岗位职责： 1、开发和维护金融机构客户关系，包括银行、证券、基金和保险公司等。 2、参与市场营销活动，推广公司的金融产品和服务。 3、维护客户关系，跟踪市场信息，对市场变化及交易过程中的异常情况及时报告。 4、迅速有效地获取市场信息，提高团队交易效率。熟悉宏观经济状况和经济政策走向，能够为客户提供决策参考 5、充分了解和掌握与其执业有关的法律法规和自律规则，落实相关合规要求，并在经营决策、运营管理和执业行为过程中充分识别相关的合规风险，主动防范、应对、报告合规风险。 6、完成公司领导交办的其他工作。 任职要求 1、本科及以上学历，经济、金融和财会等相关专业。 2、良好的沟通能力和市场开拓能力。 3、能够承受较强的工作压力，包括长期出差。

服务广大客户群体

岗位详情: 1、薪资待:底薪11000+最高40%提成，综合薪资2-10W+ 2、员工享有国内外旅游，节假日福利奖品; 3、个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。 工作内容: 1、根据公司提供的客户资源，寻找意向客户，收集客户信息。(不用外出) 2、了解客户需求，专业性的引导和解决客户问题，维护老客户，帮助客户办理贷款。 职位要求: 1、经验不限，公司提供专业培训，可接受应届生，实习生。 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神，做事认真勒奋。 3、性格外向，开朗，善于与人交流。 4、有强烈的赚钱欲望。 天大地大，赚钱最大，有兴趣的快来联系我

岗位职责： 1.开展证券市场研究，为客户提供专业的投资咨询与资产配置建议 2.拓展并维护高净值客户资源，建立长期信任关系 3.协助客户完成开户、交易、资金划转等全流程服务 4.定期组织投资者教育活动，普及证券知识与风险防范意识 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保业务操作合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备证券从业资格证（基金从业资格证亦可） 2.有金融行业销售或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和抗压能力 4.诚实守信，责任心强，认同合规执业理念 5.热爱金融行业，有明确的职业发展规划和进取精神

【福利待遇】 1.综合薪资25-35k，底薪5k+提成15-40%+回款奖励+通时奖励等，客单价回款6万起，新人一周内开单，每周签约进件客户3个以上 2.晋升高级、资深客户经理，提成比例从25%、30%起跳 3.工作时间早9晚6，午休1.5小时，不加班，大小周休息 4.精准资源：客户均为经过筛选、具备推广意向的优质客户 5.公司提供手机、系统、手机卡，无需自行办理，不收手机，无试岗期，无资源数据费用，专注直客业务 【主营业务】 1.企业类信贷、税票贷、经营贷、软著专利贷、专精特新贷、质押类、担保类企业贷款等； 2.长期深耕企业服务领域，满足企业在不同发展阶段的资金需求，业务覆盖全国范围； 3.信融汇专注企业贷款线下服务6年，创始人拥有10年行业经验，单量规模大，渠道资源扎实 【工作内容】 1.依托公司提供的精准客户资源，通过电话销售方式开发意向客户，流程涵盖开发—维护—跟进—邀约—签约； 2.针对有融资需求的企业客户，审核其资质是否达标，并协助完成贷款全流程（无需外出拜访）； 3.为贷款客户提供相关业务的专业咨询服务 【任职要求】 1.接受零经验人员（公司重视人才培养，在职员工中工作满6个月的占比达80%）； 2.具备良好沟通能力，态度积极乐观； 3.具有较强的团队协作意识，工作细致认真，责任心强，品行端正 总部位于徐汇区龙华中路地铁站1号口出100米（7、12号线）

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划、资产配置及投资建议，帮助客户实现财富保值增值目标 2.深入了解客户需求与风险偏好，定制个性化理财方案并持续跟踪优化 3. 定期开展金融知识普及与投资者教育活动，提升客户财商与风险意识 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，协同团队完成业绩目标 5. 严格遵守监管规定及公司合规要求，确保销售行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理等相关专业优先，持有基金/证券/保险从业资格证者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户服务能力，有银行、券商、财富管理机构从业经验者优先 3.具备较强的学习能力与责任心，认同长期主义财富管理理念 4.诚实守信，无不良从业记录，具备基本的财务分析与市场研判能力

不加班！非电销岗！无地推！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务岗位：朝九晚六，周末双休，工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户关系维护及二次业务开发，可开展多元化的综合金融业务，收益渠道广泛，职业晋升空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励方案。 双倍佣金机制：提奖500即发放1000，提奖2500即发放5000，持续发放满一年；另享季度奖金及其他激励政策。 完善社保公积金：依法缴纳五险一金，涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五正常出勤，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 提供清晰晋升通道，内部设三条职能成长路线，支持灵活转岗机制，助力员工全方位发展。 晋升阶梯：新人→导师指导期→组长→团队主管→阵营负责人→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足—— 1、入职前提供全面培训，快速了解企业情况、掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能胜任； 2、培训结束后，由公司指派导师、组长及团队主管进行一对一实操带教，全程陪伴成长。 五、团队氛围： 领导亲切，同事友善，整体工作环境和谐融洽。 1、建立多样化反馈渠道，针对工作中或生活上遇到的难题，可通过圆桌交流会、线上答疑等形式获得支持； 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与帮扶，体现组织温暖； 3、每月定期组织团建活动，每周享受下午茶时光。 六、办公环境： 入驻5A级写字楼，办公设施齐全，配备冰箱、微波炉等便利设备，提升日常舒适度。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄在27至45周岁之间； ③ 具备至少1至2年销售从业经历，拥有同行业工作经验者优先考虑。

诚聘金融助贷顾问+接受小白+无责底薪4000 择大于努力招聘招聘招聘！！！ 岗位属于回访型是销售，正规金融助贷公司，办理银行贷款的，我们都是精准数据，接受小白，会有人一对一教，无责任底薪4000 早9晚6 周天休 节假日正常放假 岗位目前只招聘3人，岗位稳定名额有限哦

工作职责: 1、承接公司公域平台线索，及时响应线索并联系客户 2、挖掘客户业务需求，准确阐述公司/产品优势及卖点，引荐公司财税顾问，提供客户专业建议，促成客户转化3、成交后，客户情况及档案资料悉数交接顾问会计;与内部其他保持良好协作关系; 4、针对短期内未成交客户，做好客户分层管理，执行公司私域任务，持续促活客户及应答客户咨询; 5、良好的执行力，严格按规范及流程进行工作或相关操作。 6、无经验者带薪培训。 5.上班时间:9:00-18:00，周末双休，法定节假日跟着国家放。薪资待遇: 底薪4000-5000(根据能力定)+100全勤奖+高额提成 任职要求: 1、对工商财税有浓厚兴趣，想长期往工商财税行业发展者;会计专业没有经验愿意学习也可一对一培2、为人踏实稳重、细心细致、吃苦耐劳、责任心强、沟通协调能力好，服从上级安排 3、年龄20-40周岁 4、会计专业优先考虑。

卡园二路58号，项目直接招聘，，监控员一名，年龄55周岁以内，要求四级监控证和保安证，工资7千左右，另外招聘队员一名身高1米7以上，要有上海保安证，工资170—180左右有住不管吃，工作轻松自由，联系方式

居家桥路公司招保洁一名，年龄55岁以下，6:30--3:30，不包吃住，做六休一，4000/月，可以做联系居家桥路招保安，50岁以下最好有保安证，1米7以上，5000/月，包吃一餐，包住，可以做联系郑老师

家务师，会开车[抱拳][抱拳][抱拳]随时可以上岗浦东住家，四口人，400平，两个孩子都上幼儿园，平常宝妈接送，偶尔需要阿姨接送，阿姨主要烧饭保洁整理收纳，分区域打扫卫生，会做面食，做过别墅，会开车，年龄45岁以下，不计较，爱干净，做六休一，薪资10000-11000，户籍不限，不能超过80年，能长期稳定，做的好+工资，合适不面试直接上班，。

公司直招：办公室保洁【年龄范围】50岁以下【任职要求】为人老实本分，踏实肯干，话少务实，懂基本礼貌，形象端正。【工作时间】7:30～20:30天天做【薪资待遇】6500元/月【工作地址】徐汇区番禺路655号交通大学【联系方式】刘女士欢迎您应聘，感谢您推荐[握手][抱拳]

今天下午13：30三挂机一个方柜机拆洗浦东成山路2388宝华海尚97号到手220+好评20。

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达到一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 3.达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 4.工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力； 岗位职责: 1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案； 2、接受完善的培训，学习公司的各类产品，包括寿险、养老险、财产险、银行产品、等等，学习理财规划的相关知识； 3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案； 4、可以建设、领导和发展自己的团队。 5、工作时间：周一至周五 弹性工作时间。 任职资格: 1、25-45岁，本科及以上学历，有同业经验可放宽为大专及以上学历 2、1-2年工作经验，有销售工作经验者优先录用； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心； 5、有团队协作精神，有领导团队的潜质。 6、接受兼职，需要时间较为灵活

【工作内容】 - 负责老客户的日常维护与关系管理，提升客户满意度和忠诚度； - 为客户提供专业的高端养老服务方案，包括养老产品推荐、服务定制及后续跟进； - 定期回访客户，了解其需求变化并提供个性化服务建议； - 协助团队完成客户资料整理与数据分析，支持业务拓展。 【任职要求】 - 大专及以上学历，金融、保险、社会工作或相关专业优先； - 具备良好的沟通能力和服务意识，有客户服务或养老行业经验者优先； - 熟悉高端养老服务流程，能独立开展客户咨询与方案设计； - 具备较强的责任心与抗压能力，能够适应灵活的工作安排。

仟琢澳（上海）食品有限公司 招聘岗位：成本会计 岗位职责：1、熟悉制造业企业成本核算流程;2、负责每月成本核算工作；核对材料领料单、入库单等是否有异常;月度财务软件系统里材料、人工、制造的成本归集、供应链结账等工作，完善和改进ERP系统中的成本核算模块;3、参与产品BOM核定，完成新产品或长久未做产品等的成本测算；4、负责成本分析，与相关部门及时沟通从成本核算和分析中发现的问题，提出降低成本的措施及建议并跟踪落实方案执行情况;5、了解产品结构，实时控制产品成本，编制成本分析报告;6、积极参与库存管控、主导季度及年度库存盘点事宜，并出具盘点报告;委外生产的成本核算、委外物资核销的监督，委外物资的盘点;受托加工成本核算及分析; 任职要求:1、专科或以上学历，25-45岁，财务、会计等相关专业;2、三年以上成本会计工作经历，食品制造行业背景优先考虑;3、具备会计初级职称证书，具有ERP系统和业财一体的系统上线经验优先考虑;4、了解公司全盘财务工作流程，熟悉财务金蝶软件，擅长 Excel数据处理等:5、工作地点：金山区新农镇东日路186号4幢 6、工作时间：8:30-17:00 7、薪资待遇：8-10k，五险一金，包工作餐，定期团建，聚餐，带薪年假、开门红包、享受国家法定假期福利。 联系人：陈女士 联系电话：

日常进出货管理与核对，师傅们配速数据统计，能懂网店运营与订单打印分配最佳。

岗位职责： 1.负责公司全盘账务处理，包括会计核算、凭证录入、财务报表编制等； 2.审核费用报销单据、原始凭证，确保报销手续的合法性、准确性； 3.负责国外电商平台，如亚马逊、独立站渠道的销售数据、费用、回款核对； 4.现金及银行收付处理，制作记账凭证，银行对账，单据审核，开具与保管发票； 5.对接银行、税务、审计机构，完成年度审计、税务申报、税务稽查及工商年检等； 6.建立并维护公司财务档案、凭证、合同等资料； 7.参与公司的经济分析与决策，提供财务数据支持； 8.确保公司财务活动的合规性，遵守相关法律法规及内部制度； 9.完成上级领导交办的其他各项工作任务。 岗位要求： 1.至少一年跨境电商财务核算工作经验， 2.财务专业等统招专科及以上学历。有2年以上财务、总账相关工作经验；中级会计师职称优先。 3.熟练使用金蝶财务系统，Excel函数及XLOOKUP等工具。 4.具有较强的财务分析、财务预算、财务决策能力，能够对公司整体财务运作进行有效控制，善于公司的财务运作和管理。 5.具备较强的财务报告整合能力和学习能力，主动学习国家财税政策变化，逻辑清晰，对数字敏感，能应对业务快速发展的分析及报告需求。 6.具有较强的保密意识，工作认真严谨、细致，责任感强。 7.沉稳有耐心，品格端正，有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门有效沟通。 8.做事灵活，主动学习国家财税政策变化，做到合理税务规划。 关于办公地点：26年中，公司会搬迁到闵行区 我们提供： 有行业竞争力的薪资、五险一金、五天八小时制、双休、带薪年假、团建旅游下午茶等福利 工作地址 上海青浦区仓加国际商务园A座1503室优多商贸

公司进出账登记，税务申报

有想做保险的吗？急招！ 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。具体面试详谈 二、工作内容 售后助理岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费维护如(车险，意外险，重疾险，养老规划等等)，公司会提供客户。 部门人事 是协助部门领导完成网站维护，入职人员的流程办理，前台值班等 3、学历和年龄 大专及以上学历为优有想做保险的吗？急招！ 中国人寿招聘了 一、薪资 底薪+绩效+津贴+补助 底薪根据个人条件不同调整，提成，上不封顶。具体面试详谈 二、工作内容 售后服务岗位 主要工作内容是客户的售后服务，协助客户进行保单的理赔等流程，保单的二次续费销售如(车险，意外险，重疾险，养老规划等等)，公司会提供客户。 部门人事 是协助部门领导完成网站维护，入职人员的流程办理，前台值班等 3、学历和年龄 大专及以上学历为优，年龄在28-45岁之间。条件优秀可以适当放宽 4、工作时间 早上9:00-11:30，下午1:00-4:30周末休息 5、工作特色 ①有充足的自己的时间，上班时间灵活。 ②提成高，只要你有闯劲，月入过万不是问题。 6、公司背景 背景。中国人寿是国有特大型金融保险企业，1949年成立，业务广，实力强，是《财富》世界500强企业，属于中央金融企业，是。 7、工作前景 有公平的竞升渠道，有能力者能快速晋升(公司平台大，资源多，互帮互助)。目前利率下降，保险保费近两年大幅度上涨，群众的保险意识加强(说明更多人接受保险)。 晋升渠道: 收展员-客户经理-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-总监 公司直招:有需求与想法可以直接联系人事沐老师微信，中介与代理公司勿扰。

稳重，工作细心，有责任心，具备良好的沟通协调能力，能灵活处事但原则性强，熟练操作办公软件 工作内容：物业相关的收付费、EXCEL制表统计等，有财务概念 可提供住宿，年龄40+起至55岁

【协同业务部门挖掘企业客户税务筹划需求并协助治谈，针对股权架构优化、税收落地等需求，提供个性化定制服务;深度挖掘企业家客户的税务痛点(如税务稽查风险、个税优化、关联交易定价)，联合公司财税团队制定解决方案，监控方案落地执行，促成商务合作;指导团队帮助企业优化股权架构、制度流程、风险控制等财务体系。】 【岗位职责】 1. 大客户财税咨询服务 负责维护与执行重点KA客户的年度财税顾问服务，定期输出财税健康检查报告。 针对客户提出的复杂税务问题（如企业所得税汇算清缴、增值税留抵退税、跨境税务等）提供书面及现场解决方案。 协助客户应对税务稽查、纳税评估等涉税事项，提供专业应对策略。 2. 税务筹划与合规优化 结合客户业务模式与行业特性，设计合法合规的税务优化方案（如关联交易定价、股权架构税务优化、地方财政返还落地等）。 对客户合同涉税条款、发票管理、账务处理进行辅导，降低税务风险。 3. 政策研究与落地 跟踪国家及地方最新财税政策（如数电票、金税四期监管重点、小规模纳税人优惠等），筛选适用于大客户的政策红利并推动落地。 每月整理《重点政策影响解读》，组织客户宣讲或研讨会。 4. 跨部门协同与业务支持 配合销售团队参与大客户售前方案演示，从专业角度拆解客户痛点，输出SOW（工作说明书）及报价建议。 与产品/技术部门协作，梳理客户需求（如税务系统对接、发票平台优化），推动服务产品迭代。

销售会计 岗位职责： 1. 销售业务处理：审核订单、合同及发货单据，准确核算收入、成本与折扣，完成相应的会计核算工作。 2. 发票管理：负责增值税发票的开具、作废及红冲操作，登记并维护开票台账，确保开票流程合规无误。 3. 客户管理：建立并维护客户合同信息，登记往来款项台账，定期开展对账工作，及时处理差异事项。 4. 客户风险与盈利分析：执行应收账款管理，开展账龄分析，跟进逾期款项回收；实施客户信用评估，定期分析客户销售额与毛利率情况。 5. 销售报表管理：编制销售数据、回款情况、收入成本明细、应收款项及客户分析等报表，为业务提供有效数据支持。 6. 其他销售相关事务跟进：包括专利费用追踪、客户索赔转嫁处理等工作。 7. 完成其他周期性任务，如配合年度审计及上级交办的其他工作事项。 任职能力： 1. 具备1年以上相关工作经验； 2. 本科及以上学历； 3. 持有初级会计职称证书； 4. 熟练操作SAP系统； 5. 有制造业财务工作经验者优先考虑。

【任职要求】（精准过滤低质量简历） 硬性门槛：有证券从业资格证/在同行团队业绩排名靠前/平均月收入2W 加分项：1年以上ToC销售经验（金融/软件/企服行业老炮优先） 关键素质：能把专业证券术语翻译成人话，抗压能力堪比防弹衣 【你将获得】 钱途保障： - 底薪行业TOP级（无责任底薪+绩效奖金） - 提成上不封顶（成熟顾问月入3W+，TOP销售年薪百万） - 每月额外奖励：开单奖/排名奖/团队奖 - 上市公司五险一金+带薪假期 资源加持： - 无需陌拜！公司提供精准客户资源池 - 证券/银行/机构合作资源优先对接 - 千万级广告投放持续输送商机 - 资深总监1v1带教，手把手带出单 【你要做的】 1. 开发维护高净值客户群体，提供专业投资咨询服务 2. 达成月度/季度销售目标（公司提供持续商机） 3. 参与重点金融产品营销策划落地 4. 享受老客户持续复购带来的被动收入 【我们需要这样的你】 25-35岁，大专以上（条件优秀可放宽） 有销售经验者优先（不局限金融行业） 具备客户服务意识，学习能力强 渴望高收入，有狼性更有团队精神 【为什么选择我们】 √ 上市公司平台背书，客户信任度高 √ 成熟新人带教体系（15天快速上岗） √ 清晰晋升通道：顾问→主管→总监（最快6个月晋升） √ 每月团建+国内旅游+超额利润分红 【应聘方式】 直接投递→HR极速反馈→2轮面试→3+3天带薪试岗→正式入职