招聘专员10人，工作时间早9晚5，周末双休，弹性上班！法定节假日休息！年龄25－40岁

岗位职责： 1. 协助推进公司项目实施，并按标准推动各项任务落地执行； 2. 负责项目人员入离职材料的收集、审核及合同签署与归档工作； 3. 协助处理项目员工关系相关事务，提供问题解答与支持； 4. 参与项目团队招聘与培训工作的组织与协调； 5. 协助区域内外勤同事对接总部完成报销流程及档案整理等事项； 6. 负责员工社会保险、医疗保险及雇主责任险的申报与日常管理； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、工作认真细致，执行力高，态度积极主动，作风踏实稳重，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识，可独立承担工作任务。拥有较强的沟通能力和服务意识。 2、学历要求：本科及以上学历（人力资源、心理学、法学等相关专业优先） 3、工作经验：具备1年以上人力资源相关工作经验 工作时间： 周一至周五：9:00-18:00，周六：14:00-18:00 工作地点： 四川省成都成华区猛追湾街道亚太并购大厦10楼

1、根据公司业务发展需要，维护和管理招聘渠道提升招聘效率； 2、负责招聘职位的及时发布和更新，以及简历信息的筛初步选； 3、负责电话（微信）邀约面试和信息沟通，把控招聘流程，及时跟踪候选人意向； 4、与用人部门协同，规范招聘流程，完善人才画像，完成招聘目标。 【任职要求】 1、大专学历及以上，有1年及以上招聘经验，有批量蓝领招聘实操经验优先； 2、熟悉各招聘渠道的使用，如BOSS、58同城、智联、前程忧等。 3、具有良好的沟通能力、较强的思维能力； 4、耐心、细致、有责任心，有良好的团队合作精神； 5、性格开朗，自驱力强，喜欢有挑战性的工作。 【薪资福利】 1、基本工资＋绩效工资＋高额提成等，多劳多得，综合 8000-12000； 2、舒适整洁的工作环境，轻松愉快的工作氛围 3、标准行政上班时间，周六休假，平时不加班，到点走人 【发展路径】 专业路线：初级专员-中级专员-高级专员-资深专员管理路线：招聘组长-招聘主管 【上班时间】 1、9:00-12:00,13:00-18:00

1. 协助人力资源团队推进招聘全流程事务，涵盖岗位对接、简历初筛、电话交流及面试安排等工作； 2. 参与招聘数据整理、人才特征分析以及人才资源库的日常维护； 3. 配合HR完成其他相关业务支持任务； 4. 工作时间：工作日 9:30 - 18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 5.【你可以获得】 ● 配备专属导师指导，系统掌握招聘策略与实操方法； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘实战经验，增强职业竞争力； ● 表现突出者可优先获得转正机会，并享有多个发展方向的选择空间； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能提升培训等助力发展的福利活动。 任职资格 1. 本科及以上在读学历，2026届或之后毕业，管理类相关专业优先； 2. 实习周期不低于3个月，能持续长期实习者优先； 3. 熟练操作Excel、PPT等办公软件，具备基本数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经历者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，抗压能力强；

工作内容： 1、配合企业开展人员招聘相关工作 2、负责电话的接听与转接，以及来访人员的接待事宜 3、承担公司公文、信件、邮件的分发任务，做好办公室档案的收集与整理 4、管理办公室物资，落实物品出入库登记制度 5、维护员工人事档案资料，健全员工人事信息管理体系 6、汇总统计每月考勤数据，并提交财务用于核算及存档 7、统筹办公资产的管理，优化资源配置，提升使用效率，倡导节约办公 8、执行公司日常办公用品及上级交办的其他物资采购事务 9、完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1、做事严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和执行力； 2、具备较强的应变水平与内外部协调沟通能力； 3、掌握相关专业基础知识，具备岗位所需的实际操作能力； 4、大专及以上学历。 薪资待遇： 薪资:综合薪资3000-6000。试用期 一个月2500 人事专员:2800+绩效+提成 人事主管：3000+绩效+提成 人事高管：3500+绩效+提成 工作时间:早八晚六，大小周休息，节假日按国家规定休假 福利:节日福利，生日福利，公司团建活动 培训:入职提供岗前培训，主管一对一指导

1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜； 2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作； 3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新； 4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理； 5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施； 6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行； 7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位； 8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作； 9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力； 10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议； 11、负责员工工装的采购定制及日常管理； 12、完成上级领导交办的其他工作任务。 工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑； 2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程； 3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力； 4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。

前台5000 人事5000～8000 服务员8000

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

人事专员招聘｜综合薪资高·吃住全包·晋升稳定 诚聘人事专员，无需复杂经验，踏实肯干就能赚！ 薪资待遇 • 无责底薪：2000元 • 住宿福利：免费包住，省去租房压力 • 招聘提成：100-200元/人，上不封顶 • 绩效奖金：在职15人享500元绩效，每多1人再加100元 • 综合月薪：4000-8000+，多劳多得 岗位职责 • 负责人员招聘、面试邀约、入职跟进 • 简单员工信息登记、考勤协助 • 完成部门日常人事相关工作 任职要求 • 沟通顺畅，有责任心，做事认真 • 有人事/招聘经验优先，无经验可带 • 稳定性强，长期稳定发展 工作轻松氛围好，包住零开销，提成+绩效双增收，想稳定高薪的速联！ 有意向直接私信/留言，期待踏实靠谱的你加入～ 需要我帮你把文案改成更简短的朋友圈版，或者适合招聘平台的正式版吗？

绵阳急需一名安全员管理现场7000元一个月，马上上班，

开空调孔的联系我。

三岔医学城找指挥，能吃苦耐劳，，，电话

四川农硒农业科技有限责任公司 擀面师傅 1.严格按照标准流程，熟练完成面条的配料、搅拌、压面、切面等加工工序，确保每道工序符合工艺要求，保障面条的口感、质地和外观达到高品质标准； 2.具有3年及以上面条生产加工工作经验。 3.有食品生产企业工作经验或获得相关面食制作技能证书者优先考虑。 联系电话：

绿化工 工作地址:泸州市区项目 7:00-18:00 薪资3000-4000元。 负责项目绿化、修剪养护等工作。，负责项目绿化、修剪养护等工作。，3年以上工作经验 58岁以下

招聘岗位如下： ①数控火焰切割工 职位描述 1、有操作数控火焰下料或等离子下料机经验，能够独立识图排版； 2、能够看懂简单图纸，熟悉钣金件下料工艺； 3、负责下料设备简单保养和维护，负责物料摆放，场地清理等； ②工厂直招！操作工/普工 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； ③人事行政岗 岗位职责： 1、员工入、离职办理 2、制定招聘计划 3、公司制度建立完善 4、员工关系 5、公司运行流程建立完善 地址：临空经济开发区和邻街99号（奥美联亚） 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，原则性与亲和力兼备，适应快节奏业务发展需求

【数控学徒22元/小时】男女不限45周岁以下。2:装配工，20元/小时，长白班，男女不限【招聘专员】底薪3000加提成

职位描述： 1、负责公司业务拓展及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、有过相同岗位工作经验 2、有c1驾驶证并会熟练开车 岗位福利： 1、朝九晚五，中午吃饭一小时 2、月薪3500，可缴纳社保，单双轮休，节假日正常放假，节日福利 3、可提供公寓式单间住宿

负责招聘

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2. 参与招聘实施环节，如简历初筛、面试安排及新员工入职流程的协调办理。 3. 协助开展员工离职管理工作，保障相关手续有序完成。 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层保持高效顺畅的信息交流。 2. 既能自主推进工作任务，也具备较强的协作意识。 3. 拥有主动学习和优化工作流程的意愿，适应高强度的工作节奏。 有相关经验者条件可适当放宽 不打电话！不销售！不直播！不招主播！

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签更新事宜； 2、落实公司各项管理制度的执行，协同其他职能部门推进相关工作； 3、组织开展招聘全流程工作，统筹员工入职、离职、转正、调动、晋升等手续办理； 4、策划并实施公司对外招聘宣传活动，提升雇主品牌形象。

一、岗位职责： 招聘能力突出！招聘能力突出！宣讲培训能力强！ 1、负责日常招聘渠道的维护与管理，根据公司岗位空缺情况及时更新并发布招聘信息； 2、对投递简历进行筛选，安排面试预约，组织面试流程，并完成各环节面试数据的整理与分析； 3、为各部门匹配合适人才，开展人才储备工作，同步完善员工人事档案管理； 4、落实招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等相关手续，执行员工关系各项流程； 5、协助推动企业文化活动落地，如月度会议、培训活动等组织与支持； 6、具备优秀的宣讲与培训能力，能独立开展新员工入职培训及各类会议主持工作。 二、岗位要求： 擅长招聘+培训 1、统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、熟练操作电脑及常用办公软件； 3、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格积极乐观； 4、拥有良好的职业素养，做事踏实认真、有责任心，具备较强的协调沟通能力及团队合作意识； 5、掌握基础的人力资源管理知识，了解各类招聘渠道及面试管理流程，熟悉国家劳动相关法律法规； 三、任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、有志于在人力资源领域长期发展，具备招聘工作经验或医疗行业招聘背景者优先； 3、工作自主性强，具备开拓精神，性格外向，情商高，具有敏锐的洞察力与良好的表达说服能力； 4、具备团队协作意识与协作能力。 四、福利待遇： 1、无责任底薪+五险一金+餐补+绩效奖金+年底双薪+超长年假，表现优异者可面议，薪资待遇优厚； 2、办公室环境舒适，定期组织聚餐与团建活动，提供下午茶及多种零食点心，工作氛围轻松融洽。 工作时间：朝九晚五，周末双休，依法缴纳五险一金

岗位职责： 1、负责策划并实施各类会议销售活动，提升产品认知度与销售额； 2、设计并讲授专业的课程，确保会销活动的顺利进行及目标达成； 3、分析市场与客户需求，优化会销内容，提高客户参与度和转化率； 4、与团队合作，收集反馈，持续改进会销策略与操作流程； 任职要求： 1、具备出色的口头表达能力和演讲技巧，能够吸引并影响听众； 2、拥有较强的逻辑思维能力，能够清晰传达复杂信息； 3、对市场营销有深刻理解，能够快速掌握产品知识并有效推广； 4、具备良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极态度；

【岗位职责】： 1、承担执业药师（西药、中药）考试培训课程的教学任务（包含录播、直播及面授形式）。 2、参与执业药师（西药、中药）考试动态的跟踪与研究，负责题库开发，以及考试教材和教辅图书的编写工作。 3、为执业药师（西药、中药）培训学员提供线上学习辅导与答疑服务。 4、完成上级交办的其他相关工作任务 【任职资格】： 1.硕士及以上学历，药学、中药学、药剂学、制药工程、临床药学等相关专业背景，持有相关资格证书者优先，具备授课经验者优先，普通话水平达到二乙及以上者优先 2.具备良好的归纳总结能力，语言表达能力强，授课富有感染力，能独立完成课程准备与讲授 3.热爱教育事业，工作积极主动，责任心强，思维清晰，具备较强的学习与适应能力 4.能够适应全国范围内的授课安排 【薪资结构】：基础工资+绩效奖金+课时费 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作支持 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪假期，应休尽休 √办公环境：位于市中心，开放式办公空间，实行扁平化管理机制 √五险一金：依照国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，岗位晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动 √春节假期：春节期间享受10-15天带薪长假 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出或有显著贡献的员工实施股权激励计划 √培训制度：提供多项带薪培训机会，涵盖入职培训、管理能力培训等专业发展课程 √弹性地点：支持在全国多个城市平级调动，工龄与福利持续累计，工作资源不受地域变动影响

高级课程设计工程师/课程教学改革顾问（职业教育方向）招聘需求 核心职责：主导职教类专业课程体系设计，确保课程内容对接产业岗位需求；推动职业教育教学模式改革，聚焦实践教学、项目式教学等职教特色模式落地；研究职教数字化教学工具与资源，开发适配职教场景的教学方案；为院校/机构提供职教课程设计与教学改革专项指导。 任职要求：本科及以上学历，3年+职业教育课程设计/教学改革相关经验（有职教院校一线教学或企业职教培训经验优先）；精通职教课程开发逻辑，熟悉“岗课赛证”融合设计，有职教课程改革项目落地案例；了解职教数字化教学工具（如虚拟仿真实训平台、职教在线课程系统），具备实践经验；具备强产业需求研判能力与方案输出能力，能高效对接院校与企业资源。

招聘，不想呆在家的，需要换工作或联系我，上午半天，上5休2，法定节假日休息，无责底薪2000+提成+。季度奖，年终奖，24—55 岁之间。详询

工作内容:发发简历介绍工作内容

岗位职责： 1、依据任务清单，有序推进并落实各项事务 2、每月完成20场直播任务 3、每月更新20条短视频内容 4、承担公开课招生相关工作 5、承担公开课与内部培训的授课任务 6、负责所辖客户的辅导与日常维护 7、达成公司设定的个人业绩目标 任职资格： 1、具备良好的规划与分析能力，思维严谨且富有逻辑性； 2、拥有出色的沟通协调能力，表达流畅，执行力强； 3、具备优良的职业素养与持续学习能力； 4、能够接受出差安排。 学历要求： 1、大专及以上学历 2、有餐饮管理背景或在餐饮职能岗位工作经验者优先 收入组成： 月薪：基本工资+岗位工资+加班补助+业绩提成15%+课时费+会务奖励+社保 年薪：采用“零”底薪模式，实行合伙人机制 工作氛围： 整洁舒适的办公空间+和谐协作的团队氛围 面试要求：携带简历，上午9-11点或下午14-17点到场 面试地址：成都金牛区中际汇菁2号写字楼，11楼1102室

招聘人事专员公司福利好薪资高

人事助理/人事专员 【工资待遇】保底4000提成（300-4500）一人，月综合7000–12000上不封顶 【工作内容】协助主管管理团队，辅助招聘，为公司发展提供优质人才。 【上班时间】11:00—21:00中途休息2.5小时，总上班时长7.5 【福利待遇】提供招聘渠道带薪培训包吃包住月休4天生日福利三倍年假工资