岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并做好分类管理 3. 参与员工入职手续办理、档案整理及基础人事数据维护工作 4. 配合开展员工关系协调、考勤统计、社保公积金等事务性支持 5. 协助组织企业文化活动及日常行政事务，提升团队凝聚力与协作效率 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先，经验要求不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识与学习能力 5. 普通话标准，形象气质佳，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

办理招聘，入职，离职

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1、根据公司用人需求，负责招聘文案的撰写与发布，执行简历筛选、初步面试及入职流程跟进等相关事务； 2、收集各部门培训需求，统筹培训计划的落地实施，并跟踪评估培训成效； 3、推动各部门绩效考核工作的开展，依据考核结果组织绩效沟通与改进计划的执行； 4、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护良好的员工关系； 5、策划并执行员工活动，如生日会、主题聚会、茶话会等团队建设活动； 6、管理员工劳动合同的签署、归档及解除事宜。 任职资格： 1、具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、有电商或建材行业人事工作背景者优先考虑。 3、掌握人力资源六大模块知识，尤其精通招聘管理与员工关系维护。

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[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责：招聘人力资源兼职人员 • 任职要求： 1. 熟悉公司业务板块，能给兼职人员介绍清楚； 2. 参加公司统一事业说明会的学习； 3. 上手后，不打卡、不坐班、不考勤。 • 岗位福利： 1. 到面奖励10元/人； 2. 入职3个月追加奖励100元/人； 3. 晋升中层管理追加5000元/人。

招聘前台+人事专员 前台：负责接待、行政基础事务，形象端正，会基础办公软件，细心肯干即可。 人事：主要负责招聘邀约、员工入离职、档案管理，懂基础人事流程优先。 工作环境优越，同事氛围好，作息稳定，薪资优厚，有意者直接私信投递简历预约面

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

需要配菜顶班一个，再南郊这边。200

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牛肉面招聘收碗阿姨一名，工资2800，

惠鑫楼招聘炒菜顶班10号——16号六天，电话

1人事2500保底.+500满勤. 2.+提成1000+1200+1500+2000+ 1. 招音乐薪资：底薪3500–7000+酒水高提成+绩效奖金+小费，综合4500–13000，多劳多得，上不封顶 2. 福利：包吃包住、免费工装、带薪岗前培训、月休4天、夜班补贴、节日福利 3. 结算：每月固定日期准时发薪，不拖欠工资 4. 优势：有无经验均可，一对一老员工带教，晋升通道清晰（服务员→领班→主管。 上班时间1:00到5:00-7:00到9:00。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或1年以上相关工作经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

线上招聘，带人面试，体检，办理入职，必须有驾驶证，自带汽车优先。实报实销里程数

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

纯文职不打电话不销售。责工作内容:协助完成基础资料整理等简单工作。在家用手机处理求职者消息，大:学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参:加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

性格开朗，积极工作。

工作职责 1. 深入拓展硬科技方向客户资源，精准识别企业用人需求，制定个性化策略，提升人才交付的效率与精准度。 2. 全程主导候选人面试、录用等环节推进，对接企业与候选人双方诉求，确保招聘流程高效执行与落地。 3. 向客户提供专业的人才市场分析与咨询服务，持续深化合作关系，打造值得信赖的人才解决方案伙伴形象。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工类专业背景优先考虑。 2. 拥有3年以上猎头岗位工作经验，具备扎实的招聘实操能力及成功项目案例。 3. 具备良好的行业敏锐度、沟通协调能力与团队合作意识，能快速掌握硬科技领域的人才特点与需求。 4. 专注AI机器人相关方向，对前沿技术有浓厚兴趣，学习适应能力强，愿意长期投入硬科技人才服务领域。 5. 性格坚韧，抗压能力强，作风务实且执行力突出，期望在人力资源行业持续发展。 补充说明 1. 公司坐标：钟楼附近（地铁直通，交通便利） 2. 福利亮点：市中心办公环境，Leader一对一实战带教，可接触无人机、机器人等硬科技领域顶尖人才与技术，积累高价值行业资源 3. 团队特色：专注硬科技赛道的精品猎头团队，重视成长与长期发展，欢迎愿意共同成长的伙伴加入

工作内容 负责人事行政事务，涵盖人才招聘、人才保留、企业文化建设、员工关系维护、团队活动组织、行政事务管理及规章制度的制定与完善等 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或法律相关专业 2、具备3年以上人事行政管理工作经验，了解呼叫中心行业特点 3、掌握人力资源六大模块或三支柱体系相关内容 4、持有人力资源类相关职业资格证书

宝鸡市首歌人力资源有限公司西安分公司 因业务发展，现招聘以下岗位： 1、人事专员4名 2、招聘要求：沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有相关经验者优先。 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、工作地点： 高陵区泾渭国际中心

精通机房水循环系统，有丰富的机房暖通经验和完工经历

招聘光伏运维人员，工作地点不固定，待定地点:鄠邑、周至、安康、商洛。工作期间管住宿，不管吃饭。实习期一个月，实习期间没有绩效，工资4500元。联系电话: （程老板）或者联系电话:（余女士）

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调、录用跟进及入职安排 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通能力与服务意识 4. 工作细致负责，执行力强，具备团队协作精神

总经理助理（就业安置与运营支持方向） 【我们是谁】 我们是一家专注于成人就业职业技能培训的公司。说白了，就是帮成年人学一门手艺、拿一个证，然后实打实地把他们送进企业上班。公司目前运营稳定，合作企业库已经建好，现在急需一位靠谱的“大管家”，帮负责人分担内部管理和核心的就业安置工作。 【你需要做什么】 这个岗位不是传统的端茶倒水型助理，而是老板的左膀右臂，核心工作分三块： 1. 核心重头戏：学员就业安置（不用去外面跑业务） - 对接已合作的企业：维护现有的企业资源，沟通对接用人需求，把咱们培训合格的学员顺利送进企业上班。 - 跟踪就业数据：每个月统计学员的就业率、入职情况、转正率，给老板提供真实的数据反馈。 - 处理售后小麻烦：学员在企业遇到不适应、劳资纠纷等小问题，第一时间出面协调解决，做好企业和学员之间的润滑剂。 1. 公司战略追踪器” 目标跟进：老板每个月定的战略目标（比如招生人数、就业指标），你要负责盯进度。每周/每月开个短会，催一催各部门，把没完成的原因和解决办法汇总给老板。 - 跨部门协调：教学部、招生部、就业部如果互相推诿或者配合不顺畅，你要出面当“裁判”和“润滑剂”，确保大家力往一处使。 1. 人事行政“大管家” - 缺人补位：各部门如果有人离职，你要立刻启动招聘，快速把人招进来，保证业务不断档。 - 员工关系：平时多跟员工聊聊天，发现谁情绪不对及时疏导；组织点接地气的团建或下午茶，让大家在公司干得开心。 【我们希望你是这样的人】 - 经验要求：大专及以上学历，2-3年以上工作经验。有职业教育、人力资源、猎头或B端客户对接经验的优先。 - 能力要求： - 情商高，会说话：能搞定难缠的学员，也能安抚好合作企业的HR，还能协调好公司内部的老员工。 - 执行力强，脸皮厚一点：老板布置的任务，你能盯到底；催进度时不怕得罪人，但对事不对人。 - 细心且有条理：Excel用得溜，能把杂乱的就业数据和部门反馈整理得清清楚楚。 - 性格特质：踏实、稳定，不眼高手低。我们不需要只会写PPT的“理论派”，需要能撸起袖子干活的“实干派”。 【我们能给你什么】 - 薪酬结构：无责底薪 + 岗位绩效 + 就业安置提成 + 学员转介绍（综合收入在西安绝对有竞争力，具体面议）。 - 福利保障：五险、法定节假日正常休、带薪年假、定期团建、节日福利。 - 发展空间：直接向负责人汇报，你是公司的核心枢纽，未来可往运营总监或就业部负责人方向发展。 【如何加入】 如果你觉得这就是在说你，别犹豫，直接把简历砸过来！