招聘经理1、本科及以上学历，2年以上招聘管理经验，精通直播电商行业，任职电商公司、MCN、DP公司履历优先；2、参与制定公司月度招聘规划，推进日常招聘工作开展及达成；3、月度进行招聘数据汇总、整理及分析，能发现招聘漏洞并提供有效的解决方案。4、具有良好的自我驱动和思考能力，能与不同层级有效协作，抗压与应变能力强，能在快节奏环境高效工作。工作地址:四川省成都市高新万科大厦（地铁天府三街站附近）

广泛招收人事

人力行政主管或经理，大专以上学历，30岁左右（优秀者不受此条限制），工作年薪3年或以上（优秀者不受此条限制），有连锁餐饮公司经验者优先。日常人力工作，少量行政工作，会根据淡旺季增减人手薪资福利:7000 - 8000元/月，单休，9：30 - 18：30（午休1小时30分），入职缴纳社保老板平易近人，工作轻松工作地址:成都环球中心E5区

泸州市高新爱琴海招聘一、招聘岗位：人力行政主管二、招聘要求：全日制本科及以上学历，35岁以内，有人力行政经营3年以上，有学习意愿三、福利及待遇：购买五险一金，综合薪资68K欢迎咨询罗老师:()

人事经理本科及以上学历，有人事事务相关工作经验（3年以上）。薪资福利:综合薪酬：6 - 8K；作息时间：8:00 - 17:00，午休1小时，月休4天；福利待遇：五险/免费工作午餐/职级晋升/节假日福利/异地人员免费住宿（空调间），每月15日按时发薪（节假日顺延）。招工人数:1名以上岗位依报名先后顺序面试及安排工作，额满为止；报名时间：9:00至下午16点。工作地址:眉山市彭山区观音街道观音铺社区（眉山昌宏农业生物科技有限公司）

人力资源主管40岁以下、本科及以上薪资福利:5000-8000元+五险一金招工人数:1人工作地址:内江市东兴区银杏街333号

招聘：行政人事主管薪资：面议岗位职责：1.负责公司员工招聘、聘任、考勤等人事工作，并优化招聘流程，提高招聘效率和有效性‌，通过多种渠道为公司寻求合适的人才；2.熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家相关法律法规，维护预防企业用工风险；3.负责劳动合同签订与管理，建立、更新和维护员工人事档案；4.负责制定公司行政人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻的执行；5.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理，处理好员工入职、离职等事务‌。6.负责考勤核算、考勤异常处理、每月各部门考勤核对、保险、调薪、宿舍、水电管理等；7.负责公司各项制度合理化、有序化，顺利开展人事各项工作，并确保组织的人力资源得到有效管理和优化，以支持组织的整体战略目标。任职要求：1.大专以上学历，同等岗位工作经验两年以上；2.熟悉使用办公软件、熟悉使用各，；3.有良好的沟通能力，有责任心，服从安排4.薪资面议

招物流人事主管一名大学本科学历，工作经验5年以上，做事认真有上进心

工作内容：1、负责公司各个部门人员空缺补充、负责公司日常招聘工作。2、培训新员工3、统计面试人数以及岗位。4、会使用基本办公软件，不会可以学，简单。5、工作时间上午10点-下午7点，6、月休4天，调休。包吃住、(男女不限)7、会熟练使用招聘软件，对招聘软件有一定了解，8、工作时间越长收入越高，有工龄奖，工龄奖非常可观。9、晋升空间特别大，前期以学习和适应能力为主，当自己具备招聘能力，就可以组建团队，为了晋升和收入做铺垫，有带团队和管理方面经验的，公司可以给扶持机会。10、对于做销售经验和当兵的人员，优先培养，做事先做人，有方向有目标的工作。

（），赛威老万NO5：宜宾人资主管（10-14K/月），需带制造业500人以上团队经验，联系罗女士

行政前台，年龄22岁-30岁，大专及以上学历，熟练使用办公软件，抗压能力强、形象气质佳，勤奋好学有相关工作经验者优先。薪资福利:4K/月，一经录用每年增加工龄工资200元，8小时工作制，上6休1，法定节假日休息，出差报销、五险一金、包吃包住、年终奖金、节日福利、每年旅游拓展、生日Party、每月团建、员工其他激励等招工人数:1名符合招聘条件者可先发简历至邮箱工作地址:四川省广元市朝天经开区食品工业园区B区（中子镇）

工地管理员认真负责，踏实！有相关经验优先！年龄30-55岁。熟悉工地的各项事务，工地材料、机械的监管及负责人安排的其他事情薪资福利:4000-5000，包吃包住招工人数:3名

厨师年龄42 - 52周岁，身体健康，无传染病史，持有效健康证；品行端正，无不良犯罪记录，具备良好的职业道德和服务意识；吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排，具备良好的团队协作精神薪资福利:工资待遇等相关事宜可电话或面谈招工人数:1名

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【人力资源公司招聘部门】招聘主管、网招专员、招聘渠道专员一:人员要求：有工作经验的，1.男女不限，18——36岁2.高中，中专及以上学历（人力资源专业的优先），3.思路清晰、会用Excel等办公软件的；二:工作内容：1.主要在各主流蓝领招聘平台发布招聘信息、获取简历、沟通求职者再邀约面试。三:作息时间：1.长白班（8：30-17：30）2.做六休一.四:薪资待遇：1:底薪+绩效提成+分红奖金，2:可提供住宿五:工作地址：浦东川沙路工业园区

河北保定巨龙公司是高科技型企业，生产汽车密封系统成套自动化生产线设备，是国际顶级跨国集团的全球装备供应商。诚聘：1、行政总监，薪资面议2、人力资源总监，薪资面议3、机械工程师，薪资3500-80004、电气工程师，薪资3500-80005、外贸业务员，薪资面议6、销售工程师，薪资5000-80007、售后服务支持，薪资4000-70008、安调、售后工程师，薪资4500-80009、装配电工，薪资3500-700010、车工、数控车工，薪资3500-700011、钣金工，薪资3500-700012、外协员，薪资3000-8000地址：保定市高新区华光路555号电话：

招聘：招聘主管薪资：8000-12000元/月1、全日制大专科及以上学历，独立负责招聘模块工作2年或以上；2、有互联网行业、销售客服招聘工作经验优先；3、思维力佳，业务支持意识强，能深入理解和分析公司业务和用人需求，有猎头工作经验者优先；4、优秀的职业素养和敬业精神，阳光积极，果敢务实，执行力和抗压力强。

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招聘：人力资源主管薪资：3001-5000元/月两年以上行政办公经验

负责招聘面试

公司直招人事专员储备干部

国企HRBP岗位1.2年以上HRBP工作经验。2.人力资源管理、社会保障相关专业优先。3.211、985高校统招全日制本科及以上学历。1.与业务部门的管理人员和员工建立紧密的合作关系，深入了解各业务部门的运营需求。2.根据公司的人力资源战略，为业务部门制定符合其特殊战略要求的人力资源方案。3.参与制定公司的人力资源战略，确保其与公司的整体战略目标保持一致。4.提出具体的人力资源策略和计划，以满足业务部门的特殊需求。5.负责制定和实施绩效管理制度，包括绩效考核标准的制定、绩效评估流程的设计和绩效反馈的提供。6.确保员工的绩效与公司目标的一致性，提高员工的工作效率和满意度。7.根据公司的培训需求和员工的发展需求，设计和组织相应的培训和发展活动。8.提升员工的专业素质和职业发展能力，为公司的长期发展储备人才。9.公司交办的其它事项。薪资福利:12 - 15W，朝九晚五，周末双休，生日福利，节假日福利，员工食堂（一日三餐）工作地址:金牛区梁家巷地铁站A口飞大壹号广场

办公室上班，高提成，能力换钱，时间自由，多劳多得

人力资源专员薪资福利:4000-6000元/月；五险一金、双休招工人数:1名

人事专员1：根据部门需求制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程。2.维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、猎头合作等），建立人才储备库。3.协助完成新员工背景调查、入职资料审核及劳动合同签订。薪资构成：-稳定底薪保障：每月提供3200元的基本工资，为您的生活提供稳定的经济基础。-全勤奖励激励：只要您当月满勤，即可额外获得300元全勤奖，鼓励您保持良好的出勤记录。-高额招聘提成：每成功完成1个招聘任务，就能获得800元提成。多劳多得，上不封顶，您的努力直接决定您的收入上限，月收入轻松在5000元以上。贴心住宿福利：公司深知在外打拼的不易，为您提供舒适的员工宿舍，减轻您的生活成本与租房压力，让您能更快融入公司，安心工作。灵活休假安排：工作时间为下午1点到7点，避开早晚高峰，让您的通勤更加轻松。每月享有4天的自由调休，您可以根据自己的生活节奏与需求，灵活安排休息时间，更好地平衡工作与生活。

四川省乙灿消防设备有限公司招聘项目经理，有一建二建机电带B证，有较强的沟通与协调能力，能服从公司的安排，熟练消防暖通与空调技能，能独自完善竣工图。具体待遇电话沟通或面谈。

负责招聘和营销这一类

主要负责招聘，公司缺什么岗位招什么岗位，中午12点上班晚上9点下班包吃包住每个月3天休息，9号发工资。综合工资5000

人事专员助理负责招聘岗位，办理入职邀约面试工作内容，在办公室玩手机，玩电脑，看电视电