榆林陕煤红柳林煤矿项目部，防爆车司机，要求45周岁以下，高中学历，B证，身体健康，工资9000-12000，缴纳五险，提供住宿，年前面试，年后报到，有意向速度。 有想法联系我：

压裂队招压裂车司机若干名 联系电话

洛南巡检，需要一个开卷扬机的

榆林市神木市招其他工程司机(工地司机)

榆林市神木市招其他工程司机

小修队正井口工2人，锅炉车司机一名，自备吊司机一名有证件优先，钻采活，有想法来电，

陕西神木。需要掘进司机差三名。半岩。90一米。一个月未达到二万以上。补到二万，需要有证，技术过硬 联系电话。刘

诚聘: 1、测井射孔专项作业车驾驶员数名，月工资，加上井费、（需有货运资格证）。 2、测井射孔地面工数名，月工资、加上井费。 3、皮卡车驾驶员数名随作业车干活，月工资+上井费。 4、危运驾驶员数名，月工资（需要爆炸品危运资格证） 5、押运员数名，月工资（需要爆炸品押运证）。 公司所在地：志丹县开发区井下作业大队隔壁。 施工区域：延长油田区域、延长气田区域等。 基本条件要求：不超过50岁，无犯罪记录，身体健康，服从管理，诚实肯干、具体电话详谈，或面谈，开工后试用一个月合格后方可上岗。 以上岗位、食宿全管、名额有限、不符合条件的、短期干的勿扰、有意向者联系： 麻经理：

井下特种车司机，15 工作地址:陕西 日薪:400-600元+保底工资 3年以上井下运输经验优先 25-40岁，持B2及以上驾照，初中及以上学历

商洛市商州区招光伏安装队，熟手

渭南市大荔县招光伏安装

工作内容： 1、依据公司提供的精准数据，协助构建私域流量体系，开发并维护私域意向客户资源，推动产品销售转化； 2、负责微信私域内客户咨询的答疑解惑，运用专业能力进行客户维系，促进成交达成； 3、建立用户标签管理体系，及时完成用户标注，结合客户来源、行为路径及关系阶段，实施圈层化运营策略； 4、挖掘客户潜在需求，提供育儿知识指导，推广促销活动，提升客户粘性与活跃水平； 5、定期策划营销活动，执行日常运营维护，营造健康的私域生态，实现拉新、留存、活跃、转化与复购的闭环管理； 6、妥善处理客户投诉，细致回应客户疑问，提供专业咨询支持，协调各方资源有效解决问题； 7、定期整理私域用户运营数据，通过规范化表格对用户进行分类汇总，收集反馈信息，开展针对性分析，识别问题并提出优化建议。 任职资格： 1、大专及以上学历，掌握私域粉丝从引流到转化再到裂变的全流程运作模式； 2、具备三年以内销售工作经验，有母婴、食品、营养品或大健康领域销售经历，或拥有网络销售、电话销售、微商背景者优先考虑； 3、表达流畅，具备一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 4、有进取心，乐于接受挑战，对销售岗位充满热情； 5、学习能力强，能承受工作压力，责任心强，具备良好的团队合作精神。

岗位职责 人力资源规划与体系建设 1. 规划制定：准确把握公司战略方向，依据电力设备制造行业特性及业务发展节奏，编制年度人力资源规划。统筹各部门人员配置计划与人力成本预算，实现人才供给与企业发展的动态平衡。 2. 体系完善：牵头优化绩效管理体系，设计科学合理的考核指标与评估机制，联合各业务部门制定契合生产、研发、销售等岗位特性的绩效目标。持续优化薪酬福利架构，开展市场薪酬对标，结合企业实际调整激励方案，增强人才吸引力与保留力。同步构建员工晋升机制与职业发展路径，提供清晰的成长指引。 3. 文化推动：主导企业文化落地实施，策划并组织多样化的文化宣导与团队融合活动，提升员工认同感与团队凝聚力。将文化理念渗透至招聘、培训、考核等管理环节，打造积极进取、协同高效的工作环境。 4. 招聘与人才储备：需求对接与招聘执行：保持与各部门高频沟通，精准识别岗位用人需求。根据职位特点制定招聘策略，合理选择渠道资源，全面负责招聘流程推进，确保引进具备专业能力且契合企业文化的人才。 5. 人才库建设：搭建并维护企业人才储备库，重点聚焦预装式变电站、移动车载变销售、工艺技术等核心岗位。对潜在候选人实施分类管理与定期跟进，提升岗位空缺响应速度。持续推进校园招聘项目，与相关院校建立稳定合作，选拔优秀应届毕业生进行系统培养，夯实后备人才基础。 6. 培训与发展：培训体系搭建：构建系统化的新员工入职培训框架，内容涵盖公司概况、电力设备基础知识、安全生产规范、质量管理体系等，助力新人快速适应岗位。面向不同职能与层级，定制差异化培训方案，促进员工能力持续提升。 7. 培训组织与实施：组织实施各类培训项目，灵活选用培训形式，保障课程内容的实用性与针对性。建立培训效果评估机制，收集反馈数据并用于迭代优化培训计划，全面提升员工专业水平与综合素养。 8. 劳动关系管理：合规管理：严格执行国家劳动法律法规，规范处理劳动合同的签署、续签与终止流程，确保用工管理合法有序。及时妥善处理制造业常见劳资争议，平衡员工与企业双方权益。 风险防范：持续修订与完善企业内部劳动管理制度。定期组织劳动法律培训，强化全员合规意识。主动应对政府劳动监察与审计要求，确保企业在用工管理方面符合监管标准。 9. 数据支持决策：数据分析：系统采集并分析关键人力资源指标，通过数据洞察发现管理短板与潜在风险，为管理层提供有价值的决策依据与改进建议。 10. 方案制定：基于数据分析结论，提出可落地的优化措施，提升人力资源运营效率与价值产出。密切关注行业趋势与外部环境变化，为公司人力资源战略调整提供前瞻性参考。 任职要求 基本条件 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备3年以上制造型企业人力资源工作经验，其中至少2年担任人事主管或类似管理岗位，有电力设备制造领域工作背景者优先。

西安红会医院旁边新店招聘陕菜师傅两名，主营陕西农村大席菜，要求有责任心，案板两名（要求不高）老板电话： 烤肉店招服务员和收银数名

煤矿井下胶带机、提升机、电瓶车司机 高中及以上学历；具备1年以上井下作业经验。 薪资福利:7.0—8.0k；五险一金；每月26日左右发放工资；年底奖金；免费住宿；各生产单位均配备餐厅，生活区有餐饮中心以成本价供应；免费健身房、电影院、图书馆等；节日慰问；带薪培训、外出学习、晋升机制；大病帮扶、困难职工慰问等。 招工人数:11人 工作地址:鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇鄂尔多斯电冶集团人力财务共享服务中心一楼

山西省平遥县要支付工和司机，具体工资打电话联系队长号码，周队长，，说小孔

找做二衬台车的师傅3人，工地在西藏林芝市察隅县，海拔3700米，联系电话（庸者勿扰）

有闲着的专业掘进司机要2个，地址盘州马依矿

煤矿井下胶带机、提升机、电瓶车司机 高中及以上学历；具备1年以上井下作业经验。 薪资福利:7.0—8.0k；五险一金；每月26日左右发放工资；年底奖金；免费住宿；各生产单位均配备餐厅，生活区有餐饮中心以成本价供应；免费健身房、电影院、图书馆等；节日慰问；带薪培训、外出学习、晋升机制；大病帮扶、困难职工慰问等。 招工人数:11人 电子邮箱：（邮件主题：应聘岗位+姓名+毕业院校+专业） 工作地址:鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井镇鄂尔多斯电冶集团人力财务共享服务中心一楼

货运司机 年龄40周岁以内 薪资福利:包吃包住，薪资面谈 招工人数:2名 工作地址:紫阳县城关镇楠木村

往西安各个农贸市场送酱菜 原标题：《C照司机》

货车司机-A2驾照（5-10年经验） 薪资：11000-12000元/月 地址：陕西省咸阳市秦都区X106辅路 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：集装箱 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航、熟悉路况

一天一趟，固定一天一趟，三原发汉中，安康，宝鸡，渭南，商洛，延安，榆林，庆阳，平凉，天水，陇南，陇西，定西，固原，西吉。

来一对夫妻驾驶员活好，CNG佳县上车

明天尔林兔在陕西榆林招聘持有A照货车的司机。

三原县到西安周边商混站

谁有挂和9.6米，短途运转来找我，我这里有活

陕西西安找a2司机，工资电话谈。

现在招聘，LNG驾押人员各一个，CNG驾押人员各两个，过年不放假，联系电话:

延安压裂队招压裂车司机若干名 联系电话