技术员，会放线，测量，做简单资料，管理，

一、岗位职责 1. 在技术负责人领导下，全面负责本专业技术管理工作，熟悉施工规范与工艺标准，独立钢结构制安、设备安装、管道安装、防腐保温、起重吊装作业等技术工作。 2. 负责图纸审核、图纸会审、施工方案编制及技术交底，及时处理施工中的技术问题。 3. 建立并更新项目数据库，办理设计变更、现场签证及相关资料存档，协助工程结算工作。 4. 编制施工进度计划并落实执行，抓好现场质量、安全管理，参与隐蔽工程及工序验收。 5. 指导现场测量放线、试验及复核工作，办理工序交接，落实持证上岗制度。 6. 编制材料需用计划，协助材料设备进场验收及不合格品处理。 7. 做好施工日志、过程资料及竣工资料的整理与归档。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，建筑工程、机电安装、钢结构、管道等相关专业； 2. 3年及以上钢结构、设备、管道安装现场技术工作经验； 3. 能独立完成技术交底、方案编制、现场技术管控及工程资料整理； 4.持有二级建造师证书或中、高级工程师以上职称者优先录用； 5. 能适应项目现场工作，责任心强，具备良好的沟通协调与问题解决能力。 三、薪资待遇 薪资：9000~12000元/月，能力突出者可面议上调 福利待遇：缴纳社保、包吃包住、节日福利、带薪年假、晋升空间大。 该岗位需线下面试（面试地点：绵阳）

岗位职责: 1. 负责国家储备林项目的施工技术指导与现场管理； 2. 制定并优化施工方案，确保项目按技术规范和进度要求推进； 3. 协调解决施工过程中的技术难题，保障工程质量； 4. 对施工人员进行技术培训，提升团队整体施工水平。 任职要求: 1. 具备国家储备林或相关林业项目施工经验； 2. 熟悉林业工程相关技术规范及施工流程； 3. 具备良好的沟通协调能力及现场管理能力。 工资面议，包吃住，要求能在南部县常住

招聘四川达州工程技术人才，月薪高于3500元，有经验者优先录用，请联系王先生。

能胜任搅拌技术工作！

有二级建造师（机电），现场管理、技术沟通等

1. 施工技术管理：负责老旧小区给排水、雨污分流、强弱电、消防管网改造工程的现场技术交底、施工方案落地、工艺标准把控，全程跟进管网开挖、铺设、接驳、试压、回填等全流程施工技术指导，及时解决现场施工中的技术难题。 2. 图纸与现场对接：熟练核对施工图纸、管网改造设计方案，对比现场实际工况，排查图纸与现场不符问题，及时上报并配合设计、监理单位优化施工方案，确保施工贴合老旧小区原有管线布局，规避施工冲突。 3.质量安全管控：全程监督管网改造施工质量，严格把控管材铺设坡度、接口密封、雨污分流分区；配合安全员落实现场安全文明施工管理，排查施工安全隐患，杜绝违规施工操作，保障项目安全有序推进。 5. 各方协调对接：负责对接建设单位、监理单位、社区物业及小区居民，做好施工沟通、进度汇报、现场问题协调工作。 6. 施工进度管控：根据项目施工计划，跟进每日、每周施工进度，梳理施工滞后问题，制定整改推进措施，确保管网改造项目按期、保质、保量完成施工节点目标。 1. 薪资范围：6000-8000元/月，根据个人工作经验、技能水平、持证情况面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 固定福利：法定节假日调休、节日福利。 3. 生活保障：包吃住（项目驻地食宿）、通勤补贴、出差补贴、话费补贴、劳保用品发放。 七、岗位职责 1. 负责老旧小区管网改造施工现场技术全面工作，保障施工工艺合规、质量达标、进度可控。 2. 精准完成工程量统计、资料归档、签证收方，保障项目资料完整、结算顺利。 3. 积极协调各方关系，妥善处理现场施工问题，配合完成项目验收、竣工移交工作。 八、应聘方式 1. 联系人：王经理 2. 联系电话：（微信同号，优先微信投递简历） 3. 工作地址：本地城区各老旧小区改造项目现场 4. 面试说明：简历初筛通过后，就近安排面试，可快速到岗者优先录用

因项目需要，现招聘： 变电站施工技术员4～5名 工作内容： 现场施工技术交底 图纸审核、施工质量监督 过程控制及安全管理 工作地点：大成都范围内 专业要求：工程造价、工程管理类相关专业 任职要求： 身体健康，能吃苦耐劳 具备团队合作精神 具备持续学习与成长的意识 待遇： 提供食宿，享受项目绩效奖金 实习期（3～6个月）：工资2500元，

四川遂宁射洪市经开区科园路88号正在招聘储备技术员。要求吃苦耐劳、工作责任心强，有志于从事设备维修技术。

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

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如果你擅长倾听、喜欢聊天，这个线上沟通岗位可以了解一下。 工作内容：线上文字聊天陪伴，与用户进行自然互动，倾听情绪、回应日常话题、解答简单疑问，全程按平台规范沟通，不涉及违规内容。 岗位要求：18—40 岁，手机操作熟练，打字流畅；性格开朗、有耐心，共情能力强；回复及时，能稳定在线；遵守平台管理规定。有无经验均可，新人可提供培训。 薪资福利：多劳多得。工作方式灵活，公司直招，薪资准时发放，不押押金、不收费。 适合想做线上沟通类工作、希望增加收入、追求一定时间自由度的伙伴。

资阳某单位食堂找带班顶岗师傅，吃苦耐劳，顶岗10天左右，具体带班情况电话联系：王女士，

四川招聘一名安全副矿长，要求年龄50岁以下，大专以上学历，矿山主体专业，持有中级注册安全工程师证书（金属非金属），具备10年以上矿山一线经验。薪资为2万元/月，缴纳五险，提供食宿。休假安排跟随项目进行，正常情况下每月约有4至5天休假。项目类型为露天石灰岩生产砂石骨料。

招聘电梯维保人员，薪资为税前4000-9000元，具体薪资根据面试结果确定。提供五险一金，要求持有电梯T证。

有没有闲下的技术员？打问一个。地址：薛家湾边经理：

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南京路桥工程招聘技术员，钢支撑技术员。有意者联系杨经理

北京市朝阳区香河园街道招聘临时测量员1名，要求会使用全站仪。

卓尼县，洮砚镇。招聘技术员一名，主要负责：路面工程，水稳摊铺，沥青摊铺，边沟，硬路肩施工。工资自己联系，联系电话（石总）

岗位职责： 1、作为IT团队核心技术成员，负责承担项目中的关键开发任务； 2、协助总部技术负责人推进项目开发管理工作，为团队成员提供技术支持与指导； 3、担任小组负责人或导师角色，带领团队完成项目开发目标； 4、针对技术升级、流程改进及团队效能优化提出专业建议和实施方案，助力提升整体研发效率。 任职要求： 1、技术方向：熟悉Node.js，具备全栈或后端开发能力者均可； 2、需为985、211院校本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景； 3、具备3年以上技术负责人或CTO工作经验，或5年以上核心骨干开发经历，有独立主导项目及带队交付的实际经验； 4、欢迎持续精进技术、主动学习的成长型人才，也欢迎理解力强、快速上手的天赋型高手； 5、不限年龄、性别、语言表达或外在形象，诚邀对自身技术实力有自信的优秀人才加入！ 公司概述： FOMO Pay 是领先的一站式数字支付和银行解决方案提供商，提供数字化支付处理平台，支持新兴市场中的商户与金融机构在东南亚、非洲、中东和拉丁美洲等地区接入全面的移动支付方式。 在 FOMO Pay，我们的团队由谦逊、聪慧、充满激情与创造力的人才组成。我们重视每位成员的职业发展，您将深度参与多个核心项目，共同探索并推动前沿数字支付技术的创新应用。 主要职责： 设计并优化基于网络的服务系统，在满足公司核心需求的同时注入技术创新； 遵循敏捷开发模式开展研发工作； 与业务分析师、项目经理及海外团队保持高效沟通与协作； 参与代码同行评审，保障代码质量； 执行测试流程，确保交付成果的稳定性与可靠性； 积极分享行业新技术、工具和最佳实践，促进团队技术共进。 资格与技能： 须具备信息技术、工程或计算机科学相关领域的学位； 至少两年以上使用Typescript进行开发的经验； 熟练掌握至少一种主流关系型数据库； 深入理解通用哈希、加密算法、数字签名、数字证书及公钥基础设施等安全机制的应用与管理； 具备以下一项或多项实践经验者优先考虑： 缓存技术的应用； 微服务架构或面向服务架构（SOA）设计； 基于容器编排与CI/CD工具链的DevOps实践； 安全通信协议实现； 高并发场景下的系统开发与调优； 熟悉操作系统原理与网络基础知识者更受青睐； 拥有支付领域相关从业背景或行业认知者优先； 具备自我驱动力，热爱技术，关注行业发展并乐于实践； 能同时处理多项任务，适应快节奏与高强度的工作环境； 工作地点 成都武侯区菁蓉汇4号楼A座524、525办公室 加分项 具备互联网行业相关经验者优先

1. 持有焊工证，负责对设备进行维护、检修、保养、精进及改造管理，保证设备正常运行，不断提升设备精度； 2. 按照能源管理要求，对能源进行现场管控，并对异常指标进行分析，提出改善目标； 3. 对操作人员进行设备管理及操作技术辅导，规范员工操作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，40岁以下； 2. 三年以上设备管理工作经验，其中任职保全班长不少于1年； 3. 掌握设备维修知识，熟悉生产流程及设备构造原理； 4. 熟悉CAD及ERP软件，熟练使用Office办公软件； 5. 持有焊工证。 【福利待遇】 1. 薪资税前11000元； 2. 班长工作模式，长白班，月休4天； 3. 试用期工资可申请不打折； 4. 缴纳五险一金。

任职要求： 1.本科及以上学历，计算机类相关专业； 2.年龄不超过36周岁； 3.懂RPA流程搭建及OA低代码开发。 4.诚实守信、遵纪守法，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 5.具备较强的学习能力与逻辑思维能力，富有技术热情，具备良好的风险识别意识； 6.精通运维相关技术及工具的应用； 7.有金融行业从业背景者优先考虑；

任职要求 1. 本科及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先，接受不同专业背景者报名； 2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性，能迅速融入多部门协作的工作环境； 3. 有强烈的学习动力与领导潜能，对管理方向有清晰的职业发展目标，志在成长为行业核心人才； 培养目标：定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。 培养周期：6个月至2年轮岗与系统培训相结合。 培养模式：跨部门轮岗（涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向）+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。 定岗机制：轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求，确定核心岗位或管理岗位。 招聘标准：不限具体专业，重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。 补充说明 1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金（5%-15%浮动，由所在轮岗部门评估），另设年终综合考核奖。

注意：该岗位9月底会到新都区工作。 【岗位要求】 1. 中专以上学历，有1年以上销售内勤、客户相关工作经验。 2. 能熟练操作电脑，熟练使用常用办公软件。 3. 具备较强的学习能力和良好的沟通、协调能力。 4. 性格开朗、思维敏捷，具备良好的应变能力、承压能力和高度的责任心。 【岗位职责】 1. 负责客户及客户订单档案管理，同生产部协调订单生产按期交货和过程控制跟踪； 2.负责销售生产报表的数据统计和日常生产进度表的数据维护更...

要求掌握三菱、发那科、兄弟机、西门子、牧野、精雕机系统与PLC技术， 熟悉设备的机械构造与运行原理，具备责任心和团队协作能力， 负责本部门的技术支持工作，跟踪当日工作进度及质量情况。

岗位职责 1. 负责整车NVH性能目标的制定及开发方案的设计 2. 负责在数模阶段开展数据核查，以及调校阶段的试验规划、过程跟踪与问题闭环管理 3. 负责整车NVH性能开发全流程管控、关键节点评审及最终目标落地 4. 负责噪声与振动测试数据的采集分析及验证工作 5. 完成上级安排的其他相关任务 任职资格： 1. 本科及以上学历，汽车、机械设计等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上相关领域工作经验 3. 掌握NVH性能开发流程，理解噪声与振动的基础理论及常用方法 4. 熟悉悬置系统、车身结构、声学包、路噪控制、电驱NVH中至少两项专业知识 5. 了解IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量管理工具 6. 熟练使用LMS测试软件

不内卷工作简单 工作内容:大厂文职 后台处理岗，没做过，没经验都没有关系 薪资:5000-6000 每天8小时，到点就溜 有相关经验可放宽学历至高中/中专、应届生实习生 购买五险一金 司事之间好相处没事就唠唠嗑，快乐赚钱行政班办公， 带薪培训。 具体工作内容可以详情私聊了解

熟悉餐厨垃圾生产工艺流程，了解餐厨垃圾处置要求，有责任心，吃苦耐劳，服从安排

【岗位职责】 1. 协助封测工程师完成晶圆测试、芯片封装、成品测试、可靠性测试等环节的辅助工作，跟进封测工艺流程，记录各环节工艺参数、测试结果。 2. 负责封测样品、批次产品的测试数据统计、分析、汇总，梳理良率数据、不良品问题台账，协助工程师定位封测过程中的常见异常问题。 3. 协助整理封测工艺文件、测试规范、质检报告、量产追溯资料，配合完成封测流程标准化、规范化落地。 4. 负责研发及封测部门日常行政支撑。