水利工程施工过程地质编录，主要有隧洞、边坡、基础等，随施工过程对地质情况进行实时编录，最后形成完整地质报告。

地质技术员 3年以上工作经验、年龄25 - 35、大专及以上学历 薪资福利:5000 - 8000元/月 招工人数:3名

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地质工程师 招工人数:1 乙方施工总承包项目部 工作地址:四川会东井下基建期磷矿

岗位名称：地质编录人员（地质专业或具备地质素描技能）； 岗位要求：1.地质专业或具备地质素描技能；2.能够适应工地环境，具有隧道和边坡等相关工作经验者优先；3.具有较高的责任心和现场执行能力，服从设计驻场指导安排。 薪资待遇：具体面议，能力强的工资相对较高。

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内蒙古金属地下矿山招聘 地质工程师 测量工程师 机电矿长 机电科长 机电技术员 要求:55岁以下，大专以上学历，有相关工作经验。精通本专业。会相关软件。工资面议。 电话。

【中级机电/一建（机电）】 青海招机电工程师 薪资：23W 待遇：5险，管吃住， 项目：井下铁矿 内蒙招注册安全工程师（金属非金属） 薪资：1.5W 福利：五险，包住宿，年终奖金 项目：多金属矿 内蒙招中级地质工程师 薪资：1.5W 福利：五险，包住宿 项目：多金属矿 内蒙招中级通风工程师 薪资：1.5W 福利：五险，包住宿 项目：多金属矿 内蒙招测量技术员 薪资：1.2W 福利：五险，包住宿 项目：多金属矿 内蒙招电工（井下电气作业） 薪资：1.1-1.2W 福利：五险，包吃住 项目：金属矿

招聘：地质工程师 薪资：7-15K/月 岗位职责：1.熟练掌握地质相关软件（理正，AUTO CAD）; 2.能独立完成线路工程外业踏勘，内业整理； 3. 参与、主持过大型勘察项目者优先考虑； 4. 有过大型甲级勘测设计院从业经历者优先考虑。 任职资格：1. 全日制大学本科及以上学历； 2. 从事地质工作2年以上； 3. 具备较强的沟通协调能力，责任心强，吃苦耐劳，能适应长期外业工作； 4.党员、工程师以上职称优先考虑；

招聘：地质技术员 薪资：8-10K/月 岗位职责： 1、协助项目经理完成采区地质技术管理工作，严格执行地质技术标准和工作制度。 2、按时完成所承担采掘工程的原始地质编录及综合地质编录工作。 3、及时提交探矿工程单体设计及采场回采设计所需的矿块地质资料。 4、做好采掘工程的地质技术指导，掌握采掘工程变化规律，及时修改基础图件，认真填写设计变更通知。 5、开展采区及外围区域地质探矿工作，不断研究和总结成矿规律。 6、与采矿、测量人员协作做好采矿损失、贫化管理工作。 7、负责对施工作业现场进行生产、技术、安全、工业卫生等方面的监督、检查、指导。 8、负责收集、整理并归档地质方面的图纸、技术资料。 任职要求： 1、地质、工程地质、矿产资源开发或矿业行业相关相近专业毕业，可接收应届毕业生实习和锻炼。总部复试培训合格后，派往项目部现场锻炼重点培养，并配备专业的指导老师一对一进行培养考核。 2、职业生涯发展：公司给予提供相应的平台和发展机会，招募可在总部相关管理部门任用，也可以在项目部现场锻炼成才；晋升渠道可在安全生产部副部长或项目部副经理方向努力。 要求毕业生能吃苦耐劳，愿意在矿山行业发展，坚定专业方向和职业理想，实习期过后可长期驻项目部工作。 3、年龄：年龄25周岁以下，在校生能离校可参与实习，优先。 4、须提供本人学生证及相关学习成绩和可外出工作的离校证明等。 工作地点：内蒙古锡林郭勒盟镶黄旗新宝拉格 蒙金矿业项目部 联系电话：吴先生： 贾部长：

内蒙古井工煤矿直招 1.招聘岗位：测量（井工）技术员 薪资： 10-18W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等 要求：35岁以下，本科及以上学历、测绘工程或相关专业，初级职称 2.招聘岗位：测量（井工）工程师 薪资： 18-25W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等 要求：48岁以下，本科及以上学历，测绘工程或相关专业，中级职称 3.招聘岗位：采掘技术员 薪资： 10-18W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等采矿或相关专业 要求：30岁以下，本科以上学历，采矿或相关学历，初级职称 4.招聘岗位：水文地质技术员 薪资： 10-18W/年 福利待遇：月休4天，绩效奖+年终奖+安全奖，节日福利等 学历：30岁以下，本科及以上学历，地质工程等相关专业，初级职称 【免费推荐工作机会】 ☎李老师（）

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四川凉山施工锚索钻工，需要4人，联系电话司队长。

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岗位职责： 1、开展项目现场勘查，收集相关资料与数据，进行整理分析，编制水资源、防洪、水土保持方案报告，以及验收报告、监测报告等技术文件； 2、掌握国家产业政策、水土保持相关法律法规及技术规范要求； 3、根据公司技术标准，提供现场支持及专家评审等相关技术服务工作； 4、熟练把握水保报告编制关键环节，具备独立完成报告编写的能力； 5、承担报告的评审协调及报批流程工作。 任职要求： 1、具备3年以上本专业岗位工作经验； 2、熟悉行业法规体系，了解各阶段工作流程，可独立开展报告编制； 3、认同企业价值观，品行端正、作风务实、责任心强，能够接受出差安排。

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