职责： 1.结合公司实际需求，拟定并实施培训方案 2.组织开展新员工入职阶段的技能培训与专业理论教学，并进行效果评估 3.参与或独立完成基础性培训课程的研发工作，涵盖课程框架设计、课件编制等内容 4.统筹管理培训相关文档资料，如培训材料、过程记录及考核数据，保障培训信息的完整与准确 5.执行上级交办的其他工作任务 要求： 1.全日制本科及以上学历 2.熟练掌握Office、Excel等办公工具，能独立完成培训课件的制作 3.具备良好的语言表达能力与组织协调能力，可与各职能部门顺畅沟通协作，工作认真负责 4.热爱培训事业，具有学习意识和发展意愿

工作内容： 给客户介绍公司中药材黄精全产业链，介绍公司背景。讲解完后帮助扫码关注公司官方并配合促单。强制业绩要求 工作时间： 做六休一排班制，每日工作时间8小时。 早班：9:00-17:00 晚班：12:00-20:00 岗位要求：有亲和力，最好具备销售经验。性格开朗外向最好。 工资构成：责底薪8000-11000+每日促成奖励500封顶+月底奖励+外派补贴。公司全年包午餐。

全职，能熟练培训和辅导学员消防设施操作员中级课程，包括基础知识和实操知识，月薪10000元起，可面议

研发&培训专员 学历：本科及以上（具备相关工作经验者优先） 年龄：****** 岗位职责： ·按照教学计划与标准，高效完成各项教学活动的组织与实施，确保教学质量。 ·根据实际需要，定期开展多种形式的教学培训及带教指导工作，保障执行效果。 ·定期参加校区教研会议，并提供专业性的建议与支持。 ·依照规范要求，按时开展听课、评课任务，赴校区进行教学与教务工作的检查与评估。 ·负责早教课程与托育课程的内容开发及迭代优化。 任职要求： ·具备良好的亲和力、感染力及肢体语言表达能力； ·形象端正，气质佳，语言表达清晰流畅； ·具备一定授课或培训实践经验； ·掌握0-3岁婴幼儿发展规律，理解其心理特征； ·热爱儿童，对教育行业充满热情，工作主动，责任感强； ·熟悉早教与托育课程体系及教学流程； ·可接受周末临时出勤安排。 工作地：上海总部 需occasional出差

招聘讲师助理岗位：前期以师徒制为主，跟随讲师前往各单位开展健康知识普及工作，协助推广癌症筛查体检卡及肠癌自检产品，负责接送讲师、辅助完成登记表填写、课件调试与安装、客户信息整理等工作，表现优异者有机会晋升为正式讲师。 1、形象端正，无纹身，具备良好的沟通表达能力 2、勤奋务实，责任心强，积极进取 3、时间灵活，服从讲师工作安排 4、所属健康领域发展潜力大，受国家政策支持，晋升通道透明，公司真诚纳才，欢迎有志之士加入共同发展 岗位福利：提供住宿，法定节假日正常休假，团队氛围融洽，定期组织团建活动，具备讲师晋升空间，职业发展路径清晰

工作内容： 1.负责课程销售岗位人员的专业能力培养， 包括电话销售与面对面销售技巧的提升； 2.对新入职销售人员进行带教辅导，并开展电销、面销话术的质量检查； 3.制定与优化课程销售相关培训制度，助力提升团队整体销售水平及业绩持续性； 4.编制标准化培训资料，独立完成课件设计与开发； 5.协助销售团队日常管理，逐步建立系统化、可复制的销售培训机制； 岗位要求： 1.具备五年以上电话销售或面销类岗位培训实操经验； 2.形象端正、亲和力强，具备出色的语言沟通与表达能力； 3.有教育培训机构或健身领域工作经验者优先考虑； 工作时间：9:00-18:00每周三固定休息，法定节假日正常休假。 综合月薪资正式：12k+含绩效2k，试用期10K。

岗位职责 1、负责门店员工日常培训工作（包含直播形式），对品牌资料进行梳理整合，转化为实用培训材料并有效传达。 2、支持大型活动专项培训任务，参与内容打磨与物料筹备，全程跟进实施过程，确保人员掌握关键执行要求。 3、现场指导门店兼职BA，帮助其迅速掌握工作流程、服务标准及基础业务操作技能。 4、协助开展业务员与终端人员的产品知识培训，运用案例分析和情景演练提升其应对消费者咨询的能力。 5、配合门店走访调研培训需求，协助汇总竞品信息与销售数据，为培训方案优化提供依据。 任职要求 1、统招本科及以上学历，有1-3年零售/美妆/个护行业培训、销售或BA经验者优先考虑。 2、具备基础PPT课件制作能力，能准确提炼信息重点并转化为易于理解的培训内容。 3、熟悉零售终端运营模式，了解BA/促销员工作流程者优先。 4、能够完成基本数据整理工作，态度认真细致，执行力良好。 5、学习能力突出，可高效吸收品牌相关资料，有志于长期发展零售培训方向。

岗位职责 1-负责参训人员的邀约、接待及现场问题解答，确保培训参与者明确掌握培训流程与内容要点； 2-统筹线上与线下培训工作的规划与落地，确保培训任务准时、高质量完成； 3-围绕网约车领域重点培训方向开展工作，涵盖但不限于： 4-安全意识提升（如驾驶安全规范、突发事件应对）； 5-违规行为教育（平台管理规则解析、合规运营标准说明）； 6-服务规范培训（与乘客沟通方法、服务环节标准化执行）； 7-根据实际培训需要独立设计PPT材料，保证内容结构合理、呈现简洁直观，熟练运用PPT基础功能（如页面布局、动画设置等）； 8-协同门店推进专项活动（如司机招募宣讲会、新规政策宣导），助力提升活动参与率与实施成效。 任职要求 1-有PPT课件制作背景，可独立完成内容编排与视觉美化； 2-具备现场培训组织经验，能够有效维持培训秩序并激发学员参与热情； 3-具备良好抗压能力，能胜任多任务并行及临时状况应对； 4-思维条理清晰，语言表达流畅，擅长归纳关键信息并高效传达； 5-熟悉网约车业务模式及驾驶员管理相关规范者优先考虑。 工作时间：9：00-18:00

岗位职责: 1.负责制作和讲解相关课件 2.与团队成员合作，确保课件质量和效果 3.不断优化教学方法，提升讲解效率 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧 2.能够独立完成任务，并确保按时交付 3.具有良好的团队合作精神，能够快速适应团队环境

一、超鹿运动： 按次付费，革新传统健身体验模式。 已在福州、厦门、广州、泉州四地布局120余家门店，全面覆盖主要城区。 平台注册会员超200万丨专职教练逾1500名丨年度服务用户达500万人次 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统化学习方案与课程配置（推广），协助教练获取国际认证，提升专业素养与销售技能，推动PT职级进阶，增强综合产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业积累、专业的健身知识及优秀的沟通引导能力，通过定制化职业发展规划，支持教练实现职业突破，同步助力企业目标落地。 2、大专及以上学历，拥有3-5年健身教练或相关领域工作经验，具教练培训、销售管理或职业发展辅导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

上海市杨浦区招强电(电工)

新项目直招：白班夜班四级监控5名，，，都可以 年龄，在55岁以下，6900元包月，包住宿，事情少，面试合格，马上上班，另外有能力者可以毛遂自荐，经面试合格者直接升任新项目队长。 地址，上海黄埔区长乐路1226号 电话，申主管，

洪庙招烧菜师傅1名.工资9000，电话张师傅

上海沪东船厂招聘焊工，装配工打磨工管工等招少量学徒，包住，长期有活 直接厂区报道，当天住宿！！！ 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有2代身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、普工、小工等。 工资待遇： 实行小时工薪制，小工每小时为25--27元，综合工资6800—7500熟练工工价另订，综合工资8500—13000每天工作八到十小时， 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险五险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴 (2)等级工津贴（中级每月400元，高级工每月600元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—12000元 电焊工：熟练工（240-350元8小时）7500元-13000元，根据技术定工资；加班另计 小工：（25--27元每小时）6800—7500元以上。 装配工：熟练工（240-350元8小时）8500元-13000元，根据技术定工资；加班另计 小工：（25--27元每小时）6800—7500元以上。 船舶电工：熟练工（240～320元8小时）8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：（25--27元每小时）6800—7500元以上。 打磨工：（240-300元8小时），加班另计，综合工资8500元左右。 厂里各种奖金，绩效，一年10000左右。 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号。 食宿：免费提供工作餐。有职工宿舍 工资发放： 每月28号打到个人工资卡 乘车路线： 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到； 地铁4号线到浦东大道钱仓路下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到；

上海大型船厂招聘：焊工，装配，打磨，普工可以学徒，直接厂区报道，当天住宿！！！（长白班） 年龄18-49周岁，身体健康且有吃苦耐劳积极向上的精神，无不良嗜好(无犯罪记录）有工作经验者优先；持有身份证，操作证。 工种： 电焊工（手工焊、二氧化碳气体保护焊）、装配工（冷做工、铆焊工）、打磨工、船舶电工、管子工、钳工、起重工，行车工，普工、小工等。 工资待遇： 熟练工工价综合工资8500—12000，30-43小时，每天工作8—10小时，加班者工资另加，学徒（新手）前期综合工资7000—7500元。25-28小时，每月28号将上月工资汇到本人的账户。 其他福利待遇： 员工一经录用为了保护员工的利益，我公司将为员工购买城镇保险，并与员工签订劳动合同，目前我公司的福利待遇如下： (1)电焊津贴（一类焊工每月100元，二类焊工500，三类焊工1000） (2)等级工津贴（中级每月500元，高级工每月1000元），两者可同时享受。 (3)高温费：800元—1500元 (4)年终奖：8000—10000元 电焊工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元。 装配工：8500元-12000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500。 船舶电工.8500元-11000元，根据技术定工资；加班另计 小工：7000—7500元以上。 打磨工.综合工资7500—9500元左右。 考核： 电焊工熟练工考核：二氧化碳气体保护焊，平焊、立焊，平对接单面焊双面成型。 装配工熟练工考核：能看懂图纸、定位悍，气割。 公司根据国家和地方的保险规定，为员工缴纳五险； 宿舍：住公司宿舍，每月水电费自理床上用品自理。 食宿：免费提供午餐。加班免费提供两餐。 工资发放： 每月28号打到个人工资卡，做满10天，可以提前预支工资。 福利：、提供住宿、工作餐、班组绩效奖、高温费、年终奖、物量奖、技能补贴、等福利，可交社保不交有补贴！！ 公司地址：上海市浦东新区浦东大道2851号 乘车路线： 地铁2号线到陆家嘴下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到； 地铁4号线到浦东大道钱仓路下车换乘公交81、85、455、799等浦东大道八号桥下即到；

【福利待遇】: 1、底薪+提成+奖金（200-2000不等），月均收入5-8k。异地及远距离员工提供免费住宿，无需承担房租 2、不限经验：配备专属导师，全程带教支持，一对一随岗指导 3、六险一金保障 4、春节假期从小年开始，享受14-17天休息时间 5、年终享有分红奖励，包含股权收益分配 6、团队氛围和谐，组织公费旅游、带薪团建活动，节日及年终发放礼品福利，员工子女可免费学习课程 7、发展稳定：拥有清晰公正的晋升通道（校区店长方向、区域经理方向）+工作满25年可享退休制度 【岗位要求】 1、接受零经验入职，性格积极乐观，具备良好亲和力 2、语言表达顺畅，具有较强沟通能力与服务意识 3、热情耐心，细致周到，喜爱儿童群体 4、具备良好的自我管理与自主学习能力 【晋升发展】 1、不看资历看能力，凭实力实现快速成长，从职场新人迈向职业管理者的转变，2022年度共计600人获得晋升机会 *晋升周期：入职后1-4个月启动首次晋升评估，每年设有三次固定晋升窗口 *晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业性强），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个城市设有直营校区，沈阳共设12家分校，浑南校区现有学员超3000人，教学场地达2400m²。集团成立21年来，已为超过1000万个家庭提供教育服务

岗位职责: 1.负责酒类行业招商销售培训工作的策划与落地执行 2.讲授酱酒领域专业知识与实操技能，培养行业高素质人才 3.保障培训流程顺畅推进并实现既定目标，助力企业人才梯队建设 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通能力 2.能独立设计培训课件，高效完成授课任务，具备较强的组织统筹与带队能力 3.对酱酒产业有高度热情，善于系统化输出行业认知 4.拥有酱酒领域5年以上管理培训工作经验，或在直销等相关销售行业累计8年以上从业经历

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、负责解答学生家长关于高考报考的相关咨询 2、结合学生个人特点提供学业发展路径规划建议 3、依托系统完成学生志愿填报方案的设计与优化 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历 2、有高考志愿规划相关经历者优先考虑 3、具备良好的沟通技巧和亲和力 4、仪态端正，形象良好 岗位福利： 待遇面议

【上班时间】：朝9晚6，下店按门店工作时间 【福利待遇】： 大小周休，社保五险，生日金，聚餐团建等~ 底薪+提成，收入通道多且上不封顶 【工作内容】： 1.直播输出问题肌肤专业知识； 2.负责培训课件制作、更新优化； 3.负责专业理论知识和技术实操培训（包括产品知识、手法和仪器操作使用、项目流程和销售培训与考核）； 4.具有销售能力，能够推动潜在B端客户转化； 【任职要求】： 1.20~38岁，身高156cm以上，皮肤状态好； 2.讲课生动有趣，有丰富的问题性肌肤授课经验； 3.亲和力强，善于沟通，能建立良好的客户关系，有良好职业道德和操守； 4.会使用PPT、Excel、world办公软件； 【晋升空间】：培训讲师--首席教培总监--商学院院长 【工作地点】深圳坪山银星

一、超鹿运动： 按次付费，革新传统健身服务模式。 门店覆盖福厦广泉四地市，拥有120+连锁门店，全面布局主城区。 平台注册会员超200万丨专职教练团队达1500+人丨年度服务用户超500万人次。 二、岗位职责： 聚焦教练职业成长路径，依托系统的培训方案与课程设计（推广），协助教练获取国际认证，提升专业素养与销售技能，推动PT职级进阶，增强综合产出效能。 三、任职要求： 1、具备扎实的行业积累、专业的健身知识及出色的沟通引导能力，能结合个体特点制定职业发展规划，助力教练实现职业突破，同步促进企业目标实现。 2、大专及以上学历，3-5年健身教练或相关领域工作经验，具备教练带教、销售团队管理或职业发展指导经验者优先；须持有四大认证之一（ACE\NSCA\NASM\ACSM）。 base地：福州

普陀区医院招车管，年龄50岁以下，身高170以上形象好，包住不包吃，工作时间6点30分至18点30分，工资208/天，法定节假日3倍工资，有意向者与我联系，

岗位职责： 1、开展双语一对一线上教学，涵盖AP/A-Level/IB/IGCSE/SAT等课程体系，使用英文原版教材授课； 2、掌握学生学习动态，激发学习积极性，引导其建立科学的学习方式与良好习惯； 3、参与公司组织的教学研究、考试测评及各类团队活动，持续提升教学能力，为学员提供优质教案与教学支持； 4、针对所授学科，全面保障学员学习目标达成，涵盖课堂教学与课后答疑辅导； 5、精通各阶段课程结构，精准落实各项教学任务要求； 6、完成上级交办的其他教学相关辅助工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备理科领域相关工作经验，毕业于211/985院校或拥有海外留学背景者优先； 2、熟悉国际课程考评体系，能结合国际学校教材特点及学生个体差异实施个性化教学； 3、富有个人风格，具备良好幽默感与课堂感染力，擅长活跃教学氛围，能够清晰透彻地讲解考试内容、形式与应试策略； 4、对国际教育考试资讯有深入了解，具有海外学习或生活经历者优先考虑；

花店位于天山西路4170号二楼，明天急需一名掌握电脑打印贺卡地址技能的兼职人员，工资为每小时25元，有意者可直接联系上海花店电话进行应聘。

一、岗位职责 1.课程体系设计与革新：主导构建系统化、科学化的篮球教学课程框架，持续推动课程内容的创新与迭代；定期对现行课程进行优化调整，引入前沿训练理念与教学方法，确保课程始终保持领先水平和较强吸引力。 2.教学材料编制与整合：独立撰写结构清晰、操作性强的篮球教学教案，明确每节课的教学目标、重点难点、实施方法、具体步骤及时间安排，保障教学过程规范高效。 3.教学成效评估与优化：建立科学的教学质量评价机制，定期开展学员学习成果测评；深入分析教学执行中的问题，提出有效改进方案，不断优化教学流程与课程质量。 4.教练团队培养与支持：为新入职教练提供全面、系统的专业培训；定期组织在岗教练开展教学交流与经验分享，提升整体教学能力与专业素养。 5.赛事活动规划与执行：具备赛事统筹能力，负责各类篮球比赛及相关活动的整体策划与落地实施，提升学员实战参与度与项目影响力。 二、任职要求 1.学历背景：毕业于国家重点体育院校（如北体、上体）体育教育、运动训练等相关专业本科；或985师范类高校（如北京师范大学、华东师范大学）体育类专业本科；或985综合性大学（如中国海洋大学、大连理工大学、华南理工大学）体育相关专业本科；具备上述院校硕士学历者优先考虑。 2.资质认证：持有国家认可的篮球教练员资格证书，如中国篮协各级别教练证，具备国家二级运动员及以上资质者优先；拥有教师资格证或相关教育培训证书者更优。 3.专业能力与教学经历：掌握扎实的篮球理论知识与高水平实操技能，能准确示范并指导各项技术动作；具备3年以上篮球教学经验，熟悉教学全流程，有青少年教学经验者优先；曾参与课程开发工作，对课程架构、内容编排有实际经验者优先。 4.课程开发与创新能力：具备独立开展课程研发的能力，可完成课程体系搭建、教材编写与教学模式创新；具备市场敏感度和创新思维，能结合行业趋势与用户需求动态调整课程内容，保持课程竞争力。 5.职业态度与责任意识：工作积极主动，作风严谨细致，热爱篮球教学与课程研发工作，具备强烈的事业心与责任感；遵守职业规范，恪守公司制度，严守企业信息机密。 三、薪资福利 1.薪酬待遇：提供具有行业竞争力的薪酬方案，依据个人能力与经验定薪，包含基本工资与绩效奖金，月薪范围为12000-15000元，具体面议。 2.福利保障 带薪培训机会：公司定期组织专业化培训，助力员工持续提升教学能力和专业水平。 节日关怀福利：春节、中秋节、端午节等重要节日发放礼品或礼金，传递企业温暖。 生日专属礼遇：为员工举办生日庆祝活动，赠送蛋糕与精美礼物，营造温馨氛围。 团队建设活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团建活动，增强团队协作与归属感。 职业成长通道：提供清晰晋升路径，表现优异者可晋升为教学主管、校区负责人，或进入教学管委会，享受更高层级待遇与发展空间。 子女培训优惠：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训可享大幅优惠或免费学习权益。 四、发展路径 初级教练→中级教练→高级教练→金牌教练→教学研发专员→教学管委会成员 如果你热衷于篮球教育事业，具备深厚的专业功底和丰富的教学实践经验，希望在课程研发领域施展才华，欢迎加入我们！你将深度参与创新型篮球课程的研发与实践，助力推动青少年体育教育进步，同时实现个人职业发展的突破与价值升华。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-16 岗位职责: 1.策划并执行面向高中生的物理教学内容，确保知识点全面覆盖； 2.运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性与理解水平； 3.定期布置并批阅作业，跟踪评估学生的学习成效； 4.参与学校安排的教学研讨及相关教育活动，配合完成教学任务。 任职要求： 1.物理基础扎实，能将理论知识灵活应用于实际授课中； 2.具备良好的表达能力与协作意识，善于与学生及家长交流互动； 3.热爱教育行业，能够调动学生主动学习的热情； 4.有较强的统筹与规划能力，能科学制定和调整教学进度安排。

盛江山自助餐 周六周日缺两名兼职 电话 工资180一天，要满18岁

*****全职*****线下课程****教资/教龄 1.承担初高中化学课程的授课任务，设计并实施个性化教学方案 2.参与课程内容的筹备及教学资料的研发工作 任职要求： 1.统招全日制本科或以上学历 2.具备实际教学经验 3.具有较强的责任意识，能够对学生学业发展认真负责 4.熟悉上海地区教材者优先考虑

工作地址： 1、上海金山区校区 2、上海普陀校区 岗位职责： 1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度； 2.激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯； 3.参与教研组定期交流会议，共享教学经验与学生学习反馈； 4.跟踪评估学生的学习成效，及时提供针对性的辅导与支持； 5.持续精进教学内容理解，保障教学质量与学员学习体验。 任职要求： 1.具备扎实的学科功底与教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点； 2.拥有良好的表达能力和团队协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通； 3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学品质的不断提升； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中妥善应对各类挑战； 5.工作氛围轻松融洽，团队年轻化，充满活力。 6.提供定期下午茶福利，组织年度集体旅游活动。 7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，收入以课时费为主，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2万元区间，寒暑假期间收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务授课课时要求。

作息：周一二双休，周三-周五下午1-8点，周六日早10晚8 【职位描述】 1、协助销售团队开展微营销工作，组织学员进行词汇水平测评与试学体验，确保词库推荐精准匹配学员实际需求； 2、统筹助教人员的招聘选拔、岗前培训、日常管理及课程安排，保障教学辅助团队稳定运行； 3、开展学员日常服务维护，落实课后回访、复习规划跟进、家长会组织及微信社群运营，及时反馈学习进展，提升客户满意度； 4、执行速记课程巡堂检查，监督学生与助教课堂互动情况，保障授课过程规范与教学质量； 5、指导并监督学员完成单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成果留存率； 6、跟踪学员复习进度并提供反馈支持，动态掌握学习状态，保障学习成效持续提升； 7、组织实施学员结课考核，推动复训流程标准化落地，保障学员后续学习权益的顺利衔接； 8、管理学员上课档案资料，确保出勤记录、学习轨迹等信息完整准确； 任职要求： 1、通过大学英语六级或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教工作经验者优先考虑； 2、词汇储备达5000以上，语音语调标准清晰； 3、热爱教育事业，具备良好的教育理念与客户服务意识； 4、能根据学员个体差异灵活调整辅导方案； 5、具备主动沟通能力，逻辑思维严谨，执行高效，富有团队协作精神； 6、形象良好，行为举止自然大方，性格积极乐观，具有较强的亲和力。

岗位职责: 1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式； 2.提升学生对学科的探索欲望，引导其形成主动积极的学习习惯； 3.参与教研组定期交流会议，探讨教学策略并反馈学生学习情况； 4.跟踪评估学生学习成效，及时给予指导与支持； 5.持续精进教学内容理解，保障教学质量与学习体验的优化。 任职要求： 1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于与学生及家长进行有效沟通； 3.热爱教育事业，具备自我驱动力，致力于不断提升教学水平； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在教学实践中妥善应对各类挑战； 5.工作氛围轻松融洽，团队年轻富有朝气。 6.定期组织下午茶活动，提供年度集体旅游机会。 7.薪酬结构为“底薪+课时费”，收入核心来自课时费，成熟校区教师月均收入普遍在1.5-2w区间，寒暑假收入翻倍。特别说明：本岗位无义务课时要求。