家具家居产品管理-质量、采购、业务运营 办公地址：上海市松江区新桥镇莘砖公路 518 号 G60 信创中心双子楼 B 座 17 楼 面试规则：全部支持视频线上面试，各岗位线下环节单独标注 统一薪资福利 1. 薪酬：各岗位对应年薪 12 薪，全额缴纳五险一金，配套年终绩效奖金 2. 福利：年度旅游、年度体检、节日礼品礼包 3. 作息：8:30-12:00，13:00-17:30，单休 岗位 ： 软体技术质量总监 薪酬 & 基础信息 40-50 万 / 12 薪（底薪 + 绩效 + 年终）｜5-8 年经验｜生产部总监岗，编制 6 人 面试：2 轮，支持线上面试 寻访核心要求 8 年以上技术 / 质量管理经验，其中不少于 5 年软体沙发专项质量操盘；具备沙发全链路技术开发、质量体系搭建、售后闭环、供应商管控、团队管理完整经验 硬性寻访门槛 1. 统招本科，机械 / 质量管理 / 木材科学工程专业优先 2. 8 年 + 技术质量从业经历，硬性 5 年软体沙发专项质量管理完整操盘经验 3. 独立搭建沙发全链路技术 + 质量体系，落地售后质量追溯整改闭环 优先加分项 1. 顾家、慕思、敏华、喜临门等软体头部大厂背景 2. 新材料、新工艺研发落地，实现产品性能提升 + 生产成本下降 3. 搭建完整供应商评估、辅导机制，从源头管控原材料质量 岗位职责 1. 顶层搭建软体沙发全链路技术、质量管理体系，落地原材料 / 制程 / 成品 / 售后全套检验标准与管控方案 2. 统筹沙发新品研发、工艺迭代，引进新材料新工艺，实现降本增效 3. 重大客诉根因分析，搭建客户端 - 工厂 - 研发端追溯整改闭环，售后问题反哺前端产品优化 4. 搭建供应商评估、辅导体系，管控原材料源头质量 5. 技术质量团队搭建、培养与绩效管理，联动生产、供应链达成整体质量目标 任职要求 1. 统招本科，机械、木材、质量管理相关专业优先 2. 8 年技术质量经验，至少 5 年软体沙发专项质量全盘操盘经历 3. 坚持质量优先，原则性强，方案务实可落地 4. 优秀跨部门沟通、问题攻坚与团队协作能力 5. 适配快节奏工作，具备数据分析、专业质量报告撰写能力 对标寻访企业 顾家家居、敏华控股、左右沙发、喜临门、慕思股份、梦百合、全友家居 岗位： 采购经理（PMC & 采购执行方向 - M） 薪酬 & 基础信息 30-42 万 / 12 薪｜佣金预估 47.6K｜5-8 年经验｜采购部经理，管理 1-10 人跟单团队，直报副总 面试：流程分 2 轮，总计 3 轮面试，全程支持线上面试 寻访核心要求 无简历 / 面试 / Offer 量化数据；重点锁定 32 岁以下 985/211 / 双一流本科；需具备流程标准化搭建、Excel 数据看板搭建、强供应商管控、实木多 SKU 订单 PMC 协同能力 硬性寻访门槛 1. 年龄≤32 岁，27-30 岁优先 2. 统招 985/211 / 双一流一本本科 3. 5-8 年采购执行、PMC 物料计划相关管理经验 优先加分项 1. 供应链、木材科学、物流工程、材料工程相关专业 2. 实木家具行业 PMC、采购跟单管理实操经验 3. 搭建采购标准化流程，通过数字化工具提升团队效率有落地案例 岗位职责 1. 搭建并持续优化采购跟单全链路 SOP，下单、交期、在途、对账全节点标准化，数据全程可追溯 2. 实木多 SKU 复杂订单 PMC 协同，联动生产、库存、供应商动态排产，规避断料与库存积压 3. 建立采购异常预警 - 处置 - 复盘闭环，供应商延期、品质、物流问题限时整改沉淀案例 4. 自主搭建交期、异常、对账数据看板，定期复盘优化流程卡点 5. 采购跟单团队标准化培训与考核，优化低效工作模式，提升整体跟单交付执行力 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，供应链、木材、物流、材料类专业优先 2. 熟练运用甘特图、WBS、Checklist 等工具，有流程标准化落地、团队提效真实案例 3. 抗压能力强，擅长多线程繁杂跟单，可攻坚紧急调货、跨部门催单工作 4. Excel 高阶能力（数据透视、逻辑函数），可独立搭建订单跟踪报表，数据敏感度高 5. 原则性强，严格落地采购标准，高频跟进供应商交付进度 对标寻访企业 喜临门、慕思股份、梦百合、顾家家居床垫事业部 岗位 ：下沉市场运营高级经理 - M 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜运营管理部新搭建部门，高级经理直报副总 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 项目寻访进度 发布 3 天黄金介入期；仅 2 份简历过筛，0 面试 0Offer，竞争极小；简历初筛 1 小时极速反馈 硬性寻访门槛 1. 年龄≤35 岁，统招本科，专升本仅履历高度匹配可放宽 2. 具备 3-5 年县域市场全盘运营经验，可全国高频出差 3. 核心背景：家居县域门店运营；美的、格力家电背景可沟通 优先加分项 1. 全友家居县域区域运营负责人对标 2. 有县域门店精细化运营、存量市场增长完整落地案例 3. 独立操盘县域本地化营销，线上线下引流，数据驱动策略迭代 岗位职责 1. 制定全国县域门店年度运营规划、业绩拆解，对整体县域业绩结果负责 2. 门店运营诊断、督导赋能，搭建终端培训体系，提升单店盈利 3. 策划县域社区、线上线下联动营销活动，提升门店客流与品牌曝光 4. 门店售前 - 交付 - 售后全链路客户体验管理，打造本地口碑 5. 区域运营团队搭建、激励培养；经营数据复盘，持续迭代运营方案 任职要求 1. 35 周岁以内，5 年以上县域全盘运营，拥有存量增长成功案例 2. 精通门店盈利模型、精细化运营与利润管控 3. 擅长下沉市场本地化营销，落地高 ROI 县域活动 4. 具备团队管理、人才培养能力，以数据指导运营调整 5. 认可实木家居赛道，熟悉源氏木语品牌调性 岗位：黑标品类运营高级经理 薪酬 & 基础信息 30-50 万 / 12 薪｜5-8 年经验｜全新品类运营部，高级经理直报业务负责人 / 老板 面试：2 轮（线上初面 + 上海线下终面） 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，统招一本及以上学历 2. 5-8 年高端家居 / 奢侈品零售、市场运营管理经验 3. 独立完整操盘高端产品线全周期运营 优先加分项 1. 对标：美克家居高端线运营；其他高端实木、奢侈家居运营背景 2. 擅长高端产品价值提炼、创意物料打造；落地品鉴会、设计师沙龙等高净值圈层营销 3. 搭建高端门店陈列、销售服务、终端培训认证体系，审美佳、跨部门协同能力强 岗位职责 1. 源氏木语黑标高端线全盘生意统筹，制定年度产品、定价、渠道、营销预算，对品类增长负责 2. 挖掘高端产品工艺与设计价值，统一品牌高端调性，统筹全套营销物料创意开发 3. 落地高端品鉴会、设计师沙龙等圈层活动，抢占高净值客户心智 4. 搭建黑标专属终端陈列标准、服务流程、销售培训认证体系 5. 全渠道销售、客户数据监控分析，输出落地策略，联动渠道提升高端产品销量 任职要求 1. 5 年及以上高端家居 / 奢侈品运营，拥有高端产品线完整操盘成功案例 2. 具备产品价值塑造、高端创意内容产出能力 3. 有终端零售标准化、培训体系搭建实操经验 4. 擅长数据分析，转化为可落地运营方案，结果导向 5. 具备优秀审美，可统筹产品、设计、销售跨部门项目推进 岗位：业务总助（上海 / 青岛双地点） 薪酬 & 基础信息 20-50 万 / 12 薪｜3-5 年经验｜直报老板，管理 1-10 人，归属各业务线 面试：3 轮，全程支持线上面试 项目寻访进度 10 位顾问接单，累计 16 份简历推荐、5 份初筛通过；近 30 天仅 3 人持续跟进，0 面试 0Offer；初筛 6 小时内反馈，24 小时必出结果 硬性寻访门槛 1. 35 岁以内，27-30 岁优先；硬性第一学历统招 985/211 / 双一流本科 2. 3-5 年制造行业经验，三赛道任选其一：家具制造质量 / 跨境海外仓尾程供应链 / PMC 精益生产计划 3. 愿意下沉业务一线，强统筹协调，可独立解决各类突发业务问题 优先加分项 1. 家具、家电大厂制造业管培生，年限可适度放宽 2. 落地过质量整改、交期优化、履约客诉改善项目，有可量化成果 3. 具备团队带教、人员流失管控、跨部门协同大型项目经验 三大业务方向职责（人选三选一匹配） A 质量管理线（对接山东生产基地） 1. 家具成品一线抽检，判定材质、结构、漆面、包装各类缺陷 2. 跟进产线与供应商质量整改，组织复盘，推动质量标准闭环落地 B 跨境供应链尾程线 1. 海外仓至终端客户全履约流程跟踪，处理丢件、延迟等客诉 2. 统筹第三方物流服务商，整体管控客户履约风险 C 生产计划 / 精益生产线 1. 家具工艺优化、产品质量持续改善落地 2. PMC 排产管控工厂订单交期，保障稳定出货 3. 一线生产团队带教培养，管控人员流失 任职要求 1. 985/211 / 双一流统招本科，逻辑思维与学习能力突出 2. 2-3 年制造质量 / 跨境尾程 / 精益生产相关经验，头部大厂管培可放宽年限 3. 能够深挖业务底层逻辑，输出创新落地改善方案 4. 擅长跨部门协调，灵活处置突发业务，具备长期业务思维 5. 踏实抗压，愿意深入生产、供应链一线解决业务瓶颈

长白班，《电机厂》周一面试【岗位一】招测试员，40岁以下，一定有高压电工证或者高低压电工证，332元（20天为全勤）＝元每小时，月薪1万元左右【岗位二】焊工，40岁以下，会氩弧焊、手工焊，要技术熟练（焊机座），要有焊工证，40元5元（20天为全勤）＝元每小时，月薪12000元左右以上岗位，免费工作餐（伙食超好），长白班，要求长期稳定，服从厂里工作安排长白班，前期进去学习8小时，学会上12小时左右，优点:长白班，没有流水线，领导好，人性化管理，上班能带手机，提供优质免费工作餐，录用上，合格后干满两个月报销注:，每月15号发工资，吃饭每顿，上班在浦东新区鸿音路附近。

岗位职责： 1.处理客户质量投诉，收集整理客诉相关信息状态 ； 2.及时将客户需求反馈至相关部门，并组织和实施快速响应的各项措施； 3.负责8D报告的撰写及客户沟通，直至结案； 4.负责客户端合格率的长期跟进，数据收集整理，并持续改善； 5.推动内部品质部门持续改进产品质量； 6.参与客户稽核审查； 任职要求： 1.电子或机械相关专业，本科及以上学历； 2.2年以上质量管理工作经验，熟悉客诉处理流程； 3.熟悉运用质量管理工具及方法，如 8D报告、FMEA等质量工具； 4.熟悉 ISO质量管理体系 ； 5.具有电源管理类IC产品相关的工作经验者优先； 6.良好的团队合作精神、沟通和组织协调能力，能承受一定工作压力；

岗位职责 负责半导体设备机械零部件、标准件的来料检验，对照图纸和检验标准检查尺寸、外观等 核心工作：操作蔡司三坐标测量仪，使用 Calypso 软件完成零件尺寸检测，出具检测报告 发现不合格品及时标识隔离，做好记录并上报，跟踪处理结果 维护检验记录和台账，负责三坐标及卡尺、千分尺等常用工具的日常保养 保持检验区域整洁，配合其他部门解决来料相关的简单质量问题 任职要求 中专及以上学历，机械、机电相关专业优先 硬性要求：会操作蔡司三坐标，会用 Calypso 软件，能独立完成基础零件测量 能看懂简单的机械图纸，了解基本的形位公差 工作认真负责，细心踏实，有质量意识 有 1 年以上工厂检验经验即可，有无半导体行业经验都可以

长白班，《电机厂》【岗位一】招测试员，40岁以下，一定有高压电工证或者高低压电工证，332元（20天为全勤）＝元每小时，月薪1万元左右【岗位二】焊工，40岁以下，会氩弧焊、手工焊，要技术熟练（焊机座），要有焊工证，40元5元（20天为全勤）＝元每小时，月薪12000元左右以上岗位，免费工作餐（伙食超好），长白班，要求长期稳定，服从厂里工作安排长白班，前期进去学习8小时，学会上12小时左右，优点:长白班，没有流水线，领导好，人性化管理，上班能带手机，提供优质免费工作餐，录用上，合格后干满两个月报销注:每月，每月15号发工资，吃饭每顿，上班在浦东新区鸿音路附近及时电话联系联系：小敏旭翔（）

只招工人年龄18到35岁！ 岗位介绍用人单位基本情况：日月光封装测试（上海）有限公司介绍：半导体（硅片及化合物半导体）集成电路元器件的晶圆针测、测试及封装，封装、测试的设备及软硬件设计开发；电脑软硬件设计，可靠性测试，生产光电子器件等新型电子元器件，销售自产产品及提供相关技术服务及咨询；半导体原材料的批发、佣金代理（拍卖除外）和进出口，并提供其他相关配套服务；自有空余房屋的租赁。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】。 工作环境：恒温车间，连体静电衣，白大褂 生产产品：手机芯片 工作内容：IC测试，包装。流动作业。 计薪工时：一天计薪10个小时，一个月综合260到300左右。 住宿伙食 宿舍环境：4人间；2人间。 住宿费用：165元/月, 水电费用：水电费平摊。 厂到宿舍：厂车，坐车10分钟左右， 餐费款：。吃不吃都。超出部分按实际

，提供宿[红包]距离工厂1000米，每周可以预支500-1000元每天上午10点下午1点面试康博电子厂长期小时工,[玫瑰]年龄18~45岁操作工为主（电子厂经验优先，18岁-45岁）主要岗位(SMT车间贴片，操机，炉后检验，DIP车间焊接，测试，分板，包装等)QC品检一一外观检验同时要人[礼物][礼物]22元每小时，夜班补贴40元/晚白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右新车间，环境优美，厂里自己做的饭！吃的非常好，六菜一汤，可任选三个菜，主食有米饭、面条、馒头可任选。空调车间，坐着上班，不穿无尘服，免费工作餐月综合工资7000以上面试地址：博学路1258号报名电话

质量总监 职位描述 1、全日制本科及以上学历 2、年龄43岁内 3、同时负责过多家工厂的质量管理工作，公司规模1000+人及以上 4、在质量总监岗上有3年左右的经验，或者是资深的质量经理岗 5、汽车or 汽车零部件行业经验 6、英语口语流利 公司背景：上市公司，销售额15-20亿，员工规模1000-1500人，国内4-5家工厂+海外2家工厂，产品是电机电驱类

岗位职责： 全面统筹 3D 打印工厂订单全流程管理，负责订单接收、系统录入、信息拆分与精准核对，严格校验订单型号、数量、工艺标准、交付要求等核心信息，确保订单信息准确无误，为生产执行提供可靠依据。 依据设备产能、订单优先级、交付周期，科学制定彩色3D打印排产计划，完成模型排版调度及校对，保障设备高效运转与订单有序生产。 负责生产工单精准下发、全周期进度跟踪与节点管控，实时同步生产状态，及时预警交付风险，确保订单按计划推进、按期完成。 主导打印、后处理、组装全流程品控验收，建立各工序质检标准与管控节点，严格把控产品外观、尺寸、结构、功能质量，同步完成发货单号登记与系统入库。 负责每日产能、订单完成率、良品率等数据统计，规范整理生产报表，为生产优化与管理决策提供数据支撑。 牵头处理订单异常、工艺调整、客户投诉等问题，开展原因追溯、整改落实与闭环管理，保障问题高效解决；配合新品打样与工艺验证。 负责成品出库前最终核对，确保产品型号、数量、配件、包装与订单完全一致，杜绝错发、漏发。 统筹原料、耗材、辅助物料的库存管理，建立安全库存机制，实时监控消耗并及时补货，保障生产连续稳定。 负责成品接收、分类码放、规范存储与出库台账登记，确保账实相符、全程可追溯。 对接快递物流，完成订单交接、物流信息录入与跟踪，保障发货高效顺畅。 全面管理原料区、耗材区、成品区仓储，规范出入库登记、标识管理与定位存放，维持仓储环境整洁有序。 定期开展库存盘点、物料核对与仓储整理，保障物料与成品存储规范、安全、高效。   任职要求： 热爱 3D 打印行业，熟悉 3D 打印全流程生产工艺与质量控制体系，精通建模、格式转换、切片、打印、后处理完整链路；有 3D 打印工厂管理经验、熟悉 Stratasys 等彩色3D打印机者优先。 3 年以上衍生品、文创、消费品行业质量管理经验，其中至少 2 年手办 / 潮玩领域质量管控经验；具备 CAD、3D 建模、工程软件经验者优先。 熟练掌握 3D打印 切片软件，精通模型处理、切片参数设置、排版优化、打印调试全流程。 具备优秀的风险预判、跨部门沟通、问题解决与抗压能力，可适应快节奏多任务并行工作；责任心强、积极主动、学习能力突出。 全日制专科及以上学历，工业设计、质量管理等相关专业优先。 具备扎实的数据统计与分析能力，熟练使用 Excel 完成数据整理、统计、分析与报表编制。

工作内容： 1、负责产品生产过程中的质量监控与检测，确保符合公司及行业标准； 2、参与制定和优化质量控制流程，提升产品质量与生产效率； 3、协助处理客户反馈的质量问题，分析原因并推动改进措施； 4、配合研发与生产部门进行新产品导入阶段的质量评估与验证。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，质量管理、化学、材料等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、对质量管理体系有基本了解，能熟练使用办公软件； 4、无工作经验要求，欢迎应届毕业生或转行人员投递。

保安公司自招保安，工地，公园，医院，工厂，商场，别墅，园区，政府机关，金店，银行，小区，写字楼……等！ 年龄18-57岁，户籍不限，每月工资5800-6800月，包吃包住（个别项目有住没吃） 工作地点：本公司承接上海项目点200多个！全可就近分配，根据每个项目缺口来分配工作岗位！ 【福利待遇】只要是本公司项目，工作地点或区域可随时申请调换！

打砂工作地址:上海不要求经验，可以学技术

油漆工作地址:上海不要求经验，可以学技术

焊工工作地址:上海不要求经验，可以学技术

做大锅饭工作地址:宝钱公路5888弄-18号具体工资面谈要求做过大锅饭30-50岁

招聘基站天线生产组装测试岗位，包括无源部门员工、新品导入部门员工、仓库叉车工。年龄要求在18至45周岁之间。部分岗位需要手持电烙铁进行焊锡操作。工作时间为7:00至19:00，实行两班倒制度。薪资为每天220元，，薪资透明。。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2.编写测试用例、执行功能/接口/兼容性测试并输出测试报告 3. 跟踪缺陷闭环，推动开发团队及时修复问题并验证效果 4.参与需求评审与设计评审，从质量角度提出优化建议 5.搭建或维护自动化测试环境，提升测试效率与覆盖率 任职要求： 1. 熟悉软件测试流程及常用测试方法（黑盒/白盒/边界值等） 2. 掌握至少一种测试工具（如Jira、Postman、Selenium、JMeter等） 3. 具备良好的逻辑分析能力与文档编写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备较强沟通协作意识 5. 了解主流开发语言（如Java/Python）或数据库基础者优先

1. 监控产品质量：从产品样品到量产的全过程，通过测试、控制和流程改进，确保产品质量符合标准。 2. 解决质量问题：针对生产过程中出现的质量问题，处理异常情况，推动品质改进措施的实施。 3. 跟进品质状况：跟踪产品品质情况，应对客户投诉，提供有效的解决策略和后续改进措施。 4. 制定品质标准：制定和更新各类品质检验标准和相关的文件资料，确保检验工作的规范性。 5. 指导外协品质提升：对外协供应商的品质控制提供指导，分析不良品原因，协助进行材料改良。 6. 处理客户投诉：主导客户投诉处理，召开品质会议进行问题检讨，并撰写8D报告回复客户，确保客户满意度。

招聘要求： 正常八小时，双休，，不包吃住 年历不要超过30岁，长期工作稳定，注重学习能力，动手能力，熟练使用电脑。技能：Linux操作命令，测试理论 工作内容：跟随商用扫地机器人在工厂测试，发现问题及时记录，完成上级安排的测试任务并反馈测试数据。有人带教一段时间。 入职时间：下周内 地点：上海长宁区长宁路1018号B1层 电话： 工资300/天

（[红包][红包]暑假工招聘） 一、【工作内容】： 生产华为产品、苹果手机、充电宝、蓝牙耳机、手机壳等等。一期ODM主要做手机，平板，二期NT主要做苹果笔记本电脑。 二、【招聘岗位】： 组装、包装、测试、点胶、仓库、质检、SMT等 【上班时间】： 白班8:00-20:00；夜班20:00-8:00; 【招工要求】： 1、男女不限，年龄:16周岁以上（需要体检） 2、持本人有效身份证原件 3、无案底，体内无钢钉钢板；身体健康、十指健全。

职位描述： 1、依据产品需求制定合理的测试方案，规划测试流程，设计测试用例与测试数据，推进测试执行，并对最终测试质量负责； 2、根据项目实际需要，完成自动化测试用例的编写及测试脚本的开发； 3、承担算法逻辑相关测试用例的设计与验证工作，配合开发团队定位并解决技术问题； 4、参与自动化测试及效率提升平台的建设与优化； 职位要求： 1、计算机类相关专业，本科及以上学历，具备3年以上软件测试工作经验； 2、掌握软件测试理论与方法，熟悉测试流程，能够独立开展功能、接口、性能等各类测试任务； 3、熟练运用常见测试工具，如XMind、Jira、Charles、Postman、JMeter等； 4、熟练使用Linux系统命令，具备扎实的SQL操作能力； 5、至少掌握Python等编程语言之一，并熟悉其常用技术框架； 6、具备良好的学习能力和独立分析问题、解决问题的能力，工作认真负责； 7、在性能测试、自动化测试等某一测试方向具有突出技术能力者优先考虑；

测试工程师 岗位职责 1、搭建和部署linux/DB测试环境，阅读和理解设计需求文档，分析需求，提取测试点，整理测试总结和测试用例； 2.组织用例评审，制定测试策略，优化测试用例，进行充分测试，有效保证测试质量 3、协助故障排除、定位和跟踪Bug，推动和协助上游部门分析问题，实现各阶段的测试活动，及时合理地解决问题 4.输出测试报告，组织和跟进产品验收，控制和升级发布流程，为上线验收做好准备 5、负责DB-SQL专项测试，负责与开发、运维、DBA上下游角色的沟通协作 任职要求 1、从事测试5年以上，有web/app测试经验，有测试环境搭建能力，能独立制定测试计划和计划，设计用例， 2、熟悉测试理论，能够独立负责整个项目测试，精通敏捷研发流程，具有较强的流程控制和业务分析能力， 3、熟悉Tomcat等应用服务器，熟悉Mysql、Oracle、Redis等数据库，能够使用工具观察数据库性能；能够理解基本的SQL脚本 4、沟通表达能力强，逻辑思维能力强，能承受压力 5、有性能/自动化测试经验者优先,对压测工具要比较熟悉，可以分析性能瓶颈优先。

（此岗位为外包岗位） 岗位名称：量产测试助理工程师 人数：1 base上海 岗位职责： 1、承担SSD产品在量产阶段的测试任务； 2、协同生产端与开发端等相关人员，确保量产流程规范执行，并开展不良品SSD的故障分析； 3、负责测试验证平台及系统的搭建与日常维护 任职要求： 1、具备电子类产品的生产或测试相关经验； 2、计算机、电子、自动化、通信或相关专业背景，大专及以上学历； 3、了解Linux/Windows文件系统及运行环境，有在Linux系统下操作和测试的实际经验，掌握常用命令； 4、具备较强的学习与理解能力，可独立完成工作任务并解决常见问题； 5、工作态度端正，责任心强，具有良好的沟通协作能力和团队意识，能适应一定的工作压力； 6、动手能力强，可根据项目需要前往客户现场或生产基地支持测试问题处理

长白班、长白班、长白班长期小时工（云尖～鸿智）、轻松周三、13:30集合——————————招聘岗位：：冲压车间，面试可以看车间；：招聘质检（QC、IPQC）数名，质检工资面议（6500以上），工资面议，要求做过的，有钣金经验的优先录取。：招聘NCT技工数名，要有经验的，工资面议（8000以上）：B照司机，要有货运资格证，月薪8500以上，具体面议。——————————普工薪资：24元/时、24元/时、一次性到账、无需补差、（24元包含2元餐补，发工资，满7天以上可以预支工资，不包吃，公司有食堂）每月15号发薪、水电费员工自己平摊——————————年龄18-45岁、东开医院普通体检（有近三个月体检单可以用电话

岗位职责： 1、负责T-BOX测试模块的测试方案规划，依据测试需求及产品规格，制定详尽的测试用例，明确测试流程、预期输出、测试环境与所需工具，确保用例具备充分覆盖性、准确性和可操作性，并协同完成用例评审工作。 2、负责构建相应的测试环境（包括硬件测试平台、软件仿真系统、整车匹配测试环境），操作各类测试仪器（如示波器、CANoe、测试治具），开展功能验证、性能评估、可靠性验证等相关测试任务； 3、负责跟进开发周期中的测试问题，监控问题处理进展，验证修复效果，保障问题有效闭环，形成完整的测试过程记录； 4、参与测试流程和测试用例的持续优化，针对测试中发现的问题，提出测试用例和测试方法的改进意见； 5、负责撰写测试用例、测试报告、测试日志、缺陷报告等技术文档； 6、参与测试技术评审与方案讨论，推动测试流程完善与测试质量提升。 7、负责协同跨部门团队推进项目测试工作，与研发团队（软件、硬件、系统）紧密配合，反馈测试异常，协助分析问题成因； 8、负责与供应商对接，反馈测试设备及工具使用过程中出现的问题，跟进技术支持与解决方案落地。 任职要求： 1、具备独立设计T-BOX整机或模块级测试方案、测试用例及法规符合性专项测试的能力； 2、精通台架测试、实车验证、CAN信号分析、平台联调及通信协议一致性测试； 3、熟练掌握功耗测试、休眠唤醒机制、高低温环境测试、射频性能、定位精度等专项测试； 4、能够编写规范的测试报告，完成缺陷跟踪闭环，识别测试风险，并指导新人执行测试任务； 5、熟练使用CANoe、串口调试工具、网络调试工具，具备基础自动化测试脚本编写能力。

1.掌握射频基本理论，熟悉射频基本指标、射频器件原理、规格、工艺知识等 2.掌握常用射频测试仪表，包括综测仪、网分等 3.手机/平板/穿戴等测试产品两年起推荐，1年优先 4.有蜂窝RF、短距RF、OTA、SAR等射频测试经验者优先

岗位职责： 1、负责日常版本的质量验收工作，撰写版本测试报告，确保上线版本的稳定性与可靠性； 2、参与自动化性能测试流程的设计与实现，结合不同专项特点，持续提升自动化测试水平； 3、与策划及开发团队就测试范围、测试标准、开发进展及其他相关事项进行有效沟通与确认； 4、负责缺陷的提交、跟进及闭环管理，保障问题及时修复与验证； 5、承担其他专项测试任务并高效完成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，计算机相关专业；（已取得毕业证书） 2、对游戏行业有热情，了解各类游戏玩法的边界场景，具备性能测试经验者优先考虑； 3、熟悉以下游戏类型：天刀、文明、love、pro等（涵盖竞技类、策略类、休闲类、MMORPG类）； 4、具备较强的责任意识和积极主动的工作习惯； 5、拥有良好的沟通能力与团队协作精神； 6、具备优秀的学习能力与技术探索意愿； 7、公司为无经验人员提供为期3周的免费岗前培训

职位描述 统招大专及以上学历，具备扎实的计算机基础知识与算法功底，计算机相关专业者优先考虑； 拥有0至2年游戏测试领域相关工作经验； 熟悉游戏或软件测试流程，熟练使用Unity编辑器者更佳； 具备优秀的书面表达与沟通能力，学习能力强； 自我驱动力强，责任心高，能适应高强度工作压力； 对游戏充满热情，对测试工作有浓厚兴趣； 职位要求 统招大专及以上学历，具备扎实的计算机基础知识与算法功底，计算机相关专业者优先考虑； 拥有0至2年游戏测试领域相关工作经验； 熟悉游戏或软件测试流程，熟练使用Unity编辑器者更佳； 具备优秀的书面表达与沟通能力，学习能力强； 自我驱动力强，责任心高，能适应高强度工作压力； 对游戏充满热情，对测试工作有浓厚兴趣；

[庆祝][庆祝][庆祝]上海特斯拉超级工厂直签正式工特斯拉（上海）有限公司，是美国特斯拉100%控股的外商独资企业，也是特斯拉在海外的核心制造与运营主体。【正式工招聘】招聘以下岗位总装//车身//涂装//冲压//电控//物流//电池部门操作工//质检//物流叉车工，装箱员，盘点员，要求：18-35周岁，，初中以上学历，有相关工厂工作经验更佳与特斯拉超级工厂直签合同（非外包），待遇有保障，福利好，完善的培训晋升机制薪酬结构基本53400元/月，加班费：平时与周末按底薪的1.5倍+法定节假日加班3倍计算+倒班津贴：中班18元/班+夜班30元/班，季度绩效奖：最高1.5倍底薪(0-7500－10000)每年发四次年度绩效奖：一个月底薪7000年综合收入11-12万以上[强][强][强]每月最后一天发当月基本工资+上月加班费及津贴福利1：五险一金+补充公积金+补充配偶和子女商业医疗保险福利2：免费工作餐，提供宿源，300左右元/月，免费班车。

三块三个月免费招聘海隆钻具大型钢管厂火热招人｜可储备升岗、薪资优厚、稳定长年活面试时段：周一至周五13:00，自带身份证到场面试①普工｜20名｜储备班组长优选28-45岁，学历无门槛，身体健康可做基础体力，手脚灵活、正常沟通即可福利亮点：入职定向培养多功能工、储备班组长，后期定岗涨薪薪资：290/天｜12小时两班倒，长年订单稳定不愁停工综合工资7500＋②持证行车工｜3名｜持证上岗高薪岗25-45周岁，持有正规Q2桥式行车证，3年以上实操经验福利亮点：高薪330/天+额外餐补，持证刚需岗位，工作轻松环境整洁作息：12h两班倒、做六休一，每周轮换班次③质检｜3名｜技术岗月薪8000+大专学历，有制造业质检实操经验，身体结实可辅助少量体力福利亮点：技术岗位升值空间大，固定班次、管理优先提拔薪资：310/天，综合月薪稳稳8000以上全厂统一优势做六休一，班次一周一换，作息规整厂区配套完善，上岗有餐补上班地址：罗东路