岗位要求 1.年龄25-60周岁，大专及以上学历，护理相关专业（如护理学、康复护理等），持有护士执业证、护理培训相关资质证书者优先； 2.有3年以上护理工作经验及1年以上护理培训相关经验，熟悉医疗护理、养老护理技能及行业培训规范； 3.具备良好的授课能力、表达能力，能制定个性化培训方案，开展理论授课与实操演练； 4.了解护理人员职业发展需求，能针对性开展技能提升、职业素养等培训，助力护理人员成长； 5.责任心强，有较强的学习能力，能及时更新护理知识及培训内容，适配行业发展需求。 主要工作职责 1.负责公司各类护理岗位（医疗护理员、养老护理员等）的培训工作，制定岗前培训、岗中提升培训方案及培训课件； 2.开展培训授课工作，结合理论知识与实操演练，讲解护理专业技能、服务礼仪、应急处理等核心内容； 3.负责培训效果评估，跟踪培训后护理人员的技能掌握情况，及时优化培训方案，提升培训质量； 4.协助护理人员制定职业规划，提供技能提升指导，助力护理人员实现职业成长； 5.配合培训事业部，收集行业培训信息，更新培训内容，确保培训内容贴合岗位需求及行业规范。

岗位职责: 1. 制定并执行系统的美容培训方案，保障培训效果与客户体验，完善培训体系建设。 2. 分析客户实际需求，定制针对性的美容培训策略。 3. 跟踪行业动态，优化培训内容以增强团队专业度，贴合市场需求变化。 4. 结合公司产品推广节点，独立策划整体培训方案，落实执行过程，检查实施质量，追踪一线应用成果。 5. 策划并开展培训项目，持续提升团队技术水平与服务品质。 任职要求： 1. 具备扎实的实操经验，能将技术与营销有机结合，具备优秀的沟通能力与服务意识。 2. 热爱美容行业，具有良好的协作精神和团队观念。 3. 具备出色的统筹与规划能力，可自主完成培训方案的设计与落地。 4. 精通美容培训相关知识与教学方法。 5. 具备高效的问题应对能力，能快速响应员工疑问及客户需求反馈。

培训实施与内容开发： 1、负责搜集业务端需求，整合相关素材并对资料进行梳理与优化 2、甄选外部引进课程，结合实际业务场景，提炼面向客户的核心逻辑与沟通话术，转化为可复用的工具包及培训材料，形式涵盖文字、视频、音频等 3、依据业务需要，提炼优秀销售案例与实践经验，开发配套培训课件与教学资源，统筹协调培训支持要素，保障区域培训质量达标 课程实施管理： 推进员工学习体系的搭建与落地执行，制定并落实学习计划；协助上级构建并运行培训效果评估机制，定期开展培训成效分析，确保各项培训目标达成 培训项目管理： 协助推动培训项目的具体执行工作，包括但不限于训前需求调研与诊断、项目方案设计、课程匹配、培训活动组织、过程监督、训后跟进及效果反馈评估等工作 本部门培训： 配合上级完成部门内部培训任务，协同落实公司层面的各项培训要求 其他： 完成上级交办的临时性工作任务

工作职责： 1、培训项目全流程交付：统筹培训项目从前期筹备到实施落地的各个环节，保障每次培训活动高质量、高效率完成，为学员及业务部门提供专业、流畅的培训支持与服务体验 35% 2、培训方案设计与资源匹配：结合各子公司实际需求，整合集团内外优质培训资源，输出个性化且具备可执行性的培训解决策略，确保方案精准匹配、一次成型、客户认可 25% 3、客户需求对接与服务：积极联动各子公司团队，深入理解培训诉求，建立稳定互信的协作关系，保障需求信息传递准确、高效、无遗漏 20% 4、培训效果评估与服务反馈：跟踪培训实施成效，编制项目总结报告，系统收集各方反馈意见，推动服务体系迭代升级，增强内部客户的满意度与持续合作意愿 10% 5、培训资源库建设与知识共享：持续完善讲师档案与课程体系管理，沉淀各子公司典型实践案例，推动组织内知识积累与跨单位经验交流，夯实培训运营基础支撑能力 10% 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑； 3、具备咨询机构、专业培训机构、企业大学或集团型、多分支机构企业的培训岗位或HRBP相关工作经验，熟悉培训全周期运作流程，能够独立主导需求调研、资源整合及项目执行全过程； 4、3-5年相关工作经验，具备英语或日语口语沟通能力。

沃盟是一家师资经纪公司，专注于金融教育培训产品研发、制作及IP保护、行业人才培养数十载，积累丰富版权产品和师资，拥有200多位独家签约专家讲师，全国合作客户2000多家培训机构与咨询公司。并一直加强金融行业多领域探索和深研，包括财富管理体系、高净值客户服务、普惠金融等。优化IP筛选与版权产品推广流程，研发出A+银行家、A+支行长等爆款产品，成为金融教育学习产品IP培育与转化的首选平台。主要给银行的培训业务居多。国有行、股份行、城商行、农商行、邮政邮储全方位覆盖。目前独家合作讲师有近200位，兼职老师300多位，很期待有机会也能跟您合作~

【岗位职责】 1、课程体系打造：结合公司产品与业务模式，独立设计并主讲面向社群运营、社交电商及团长管理的培训课程（线上线下融合），持续优化迭代内容与形式。 2、培训效果落地：主导培训全流程执行，通过数据追踪评估培训成效，有效提升社群活跃度、用户粘性及销售转化率。 3、策略赋能与创新：紧跟市场动态与行业玩法，提炼并输出可复制的社群裂变、用户留存、代理激活等实操策略与标准化流程。 4、需求洞察与协同：对接一线团长与运营团队，收集共性问题与成功经验，转化为高质量培训素材，助力业务持续增长。 【任职要求】 1、具备1年以上社交电商、私域运营或微商体系培训讲师工作经验； 2、台风稳健，富有亲和力，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力； 3、事业心强，工作敬业，积极主动，具有较强的自我驱动力； 4、持有营养师相关证书者优先，熟悉母婴领域知识者更佳。

【薪资待遇】薪资8千至1万，配合高提成。 【工作职责】 ◎业务洽谈 ◎客户培训 ◎客户服务 【岗位要求】 ◎理解STEM新教育模式 ◎具备强思维能力、学习能力，执行力 ◎善于人际沟通 ◎有教师资格证 另招，项目合伙人，面洽。 五险一金，年休假，一周五天工作时间。 抓住Ai时代不被淘汰的最佳工作机会。 希望仔细阅读我们的公众号！ 我们的培训依托与华东师大、上师大以及加州理工儿童中心、GlowingPlace、科罗拉多大学教育学院的合作。 欢迎加入！

工作职责： 「软件操作-审美落地」联动培训，承担公司品牌门店员工的设计类培训实施； 效果追踪：制定训后评估标准（如软件出图效率）并落实考核机制； 数据分析：跟踪各区域学习进展（完课率/高频错题），形成改进方案； 培训支持：及时响应并解决区域日常提出的相关问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，设计相关专业，掌握3dmax基础操作/酷家乐/居然设计家 2、具备较强的沟通表达与组织协调能力 3、可接受出差安排，工作积极主动，责任心强

招商讲师：岗位职责与任职要求 招商讲师在企业中扮演着“品牌传声筒”和“业绩发动机”的双重角色。该岗位不仅需要通过专业讲解与演说技巧传递项目价值，更直接肩负着激发合作意向、促成招商签约的销售目标。优秀的招商讲师需兼具深厚的产品知识、卓越的现场掌控力与敏锐的商业洞察力，是连接企业与潜在合作伙伴的关键桥梁。 一、岗位职责详述 1. 核心宣讲与销售转化 - 主导招商会议： 全权负责公司大型招商会、项目推介会、行业论坛及答谢会的现场主讲工作。通过富有感染力的语言和专业的演说技巧，生动诠释公司品牌文化、商业模式及核心竞争优势。 - 政策解读与价值传递： 深入剖析行业趋势与市场机遇，清晰讲解招商政策、合作模式及盈利体系，有效激发客户的商业兴趣与合作意愿，引导客户做出决策。 - 现场答疑与促单： 针对意向客户的现场提问，提供专业、精准的解答；对重点目标客户进行一对一或小组形式的深度洽谈与政策引导，直接对会议现场的招商签约率与业绩指标负责。 2. 课程研发与内容迭代 - 课件开发与优化： 根据市场反馈及公司战略调整，独立或主导开发招商宣讲课程体系。负责制作高质量的演示文稿（PPT）、演讲脚本及辅助宣传资料，确保内容逻辑严谨、数据详实且极具吸引力。 - 市场调研与分析： 持续关注行业动态、竞品信息及市场需求变化，收集并分析客户常见问题与关注点，定期对宣讲内容进行迭代更新，保持课程的前瞻性和竞争力。 - 复盘与优化： 每场活动结束后，进行数据复盘与效果评估，分析转化率高低的原因，提出针对性的流程优化建议与话术改进方案，不断提升招商活动的整体效能。 3. 活动策划与客户维护 - 活动策划与统筹： 协助市场部门进行招商活动的整体策划，包括流程设计、环节把控及物料准备。部分岗位要求具备独立策划并执行中小型沙龙、座谈会的能力。 - 客户关系跟进： 负责对未能在现场达成合作的潜在客户进行后续跟踪维护，通过电话、微信或实地拜访等形式保持沟通，解答疑虑，挖掘深层需求，促进二次转化。 - 内外部协同： 对内为销售团队提供产品知识、销售话术及竞品分析的培训支持，提升团队整体战斗力；对外配合品牌宣传部门，参与线上线下推广活动，提升品牌知名度。 二、任职要求详述 1. 教育背景与硬性条件 - 学历要求： 原则上要求大专及以上学历，市场营销、工商管理、播音主持等相关专业优先考虑。 - 经验门槛： 通常要求具备3年以上相关行业工作经验，其中至少包含2年以上会议营销（会销）、培训讲师或大客户销售经历。熟悉快消品、大健康、美业、新零售或互联网科技等特定行业者优先。 - 出差要求： 能够适应高频次的出差工作模式，具备良好的抗压能力与职业素养。 2. 核心能力与专业素养 - 卓越的演讲表达能力： 普通话标准流利，语言组织能力强，逻辑清晰。具备极强的感染力、亲和力与控场能力，能够从容应对千人大会或小型私密沙龙，有效调动现场氛围。 - 深厚的行业洞察力： 对所在行业的商业模式有深刻理解，具备敏锐的市场洞察力和商业思维，能够从宏观政策、市场趋势等维度为客户构建投资信心。 - 极强的应变与抗压能力： 思维敏捷，能够在面对突发状况或尖锐提问时迅速做出专业回应。心理素质过硬，能够在高强度的业绩压力下保持积极进取的心态。 3. 形象气质与职业态度 - 形象气质佳： 仪表端庄，气质大方干练，具备良好的职业形象，符合公司品牌调性。 - 结果导向： 具备强烈的赚钱欲望和目标感，工作积极主动，不仅限于“讲得好”，更追求“卖得好”。 - 团队协作精神： 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够与市场、销售、运营等多个部门高效协同。

工作内容： 1、负责内部培训的组织与授课实施，收集并整理培训效果评估的相关信息，与直属上级协同确认培训需求； 2、协助推进公司培训计划的执行，并跟踪培训完成后的反馈情况； 3、统筹培训资料的编制，开发和利用培训辅助设备；建立员工培训档案，支持员工自主提升，协助个人培训材料归档； 4、熟悉岗位培训流程，具备较强的培训组织与执行能力。 要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄30岁以内； 2、有培训相关经验者优先录用； 3、熟练使用PPT等课件制作与设计工具； 4、具备2年以上一线培训岗位工作经验； 5、具备独立授课及课堂管控能力。 薪资待遇：10-11K，朝九晚六，周末双休，法定节假日休息，加班集中在晚上7点后较为频繁。

岗位职责： 1. 主导公司薪酬宽带体系的规划与持续优化，保障薪酬内部公平性与外部市场竞争力 2. 定期组织市场薪酬调研，获取并分析行业薪酬数据，为薪酬策略调整提供有力的数据依据与专业建议 3. 搭建并维护岗位价值评估机制，定期开展岗位梳理及价值评定工作 4. 深入对接各业务单元运营模式，评估现行绩效机制运行效果，提出改进方案，推动绩效管理形成闭环 5. 协同各部门建立合理、可衡量的绩效考核指标体系，并提供相关工具使用与方法指导培训 6. 统筹实施季度/年度绩效评估流程，监督结果应用，处理绩效异议，确保评估过程公开公正 7. 负责员工工资计算、发放及个税申报工作，保证薪资操作的准确性与时效性 8. 开展部门人力成本与薪酬数据统计分析，识别薪资异常变动，及时预警并分析原因，提出应对措施 9. 编写半年度及年度人力成本分析报告，为管理层战略决策提供数据支撑 10. 参与年度调薪、奖金核算、年终奖分配、人才盘点等重点项目，完成领导交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑 2. 拥有3年人力资源薪酬绩效全职经验，曾独立主导薪酬宽带设计、市场薪酬对标或绩效方案落地项目 3. 精通薪酬架构设计、宽带薪酬应用、市场对标分析、薪资核算及异常问题处理 4. 熟悉绩效体系构建、方案评估、数据复盘与结果落地应用 5. 熟练掌握Excel（如数据透视表、常用函数、图表制作），能独立完成数据分析报告输出 6. 熟知上海地区劳动法律法规、社保公积金政策及个人所得税相关规定 7. 工作踏实细致，责任心强，具备良好的数据敏感度与严谨的工作作风 8. 积极主动，富有热情，学习能力强，愿意在本领域长期发展，稳定性高 9. 表达清晰，具备较强的推动力与跨部门协作能力，能够协同业务解决实际管理问题

岗位职责： 1. 解答门店关于政策、流程、贷款及其他相关问题的咨询 2. 接待买卖双方客户，协助门店进行谈判、签约，并做好风险把控 3. 负责二手房买卖居间合同的签署与解读，完成合同录入、资料交接及交易流程规划 4. 处理合同履行过程中出现的争议与纠纷，起草并办理补充协议、变更或解约手续，必要时代表公司参与诉讼 5. 办理二手房网签、产权转移、贷款手续及权证抵押等相关事务 6. 协调房产经纪人与交易双方之间的过户及房屋交接流程 7. 落实售后维护及相关服务工作 任职要求： 1. 熟悉房地产行业基础知识，掌握新房及二手房相关政策与办证流程 2. 具备一定实际工作经验 3. 具有较强的沟通表达能力与组织协调能力 4. 本科及以上学历 薪资：6k+提成，综合收入1w+，缴纳五险一金 工作时间：9:00-18:30，工作日单休 工作地址：上海黄浦区永新广场

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.配合施工团队完成屋顶或地面光伏电站的基础搭建与布线作业 3.执行工地日常杂务，包括物料搬运、场地清理、工具整理及安全防护布置 4.严格遵守高空作业与电气施工安全规范，落实个人防护与现场监护要求 5.协助记录施工进度，及时反馈安装问题并配合整改 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外及高空作业环境 2.有光伏安装、建筑工地小工或相关劳务经验者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 4. 无学历限制，接受零基础人员带薪培训 5. 服从管理，遵守工地各项规章制度

上海市嘉定区招家具修复，美容师，二把刀勿扰

岗位职责： 1. 负责车载智能座舱及车载电子部件（如ADAS模块、车载显示屏等）产线下线检测（EOL）系统的部署、调试与日常维护，确保检测设备高效稳定运行； 2. 制定EOL测试方案，更新测试程序，设置并管理测试参数，控制程序版本，保证符合产品出厂规范； 3. 及时处理产线EOL检测过程中出现的异常情况，分析下线产品报警与不合格项，定位问题根源并推动整改措施落地闭环； 4. 持续优化EOL检测流程，提升检测效率，配合量产推进和产线升级，提高下线节拍与产品良率； 5. 与生产、研发、品质团队协同联动，共享EOL检测数据，参与检测标准的制定与改进工作； 6. 建立并维护EOL设备管理台账，编写运维记录、故障分析文档，积累并沉淀技术成果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握C#、Python等编程语言，具备桌面应用开发经验（熟悉WinForm/WPF/QT框架），其他不限； 3. 了解数据采集技术，熟悉串口通信、CAN、以太网及UDS协议； 4. 有程控设备自动化操作与应用经验； 5. 具备良好的逻辑思维、创新意识和问题解决能力，了解硬件自动化测试开发流程

岗位职责： 1、调研商场优秀案例数据，分析经营举措，提炼可执行、可推广的运营模式，通过PPT及配套文件，形成完整的模式资料包； 2、策划并开展全国或区域性的研讨交流活动，对优秀模式进行宣讲与探讨；筛选目标商场，拟定样板建设方案； 3、对接经销商推进落地工作，明确实施计划、目标设定、运作机制、资源支持及验收规范； 4、主导项目全过程并监督执行，对最终成果负责，及时协调资源保障与调配，确保项目顺利达成； 5、对项目过程进行复盘整理，输出标准化的操作模板，并按周向部门负责人汇报进展； 6、建立项目完成后持续跟踪机制，保障实施成效长期延续。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上定制家居行业门店销售或设计工作经验； 2、有定制家居领域培训或设计方案经验者优先录用； 3、具备良好的表达与沟通能力，思维条理清晰，擅长归纳总结及课程内容开发； 4、熟练掌握Office等常用办公软件，具有模式构建及培训授课的实际经验。

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其迅速适应公司文化及岗位工作环境 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展需要与个人成长目标 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖定期技能培训、职业素养提升、管理能力发展及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，进行数据分析与反馈评估，持续优化培训机制与参与体验 任职要求： 1. 具备5年以上外贸行业培训领域工作经验 2. 掌握人才学习与发展的先进理念，能深入理解并实际应用相关方法论 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，善于传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，可跨岗位协同推进培训项目落地

1、统筹运营侧培训及人才发展工作，构建并优化一线快递员、二线仓储管理、三线运营管理及营运职能岗位的培养体系，涵盖基层员工培训模式创新、线上学习系统建设、储备人才甄选与成长路径规划等，持续提升团队专业能力与人员稳定性 2、主导企业微信、服务温度提升、基础技能强化、质量文化推广等集团重点项目的全流程运作，承担目标分解、策略拟定、执行监控及考核机制设计，保障核心指标落地与业务成效提升 3、负责运营体系人才激励荣誉体系的规划与升级，优化评优机制，增强团队凝聚力与成员归属感 4、策划组织大型专项活动，统筹推进技能竞赛、季度培训大会等重要项目，全面负责方案策划、环节设计及跨部门资源协调

1、主要负责地区网点团队及职能团队的人才培养工作； 2、结合公司发展与岗位实际需要，制定相应的人才培养方案； 3、负责培训项目的策划、执行与落地，并开展培训成效的跟踪评估； 4、推进课程资源建设：协同内外部组织开发培训课程，定期评审并优化内容，保障培训质量； 5、岗位要求：具备优秀的沟通协调能力、组织策划能力以及较强的学习适应能力。

岗位内容： 1. 负责对接公司各部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘系统完成流程操作。 2. 通过主流招聘渠道及社交平台开展人才寻访，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘工作有序执行，确保各节点按时完成，并定期提交进度报告与信息更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力，擅长识别和挖掘潜在优秀人才。 2. 擅长沟通协调，组织条理清晰，责任心强，具备较强的时效管理意识。 3. 工作态度积极认真，富有主动性与自我推动力，具备良好的团队协作精神

上海招聘中介电话

岗位职责： 1、负责新媒体运营、内容创作等相关知识的培训，提升团队专业能力； 2、设计并实施针对新媒体平台（如微信、小红书、抖音，淘宝京东天猫等）的运营策略培训； 3、全日制统招本科毕业，有丰富行业培训经验 4、跟踪新媒体行业动态，将最新趋势和技术融入培训课程。 任职要求： 1、具有扎实的新媒体运营背景，熟悉主流社交媒体平台的运作机制； 2、一线家居品牌直播培训讲师工作经验1-3年，会直播； 3、具备创新思维，能够设计吸引学员的互动式培训课程； 4、良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。

辅导提升五年级孩子的语数英三科，补课频每周五次。应届生不要来。第三方机构不要来，避免浪费彼此时间，谢谢，上课地址周浦地铁站附近

岗位职责： 1、根据学生个体差异，实施针对性的课程教学 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估辅导效果并及时调整教学策略 3、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务 4、关心学生心理与生理发展，引导学生建立积极的学习态度和科学的学习习惯 5、聚焦学生成绩提升，实行个性化指导，依据学生特点激发学习动力，培养有效的学习方法 任职资格： 1、具备师范类专业本科及以上学历 2、持有教师资格证等相关资质证书 3、热爱教育事业，了解沪教版教学内容，有授课或辅导经历者优先考虑 4、熟悉中学生的学习与生活特征，能够因材施教，探索并运用多样化的教学手段，灵活开展课堂教学 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有教育情怀，善于与学生互动交流 薪酬福利： 1、基础薪资加绩效奖金 2、依法缴纳五险一金，提供住宿支持 3、配备系统化管理机制与专业培训体系 4、享受国家规定节假日及节日慰问品 5、表现优异者可参与公司举办的年度感恩父母江南五日游活动 6、拥有广阔的职业发展平台，可在公司覆盖的全国十余个城市择优任职

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-09 工作形式：线上录题讲解教师招募，无需坐班，可在家完成，题库资源丰富，支持开具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题目数量充足，可按计划持续输出；项目长期稳定，不受地域约束 时间自主掌控，收入水平较优 【在招学科】 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【薪酬标准】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题

一、我们寻找这样的你： 热爱幼儿教育事业，认同“以儿童为中心、自然习得”等语言学习理念，致力于为孩子营造沉浸式的英文成长环境。 具备优秀的全英文授课能力，发音标准，表达自然流畅，善于运用多样化的教学手法与肢体语言，和幼儿建立有效互动，激发其学习兴趣与内在自信。 熟悉幼儿心理发展规律，能灵活采用游戏、歌曲、故事、手工及五感体验等多元方式，引导孩子在轻松愉悦的氛围中自然而然掌握英语。 拥有良好的沟通意识与团队协作精神，能够与家长保持顺畅交流，及时反馈孩子的学习状态，并提供专业的家庭教育指导建议。 二、你的工作内容： 负责开展幼儿英语教学工作，以全英文沉浸式教学为核心，结合多种教学方法与丰富的教具资源，为孩子打造真实的语言使用场景，充分激发其学习动力与发展潜能。 依据幼儿年龄特征与认知水平，制定科学合理的教学方案，设计生动有趣的课堂活动，准备适龄的教学材料，保障教学质量与实际成效。 持续关注每位孩子的学习表现，动态优化教学策略，实施个性化支持，助力其在语言能力、认知思维及社会交往等方面全面进步。 与家长保持积极联系，定期沟通孩子成长进展，传递科学育儿观念与实用方法，携手促进儿童身心健康发展。 三、我们希望你： 具备英语或相关专业背景，英语基础扎实，持有幼儿英语教学类资格证书者优先考虑。 具有一年以上幼儿英语教学经验，了解3-16岁阶段英语课程体系与教学模式。 真心喜爱孩子，富有耐心、责任心与亲和力，具备良好的表达能力和团队合作意识。 四、加入我们，你将获得： 具有市场竞争力的薪酬待遇和完善福利保障，以及清晰广阔的职业晋升通道。 系统化、专业化的能力培训机制，持续提升教学水平与职业素养。 充满活力与人文关怀的工作氛围，实行扁平化管理，与一群志同道合的教育伙伴共同前行。 如果你热衷于幼儿教育，并愿意为孩子们构建高质量的英语学习生态，欢迎成为我们的一员！

家教兼职学科类及美术类老师（可远程） 工作周期 ：长期兼职 每周工期 ：无需求 工作时间 ：不限 工作时段 ：按单安排时间 结算方式： 月结 招聘截止日期：2027-12-31 联系方式：（同微） 岗位职责 ☆学科类兼职老师 1.针对所教授的学科知识，精心备课，编写详细的教案，准备丰富的教学资料，如例题、练习题等，以提升教学质量。 2.根据教学计划开展线上一对一的教学活动，传授学科知识，注重培养学生的学习方法和思维能力，引导学生积极思考，提高学习效率。 ☆美术类兼职老师 1.美术课程教授，备课备资料，课后课评，制作范画（如有困难可以寻求公司帮助） 2.讲课生动，知识储备丰富，授课灵活有创意 3.孩子作品收集 任职要求： ☆学科类兼职老师 1.熟悉中小学课程体系和考试要求，能够运用专业知识进行有效的教学 2.能够和学生、家长进行良好的沟通和互动，及时了解他们的需求并给予回应。 3.富有耐心和责任心，能够关注每个学生的个性差异，因材施教，激发学生的学习兴趣和潜能。 4.本科学历 ☆美术类兼职老师 1.掌握专业的绘画技能和技巧，愿意且能够接受先进的教育理念，训练方法和教学流程。 2.良好的沟通协调和语言表达能力、艺术鉴赏能力、课堂控制能力和应变能力。 3.大专及本科

招日结工 21 元一小时，折纸箱，要七个人，明天12点上班，坐地铁补贴十元。工作地址漕宝路。包吃。

射箭教师 工作内容： 1. 从零开始掌握弓箭相关专业知识及儿童射箭课程的教学方法； 2. 面向公立小学三、四年级学生开展射箭教学，确保训练过程安全、规范、有效； 3. 参与训练队的招生与选拔工作，科学制定并执行训练计划； 4. 协助完成赛事的策划、组织与落地执行； 5. 负责训练场地的日常维护与设备保养； 6. 完成公司安排的各项学习与培训任务。 薪资构成： 教师：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+课时补贴+餐补+交通补贴+招生奖励+训练津贴+器材销售提成 综合收入范围：7K～15K 助教：基础薪资 综合收入：4.8K（首月） 工作时间： 学期期间根据课程安排授课，无需坐班；寒暑假在完成训练及培训任务后，将视情况安排短期休假 工作要求： 1. 热爱教育与体育事业，具备耐心与爱心，有良好的运动习惯； 2. 诚实守信，具备团队合作意识，责任心强，沟通表达良好，适应能力佳； 3. 注重师德形象，仪容得体，行为举止符合教师职业标准，严格遵守学校与俱乐部各项规定； 4. 具备少儿教学经验及一定销售能力者优先，持有教师资格证、体育相关专业背景、专业队执教经历或运动员退役人员予以重点考虑。

1. 监督演出现场整体质量，涵盖演员妆容、表情、动作、道具使用及舞台呈现效果，保障演出安全有序进行； 2. 及时识别演出过程中出现的问题，并迅速采取有效措施进行优化与调整； 3. 落实人员安全教育与防范机制，执行演出场所安全管控，监督舞台搭建与使用的安全性； 4. 依据各类演出计划，明确制定每场演出的流程安排、技术环节、人员站位与动线规划； 5. 跟踪演出所需道具、设备及工具的筹备、维护情况，确保满足演出需求并符合安全标准。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备基本舞蹈表演能力，艺术类或艺术管理相关专业优先； 2. 拥有1-3年（领班级）或3年以上（主管级）演出管理经验，掌握演出艺术美学、演出运营及剧场管理知识； 3. 具备良好的沟通协调能力、语言表达能力、组织执行力及现场管控能力。