公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4.每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

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车险销售一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。面试地址：上海市浦东新区

工作职责：1、社群运营：将固定区域的客户通过添加企业微信搭建群组，进行一对一或者一对多服务；2、客户资源：由公司下发名单，经过前端工作人员筛选后的优质客户（忠诚老客户），无需自己拓客，无需进行陌拜、地推；3、业务范围：可开展多种平安旗下业务(寿险、车险、贷款、信用卡等新开，续收提醒，保全理赔服务等)，客户选择性多，成交率高。任职要求:1、大专及以上学历（学信网可查，且显示毕业），年龄25岁—45岁;2、有1年销售类、服务类工作经验；3、沟通表达能力强，服务意识强，不抗拒销售(服务过程中客户主动需求)。

一、工作内容：公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话和网络的形式通知车主车险即将到期，将车险的优势介绍给客户,引导购买就有提成（纯办公室工作环境，无需跑业务,无需自己开发客户，无需轮班）二、任职资格：1、20到40周岁（条件优秀者可放宽），态度端正，品行良好；2、公司注重能力，条件符合中专或高中以上学历；3.普通话标准，具有一定的表达沟通能力，4.熟悉电脑基本操作技能，打字每分钟20字以上；5.拥有勇于挑战高薪的野心，服从管理。三、工作时间:上午8：40－12：00下午13：40－18：30，月休5天，国家规定节假日全休，每年5-15天的带薪年假。四、福利待遇：1.基本工资（2700-4700）+业绩提奖（3.4%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均工资6500以上，38%员工月薪过万。2.入职签订正式劳动合同，即缴纳社保（社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）3.员工福利：公司每月组织团建活动，聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等等。4..每月定期的各种员工激励方案（实物，现金，培训等）5.提供完善的培训机制：新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。

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