岗位职责： 1.承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成各项评估项目； 2.参与重点项目的实地勘查与调研工作； 3.编写证券期货相关及资产评估类专业报告； 4.维护并拓展客户关系，确保服务满意度； 5.持续收集和整理各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 6.严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 岗位要求： 1.具备本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业背景优先；（必备要求） 2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具有至少5年工作经验，具备同行业从业经历者优先考虑； 4.中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 5.具备稳定的职业发展规划、综合素质突出者优先聘用。

岗位职责： 1、负责房产相关日常事务管理，保障服务流程高效有序运行； 2、收集并响应客户需求，及时反馈信息，持续提升客户满意度； 3、协助策划及落地实施客户活动，优化客户参与体验； 4、维系客户关系，妥善处理客户咨询与投诉，提供有效解决方案。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与服务意识，善于与客户互动并建立信任； 2、具有团队协作精神，能胜任多任务并行的工作节奏； 3、工作认真负责，关注细节，能够按时高质量完成各项工作； 4、有客户服务或相关岗位工作经验者优先考虑。 工作时间安排： 弹性工作制（外勤打卡），每周出勤不超过40小时

岗位要求： 可无经验 1. 本科及以上学历，应届毕业生亦可，资产评估相关专业优先；（必备条件） 2. 中共党员、担任过学生干部者优先考虑； 3. 具有长期服务意愿，专业素养突出者优先录用； 4. 能够适应高强度工作，接受加班安排； 5. 在上海已有固定住所者优先

岗位职责： 1. 承担资产评估任务，编制评估报告，推进并完成评估项目； 2. 主导重点项目的实地勘察与调研工作； 3. 编写证券期货相关及资产评估类报告； 4. 维护并深化客户合作关系； 5. 及时整理并更新各类资产估值相关信息，充实公司估价资料库与价格数据库； 6. 严格执行公司各类信息的保密规定。 岗位要求： 1. 具备注册资产评估师资格且拥有不少于5年从业经验，有同行业经历者优先； 2. 本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业背景优先考虑； 3. 持有有效的注册资产评估师执业资格证书； 4. 中共党员、曾获荣誉称号、劳动模范等表彰者优先录用； 5. 具备稳定的职业发展意愿及出色的专业素养者优先。

要求： 1. 评估公司执业8年以上； 2. 持有注册资产评估师资格； 3. 具备管理10人以上团队经验； 4. 所在机构年产值达1000万元以上。 职位描述 1. 组建并管理区域团队，主导区域市场开发，达成既定业绩目标； 2. 制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3. 动态掌握行业项目动态与市场趋势，定期向总部反馈区域市场信息，为战略决策提供支持； 4. 优化部门组织结构，建立岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 5. 具备岗位所需专业能力及长期稳定发展的职业意愿； 任职要求： 1. 拥有5年以上注册资产评估师在事务所的管理经历，具备同行业从业背景者优先； 2. 取得全日制本科及以上学历，主修财务、工程、评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获各类荣誉称号、劳动模范等表彰者优先； 4. 具备良好职业素养及长期服务意愿，专业能力突出者优先。

搜集投资交易相关市场信息 撰写基础性交易标的分析（涵盖股票、期货领域） 制定具体可行的交易执行方案 实盘操作以贵金属期货为主 贵金属搭配一项自主选择的交易品种 提供住宿及餐饮补贴 请勿随意发送问候，务必仔细阅读岗位要求后再沟通 确保底薪真实发放，交易环境真实可靠 需具备一定市场理解力与操作能力 请认真评估自身条件，避免无效联系，节约双方时间与精力

要求： 1. 评估公司执业5年以上 2. 注册资产评估师 岗位职责： 1、参与评估机构体系的搭建与优化； 2、承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目落地执行； 3、主导重大项目的实地勘查与资料调研工作； 4、编写证券期货类及资产评估相关专业报告； 5、持续维护并拓展客户合作关系； 6、及时整理并更新各类资产估值信息，充实公司估价数据库与市场价格资料库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师资格证书； 2、具备不少于3年全职资产评估实际工作经验； 3、具有较强的组织协调与人际沟通能力； 4、擅长财务数据的分析与解读； 5、熟练使用办公软件及相关信息化工具； 6、综合素质良好，具备团队协作意识，能接受短期外出差务； 7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排，可适应加班需求

要求： 1.评估公司执业满5年以上 2.持有注册资产评估师资格 岗位职责： 1、参与构建资产评估公司的业务体系； 2、承担资产评估任务，编制评估报告，推进项目落地执行； 3、主导重点项目的实地勘察与调研工作； 4、编写证券期货类及各类资产评估报告； 5、持续拓展并维系优质客户关系； 6、及时整理并更新各类资产估值相关资讯，充实公司估价资料库与市场价格数据库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感信息的安全管理。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济类或工程类相关专业背景，具备中国注册资产评估师执业资质； 2、累计不少于3年全职从事资产评估工作的实际经验； 3、具备较强的组织协调与人际沟通能力； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练掌握常用办公软件操作； 6、综合素质良好，富有团队协作意识，可接受短期出差安排； 7、认同公司企业文化与发展战略，恪守职业规范，责任心强，能配合工作需要加班。

1、负责日常业务项目的工作流程协调与安排； 2、编制各类资产估值相关报告； 3、在团队内部参与报告交叉审核； 4、前往企业实地勘察项目现场； 5、主动参与专业技术培训，持续提升专业能力； 6、负责各项目资料的归档与分类整理； 2 任职要求： 1、本科及以上学历，资产评估、房地产评估、财务等相关专业； 2、具备较强的文字表达能力，熟练操作WORD、EXCEL等办公软件及财务类应用软件； 3、具有良好的职业责任感和团队协作意识，能积极配合评估师及指导老师开展工作； 4、愿意在上海长期发展。

岗位职责： 1、参与评估机构体系的搭建与优化； 2、开展资产评估业务，编制评估报告，推进项目执行落地； 3、主导重点项目的实地勘察与资料调研工作； 4、编制涉及证券期货类及各类资产的评估报告； 5、持续维护客户关系，提升客户合作满意度； 6、及时整理与归集各类资产估值相关资讯，充实公司估价数据库与市场价格信息库； 7、严格执行公司信息保密制度，确保敏感资料安全。 任职资格： 1、本科及以上学历，经济、工程等相关专业背景，持有中国注册资产评估师执业资格证书； 2、具备3年以上全职资产评估实际工作经验； 3、具有较强的组织协调能力与人际沟通技巧； 4、对财务数据具有较强分析判断能力； 5、熟练操作办公软件等信息化工具； 6、综合素质优良，具备团队协作意识，能接受短期外出差； 7、认同企业价值观与经营管理理念，恪守职业规范，责任心强，配合工作安排包括加班需求。

上海市青浦区招水电

****绿地汇方广场招聘信息**** 招聘秩序维护保安员 （1）岗位: 写字楼大堂/门岗站一休一 后期可调夜班 （2）要求: 年龄45周岁以下 （3）工资待遇: 白班200元左右/班，有住没吃。宿舍水电费平摊 有意向者，直接电话联系：

上海崇明区江南造船招聘以下人员： ※船厂直招管工※（船舶管道安装工）（11000-16000)。要求有船厂管工安装经验，最好持热切割与焊接的操作证。 公司提供以下福利： 一、员工宿舍有空调热水 二、厂内有食堂工作餐免费 三、劳动保护及工作服装免费 四、高温费每天20 五、等级工奖励300-800、月度优秀员工奖励300-1000，年度优秀员工3000-5000 六、春节奖励10000-20000 七、厂庆奖 八、节点奖

上海市黄浦区招腻子/大白/墙漆(腻子工) 免费包吃住，220一个班，工期两个月起，不限性别，要求，年龄55岁以下，能吃苦耐劳的年龄可适当放宽

上海市黄浦区招腻子/大白/墙漆(腻子工) 免费包吃住，220一个班，工期两个月起，不限性别，要求，年龄55岁以下，能吃苦耐劳的年龄可适当放宽

资产评估师岗位职责： 1、统筹安排项目组成员工作任务，协调各方关系，确保评估项目高效推进与顺利实施； 2、主导资产评估项目的现场尽调、价值测算及报告编制工作； 3、对项目组成员的工作进度与质量进行指导与监督，确保任务按时保质完成； 4、承担资产评估报告的初步审核与最终复核职责； 5、严格执行国家及行业相关的法律法规和管理规定； 6、遵循资产评估准则，规范操作流程，出具真实、客观、科学、合理的评估报告； 7、提供资产交易相关法规政策咨询服务，完善评估档案体系建设，提升文档管理规范化水平。 任职要求： 1、熟悉资产评估执业标准及相关法律法规，工作作风细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，注重效率，专业素养良好，具备团队协作精神； 3、能够洞察行业技术发展方向与业务变化趋势，对核心评估技术有独立见解； 4、具备较强的业务拓展意识与项目管控能力，反应敏捷，善于分析并解决问题； 5、能独立完成符合行业规范要求的资产评估报告撰写工作； 6、具有高度的责任感与职业追求，工作积极主动，充满干劲； 7、有熟练驾驶技能者优先考虑； 8、须持有《资产评估师执业资格证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日按国家规定执行。 福利待遇：五险一金，不定期组织团建活动，公司提供免费茶水咖啡等饮品 薪资范围：具体薪酬可面议。

岗位职责： 1. 承担土地估价与房产评估相关业务，为客户提供专业化的咨询支持； 2. 负责撰写土地估价及房产评估报告，并对报告内容进行解读与答疑； 3. 负责相关信息的采集、归集与分析，完成数据整理与深度处理； 4. 与客户保持有效沟通，明确服务需求并制定匹配的解决方案； 5. 协同内部相关部门开展工作对接，保障项目有序推进； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有土地估价师资格证书； 2. 具备扎实的数据分析与处理能力，熟悉相关专业软件操作； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作认真负责，积极主动； 5. 学习能力强，能快速适应新环境与任务； 6. 有同类岗位工作经验者优先录用； 7. 薪资待遇可面议。 该职位需具备土地估价师资质，掌握数据分析与处理技能，善于沟通协作，责任心强，富有工作热情，同时具备较强的学习与应变能力。有相关从业经历者将予以重点考虑。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步 公司福利：五险一金，公司提供免费茶水咖啡，不定期组织团建活动，每年享有健身旅游补贴。

岗位职责： 1、构建并优化房地产资产的成本架构及收益评估分析体系； 2、对房地产资产的市场价值与使用效益进行专业评估； 3、负责公司涉及抵押、转让、税务、项目评估、可行性分析等日常估价事务，涵盖实地勘查、数据整理及报告撰写等工作； 4、参与房地产领域相关课题的研究与分析； 5、完成上级领导安排的其他工作任务； 6、主导重点项目的实地调研与核查，并提出风险防控建议。 任职要求： 1、了解房地产执业标准，熟知相关法律法规，工作细致认真； 2、具备良好的沟通与协调能力，责任心强，能适应高强度工作； 3、能够洞察行业技术发展动态和业务方向，对核心技术问题有独立判断能力； 4、具备较强的业务拓展意识、项目管理能力、应变能力以及问题分析与解决能力； 5、熟练编写符合房地产估价规范的技术报告及遵循城镇土地估价规程的土地估价报告； 6、具有高度的责任感和进取心，沟通能力强，工作积极主动、富有热情； 7、持有《注册房地产评估师执业证书》。 工作时间：早九晚五，周末双休，法定节假日同步。 福利待遇：五险一金，不定期团建+公司免费茶水咖啡。 薪资范围：具体薪酬面议。

1、需持有资产评估资格证书； 2、具备一年以上资产评估相关工作经验，会计、财务管理、资产评估等相关专业本科及以上学历； 3、熟练掌握收益法评估操作，具备高度的职业敬业精神和良好的团队协作意识，能够适应频繁出差； 4、具有大型评估项目或上市公司财务报告评估项目经验者优先考虑。

企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，安排电话沟通！ 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班） 月休5-8天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均正常休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额度月度奖金＋季度奖金＋年终奖金 新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪可达10000元以上，收入与付出成正比 2、全员依法缴纳五险一金 3、享有国家规定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期 4、设置多项竞赛激励（含现金及实物奖励）＋提供带薪国内外旅游机会 5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明 纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向） 横向发展空间：客户经理可转向后线运营类岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等） 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、年龄在18至40周岁之间

徐汇证券坐岗，做5休2，工资220一天，上班7点50-18点，年龄50以下身高170，形象好点，不抽烟，不包吃住，有责任心，人要机灵，

以电话开发、维护房客源为主要工作内容，进阶到带看沟通、面访实勘，配合案件洽谈等

27号上海嘉定志愿者活动 补贴750➕礼品、间隔六个月 工资现场结 年龄18-55 时间九点前 ，下午两点前此号已满 请 不确定过来的别加

要求： 1. 具备10年以上执业经验的评估机构从业背景； 2. 持有注册资产评估师资格； 3. 具有高级专业技术职称； 4. 与财政部、中国证监会保持顺畅的工作沟通渠道。 职位描述 1. 持续跟踪行业动态及项目发展趋势，定期汇总并提交所负责区域市场信息，为集团战略决策提供有效支持； 2. 优化部门组织体系，建立岗位工作规范，清晰界定各岗位职责与权限范围； 3. 具备岗位所需专业能力及稳定长期发展的职业意愿； 任职要求： 1. 注册资产评估师且具备5年以上事务所管理岗位经历，拥有同行业从业经历者优先考虑； 2. 取得全日制本科学历及以上，主修财务、工程、资产评估等相关专业者优先； 3. 中共党员，或曾获劳动模范、先进工作者等荣誉称号者优先录用； 4. 职业稳定性强，专业素养突出，有志于长期从事本专业工作者优先。

岗位职责： 1、运用法律催收方式推进所辖区域长期逾期风险项目的应收款追偿，参与案件从立案到执行的全部诉讼环节，助力改善公司账龄分布； 2、参与各类催收函件及司法文书的起草与归档，确保电子台账信息准确更新； 3、协同内部相关部门及外部客户开展沟通协调，推动案件高效处置，按时反馈项目进展，确保回款进度与回款率达成既定目标； 4、维护所在区域法院的良好协作关系，对接优质律师事务所资源，提升案件处理效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，掌握民事诉讼法基础知识、实务操作流程及法律文书写作规范，具备约3年工程或租赁类案件诉讼处理经验，已取得法律职业资格证书； 2、具备较强的组织协调能力、语言表达能力和抗压能力，能接受高频次出差安排； 3、熟悉工程建设行业基本运作模式，了解相关客户的标准业务流程。

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪10800元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达22%至80%，上海地区独此一家，收益空间无可比拟 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物洗涤与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天，打造专属亲情假期，助你放松身心、拥抱生活 5.健全的带薪培训机制：零经验无需担忧，只要肯付出，成长无上限 7.季度及年度旅游、团队建设活动、员工生日庆祝等丰富福利，持续提升归属感与幸福感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

工作职责 : 1、负责交易对手资质审查（含供应商授信评估/额度管控/进口代理资质与交易模式适配性审核）、授信批复条件跟进落实、客户基础信息核验、交易背景资料审查、租赁物核查、合同及附属文件核心内容审阅以及系统数据录入等相关工作； 2、负责合同移交前的前置审核、合同交接要素完整性检查、合同签署有效性确认、系统操作执行及文件归档移交等流程； 3、依据资金安排及合同条款开展付款前条件审核、发起付款流程，并将纸质付款支持材料移交至行政部门； 4、处理物流、保险及其他关联环节中的异常情况； 5、复核租赁物权属证明文件、投保通知、对外银行承兑汇票交接及物流提单核查等工作； 6、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职资格 : 本科及以上学历；3年以上相关工作经验； 熟悉融资租赁领域的财务与法律基础知识；具备一定的商务及贸易实务知识；有船舶租赁从业经历者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责招商渠道的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，推进园区招商目标达成及后续配套服务工作； 2、熟悉所辖区域内的产业分布情况，积极开发具备租赁或购买需求的企业客户（侧重销售方向）； 3、对接意向客户，为企业办公、生产场地选址提供专业建议，推广独栋办公楼、标准厂房、中试研发楼宇等产品； 4、参与招商策略拟定及具体执行方案的设计； 5、解读并传达招商优惠政策，策划并实施各类招商推广活动； 6、配合企业完成入园流程办理，支持企业实现高效入驻与投产运营。 【任职要求】 1、形象良好，具备优秀的语言表达与人际沟通能力； 2、能独立开展招商资源开发，持续拓展多元化招商路径； 3、拥有较强的自我驱动力和挑战意识； 4、大专及以上学历，具有大客户销售背景者优先，其他领域销售表现突出者亦可考虑。（有地产招商、写字楼招商、孵化器招商、厂房招商等相关经验者，学历条件可适当放宽） 5、具备良好的抗压能力和环境适应性。 办公地点：联东U谷嘉定科创中心

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商服务工作↓客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成 做六休一、免费宿舍（男女不限、）欢迎私信。 有意者详聊。

1.薪资待遇：提供两种薪资方案：专科/本科 ①若选择初级经纪人岗位，底薪保障6000/8000元，最长可享半年保护期，其中包含3000元绩效工资，需达成相应过程指标及开单业绩方可全额获得；若未完成目标，实际收入从3000/5000元起，完成2万元业绩后转正，进入提成阶段 ②若选择初级置业顾问岗位，底薪3000/5000元无责，无任何考核要求，有业绩即享提成，租赁业务提成比例25%-45%，买卖业务提成15%。经测算，仅需完成1万元租赁业绩，提成就可达3000元，叠加底薪月收入即可达8000元 2、保险补贴：完善的社会保险体系，并由“太平洋基金”为员工提供额外保障，全面解决后顾之忧 3、奖金机制：设有新人奖励、季度奖金、年度奖金、精英大礼包、团队激励等多种奖励形式，助力员工多劳多得 4、工作氛围：团队如家，每位成员都是家人，倡导和谐共处、互帮互助、团结协作、氛围融洽，共同营造舒适积极的工作环境 5、其他福利：定期举办季度及年度精英会，组织年度国内外旅游活动，每月举办生日派对，增强归属感与凝聚力 二、晋升通道（成长路径清晰可见）： 1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从基层培养，坚持内部提拔，杜绝空降 2、职业发展路径：客户经理（约半年）→店长（6-10个月）→区域总监（1-2年）→副总 提供广阔发展平台，100%内部晋升，真正做到能者上、平者让 我们提供的不仅是一份工作，更是一份可以实现自我价值的事业 三、系统化培训体系： 1、入职前：开展为期三天的基础岗前培训，明确岗位职责与工作内容 2、入职初期：实行师徒制，通过“教、练、扶、送”四步法助力快速适应 3、前三个月：持续进行补充培训与技能强化，掌握高效作业方法 4、三个月后：开展绩优员工培训及晋升专项培训，迈向卓越 5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），伴随不同发展阶段提供针对性支持，实现公司与员工共同成长