技术人员 1. 年龄45岁以下，大专及以上学历，给排水、机电设备、电气控制等相关专业优先，能独立驾驶，有3 - 5年工作经验者优先；2. 人品正直，遵纪守法，身心健康，热爱水务行业；3. 熟悉建筑给排水设计、施工与管理的相关专业知识；4. 掌握建筑给排水工艺发展的最新方向、研究成果等；5. 具备良好的沟通协调能力和较强的逻辑分析能力和学习能力，富有责任心。 薪资福利:5000 - 8000元/月。交通补贴，餐补，年终奖，加班补助，购买医保、社保，节日福利，婚假。9:00 - 18:00，双休。 招工人数:2名 工作地址:大竹县物流园14栋2单元4 - 4

技术员 能独立完成整个项目的技术及资料完善 薪资福利:待遇面议 工作地址:四川广汉汽车配件厂房

四川金朋工程管理咨询有限责任公司 招聘1：测量技术员/测量学徒 薪资待遇： 1、测量学徒期：1500元/月岗位补助。 2、测量技术负责人：8000-20000元/月，不低于8000元/月，随能力增长而提高 3、项目总工及以上岗位平均月收入20000元/月以上。 招聘2：工程资料员/资料学徒 薪资待遇： 1、资料学徒期：1500元/月岗位补助。 2、工程资料主管：6000-15000元/月，不低于6000元/月，随能力增长而提高 福利机制： 1、包吃住。 2、车程公司有明文的制度。 3、公司倡导全民经营，除岗位工资外公司还有另外四项基本奖金制度，其最重要之一就是在后期发展的过程中，会根据员工工作表现、年限、职业素养等多方面进行综合评定，平均每年能在公司积累每月1000元左右的额外奖金，并且达到一定条件后该奖金将是终身制。（就业和创业并行） 公司地址：中皓广场二号楼三楼 联系电话：（王总）

岗位内容： 1.负责市政工程、公路施工进度、质量、安全等方面的管控； 2.协调各部门对市政工程现场进行配合和管理； 3.提出改善建议，提高市政工程项目的水平和效率； 4.维护市政工程项目的客户关系，保证客户满意度。 5.依据合同、图纸编制总体施工方案、专项技术方案及进度计划，报监理及业主审批。 6. 组织工程技术、质量管理重难点分析，制定应对预案。 7. 组织图纸会审与设计交底，梳理技术问题并记录。 8.负责公司及项目的全面技术管理工作，能组织各方进行技术认证，提出经济、可靠、可操作的技术解决方案。 任职要求： 1.具备土木工程或相关专业本科及以上学历； 2.有10年以上市政工程施工管理经验，熟悉市政工程施工过程和流程； 3.具备较强的组织、协调和沟通能力； 4.能够承压、快速应变和解决问题，具备较强的团队合作精神。 5. 专业能力：对国家和地方的建筑法规、设计施工规范、标准图集等熟悉，能独立编制技术方案

因公司厂房建设项目扩张需求，诚聘钢结构厂房技术负责人1名，全面统筹厂房钢构项目技术全流程管理，保障工程安全合规、高效落地，诚邀行业资深精英加盟！ 1. 岗位职责：牵头钢结构厂房深化设计、加工详图审核，把控构件选型与节点设计合理性；编制厂房钢构施工专项方案，优化吊装、拼装、焊接工艺，降本增效；驻场解决施工全环节技术难题，严控钢构安装精度、焊接质量及防腐防火工序；对接设计院、加工厂、施工班组及监理单位，统筹技术交底、隐蔽验收与竣工验收；主导技术资料编制归档，搭建带教技术团队，规范厂房钢构技术管理标准。 2. 任职要求：土木工程、钢结构工程相关专业，5年以上钢结构厂房项目技术管理经验，熟悉单层/多层工业厂房钢构全周期流程；精通钢结构设计规范、厂房施工验收标准；能独立统筹技术方案编制与难题攻坚，抗压性强，可驻场，责任心与统筹协调能力突出。 3. 薪资福利：面议。 4. 工作地点：广西玉林（需项目驻场） 5. 联系方式：联系人：何总

岗位职责： 1、负责土建项目施工组织设计、安全质量技术方案及进度/资源计划的编制与优化 2、深入研读施工图纸、图集及规范，全程指导现场施工并监督质量验收 3、统筹协调业主、监理、施工队伍等多方关系，高效解决现场管理与技术问题 4、主导工程原始记录、工程量签证及质量信息反馈，确保过程可追溯、责任可落实 5、建立标准化作业流程，明确工艺工法与工序逻辑，组织技术安全交底并监控执行效果 任职要求： 1、具备5年以上土建项目技术负责人经验，有工业厂房类项目实操经历者优先 2、熟悉国家及地方施工规范、验收标准与工程资料管理要求 3、具备良好的现场组织能力、跨部门沟通能力和突发事件应对能力 4、能适应项目制工作模式，接受常驻成都双流区公兴镇项目部，并服从公司安排赴巴中市南江县项目上岗 5、持有一级/二级建造师（建筑工程）或中级及以上工程类职称者优先

央企光伏项目招聘: 资料员、技术员、质量员及合同管理岗位。联系方式

招聘：项目技术总工（电力行业） 薪资：10000-15000/月 "岗位职责： 1. 主导10kV-220kV输变电项目技术统筹，负责施工图纸审核、技术方案编制（含杆塔组立、电缆敷设、变电安装调试等核心工序），解决项目全周期重大技术难题。 2. 制定项目技术标准、质量管控体系，组织技术交底、样板引路，监督DL/T系列输变电规范及安全技术标准落地，确保工程质量达标。 3. 负责项目竣工技术资料编制、审核及归档，组织竣工验收技术环节，配合并网送电技术验收；参与项目技术复盘，沉淀输变电项目技术管理经验。 任职要求: 1.大专及以上，电气工程及其自动化、电力工程、高电压与绝缘技术等相关专业，工作经验：5年及以上电力行业技术工作经验，3年及以上110kV及以上输变电项目技术管理经验（需主导过至少2个完整项目），熟悉输变电项目全流程技术要点。 2.熟练使用CAD、EXCEL、OFFICE等绘图及办公软件。 3、工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，具备良好的团队精神和沟通能力。 福利待遇： 1. 基础薪资：月薪10k-15k（根据证书/项目经验/职称面议） 2、证书补贴：持证每月额外发放，多证叠加无上限。 3、 驻场期间包吃住+ 异地交通补贴 ，假期福利灵活调休。

长期修建变电站，长期在公司上班，享受五险一金待遇，能使用防水材料做房屋，电缆沟等防水施工，管理施工现场，带领工人完成施工任务，完成项目部目标绩效才有奖金

四川志士联益矿业有限公司成立于2018年，注册资本5000万元，是一家集矿产资源勘探、开发、加工、销售及技术服务于一体的综合性矿业企业。我们专注于金属、非金属矿产品全产业链运营，凭借专业的技术实力和规范的管理体系，在行业内树立了良好口碑。现因业务发展需要，诚邀行业精英加入。 【招聘岗位】 [例如：矿山技术员 【岗位职责】负责矿山地质勘探与储量评估任职要求】 1. 学历：大专以上2. 经验：[例如：有2年以上矿山技术 福利待遇】 • 具有竞争力的薪酬体系2500

开公司的车，按派单去接送人，收入按单结算，多劳多得，综合收入8000+ 要求驾龄3年，22-59岁 原标题：《驾驶员》

招聘：超市|零售|餐饮|旅游 » 广告学徒 招聘岗位：广告学徒 薪资待遇：3000-5000元/月，工作餐，老板耿直 岗位要求：年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，工作认真负责。

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天一个月试用期，保底8200，新人奖励30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地址：江苏无锡

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临兴区块找技术员一位，安全员一位！工资技术员1.8万，安全员1.2万！联系电话：

招聘：电力设施试验技术负责人 薪资：5K~10K/月 岗位职责： 负责电力设施试验工作的相关技术管理 任职资格： 1、具有电力设施试验管理3年及以上工作经历 2、具有电力相关专业初级以上职称 福利待遇： 面议 工作时间： 正常工作时间

招聘：工程技术人员 薪资：面议 任职要求： 1、55岁以下，本科以上学历； 2、机械设计、化工或粮油专业； 3、能熟练运用CAD制图。 待遇：面议，公司交五险 免费午餐。

宁波招募一高喷后台经理，预计初八上班。有意者电话联系

找技术员一名，初六上队，王队

职位描述 1、突破AI软件研发Agent核心关键技术，提出创新性技术路径与架构方案； 2、打造面向研发流程及管理工具的AI增强体系，大幅提高研发运作效率； 3、系统梳理现有研发体系与工具链，识别AI优化切入点并完成价值量化； 4、规划并实施基于大模型的智能解决方案，强化研发质量与产品差异化优势； 5、牵头企业智能体（Enterprise Agent）整体架构设计，推进ToB产品在AI应用层面的深度创新与升级； 岗位要求 1、计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历； 2、1-3年AI技术架构实践经验，具备大型企业级大模型项目落地背景； 3、熟练掌握大模型应用架构设计方法，精通Python和Go语言，熟悉LLM/Agent相关技术生态，具备技术预判能力； 4、有成功商业化的大模型应用案例，尤其在ToB领域具备实战经验； 5、具备深刻的业务理解力，善于将AI能力与实际业务需求紧密结合； 6、出色的跨团队协同与沟通能力，能在高强度节奏下带领团队达成高质量交付目标。 我们期待您能 - 推动研发体系智能化转型，实现效能跃升与品质进阶 - 带领团队攻克前沿技术难题，打造具有行业竞争力的智能产品方案 我们为您提供： 单纯的没有等级之分的办公室氛围+以能力服人nice领导+提供互联网业内卓越的平台+有竞争力的薪资+五险一金+双休+法定节假日+畅通的晋升通道

岗位职责： 一、业务素质能力 1. 视觉战略与体系搭建 ● 主导构建盼之品牌视觉系统：输出《视觉规范手册》，统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉语言，契合“游戏文化 + 专业交易平台”的双重定位。 ● 建立高效设计生产机制：针对高频产出需求（如海报、活动页），开发可复用模板，结合AIGC工具提升效率，支撑月均500+设计输出并保障品质稳定。 2. 设计质量全流程管控 ● 核心项目主导执行：牵头高优先级任务（如周年庆专题页、新品类账号交易页面）的创意策划与终稿把关，确保视觉呈现达到“网易级”水准。 ● 落实质量审查流程：制定并推行标准化审核机制，定期输出《设计质量报告》，将官网及活动页的设计差错率控制在0.5%以下，点击表现优于行业平均15%。 3. 团队建设与能力升级 ● 组建专业设计团队：明确招聘标准（聚焦“游戏审美感知 + 交易场景理解力”），搭建培训体系，确保新团队3个月内整体能力对标网易初级设计师水平。 ● 优化协作与交付效率：通过Figma+Jira实现流程可视化，清晰划分需求响应至交付各阶段时间节点，持续提升团队每月项目完成效能。 4. 设计与业务深度协同 ● 提升交易场景转化表现：将盼之核心业务优势转化为视觉表达，打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容，增强用户信任感与操作转化。 ● 推行数据化设计迭代：联动运营团队评估设计效果（如点击率、页面停留时长、交易转化），按季度调整优化设计策略。 二、关键软实力要求 ● 具备敏锐审美与趋势洞察：深入理解游戏文化，能快速捕捉网易、米哈游等头部厂商的视觉动向，并融合Z世代偏好进行落地应用。 ● 出色跨部门协同能力：可与运营、产品、法务等多职能顺畅沟通、高效配合。 ● 强韧抗压与应急响应能力：面对“突发游戏热点”或“临时增量需求”，能灵活调度资源，确保交付质量与时效双达标。 加分项 具备互联网、游戏、电子商务等相关领域经验者优先

此岗位要求具备五年以上硬件对接类软件开发经验，有游乐系统开发背景者优先； 岗位职责： 1. 技术规划与架构设计：结合公司业务发展战略，制定中长期软件技术路线图，明确技术演进方向与关键节点；主导技术体系选型，构建高可用、易扩展的系统架构，统筹数据库、接口及应用层结构设计，并持续优化现有架构，保障系统高效稳定运行。 2. 核心开发与技术攻关：承担软件系统核心模块的方案设计与关键代码实现，带领团队攻克开发过程中重大技术难点与架构瓶颈；深度参与代码评审，严格把控编码质量，确保符合行业最佳实践与开发规范。 3. 团队管理与能力建设：负责软件研发团队的日常管理，合理分配任务与协调资源，监控项目执行进度，确保各阶段交付质量与时效；制定技术人员培养计划与发展路径，开展定期技术分享，促进团队专业能力提升。 4. 跨部门协作与需求管理：与产品、测试、运维等职能团队高效协同，深入挖掘业务需求，提供可行性技术方案；参与需求分析与评审流程，确保技术实现对齐业务目标，并向非技术角色清晰传达技术逻辑与决策依据。 5. 技术引领与趋势研究：持续追踪前沿技术发展，评估新兴技术在企业场景中的应用潜力，推动新技术、工具的落地实践，提升研发效能；积极参与外部技术交流，增强公司在专业技术领域的影响力。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件·大数据·计算机/通信/其他电子设备

一、核心职责： 全面承担风电场运维管理职责，涵盖风电机组的日常巡检、维护保养、故障排查与处理、技术升级等工作，确保机组安全、稳定、高效运行。同时，开展风电场运行数据的监测与分析，提出切实可行的优化方案。 二、工作内容： 1.制定并落实风电场运维方案与实施计划，保障设备持续高效运转。 2.组织并管理运维团队，统筹资源配置，确保各项运维任务有序推进。 3.与设备供应商、合作单位及相关部门保持沟通协作，及时解决运维中的各类问题。 4.参与项目前期调研、可行性评估及项目竣工后的验收工作。 5.推进风电场数字化与智能化运维体系建设，提升整体运维水平。 6.配合开展风电场后市场相关管理工作。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，主修电气自动化、机电一体化、机械工程、新能源等相关专业。 2.具备8年以上风电运维领域技术改造及检修调试经历，其中至少3年风场管理岗位经验。 3.拥有丰富的风电运维项目管理实践，能独立应对和解决复杂技术问题。 4.熟知风电场建设、检修与维护全流程。 5.掌握风电机组工作原理与结构组成，可独立完成设备安装、调试、维护及故障诊断。 6.具备电气、机械、自动控制等多学科综合知识背景。 7.能熟练操作各类检测仪器及维修工具。 8.具备数据分析能力，能基于运行数据改进运维策略。 9.责任心强，工作踏实，具备较强的抗压能力。 10.具备优秀的团队协作意识，能够有效带领团队完成目标。 11.安全意识突出，严格执行安全生产规范。 12.沟通协调能力强，善于与多方建立并维持良好合作关系。

职位描述 1、突破AI软件研发Agent核心技术瓶颈，提出创新型技术解决路径； 2、打造面向研发流程与管理工具的AI增强方案，大幅提升开发效能； 3、系统梳理现有研发体系与工具链，识别AI优化切入点并完成价值量化； 4、规划并实施基于大模型的智能解决方案，强化研发质量与产品优势； 5、主导企业级智能体（Enterprise Agent）架构设计与演进，推进ToB产品在AI应用层面的创新与升级； 岗位要求 1、计算机科学、软件工程、人工智能等相关专业本科及以上学历； 2、具备1-3年AI技术架构实践经验，有大型企业级大模型项目落地背景； 3、熟练掌握大模型应用架构设计方法，精通Python和Go语言，熟悉LLM/Agent技术生态，具备AI技术趋势判断力； 4、拥有已落地的大模型商业化应用案例，尤其在ToB领域取得实际成效； 5、具备深刻的业务理解能力，善于将AI能力与真实场景紧密结合； 6、出色的跨团队协作与沟通能力，能在高强度工作环境下带领团队达成高质量交付； 我们期待您能 - 推动研发体系智能化变革，实现效率跃升与品质突破 - 带领团队攻克前沿AI难题，打造具有行业竞争力的智能产品 我们为您提供： 单纯的无层级办公环境+以实力赢得尊重的优秀领导+互联网行业领先的平台机会+具竞争力的薪酬待遇+五险一金+双休+法定节假日+清晰的晋升机制

岗位职责： 1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并组织实施，监督前处理工序按工艺要求落实；动态跟踪生产进展，及时协调解决异常问题（如设备停机、物料供应不足），保障生产任务准时达成； 2、工艺标准执行监督：严格执行前处理各环节工艺参数，检查关键操作流程的合规性，确保过程受控； 3、设备与区域管理：负责前处理区域设备运行状态的日常巡查，保障设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗作业，快速响应并处理突发设备故障； 4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育与培训，落实各项安全措施，确保现场安全无事故； 5、团队管理：统筹生产班长与操作人员的工作分配，组织技能训练与能力提升，提高团队整体作业水平； 6、监督原材料使用情况，推进生产过程中的成本管控工作； 任职要求： 1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业高中、中专、技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、掌握压缩机工作原理、电气基础知识、制冷技术及配电系统相关知识； 3、具备设备维护经验：熟悉配电设施、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉、水处理装置等设备的结构原理与维修方法，能迅速定位故障并有效修复，保障辅助设备正常运行； 4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定维护保养方案；可通过备件、机物料及能源消耗数据的分析，识别浪费环节，实施成本优化措施； 5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。

招聘：项目技术总工（电力行业） "岗位职责： 1. 主导10kV-220kV输变电项目技术统筹，负责施工图纸审核、技术方案编制（含杆塔组立、电缆敷设、变电安装调试等核心工序），解决项目全周期重大技术难题。 2. 制定项目技术标准、质量管控体系，组织技术交底、样板引路，监督DL/T系列输变电规范及安全技术标准落地，确保工程质量达标。 3. 负责项目竣工技术资料编制、审核及归档，组织竣工验收技术环节，配合并网送电技术验收；参与项目技术复盘，沉淀输变电项目技术管理经验。 任职要求: 1.大专及以上，电气工程及其自动化、电力工程、高电压与绝缘技术等相关专业，工作经验：5年及以上电力行业技术工作经验，3年及以上110kV及以上输变电项目技术管理经验（需主导过至少2个完整项目），熟悉输变电项目全流程技术要点。 2.熟练使用CAD、EXCEL、OFFICE等绘图及办公软件。 3、工作认真负责，严谨细致，吃苦耐劳，具备良好的团队精神和沟通能力。 福利待遇： 1. 基础薪资：月薪10k-15k（根据证书/项目经验/职称面议） 2、证书补贴：持证每月额外发放，多证叠加无上限。 3、 驻场期间包吃住+ 异地交通补贴 ，假期福利灵活调休。 成都周边及外省城市

(一)岗位职责: 1.负责顶层的业务抽象、领域建模、架构设计、技术预研、技术难题颜攻关; 2.参与项目架构规范、代码规范、数据规范、安全规范等设计和优化,并落地推进 3.能为团队引入创新的技术,创新的解决方案,用创新的思路解决问题; 4.负责组织协调项目团队工作,能够带动团队提高行业领域知识,][作效率,促进团队能力发展,不断提升研发团 队的研发效率; 5.负责技术团队组织与人才建设,把控开发进度、质量及日常管理; 6.负责建立和完善公司技术管理体系,建立健全各项设计和技术管里流程,制度与标准,并组织设施。 (二)职位要求: 1.计算机、软件工程、信息管理等相关专业,本科或以上学历,硕士上学历优先; 2.8年以上开发经验,3年以上的管理经验; 3.熟悉软件设计模式与软件工程化管理要求,能编写项目相关文档; 4.熟悉&精通C/C++/Go/Python/Java等编程语言的一门或多门; 5.熟悉微服务架构,熟悉Docker、K8s技术,能够独立搭建为服务架构集美群; 6.参与过大型分布式系统的架构设计看法,理解SOA/微服务架构体系相关知识; 7.熟悉分布式技术如RPC、负载均衡、缓存技术等。有Mysql、Redis等常用开源组件深入使用及调优经验优先。 (三)加分项 熟悉人工智能推荐算法为加分项; 有过物联网软硬件开发经验为加分项。 加分项 有以下行业经验:计算机软件

岗位职责： 1. 全面负责公司日常运营，保障生产流程高效运行及产品品质符合标准； 2. 监控各生产环节，合理调配资源，持续提升工厂运作效能； 3. 统筹各部门协作，及时处理生产中出现的技术与管理问题； 4. 落实安全生产与环保规范，确保工作环境安全、整洁、合规。 任职要求： 1. 具备扎实的机械制造领域生产管理经验及团队管理实操能力； 2. 面对生产突发情况能快速响应，确保产线稳定、连续运转； 3. 熟悉工厂整体运营机制，可制定并执行有效的成本管控方案； 4. 拥有较强的沟通组织能力，善于团队激励与跨部门协同； 5. 关注行业技术发展，积极引入先进工艺与管理模式推动持续改进。

口齿伶俐，一点就通，对接客户安排师傅工作年龄25-35之间