诚聘一级、二级各专业建造师 二级建造师需具备上海本地注册资格 待遇优厚，薪资水平高 不限工作经验，欢迎咨询洽谈

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1.主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2.负责项目合同履约、成本管控及现场协调，确保工程按期优质交付 3.组织图纸会审、技术交底及竣工验收，解决施工中重大技术问题 4.领导项目团队，统筹分包单位与监理单位协作，落实各项规范标准 5.编制并审核施工方案、专项施工方案及各类工程资料，确保合规可追溯 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑水利/市政公用工程等对应专业） 2. 具备工程项目管理经验，熟悉国家及地方建设法规与行业标准 3. 具有较强的组织协调能力、风险预控意识和应急处置能力 4. 责任心强，具备良好的职业道德与团队领导力 5.有一级建造师水利证书中级职称人员，会招标。做标书 预结算

上海双江建设项目管理有限公司诚聘英才 公司简介 上海双江建设项目管理有限公司，在建设项目管理领域深耕多年，凭借专业的团队和丰富的经验，在行业内树立了良好的口碑。我们秉持着创新、高效、严谨的工作态度，致力于为客户提供全方位、高品质的项目管理服务。现因公司业务拓展，诚邀优秀的一级建造师（市政）加入我们的团队。 招聘岗位 一级建造师（市政） 岗位职责 1.负责市政工程项目的整体规划、实施和监控，确保项目按照合同要求和相关标准顺利进行。 2.运用工程监理经验，对施工现场的质量、安全、进度和成本进行严格把控，及时解决施工过程中出现的问题。 3.组织并参与施工图纸会审、技术交底等工作，审核施工组织设计和专项施工方案。 4.与业主、设计单位、施工单位等各参建方保持良好的沟通与协调，确保项目各方信息的及时传递和有效沟通。 5.负责整理和归档项目相关的文件资料，保证资料的完整性和准确性。 任职要求 1.持有一级建造师（市政）证书，证书真实有效且可注册到本公司。 2.具有[X]年以上市政工程监理工作经验，熟悉市政工程施工流程和质量验收标准。 3.具备扎实的专业知识和丰富的现场管理经验，能够独立解决工程中的技术问题和突发状况。 4.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门和人员进行有效的沟通和协作。 5.工作认真负责，具有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。 6.熟练使用办公软件和工程管理相关软件。 福利待遇 1.双休制度，让您在繁忙的工作之余有足够的时间放松和陪伴家人。 2.具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和经验进行合理调整。 3.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。 4.良好的职业发展空间，公司将为员工提供丰富的培训和晋升机会，帮助员工实现个人价值。 5.舒适的工作环境和和谐的团队氛围，让您在工作中感受到家的温暖。 工作地点 上海市宝山区真大路450号

一级建造师/高级工程师 薪资可议，按月发放，缴纳社保，高额提成，年终奖励，双休休假，江苏省内已竣工项目优先考虑。 需主持完成过本类别要求的工程业绩不少于2类，全程参与比例不低于70%，以下条件满足任意两项即可： 1. 完成过地上12层及以上民用建筑工程1项， 或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 承建高度50米以上构筑物工程1项， 或高度35至50米（不含）构筑物工程2项。 3. 负责建筑面积6万平方米以上工程项目1项， 或建筑面积5万平方米以上项目2项。 4. 主持钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项， 或钢筋混凝土结构单跨18至21米（不含）或钢结构单跨21至24米（不含）建筑工程2项。 说明：以上四类业绩中，满足两类即符合要求。 相关项目在施工合同（备案合同或建设主管部门四库一平台）中须明确体现该人员为项目经理（建造师），通常正规报建项目均可通过系统查询到项目经理信息（项目备案信息可查）。 若上述平台无法查证，可补充提供以下材料：施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸

一级建造师，负责公司投标工作

急招一二级各专业建造师无经验要求福利待遇好 岗位职责: 1.负责建筑项目的方案策划、设计协调及现场施工管理工作 2.监督工程实施过程，确保项目满足规范及行业标准要求 3.协同项目团队推进进度，保障工程建设按期交付 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识 2.能独立承担工作任务，具备较强的分析与问题处理能力 3.主动学习行业发展新趋势，持续精进专业技术水平

1、有一级机电建造师证 2、有B证优先考虑 3、欢迎新考取证的人才 4、上海项目，常驻项目，项目在静安区

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岗位职责： 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪，包括地推点位选择、物料布置及现场引流，装/卸/贴面单 2.面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3.收集用户反馈与竞品信息，定期整理并提交市场一线数据报告 4.协同线上渠道开展联动推广，提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系，拓展优质地推场景与资源 任职要求： 1. 表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2.待遇7500-8000/月，两班倒，做六休一，包吃住。

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招聘司机，要求持有B证及资格证，年龄20-45岁。底薪8000元/月，餐补500元/月，可转正为正式工并缴纳社保。驾驶9米6的单桥飞翼货车，无需装卸，工作范围为上海及周边地区。管理费200元。

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师执业资格证书；

岗位职责： 1、负责建筑工程项目的整体规划与实施，确保项目按时、按质完成； 2、协调各相关部门和团队，解决施工过程中遇到的技术问题和进度问题； 3、参与工程项目的招标、投标工作，编写相关技术文件和标书； 4、负责施工现场的管理，监督工程质量，确保符合国家相关标准和规范。 岗位要求： 1、必须持有国家一级建造师机电执业资格证书；

具有丰富幕墙施工和管理经验，有建造师证书

建造师具备桥梁管理技术施工 招两人 招技术员若干名 具备桥梁技术施工 持证上岗

岗位职责： 1.全面负责房建项目施工管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及技术交底 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 主持工程验收、竣工资料整理及移交工作，确保合规交付 5.落实安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1. 持有国家一级建造师（建筑工程）注册证书，注册单位须可配合变更 2. 具备房建类项目完整施工管理经验，熟悉最新施工规范及验收标准 3. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，责任心强、执行力强 4. 学历不限，具备工程类相关专业背景者优先 5.无在建项目冲突，能接受项目所在地常驻工作

【岗位职责】 负责各类金融资产纠纷的调解工作，通过电话与相关方沟通，结合金融、法律知识及沟通技巧，协助达成双方认可的调解方案。 【任职资格】 1. 具备1年以上催收、电销或客户服务投诉处理经验者优先考虑。 2. 具有较强的社会责任感，工作态度积极主动，能承受一定工作强度。 3. 具备强烈的任务达成意识，并能切实采取行动完成既定目标。 4. 能够自主管理情绪，有效缓解压力，始终保持积极向上的心态。 【五大福利】 1. 培训认证：欢迎跨行业、跨岗位求职者加入，提供带薪岗前培训，由资深主管一对一指导；通过考核可获得调解员认证及调解中心聘书，实现持证上岗。 2. 发展晋升：员工享有横向与纵向双通道发展空间，横向可拓展至信用卡、企业贷款、车贷、融资担保等多元金融项目；纵向可通过内部竞聘晋升为辅导老师、储备干部、团队长、项目经理等职位；全国多个城市设有团队，支持跨区域发展，助力职业长期稳定成长。 3. 保障齐全：入职即缴纳五险一金，享受法定带薪年休假。 4. 惊喜激励：设有绩效奖金、劳动竞赛奖励、活动奖项、现金红包及不定期惊喜奖励。 5. 工作氛围：团队氛围轻松融洽，定期开展团建活动、生日会、年会等节日庆典，增强员工归属感。 【薪资待遇】 薪酬结构：无责任底薪＋绩效奖金＋额外激励。

工作内容及职责 1. 上门与客户面对面交流，提醒其按时履行还款义务，指导客户掌握正确的缴费流程和方式。 2. 针对逾期客户开展催收工作，追缴欠款，协助客户解决还款过程中遇到的问题，并协商达成可行的还款方案。 3. 维系良好的客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，提供高效、专业的服务支持，帮助客户缓解还款压力。 4. 准确、完整地记录每次催收行动及沟通进展，收集并更新相关客户信息，分析催收数据，定期提交催收成效报告与优化建议。 5. 识别潜在高风险客户，制定针对性的风险防控措施和催收策略，有效降低逾期率与坏账风险。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具有三年以上相关岗位工作经验，具备良好的职业操守、积极进取的工作态度和强烈的责任意识。 2. 熟悉行业相关法律规范，具备较强的合规意识，确保催收作业全过程依法依规进行。 3. 擅长与客户沟通互动，具备出色的口头表达能力和耐心倾听能力，能够精准把握客户需求与情绪。 4. 能够适应高强度工作节奏，在压力环境下保持理性判断，独立应对突发状况并妥善解决问题。 5. 具备扎实的数据分析能力与逻辑思维水平，能基于数据表现评估催收效果，优化执行策略。 6. 拥有良好的团队协作意识和团队管理经验，可有效组织协调团队成员协同推进各项催收任务。 7. 吃苦耐劳，服从安排，具备拼搏精神和抗压能力，愿意接受阶段性出差安排。

1、本职位只能是的二级水利建造师或者全国的一级水利建造师 2、本单位是河南省建筑施工单位 3、入职后缴纳河南社保 4、具有施工管理或者施工技术、质量经验者优先

岗位职责： 1. 负责对逾期账款进行电话跟进，按要求达成每日回收指标及相关产能考核 2. 运用有效信息提升客户联系成功率，推动回款效率提升 3. 管理逾期账户风险，每日完成案件梳理与相关记录工作 4. 严格执行公司质量检查、投诉处理及合规管理规定，确保作业规范 5. 完成主管安排的其他相关工作内容 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备销售、客服类工作经验者优先，有半年以上贷后（催收）从业经验者更佳； 2. 普通话标准，沟通表达能力强，应变能力佳，逻辑清晰，熟练操作各类办公软件； 3. 工作积极主动，抗压性强，具备良好的职业操守和团队协作意识

工作职责： 1. 负责消费信贷产品在授信、额度、反欺诈、定价等方面的策略制定与持续优化，对整体通过率及风险表现承担直接责任。 2. 独立完成策略在决策系统中的配置，并参与离线验证及上线前后的全流程测试支持。 3. 主导新渠道、新产品落地过程中的策略分析与方案设计工作。 4. 在各类项目推进中，协同市场、产品、反欺诈、风险建模、资产管理和技术团队，推动风险策略的有效实施与迭代升级。 5. 对接产品、研发及项目负责人，保障信贷策略相关功能模块的开发落地与顺利上线。 6. 开展用户侧风险数据的深度分析，定期输出风险监控报告并提出可执行的优化建议。 7. 持续跟踪行业趋势、产品变化及客户行为动态，识别潜在市场波动，提前部署风控应对措施。 任职要求： 1. 具备3年以上银行信用卡或消费金融领域政策与策略相关工作经验 2. 认同以数据驱动业务发展的理念，具备较强的抗压能力及数据处理韧性； 3. 熟练掌握信用风险识别与量化工具，精通财务分析、项目评审、组合风险管理等专业方法与实操流程； 4. 熟知多种金融产品的架构设计与交易模式，深刻理解不同资产类型的底层逻辑与发展路径；

只需要桩基围护地基与基础深基坑一级土建项目经理，没做过的请不要打扰 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2.具备工程项目管理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程 3.熟练掌握CAD、广联达等工程软件，具备较强的组织协调与沟通能力 4. 责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守和抗压能力 5.无在建项目限制，信用良好，未处于执业资格暂停或处罚期岗位职责： 1. 全面负责工程项目施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制，确保项目按期优质交付 2. 主持编制施工组织设计及专项施工方案，组织技术交底并监督现场落地执行 3.协调建设单位、监理单位及各分包方关系，高效解决施工过程中的重大技术与管理问题 4.牵头项目竣工验收、工程资料归档及结算配合工作，保障全流程闭环 5. 严格执行国家及地方建筑法规、强制性标准和行业规范，落实合规管理与风险防控 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位与实际工作单位一致 2. 具备3年以上大型房建或市政类项目现场管理经验，熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程 3. 熟练使用CAD、广联达等工程软件，具备独立编制方案及处理技术问题的能力 4. 组织协调能力强，责任心强，能长期驻场，适应高强度工作节奏 5. 信用良好，无在建项目冲突，未处于执业资格暂停或行政处罚期

招聘：一级建造师“建筑工程” 工作方向：幕墙工程 我们是一家专业的幕墙工程公司，现因发展需要，诚聘一位经验丰富的一级建造师。 岗位要求 ● 全日制土木工程专业毕业； ● 持有一级建造师证书（建筑工程专业）； ● 年龄55岁以下，有幕墙工程经验者优先； ● 负责项目技术管理、现场指导与协调工作。 ● 薪资面议（根据能力定薪）； ● 稳定平台，尊重资深人才； ● 社保、节日福利等。 应聘方式 请将简历和证书发送至：[@qq.com]，注明“应聘建造师+姓名”。

岗位职责： 1、统筹规划所辖团队每月工作安排，及时汇总并汇报团队每日、每周、每月的运营情况； 2、配合生产任务周期，协助制定坐席人员的排班计划与日常调度； 3、全面管理电催团队，完善催收管理制度，推动各项催收任务执行，达成资产质量管控目标，并持续优化催收系统功能； 4、制定组长日常工作标准，组织实施考核评估，提升组长团队管理能力； 5、关注组长及组员的工作状态与成长，落实人员关怀措施，有效控制团队流失率； 6、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、法律、工商管理类专业优先，全日制本科优先考虑； 2、具备5年以上催收领域工作经验，其中至少3年带领30人以上团队的管理经历； 3、熟练掌握办公软件操作，尤其精通Excel公式应用，具备较强的数据分析、逻辑推理及沟通谈判能力； 4、具有完整的团队管理实践经验，涵盖招聘面试、新人带教、绩效方案设计、业绩跟踪、合规管理、团队文化建设、后进员工辅导及突发风险应对等方面； 5、具备良好的跨部门协作意识，能高效对接产品、质检、投诉、委外、支持等职能团队，独立处理紧急事务。 具体薪资面谈 10公里内，距离近者优先

工作地点：上海巿青浦区诸光路1588弄（虹桥世界中心），地铁2号线/17号线国家会展中心站 岗位职责： 1、依照专业、规范且合法的流程，协助银行及金融机构处理逾期款项回收工作； 2、通过电话沟通、司法程序等合规方式与逾期客户联系，引导客户履行还款义务，确保完成既定任务目标； 3、按时维护和更新客户信息，保障资料的准确性与系统数据的完整； 4、公司统一提供标准化沟通话术培训，非销售类岗位，倡导文明合规催收。 任职要求： 1、不限学历背景； 2、掌握基础电脑操作技能，能适应以电话为主的作业模式； 3、无犯罪记录，信用状况良好（过往存在逾期但已结清不影响）； 4、具备长期账龄欠款催收经验者优先录用； 5、品行良好，具备积极心态，愿意接受高收入挑战。 福利待遇： 1、薪酬结构：基本工资+回款金额提成+绩效奖励+五险一金+带薪年休假，综合月收入8-20k，上不封顶； 2、调薪晋升机制：定期开展绩效评估并实施职级晋升，晋升后享受相应职级补贴；因团队持续扩展，内部晋升机会丰富； 3、办公环境优越——四季恒温，通风良好，舒适宜人。

工作职责： 1、以电话沟通形式跟进逾期客户，促使其按时履行还款义务； 2、根据客户逾期状况实施分类管理，及时上报催收过程中发现的各类问题； 3、跟踪逾期案件进展，整理归档客户资料，并定期开展风险客户数据分析与反馈； 4、积极主动跟进每位逾期客户情况，协调处理相关事宜，同时严格落实公司业务及保密要求； 5、围绕团队整体业务目标，达成个人与团队的业绩任务及合规考核指标。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪4000+个人业绩佣金+高比例提成+绩效激励奖金=综合收入12000-18000（表现优异者月薪可达2.5万以上，每季度开放评级调薪通道） 2、入职即办理五险一金 3、每月组织团建活动，节日礼品发放及员工旅游等福利； 4、享受带薪休假：涵盖国家法定节假日、年休假、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等； 5、具备完善的晋升机制（职级路径：初级-中级-高级专员-组长-主管-经理-城市经理，每季度开展职级评定，最快半年可晋升至管理岗） 6、提供带薪培训：涵盖新员工入职培训、进阶技能提升培训等多项学习机会； 7、工作时间：上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30 8、可为员工提供住宿安排 9、有成熟小团队者欢迎面谈合作加入！

1、通过电话沟通、短信提醒等方式联系车贷逾期即将进入诉讼流程的客户，推动达成还款调解。 及时与相关客户取得联系，督促其履行还款义务，避免案件进入司法程序。 2、根据客户逾期情况及特征，制定并实施差异化的催收策略与跟进方案。 3、承担车贷逾期客户的风险管控职责，协助保障公司资金回笼，维护资产安全。 4、拓展多元信息获取途径，开展失联客户的联系方式修复工作，提升触达率与回收效率，降低坏账风险。 5、协同相关部门推进日常事务，确保跨部门协作顺畅。 6、完成上级主管安排的其他工作任务。 7、有经验者享受4500元无责任底薪+加班补贴+高比例提成+大额激励奖金+月度排名奖励+不定期现金奖励 8、依法缴纳五险一金，享有节日福利、团队建设活动等员工关怀政策 9、周一至周四上午9:00-19:30，周五周六上午9:00-18:00，实行大小周工作制，周六出勤享一倍加班补助

岗位职责： 1、负责零售业务的审批工作，依据客户提交的资料，结合所购车辆信息及个人资信状况，通过电话核实方式进行独立评估，并提出贷款授信建议； 2、负责审查材料的真实性与完整性，识别并控制信用风险，在确保风险可控的基础上，高效完成日常审核任务； 3、针对审核中发现的问题，及时提出优化建议，并要求补充必要文件资料； 4、负责防范贷款过程中的欺诈行为，对可疑案例进行记录、上报及分析； 5、负责响应市场端与客户端的相关反馈信息； 6、负责按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，金融、法律等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上金融行业零售类信贷审批相关工作经验； 3、熟悉国家相关政策、内部管控流程、信贷法规及风险管理规定，具有个人贷款产品审核能力与逻辑判断能力； 4、有车贷领域审批经验者优先； 5、具备良好的责任意识和团队协作精神，能适应工作压力，可接受周末轮班及调休安排。