岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，提升发卡量及激活率 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款规则等关键信息，提供个性化用卡建议 4.维护客户关系，跟进用卡情况，推动分期、消费等增值业务转化 5. 严格遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、真实、透明 任职要求： 1. 对金融产品有基本认知，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 3.具备服务意识和团队协作精神，能适应灵活工作方式 4.大专及以上学历，有银行、保险、信贷类销售经验者优先 5.持有基金从业资格证或银行从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动开拓客户资源，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 3. 向客户清晰讲解信用卡权益、费率、还款方式等关键信息，提供个性化办卡建议 4.协助客户完成申请资料审核与后续激活使用，提升首刷率与活跃度 5. 定期回访持卡客户，挖掘二次营销机会，维护良好客户关系 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带教培养 3.诚信守法，无不良征信及从业记录 4. 具备服务意识和团队协作精神 5. 能适应灵活工作安排，积极主动，目标感强

岗位名称：带单文员 工作内容 1、负责公司业务的跟单操作； 2、负责新员工的协助性培训； 3、协助完成团队其他工作。 任职要求 1、工作踏实认真、态度积极端正、具备团队协作能力和沟通协调能力，责任心执行力强、服从岗位调动安排； 2、年龄18-45岁，无不良嗜好，无犯罪记录。 上班时间 上午9:40——下午17:00，单休，法定节假日正常放假。 薪资待遇 无责底薪3900+高额提成+绩效奖金+社保+免费午餐。 其他福利 免费岗前与提升培训，工作餐、工作零食、不定期聚餐、节日生日福利、公费旅游、带薪年假等。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成既定销售指标； 2.运用公司配备的宣传资料及工具开展产品推介和营销活动； 3.维护客户关系，提供专业、周到的客户服务体验； 4.收集并反馈市场相关信息，定期向上级进行工作汇报； 5.与团队协同配合，共同推进任务达成，提升整体业绩表现。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及销售技巧； 2.工作积极主动，责任心强，能够自主推动目标实现； 3.具有团队协作意识，善于与同事交流协作； 4.学习能力强，能快速掌握产品内容及行业变化； 5.具备一定的市场分析能力，能准确把握客户需求。

职位描述： 协助处理公司日常行政相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握常用办公软件； 3、工作态度端正，具备较强的沟通协调能力与服务意识； 4、需有相关服务岗位工作经验。

保单服务专员，公司给电话负责邀约做服务，上班时间早上8点半至10点打卡，其余时间根据公司自由安排联系人张女士

1.沟通能力强2.懂电脑操作

找顶班押运员渭南渭化上车一天200元

咸阳市礼泉县招管道安装/维修，水电

岗位职责： 1.热情迎接宾客，提供咨询、全流程接待服务 2.准确录入客户信息，妥善保管相关资料，确保数据安全与合规 3. 协调客房、餐饮、礼宾等部门，及时响应并处理客人需求与突发情况 4. 维护前台区域整洁有序，保持专业仪容仪表与优质服务形象 5. 完成每日交接班记录及报表汇总，协助上级完成临时性工作任务 任职要求： 1. 18-30岁，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或接待相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

咸阳保温活包棉上皮350/天，年龄不超六十岁都可以。不要求高空证，工资人走账清，需要3、4个师傅。

【禾间小厨】川湘融合菜小炒菜，，我们是新开川湘融合菜下饭菜小店，现面向本地招人：服务员：2名工资3300+200负责点餐、上菜、收台、清洁，热情服务客人洗碗工：1名工资3300+200餐具清洗消毒，后厨区域保洁待遇：包工作餐，全勤奖励，工资按月准时发放，不压工资要求：身体健康，办理健康证，人品踏实，好沟通工作地点：治平景阳联系：（）

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

月休8天 工作时间：早九晚六 入职五险一金 客户过来接待和办理服务 底薪2330加1000饭补一个月加加话补100加一个月加其他福利服务提成综合6k-9k 业绩达标可转正，转正可选择两个方向： 1，客户经理-业务主管（全国范围内晋升，有行编）-科室经理-总经理 2，分支行转岗 财客户经理等，柜员、大堂经理、零售客户经理， 工作内容：给来银行的客户办理开卡和金融业务，或者高铁站驻点，或者和下面支行谈合作 。负责银行信用卡活动宣传推广 ，负责银行信卡新客户获取 ，负责配合分支行进企,上门提供金融服务 ，负责网申客户的联络及上门收件面签 ，信银行分支行营业网点驻点推广(公司将按照 相关制度要求分配) B加油站/商场/地铁等场景驻点 负责落实区域市场的商户体系建设及新业务的推进工作，做好区域商户的拓展、经营和维护等工作，构建属地经营阵地，促进属地 负责属地消费分期业务推广，拓展资质良好且有消费分期需求的新客户。

薪资：综合6000起，另加提成，多劳多得，上不封顶 不用坐班打卡，没有固定上下班，时间自主灵活 客户由公司统一分配派单，不用自己扫街、陌拜开发客户 岗位要求：自带私家车，公司发放车补 工作内容：对接分配好的客户，上门沟通跟进、落地服务 任职要求：会使用智能手机，沟通顺畅，做事踏实；有无经验均可，公司免费培训，专人带教上手快 岗位亮点： ️客源稳定持续供给，不用愁找客户 ️弹性上班，可自由安排行程 ️额外发放车补，出行成本补贴 ️上手简单，门槛低，业绩越好收入越高 有意向直接私信或者电话联系，就近安排片区！

一、薪酬福利： 薪酬及福利： 无责底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪6000-12000元，优秀者月薪可达2万及以上。 五险一金：入职就缴纳。 餐卡：每月充值1000元。 高温补贴：240元 过节费：750元/节，每年发5次。 通讯费：每月充值100元； 额外福利：开门利是688，中秋和春节的大礼包； 生日券：每季度生日会，发放300元生日券； 体检：每年一次免费体检； 晋升发展：客户经理-主管-室经理。 二、工作内容 1.收件：网申数据-80％以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景营销-通过盒马、旅游景点、加油站、地铁站等居民区 、人流量大的场景驻点营销方式获客 三、工作模式是怎样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原则上要求去客户单位）了解申请人及其工作真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户完成面签以后，通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1:1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 五：银行正规，入职即购买五险一金，带薪培训，签订劳动合同。 地址：武汉市硚口区京汉大道688号恒隆广场办公楼8楼中信银行（地铁中山公园和利济北路）

（1）: 轮岗学习与实践：依据公司人才培养方案，在重点业务部门开展系统性轮岗，全面掌握公司运营流程、组织体系及各职能部门关键职能，深入参与具体项目实施，提升实操能力。 （2）: 任务执行与目标达成：在轮岗过程中，配合各部门推进日常事务及专项工作，包括数据汇总分析、文档编制、新产品研发、精益化改进等，保障各项任务按时完成，支持部门实现阶段成果。 （3）: 问题发现与优化建议：积极识别运作流程中的薄弱环节，结合所学知识与实际经验，提出可行性优化意见，参与流程升级或创新实践，锻炼综合分析与问题解决能力。 （4）: 职业发展准备：结合轮岗期间表现和个人优势，培养期结束后确定主攻岗位方向，为成长为专业技术骨干或管理后备力量奠定基础，逐步承接更具挑战性的职责。 任职要求： （3）: 应届毕业生，大专及以上学历，性别不限。 （4）: 专业范围：计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。 薪资福利：月薪4K-6K，缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致、日清日结 3.保持收银台及周边区域整洁有序，做好现金与票据管理 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或异常情况 薪资4500-5200包吃住 月休四天

1.周末休息两天！休息两天！休息两天！ 2.上午9点上班，下午6点下班，无需加班！ 3.综合薪资6k 4.依法缴纳社保 5.诚信招聘，真心实意

核心职责 ‌行政支持‌：安排会议、行程及差旅，处理邮件、电话及来访接待。‌‌ ‌文件管理‌：整理归档资料，起草、打印及传递文件，维护数据库和档案系统。‌‌ ‌跨部门协调‌：上传下达，确保信息流畅，协助解决部门间协作问题。‌‌ ‌临时事务‌：完成领导交办的突发性任务，如活动筹备、数据统计等。‌‌

岗位职责： 1、负责项目人员考勤数据统计、报表编制及薪资核算相关工作； 2、办理项目人员入离职手续，准备社保缴纳所需材料； 3、承担项目办公室日常事务性工作； 4、与各职能部门保持对接，及时提交文字材料及各类数据报表； 5、具备良好沟通能力，熟练操作办公自动化软件； 6、完成项目经理安排的其他工作任务，保障项目有序运转。 任职要求： 1、大专及以上学历，精通Word、Excel等办公软件（熟练使用函数），具备一定文字撰写能力； 2、具有较强的沟通能力、组织协调能力及团队合作意识； 3、累计8年以上行政人事岗位工作经验。 岗位福利： 八小时工作制，周末双休，享受国家法定节假日，缴纳五险，提供节日福利等。

1、熟练操作各类办公软件，能够独立完成门店行政事务、薪酬核算及日常数据维护 2、负责人员招聘相关工作 具备房产助理背景或团队管理经验者优先考虑

工作职责 高效完成体检中心日常行政事务，独立负责上级人员行程安排及日程协调。 按标准执行会议前期准备，同步维护日程日历，确保信息传达准确无误。 负责日常邮件的接收、登记与归档处理，保证文件流转过程规范有序。 完成体检相关材料的排版编辑、内容校对及账单整理，确保文档逻辑清晰、数据无误。 协助落实上级交办的其他行政辅助任务，助力体检中心高效运转。 任职要求 大专及以上学历，护理类相关专业背景，具有3年临床工作经验者优先考虑。 熟练操作Office等常用办公软件，具备独立开展文档编辑与数据汇总能力。 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力，能准确理解医疗业务场景需求。 具备服务导向意识和团队合作精神，工作认真细致、责任心强、积极主动。 具备较强的抗压能力和学习适应能力，能够融入医疗行业的节奏要求。 补充说明 工作时间：7:50-16:30，上六休一（周日休息） 薪酬福利：缴纳五险，享受节假日福利

一、岗位职责 1. 行政文书管理：负责公司文件、资料整理、归档、保管；协助公文、通知、报告起草及日常打印、扫描等文职工作，保障办公流程规范。 2. 会务&接待：统筹会议筹备、场地、资料、设备、会议记录；负责来访客户、嘉宾接待及参观引导，维护公司形象。 3. 办公环境&设备维护：维护办公区域整洁，定期检查办公设备，及时对接维修，保障办公正常运转。 4. 资产后勤管理：负责公司固定资产台账建立、登记、定期盘点，做好后勤保障工作。 5. 其他工作：配合各部门工作，完成领导交办的各类临时事务。 二、任职要求 1. 学历：全日制本科及以上学历 2. 专业：管理类、文史类等相关专业 3. 经验：2年及以上综合管理、行政相关工作经验 4. 能力：熟练使用办公软件，沟通协调能力良好 5. 素养：品行端正、踏实稳重、身心健康、抗压能力强，服从工作安排

1.薪资结构：15月双薪制度，四年年终奖，三项基础公司补贴。 2.上班制度：8：30～12：00，14：30～17：00；周休一天，有法定节假日，每月一天事假，两天病假，交通补贴等。 3.工作要求：有自驱力，抗压力，有强烈的企图心，听话照做，完成上级分配任务。

工作内容：按照后台的操作流程整理电脑数据,简单的信息录入。不需要销售，不用接打电话，不用跑外 工作时间：9：30---16：00，午休2小时。双休法休。不包食宿。 底薪是4000+操作数量上的提成， 多劳多得。缴纳五险一金。

工作内容简便易上手 具备责任感，善于沟通交流

早九晚六，周末双休，所有节假日正常休息 一、案卷管理：负责案件录入、结案处理、档案归档及对接前端人员查询案件进度 二、调档事务：办理身份信息调取、户籍档案查询、联络外地律师协助，开展企业档案调取，安排律师前往西安市内相关部门获取公司详细资料及户籍信息 三、日常报表：编制周报、月报，统计法务部门考勤数据 四、年检工作：完成半年报填报、年报提交及相关年检材料的整理准备 五、办公室事务：配合前台进行来访接待等工作 六、完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：形象端正，具备良好沟通能力，对法律行业有兴趣，乐于学习成长

薪资： 3500-6000元/月，包吃住+节日福利+团建+季度调薪，公司福利优渥，团队氛围轻松，新手可带教，有清晰晋升路径（助理→副理→餐厅经理），有意者速联系！ 工作时间： 轮班制（7:00-18:30/8:00-20:00，午间休息1:30-4:00） 要求： 1.学历大专以上。 2.沟通协调能力强。 3.学习餐饮运营流程，学习食品安全规范，会基础办公软件（Excel、Word）； 4.有责任心、服务意识佳。 内容： 1.协助经理落实日常运营，对接前厅、后厨团队，跟进开餐前准备（物料清点、设备检查）、餐中服务衔接、餐后收尾复盘； 2.负责客户接待与需求响应，处理用餐咨询、预订安排，及时协调解决客诉（如菜品问题、服务投诉），提升客户满意度； 3.协助管控餐厅物料与成本，登记食材入库/出库、核对库存，监督食材损耗，配合经理做成本优化； 4.跟进员工日常管理，包括考勤登记、排班协调、服务规范培训（如仪容仪表、沟通话术），协助组织班前会； 5.整理运营数据与报表，记录每日营收、客流、客诉情况，每周汇总提交经理，提供决策参考； 6.落实卫生与安全标准，监督前厅、后厨清洁消毒工作，排查消防、食品安全隐患，确保符合行业规范； 7.完成经理交办的其他事务，如节日活动策划执行、供应商对接、证照年审协助等。