【岗位职责】 1、独立负责人力资源某一模块或多模块的日常业务及项目执行 2、独立完成HR执行层面方案的策划与落地实施 3、在上级指导下开展具体执行工作，独立承担人力资源相关数据管理及基础运营任务，严格按照既定流程、规范及专业模板推进工作 4、确保所负责的流程性工作操作及时、准确、高效且符合合规要求 【岗位要求】 1、专业领域知识：熟悉人力资源基本理论知识；掌握本专业相关制度、流程及操作指引 2、技能要求：熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备良好的计算机系统操作能力，尤其擅长Excel数据处理 3、专业能力要求： 1）具备积极的服务意识，学习能力强，逻辑思维严谨 2）拥有良好的沟通协调能力，可与核心业务部门进行有效交流 3）善于独立分析问题，工作细致踏实，能在日常工作中发现并研判较复杂情况，提出切实可行的优化建议 4、经验要求：具有2年以上人力资源相关工作经验

岗位职责： - 协助开展公司整体招聘工作的统筹与落实，保障人才引进的时效性与匹配度； - 对接各业务部门，明确用人需求，拟定并持续优化招聘方案； - 负责简历甄选、面试安排、候选人评估等工作，确保招聘流程高效推进； - 开发并维护多元化招聘渠道，增强企业在人才市场的品牌吸引力； - 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： - 具备良好的沟通能力与协作意识，能够有效协调多方资源； - 熟悉人力资源管理基本流程，有半导体或非标自动化行业招聘实操经验者优先； - 工作严谨细致，责任感强，能够在压力下保持稳定输出； - 学习能力强，能迅速融入公司环境并适应发展节奏。

岗位职责： 1.负责招聘网站维护与邀约，员工面试、入职、离职等流程手续办理，表格制作等 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、团队活动及企业文化建设相关工作 5.配合上级完成人力资源各项制度的落地执行与优化建议 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28岁以上人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具有较强的执行力和团队协作精神 5.能够长期稳定发展，适应快节奏的人力资源服务工作 6.上班时间朝九晚五，周末双休，法定节假日放假

1.通过boss软件招募公司所需要的人才；公司免费提供BOSS的VIP账号； 2.筛选简历，邀约候选人到公司面试，不用自己面试！

网络招聘专员20名，18-55岁，9:00-18:00，做六休一，转正后综合薪资6000-12000以上，上不封顶。 工作地址：嘉定江桥 一、工作内容： 主要负责公司养老领域基层岗位的线上招聘工作。 1．依据公司招聘需求，制定招聘方案，发布岗位信息，收集并筛选简历。 2．负责求职者邀约、沟通跟进，并协助完成入职相关手续办理。 3．熟悉网络招聘流程，能够熟练操作各类线上招聘工具与渠道。 二、福利待遇 1．工作时间早九晚六，每周工作六天，休息一天 2．收入构成为底薪＋提成＋绩效奖金＋全勤奖，综合月薪8000-12000以上 3．享有部门月度聚餐、定期户外团建活动，年终发放13薪，激励机制完善 4．提供职业发展通道：表现优异者可晋升为招聘组长、招聘主管、招聘经理等职位

岗位职责: 1. 负责公司日常人事事务管理，保障各项流程高效有序运行 2. 参与招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及员工入离职手续办理 任职要求： 1. 具备销售类岗位招聘实操经验，有相关经验者优先，无经验者勿扰 2. 年龄19-26岁，形象良好，气质佳 工作时间： 早九晚六点半，不加班！周末双休 薪资福利： 底薪8500（高于同行业水平）+到面奖励+留存奖励，综合收入1-3w左右 岗位福利：每月部门团建活动，每周提供下午茶，每日供应充足奶茶、零食，丰富茶歇不断，享受长达2个月的带薪年假

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定年龄不限， 本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

企业正处于高速发展阶段，现诚邀志同道合、渴望自我提升、勇于挑战高薪的伙伴加入张奶奶团队！ 我们品牌为“张奶奶海参”，创立于1958年，是一家集海洋散养、生产加工、零售于一体的高端滋补品企业。主营产品涵盖海参、鱼胶、燕窝、冬虫夏草、佛跳墙等精品滋补食材。目前全国拥有3000多家TOB客户，行业领先，已在上海及周边开设70余家直营门店，其中三家入驻同仁堂，杭州宁等地也设有直营点。线上布局涵盖抖音、小红书、地方电台等平台，长期投入广告宣传，累计投放金额达2-3亿元，人效与坪效位居全国行业前列，业绩为同行第二名的5倍，同比增长4.5倍 岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘者接待、面试安排及初步面谈，跟进合格人选入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入企业文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块，实现多通道发展，公司全力支持个人成长； 4、完成部门交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或猎头背景者优先，甲乙方经验均可； 2、表达清晰，性格积极，富有亲和力，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3、心理素质好，能适应高强度工作节奏。 福利待遇： 1、收入丰厚。底薪+津贴+绩效+高比例提成，每成功录用一人奖励1000-5000元，整体薪酬水平在业内具备强竞争力（月综合收入7500-15000+），依法缴纳上海五险一金； 2、成长迅速。提供带薪专业培训+一对一导师指导，晋升机制透明，每月开放晋升调薪通道； 3、作息规律。早9晚6【含午休1小时】 4、福利多样。节日礼品发放，设立工龄奖、孝心工资200元/月，入职满半年员工父母享上海免费游，含往返交通； 员工购买公司产品享受专属优惠！ 5、享有超长带薪年假（公司氛围温馨，特殊情况下可申请延长假期）； 6、提供每月700元住宿补贴（工作地直线距离3公里内可申领） 办公地点：青浦梦谷888号

岗位职责 1、负责员工考勤管理，审核并办理请假、调休等相关手续； 2、开拓招聘渠道，保障人才供给，发布职位信息，筛选简历，组织并推进面试全流程； 3、监督公司各项制度的执行与落地情况； 4、落实人力资源各环节事务性工作：包括招聘实施、入职办理、《劳动合同》、《保密协议》、《员工手册》签署、转正、岗位调整及离职手续等； 5、组织实施新员工培训，跟踪培训成效与入职适应情况，结合培训反馈与检查结果进行问题分析，提出优化建议，并协同各部门完善培训方式、考核机制与流程； 6、办理社保、公积金的月度缴纳及相关人员增减操作，对接外包HR机构完成相关辅助人事事务； 7、商业保险的对接与日常处理工作； 8、每月准时准确完成薪酬核算与发放，并开展人力成本数据分析； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、确保岗位招聘满足率与录用合格率均达到95%以上； 2、熟悉管理制度、业务流程，具备较强的组织与监管能力； 3、具备良好职业操守，掌握人力资源专业理论知识与实操技能； 4、严格遵守公司规章，按既定流程和审批权限规范作业； 5、行为举止符合公司日常管理要求，严守保密规定； 6、高效及时地完成人力资源部门交办的各项任务。

全流程招聘：负责运营等岗位的招聘，从简历筛选、面试邀约到复试评估、录用跟进，确保高效到岗。 工作灵活性，可全职，也可以兼职。

叉车工 工作地址:运通路 12小时俩班制 25元每小时 所有的岗位都交上海社保夜班费和饭贴40元每天 男 21-45 以下，女 21-40 岁以下

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日结 工地搬家帮忙搬点小东西 20一个小时 下班就结账 事友劳务

招聘绿化工 4800/左右 63 岁以下，8小时，不包吃住，自己带饭，160 一 180/天，150 一 155/天，工作简单自由，主要:浇水，拔草，栽花，修剪，打草，等，适合夫妻俩最好，有意者抓紧报名 地址:天马 电话:

B2司机 工作地址:虹梅南路银都路 天天上班 工资8500，夏天有高温费，到春节后面9000 送酒水饮料；一个月大概十天左右开黄牌车，剩余时间开小车送货要吃苦耐劳的 要有资格证

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 6.根据业务部门的需求，调整对应的招聘需求，每个月需完成相应的招人KPI 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.[时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起 【人员要求】年龄25以上,。

居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业都可以，无任何费用。 1、公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2、【时间要求】兼职全职都可以,早上10点到晚上10点自由安排时间做，多劳多得，时间充裕者可当全职做，月收入6K起。 3、【人员要求】年龄25以上,佣金。

负责公司人员招聘 双休法休，8.30-11.50 14.00-17.30管午饭

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

我这边兼职，找人接盘，240，管三顿饭，早餐比外面买20块的好，中餐比我点40块的外卖好。晚餐也是。找人接盘。我好跑路。有年龄要求。有盆有需要的帮介绍下。我好跑路。张主管。。可聊。小伙伴们帮介绍个人来接我盘吧。我好跑路。直接打他电话或者。不要钱，不要介绍费，保安公司直招的。

工作职责: 1、推动人力资源管理体系在业务单元的实施，涵盖组织架构与编制管理、人才引进、职业路径规划、绩效考核、薪酬体系等模块； 2、深入理解所对接业务线的运作模式，提供匹配业务发展需求的人力资源支持与定制化解决方案； 3、落实上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1、全日制统招本科及以上学历在读； 2、具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及问题处理能力； 3、具有较强的进取意识和责任意识。

寻找临时工人，东方明珠B区西侧海南东方两位工人的工资为现金200元。

钟点工薪资福利:工资面议工作地址:长宁南路聚龙城对面(瑞银大厦碟滋味楼下)

负责薪酬核算与考勤管理，包含外包人员的出勤记录。 熟悉国内劳动法律法规。 制定人力资源相关制度，统筹人才选拔、培训发展、岗位配置与 retention 策略，助力组织目标实现。 建立高效招聘与录用机制，强化人才引进竞争力。 推动绩效考核与薪资体系实施，主导调薪及奖励分配工作。 协调处理劳资争议，办理离职与解聘相关程序。 搭建人才培育与发展架构，通过培训提升团队专业能力。 可配合出差安排。 拥有多个企业项目实操经验。

日结临时工， 12点半到 长白班。 金豫路717号仓库上班，48岁以下，20块钱一小时。免费工作餐。下班结工资。 金豫路 。

岗位职责： 1、配合上级推进公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的完善与实施； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等日常管理； 3、及时收集并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规； 4、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关事务； 5、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，落实培训计划，对接外部培训资源并跟进培训成效； 6、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理各项社会保险相关手续； 7、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 8、办理员工社保及公积金缴纳事宜，统筹管理公司各分支机构办公场所相关事务； 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类相关专业；熟练掌握常用办公软件； 2、具备三年以上相关工作经验； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、有生产型或制造类企业从业经历者优先考虑。

岗位职责： 1、高效完成或督导落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入离职手续、合同管理、人事变动、人才落户、退休办理等）、员工职称及执业资格事务（注册登记、变更、职称评审申报等）、人事相关手续办理（社保公积金增减与转移等）、考勤管理、员工档案维护等工作； 2、结合公司发展战略及各部门人力需求，协助制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并推进招聘实施，负责候选人初步面试与筛选，统筹协调招聘全流程的组织与跟进； 3、组织实施内部培训活动，办理外部培训与进修相关流程，参与培训计划的拟定与执行落地； 4、对下属员工进行日常管理，开展工作指导与任务督促，确保团队高效运作； 5、参与制定和优化人力资源管理制度及激励机制，为公司在人事决策、人员调配和人力资源合理配置方面提供信息支持与建议； 6、参与设计人力资源相关工作流程，协助完善人事操作手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时更新，确保文档内容与实际业务保持一致； 7、参与员工关系维护，推动与员工之间的良性沟通；协助搭建企业文化传播平台，促进企业价值观和经营理念的有效落地； 8、严格执行公司各类信息的保密规定，保障敏感数据安全； 9、协助部门负责人处理日常行政事务及相关临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业对口；具备5年人力资源相关工作经验，其中至少1年担任同等岗位职责经历；持有相关人力资源管理职业资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定； 3、具备较强的沟通协调能力与执行力，能够实现跨部门高效协作与信息传递； 4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好职业素养与人格影响力，能适应一定强度的工作压力； 5、熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统； 6、认同公司企业文化与核心理念，恪守职业道德规范，维护企业利益；为人诚实守信，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队意识与协作精神。

明天 徐家汇 点评 工资. 30 时间 11点~18点， 对大众点评没有任何要求。 现场十几分钟完事 。

1、负责公司员工薪酬绩效的计算与发放，保障薪酬绩效管理体系的有效运行； 2、配合部门负责人优化人力资源发展策略及员工培训管理制度与流程建设； 3、组织实施公司人事管理（包括人事档案、员工入离职手续等）及行政管理工作的监督检查，推动各项制度落地执行； 4、参与公司制度文件的审核工作，并根据审批结果完成发文、台账登记及归档管理； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历； 2、具备良好的组织协调能力和沟通协作能力； 3、工作认真负责，具有较强的敬业精神、责任意识和团队合作意识； 4、文字功底扎实，掌握公文写作规范，熟练操作常用办公软件； 5、具备优秀的团队协作能力、责任心以及良好的职业道德素养。