要求： 1. 评估机构执业满10年以上； 2. 持有注册资产评估师资格； 3. 具备高级职称； 4. 与财政部、中国证监会保持顺畅沟通。 职位描述 1. 持续掌握行业内外项目动态及市场发展趋势，定期汇总并提交所负责区域的市场分析报告，为总部战略决策提供有力支持； 2. 优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 3. 具备岗位所需的专业能力及长期稳定从事本职工作的职业素养； 任职要求： 1. 拥有5年以上注册资产评估师从业经历，且具备事务所管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2. 本科及以上学历，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获劳动模范、优秀个人等荣誉称号者优先； 4. 职业稳定性强，专业素质突出者优先。

岗位职责： 1.配合资产评估团队进行资产评估相关工作； 2.按照公司标准和程序执行资产评估任务； 3.在工作中发现问题并及时汇报； 4.对完成的评估工作进行复核和接受审核。 任职要求： 1.持有中国资产评估师执业资格证书； 2.诚实守信，具备良好的职业道德； 3.熟练掌握办公软件的使用； 4.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 5.能够适应出差，具备较强的工作能力和忍耐力； 6.具有相关行业工作资格者优先。

1、负责日常业务项目的工作流程协调与安排； 2、编制各类资产估值相关报告； 3、在团队内部参与报告交叉审核； 4、前往企业实地勘察项目现场； 5、主动参与专业技术培训，持续提升专业能力； 6、负责各项目资料的归档与分类整理； 2 任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、财务等相关专业； 2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务类应用软件； 3、具有良好的职业责任感和团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师开展工作； 4、愿意在上海长期发展。

岗位职责： 1.具有在证券评估机构执业满10年经历，或曾担任本市厅局级领导职务； 2.持有注册资产评估师资格证书； 3.所属评估机构进入全国行业前30强； 4.团队内持有资产评估师执业资格人员达60人以上； 5.具备较强的市场开拓能力； 6.负责组建并管理区域团队，推动区域市场开发，达成既定业绩目标； 7.制定区域市场发展规划，持续维护区域内客户关系； 8.动态掌握同行业项目进展及市场变动趋势，定期向公司反馈区域市场信息，为总部战略部署提供决策支持； 9.优化部门组织体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 10.具备岗位所需专业素养及长期稳定履职的敬业精神； 岗位要求： 1.拥有注册资产评估师资格且具备10年以上咨询类企业管理经验，具有同行业从业背景者优先； 2.本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先考虑； 3.中共党员，或曾获得各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 4.具备稳定服务意愿及出色专业素质者优先选拔

职位职责 按照工单要求在平台完成相应的实物操作及现场执行； 负责各类货物的收发管理（包括新采购到货、搬迁物资、RMA返修、测试类资产等）； 负责仓库日常管理（资产摆放规划、定期巡检、人员与资产出入库管控、安全管理等）； 负责资产相关数据的核对工作（盘点作业、需求信息确认等）； 负责资产报废流程中的各项事务（数据核查、存储介质的安全销毁、报废资产交接等）； 确保设备上下架信息准确无误（涵盖网络设备、服务器等）； 负责耗材的全流程管理（如电源线、AOC线缆、MPO模块等）； 及时处理现场突发状况（如紧急出入库、收发货异常等问题）； 协调解决现场涉及资产的各项问题（包括到货对接、出入库安排、搬迁调度等）； 负责资产管理工具的维护与使用（PDA设备、搬运小车、扶梯等）； 负责机房自维保备件的出入库及相关工具的管理工作

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，推进区域市场开发，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场变化，定期反馈所辖区域市场信息，为公司战略决策提供支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2. 持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3. 具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业经历者优先；（必备要求） 4. 曾带领10人以上团队，实现年产值超1000万元； 5. 中共党员、获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定职业心态、专业素养突出者优先； 级别可议：可担任部门经理、副总经理、总经理或总评估师

岗位职责： 1. 负责各类日常业务项目的工作流程统筹与安排； 2. 编制各类资产估值分析报告； 3. 在团队内部开展报告交叉审核； 4. 前往企业实地勘察项目现场； 5. 主动参与专业技术培训，持续提升业务能力； 6. 负责各项目的文档分类与归档管理。 岗位要求： 1. 学历要求：本科及以上，须为资产评估专业（必备条件）； 2. 具备较强的学习能力，经培训后可迅速胜任岗位工作，适应日常任务节奏； 3. 中共党员、曾担任主要学生干部（如班长、团支书、学生会成员）者优先考虑； 4. 身体健康，心理素质良好，具备吃苦精神，能承受较高强度工作压力，接受加班安排； 5. 具有长期服务意愿、专业岗位素养（如评估专业能力）突出者优先录用； 6. 在上海拥有固定居所者优先。

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，全面负责区域内市场开发工作，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域客户关系网络； 3、掌握行业动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所辖区域的市场信息，为总部战略决策提供有效支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1.本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2.持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具备至少8年相关领域工作经验，有同行业从业背景者优先；（必备要求） 4.曾带领团队规模不少于10人，实现年产值超1000万元； 5.中共党员、获得过各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先；具备稳定长期发展意愿及优秀专业素养者优先； 职级可议：部门经理、副总经理、总经理、总评估师

要求： 1.评估公司执业满5年以上 2.持有注册资产评估师资格 岗位职责： 1、参与构建资产评估公司的业务体系； 2、承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目落地执行； 3、主导重点项目的实地勘察与调研工作； 4、编写证券期货类及各类资产评估报告； 5、持续拓展并维系优质客户关系； 6、及时整理并更新各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济类或工程类相关专业背景，具备中国注册资产评估师执业资质； 2、累计不少于3年全职从事资产评估工作的实际经验； 3、具备较强的组织协调与人际沟通能力； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、综合素质良好，富有团队协作意识，可接受短期出差安排； 7、认同公司企业文化与发展战略，恪守职业规范，责任心强，能配合工作需要加班。

任职要求: 1.2023-2025本科应届生(必须上海高校毕业) 2.专业:(土木工程、工程管理、资产评估)只要这些专业。非诚勿扰! 3党员优先

招聘：忙时帮工 薪资：180 施肥，除草等

上海市徐汇区现招聘粤菜 水台一名6000元一个月，法定节假日补休，，有意者电话详谈可聊 勇

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招聘：仓库收发货 薪资：6000-7500元 大专以上学历 会用电脑，35岁以下 会开叉车优先考虑

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资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

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重体力工 30 - 50岁以下，做过体力活，能适应加班 薪资福利:27元每小时（包含饭补），加班多，工作简单，空调车间，每天工作8 - 10小时左右，工资8000 - 10000元 上午9：00分面试，12点30面试，可以看车间，当场试工，基本长白班，偶尔有点小夜班（夜班下午5 - 凌晨2 - 3点），厂址：沪宜公路5805号 / 工作地址:外冈祁昌路350弄70号

德资企业生产电子小变压器为主，不穿无尘服不戴口罩，普工，有电子厂工作经验优先，不能抽烟，，，环境好有四季恒温空调坐班为主，两班倒夜班每天补贴50另外有全勤奖，24每小时，月薪7000左右，稳定舒服，地址松江区徐塘路，提供住宿有费用。

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估助理岗位工作要求： 1、诚实守信，勤勉敬业，遵守职业道德规范； 2、能熟练使用word、excel等办公软件； 3、身体健康，能适应出差，承受一定的工作强度及加班压力； 4、具有评估师(CPV)执业资格或外语方面有专长者优先。 评估助理岗位工作内容： 1、配合项目经理完成评估项目具体工作； 2、按照公司质量控制政策和程序的要求从事资产评估业务的具体工作，形成工作底稿； 3、汇报执行业务过程中发现的重大问题； 4、复核已完成的工作底稿并接受审核。

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岗位职责 1.数据分析与洞察 深入业务一线，挖掘贷后管理中的关键问题，将实际业务挑战转化为可衡量的数据分析框架，构建贷后核心指标体系，持续跟踪策略执行成效并评估其对业务的量化影响，通过组合分析与数据挖掘技术定位问题根源，提出切实可行的优化方案； 2.数据体系搭建 牵头建设贷后数据报表平台，统一指标口径、维度结构及特征处理规范，优化数据调用流程与存储机制，提升数据资产的标准化程度与复用效率； 3.策略开发与迭代 建立策略评估机制，完成催收规则部署及决策流程的全周期管理，依托数据分析结果动态调整催收策略，在风险管控与收益目标之间实现有效平衡； 4.技术创新与落地 探索AGI等新兴技术在贷后管理场景中的应用路径，推进智能决策系统的迭代升级，联合算法与产品研发团队推动技术方案实施并验证实际效果； 5.跨部门协作 协同业务、产品及技术团队，推动策略落地与系统功能优化，输出风险识别与应对的方法论，强化团队数据驱动的决策意识与能力 【任职条件】 1、本科及以上学历，数学、统计、计算机、金融等相关专业优先，具备信贷风控策略经验，了解次级客户行为特点及催收痛点，有AGI项目落地经验者优先； 2、2年以上相关领域工作经验，熟悉互联网信贷产品运作模式； 3、具备扎实的数据分析能力，掌握常用算法模型，熟练运用sql、python、BI等数据分析工具； 4、具有敏锐的业务理解力，了解催收行业监管政策、用户心理特征及作业流程（包括早期、中期、晚期催收差异）； 5、逻辑思维清晰，具备良好的业务敏感度与数据洞察力；责任心强，积极主动，能够独立推进问题解决与跨团队沟通协调

吃苦耐劳，工作态度积极

年后第一场面试 金桥【凯迪拉克】 普工18-45岁，叉车工18-50 -普工： 第一个月、2⃣6⃣元/小时！ 第二个月开始：2⃣7⃣元/小时！ 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 -叉车工： 第一个月：2⃣8⃣元/小时 第二个月开始：2⃣9⃣元/小时 叉车工：叠架子，料箱料架，托盘，上下货。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， 住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 每月15号发工资，。 要求能接受倒班，。的不要 地址:12点浦东区陇桥路30号集合。 电话☎ 王。 返费2元6个月