月1日前于招生办公室负责招生相关事务，需能适应每日3-4小时电话邀约任务，接受招办薪酬结构者优先。不接受者请勿提交简历！8月底新生报到并完成分班后，达到基础招生指标（成功招收5名学生）可转为辅导员开展带班工作。亦可根据个人意愿继续留在招办任职。 并非进入招办即可等待9月自动转岗，请知悉。 要求： 1.本科及以上学历，年龄22岁及以上（条件优异者可放宽至大专） 2.身高160CM及以上 3.无明显纹身，无违法犯罪记录 4.中共党员、在校期间担任过学生会干部者优先考虑 5.具备招生办公室学生及家长沟通维护经验 6.拥有海外留学经历或留学咨询服务背景者优先 辅导员工资体系：无责任底薪6000元+班级管理补贴800元/班+年终第十三薪 招办工资体系：底薪3800元（无责2700元+全勤奖300元+绩效800元）+提成2000元起/人 工作时间：享受法定节假日休息，带薪寒暑假。暑期休假时间为7月至9月，寒假休假25天

岗位职责： 1、协助讲师完成日常事务，包括教具准备、活动方案策划及与家长的沟通对接； 2、配合市场开展宣传推广，直接面向家长群体，邀请参与亲子实践项目； 3、独立策划并执行周末实践活动，传播科学育儿理念，推动家长关注家庭育人环境建设； 4、在活动现场支持讲师工作，提供家庭教育相关咨询与服务支持； 5、持续提升个人能力，通过系统学习实现职业成长，向管理岗位发展，成为团队核心力量。 任职要求： 1、形象气质佳，具备良好的沟通表达能力，善于协作，有服务意识； 2、积极进取，抗压能力强，具有较强的组织协调能力和责任心； 3、不限经验，对市场动态敏感者优先考虑。 晋升渠道： 专员--高级专员--主管--高级主管--主任--高级主任--副理--经理--总监 公司福利： 保险：购买社保（五险）； 薪资结构：底薪4000+绩效奖金（1600-3200/月）+提成（2000-4000）+售后提成（8%）+管理提成（2%），综合薪资新人入职首月不低于7400； 住宿：提供员工宿舍； 培训：一经录用享受带薪培训，配备完整职业发展规划，构建“多层次培训，全方位发展”体系，助力员工快速进步； 假期：法定节假日正常休息，享有带薪公休、年假、婚假、丧假、产检假、产假等； 奖励：设立完善的激励机制，按月、季度、半年度、年度评选优秀员工，给予荣誉表彰与现金奖励，表现突出者可获得校区股权激励。 公司地址：成都市青羊区东城根下街红墙国际C座 工作时间：8:30-18:00 成都校区地址： 1.总部：成都市青羊区东城根下街红墙国际C座5F（八宝街附近） 2.成都东校：锦江区通宝街246号环球汇蔚然B座301 3.成都北校：金牛区人民北路北成8号万担仓路3栋216 4.成都南校：成都市武侯区玉林南路3号玉林嘉苑1栋1单元5F 5.成都西校：成都市金牛区乡农寺街51-129609号（迅驰大厦旁） 6.温江校区：温江繁华时代商业公园4栋3单元2号 我们是一家成立于2002年的教育机构，专注于亲子教育，重视家庭教育品质，以动能教育为核心理念，激发孩子学习内驱力，提升父母育儿水平，引领家庭共同成长。作为中国首家实现父母与孩子同步发展的教育平台，诚邀您加入，共同为中国孩子的未来发声，点亮心灵之光，让教育更有温度！

一、岗位职责： 1、负责高中学生一对一升学报考规划工作（职业测评、大学院校和专业选择、高考志愿填报等），定期开展专业知识相关课题微课、讲座，完成服务目标任务。 2、解决客户日常专业问题咨询，获取家长转介绍资源，为公司创收。 3、负责配合服务咨询部对来访咨询客户的接待、提供专业咨询工作。（高考志愿填报、大学综合评价、强基计划、港澳申请等） 4、完成学生的升学通道规划的推进、推动和管理。 5、定期参加公司组织的业务技能培训，提升专业水平。 二、任职要求： 1、本科以上学历；理工类、经济类、人力资源类专业优先考虑。 2、至少两年以上工作经验，有教育、培训、企业咨询、经济经融、理工机械等行业相关从业经验优先考虑。 3、具备良好的逻辑思维能力、理解、表达和沟通能力。 4、具备高度的事业心、责任心；认同并践行公司企业文化。 【符合资质要求的人员入职后公司提供岗位所需专业技能培训】 【关于行业】 我们属于教育行业，但是和传统的培训不同，青蓝教育是致力于高中生的升学规划和学业管理的专业咨询服务机构，我们是新兴行业，但同时也是被越来越多家长和孩子了解接受后需求越来越高的行业。 【我们为什么要做升学规划】 每个人的发展都应该着眼于未来，未来想成为什么样子，决定当下我们应该做些什么，这个道理对于高中生来说也是如此，高考是人生中一个关键节点，如何选择对于未来的发展影响深远。 你当初的大学专业对你现在的工作有帮助吗？ 你选择的专业是否会符合你的就业发展和个人兴趣？ 选择的院校和专业让你的大学生活充满乐趣还是平淡度日？ 当你长大、认识和了解社会，再有一次重新规划的机会，你会怎么规划你院校、地域、和个人未来的发展？ 可能你在当时，没想过一个决定或对某些认知盲点会对自己的以后会有深远的影响，那为何不用你的经历帮助更多的人规划他的未来呢？ 【我们为什么要做学业管理】 为什么有的孩子觉得自己很努力了还是考不好？ 为什么一到高中有的孩子就变得易怒和焦虑？ 为什么有的孩子想努力，但是总提不起劲儿？ 如何去合理的规划自己的学习时间，而不至于总是忙于应付完成作业而没时间复习？ ………… 这些问题，你在自己的学生生涯是否也遇到过？现在步入社会，有了更多经验再回头去看，是否对学习有新的认知？ 学习力，就是根本的竞争力，青蓝的学业管理，就是致力于用科学的方法，教会学生先学会如何学习，再去学习，帮助孩子提高竞争力，真正的做到自己把握未来。 【为什么要讲这些】 一个企业，生存和发展的根本是有社会价值，只有你的产品服务是真的能够对家长和孩子产生价值，才有存在的可能。 对您来说，如果您认可我们的理念，那么既有一份优质的工作，在工作中个人的专业能力得到发展，又能做真正有价值的事情，何乐而不为呢？ 【关于培训】 很多面试者会问青蓝一个问题：我对教育行业很感兴趣，也很认可你们做的事情，但是之前没有相关的经验，是否合适呢？ 青蓝的回答是： 我们有系统、专业的岗位技能培训，有经验丰富的员工带教，良好的学习氛围，当然这还不够，你还必须是一个有学习能力、勤奋认真的人，发自内心的认可教育的意义，那么相信你一定会有一个不错的发展。 【岗位标配】 1、青蓝提供有竞争力的薪资； 2、优秀的团队协作、职业化的工作标准、良好的工作氛围； 3、缴纳社保并提供其他福利待遇； 薪资结构：基本工资+业绩提成+年终奖+节假日福利