陕西秦皇岛风电吊装混塔天杉的环片找俩个地面工资7500总包农民工专户，立马进场能干到过了年
7.5千/月
风电安装1-2人月结
秦皇岛风电吊装混塔天杉的环片找俩个地面工资7500总包农民工专户，立马进场能干到过了年一工29台
陕西铜川招聘打钻代修补人员一名，工作期限半个月，为公司工作。薪资为每天三百元，月底发放。有
钻工工地打磨工
招聘打钻代修补人员一名，工作期限半个月，为公司工作。薪资为每天三百元，月底发放。有意者可报名。
技术员放线员月结
【招聘】工地技术员府谷古城一号110kV变电站项目（随时进场）要求：有变电站现场施工经验，熟练CAD及办公软件，能看懂图纸，驻工地。工作内容：现场技术、简单资料、看图纸、放线相关工作。待遇：薪资12000，包吃住。有意请联系：
护工月结
【住家护老｜延安洛川】入户：越快越好薪资：5000～6000工作：照顾2位80岁自理老人，200平分区打扫要求：50岁左右及以内，做饭好、爱干净、职业素养高、对老人好、会开车王燕：
晚班八小时保安
4-5千/月
保安包住包吃免费培训3-5人月结全职兼职
高端会所礼宾保安员，月休四天节假日正常休，薪资待遇4800.工作时间八小时。管吃住。
重庆招聘4名高空作业人员，要求有从事天衫混塔坐浆料工作的经验，工作地点在东北地区。
风电安装3-5人
招聘4名高空作业人员，要求有从事天衫混塔坐浆料工作的经验，工作地点在东北地区。
风电安装1-2人
贵州技改项目招聘1名风电人员，要求具备1年左右风电经验，熟悉上海电气双馈机组，持有登高证和低压证，年龄在35岁以内。福利待遇包括六险一金、法定节假日三倍工资、高温补贴，年假未休完可折现。随时可入场，有意者可电话联系。
内蒙古乌兰察布风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系
200元/天
风电安装
风电项目招聘工作人员，工作内容轻松，提供食宿，薪资为每天二百元。有意者可联系报名。
人力资源专员/助理
4-9千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时
4. 组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限
2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限
3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识
4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识
5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强
陕西渭南风力发电电装招聘代班队长：有双证，必须熟悉各种机型，会安排工作，工资面议，
风电安装月结
风力发电电装招聘代班队长：有双证，必须熟悉各种机型，会安排工作，工资面议，
风电光伏运维技术人员接受学徒
6-9千/月
风电运维工程师经验不限中专/中技集中式光伏运维风电运维接受无光伏/风电运维经验电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
招聘要求：
1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。
2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。
岗位职责：
1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。
2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。
3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。
选择这个行业的理由
1、是绿领行业，趋势好，有前景;
薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等;
2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;
招聘
1-1.1万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服互联网产品五险一金及其他福利管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策人力资源管理师持证
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员（5k~9k,来～）
5-9千/月
招聘1年以下大专HRBP
一、岗位职责：
1、依据企业用人需求，及时发布招聘相关讯息；
2、负责简历筛选，联系匹配人选并安排面试流程；
3、维护招聘数据，结合数据分析当前招聘进展及存在的问题；
4、构建并持续更新人才简历库；
5、按时提交、更新及维护招聘日报表；
二、任职要求（专职招聘岗）：
1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽至大专；
2、具备良好的组织协调能力，沟通表达能力强，富有团队合作精神；
3、熟悉各类招聘渠道及线上招聘平台的操作与应用；
4、掌握常用招聘测评工具，具备熟练的面试技巧与甄选能力。
三、岗位福利：
1、薪资：底薪＋提成，起薪5000起，5000为保底收入，非个人提成上限，综合收入可达1万以上！
2、工作时间：周一至周六 12:00～20:00（避开早晚高峰，睡懒觉更轻松），期间休息一个半小时。不加班！！！不加班！！！不加班！！！每月固定休四天，周日休息，法定节假日正常休假！
3、依法缴纳五险。
4、办公氛围愉悦，同事性格随和，易于相处。
5、提供下午茶点，定期组织团队建设活动。
司机招聘专员——双休含社保
3-8千/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责组织并参与出租车及网约车驾驶员的招聘与初选，确保司机资质符合公司规范。
2.设计并持续优化司机招聘流程，提升招募效率及新司机入职体验。
3.与驾驶员保持良好沟通，掌握其职业诉求，提供准确岗位信息及面试安排支持。
任职要求：
1.具备较强的沟通技巧和协作意识，能与各类人员顺畅交流。
2.工作积极主动，有责任感，可独立推进工作，适应弹性工作时间安排。
3.熟悉驾驶服务行业基本情况者优先。
人事专员/助理
3-4千/月
招聘专员经验不限大专
重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！
岗位职责：
1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门了解招聘需求并推进招聘执行；
2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会；
3、统筹安排面试流程，并完成人力资源首轮面试评估；
4、协助团队成员工作，提升整体协作效率与执行力。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、经验不限，应届生或转行者均可申请；
3、善于沟通交流，具备良好的倾听能力，表达清晰有逻辑；
4、对艺术行业感兴趣，乐于关注和分析市场趋势者优先；
5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。
职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金
人事/hrbp
4-6千/月
HRBP1-3年大专招聘组织发展人才发展综合岗位本地生活/O2OHRBP经验业务部门
岗位职责：
1、依据公司战略方向，制定并落地人力资源规划，提升人才结构与组织发展的匹配度；
2、全面负责招聘工作，开发并管理多元化招聘渠道，高效引进优质人才；
3、搭建并推行人力资源管理制度，涵盖员工关系、培训成长等关键模块；
4、作为业务部门的战略支持者，深度对接业务实际，提供专业人力支持，推动组织优化与持续发展。
任职要求：
1、掌握系统的人力资源理论知识，了解劳动法律法规及人事管理规范；
2、具备出色的沟通与协调能力，善于构建和谐的员工互动环境；
3、逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与应对能力，能敏捷响应业务变化；
4、责任心强，认同团队协作价值，适应高强度工作节奏并保持高效产出。
栏目概述
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