善于沟通有装修行业的优先录用

工作内容： 1.公司已由一线售后客服完成初步销售（CID模式），客户对品牌具备一定信任基础，二线售后客服需协助客户熟悉产品使用，持续维护客户关系，促进后续多次购买； 2.本岗位为电商领域售后客服，专注于客户二次及以上的转化销售（二线），通过微信、电话等沟通工具完成销售任务； 3.公司每日提供充足客户资源，每位二线人员平均每天可分配到约8条新数据； 4.当前主要运营项目为OTC眼病类目； 5.公司提供具有竞争力的薪酬体系，月收入可达2万元以上； 6.运营模式成熟，客户资源丰富，团队氛围积极向上，整体工作节奏稳定，压力较小； 欢迎有志于挑战高薪且具备相关经验者加入我们团队； 任职要求： 1.具备2年以上二线销售岗位工作经验； 2.高中或同等以上学历

通过电话筛选意向客户，添加客户微信，

你把客户约来，我来谈！！！ 公司业务团队扩招！！！升职加薪机会很多！！！ 工作内容介绍： 通过公司提供的客户资源，进行电话沟通，邀约客户到访，接待来访客户，谈单专员协助共同谈单签约 工作优势： 南门固定700平以上办公职场，地铁口交通便利，无需外出展业，公司分配客户资源精准，公司有自己的获客渠道 岗位要求： 1.年龄18-45岁之间，性格开朗，普通话过关； 2.语言沟通表达能力强，有亲和力； 3.做事勤奋，认真踏实，有一定抗压能力。 福利待遇： 1.薪资构成：4000＋阶梯式提成 2.每月15号发薪日 3.周末双休，定期团建，节日福利，每月一天带薪病假 完整的内部晋升路径：业务专员——业务团队长——业务主管——业务总监 如果你有销售经验，有金融行业背景，努力上进有挣钱的欲望，那快加入我们！

要求：，年龄18至42岁，高中及以上文化，有沟通能力，有团队精神，爱岗敬爱，服从工作安排，偶然去客户那里走访客户，维护和开发新市场和新客户。每月休假2天，包住不包吃。前三个月属于实习及适应期，工资为3500元，实习期满后为正式工资。5500及以上。有意者打电话联系或直接来西安圣大百货仓库面谈。（可搜西安圣大百货仓库即可）。

固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 非学历提升类岗位，公司主营业务为安全资格证书注册服务 无责任底薪4-6K+阶梯式高提成（8%-20%）+绩效奖金+成单奖励 公司配套福利： 1、五险保障 2、生日礼品关怀 3、定期组织团建活动 4、节日福利发放 5、办公区配备微波炉、冰箱等设施，支持带餐，方便有需要的同事 6、入职即安排资深员工一对一辅导带教 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业及课程产品，专业讲解课程体系内容 2、分析客户实际需求，为其量身定制个性化学习方案与课程规划 3、高效维护客户关系，定期回访沟通，推动成交转化 4、持续回访已报名学员，保持长期互动，提升服务满意度 二、任职条件： 1、性格积极外向，具备成人教育培训咨询经验者优先考虑 2、具备出色的口头表达与沟通技巧，抗压性强，对教育行业有热情

岗位职责: 1、通过电话/微信/面销等相结合方式，邀约客户上门合作。 2、维护公司提供的精准客户资源，完成合作及后续服务; 任职资格: 1、性格开朗，积极上进，对艺术品行业有浓厚兴趣愿意从事销售工作；目标感强，挑战高薪。 2、学习能力强，有耐心、思路清晰。 3.普通话标准，语言表达能力强，对销售工作有较高热情。

岗位亮点：零基础可投，专人指导，全程教学，包教包会。 1.规律作息时间：上午九点至下午六点半，不加班，兼顾工作与个人生活。 2.简单工作氛围：银行官方合作项目，非销售岗，无业绩考核，专注提升专业能力。 3.优厚薪酬体系：无责任底薪3000-5000元＋高额度奖金+考勤工资＋现金激励，普通员工月收入6000-12500元，中高级员工月薪可达2万以上。 岗位要求： 1.沟通能力：具备良好沟通表达能力，思维清晰，反应迅速，逻辑性强，善于倾听与交流。 2.工作态度：主动积极，诚信踏实，抗压能力强，具备团队协作精神。 3.工作经验：有客服、电销、金融行业相关经历者优先考虑。 4.个人品质：征信记录正常，无违法犯罪记录，责任心强，恪守职业操守。 岗位描述： 1.专业账款管理：配合银行开展信用卡逾期账户处理，通过电话联系客户，提醒还款并指导正确还款流程。 2.非销售性质岗位，工作稳定，不受外部经济波动影响，收入与付出成正比。 福利待遇： 1.专业培训：提供系统化业务培训，配备导师一对一指导，帮助新人快速上手。 2.假期制度：依法享受国家法定节假日，保障员工休假权益。 3.团队活动：全年规划多样化员工活动，如团队建设、聚餐、旅游等，增强团队凝聚力。 4.其他福利：发放业务补贴、工龄奖励、节日礼品及日常关怀福利，全面照顾员工需求。 5.发展通道：提供广阔的职业成长平台，晋升机制透明公正，支持长期发展。 上班时间及地址： 工作时间：早上九点到下午六点半，工作节奏轻松。 工作地点：西安市碑林区李家村地铁旁英发金融中心（5A级写字楼），交通便捷。 加入我们，携手共启职业新篇章！

1.公司提供资源（客户身价百万） 2.微信聊天 3.邀请客户到店体验参观样板房 4.-百万设计师带队一设计沙龙 5.冬暖夏凉，不外出 6.行业资深人士管理 7.上班时间9：30～6:00午休一个半小时，无考核直接上岗，没有试用期 实体行业，刚需，轻松月入8k 网络客服哈～可拿提成的客服

招聘岗位：电话销售 薪资待遇：综合薪资6000+（责4000） 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:00，每周日休息 岗位要求：年龄18-40岁，男女不限，经验不限，工作内容简单好上手！ 工作地点:高新科技三路 联系电话：（微信同步）

酒店厨师 60岁以下，有责任心，工作认真，身体健康 招工人数:1名 工作地址:东风路附近

后厨前厅服务人员 55岁以内，斗鸡附近最好 薪资福利:月休2天

保洁 工作地址:行政中心盛世观邸A区

保育员 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

工地做饭师傅 男，女不限 工作地址:周至县

公司发放老客户信息，打电话邀约，配合进行二次销售，底薪加提成，

1、需要外呼，能接受的来 2、办公室坐班，全职工作; 3、客源充足; 4、没有通时通次的要求。 主打一个有付出就有回报! [薪酬福利] 1、底薪3600+绩效+奖金=综薪7-15K。 不画饼真实薪资。平均月入I0000+。岗位薪酬远远超于同行，你有前途，我们有钱途。只要你认真干就可以获得回报。 [上班时间] 9:00-18:00

销售专员，性格开朗，善于与人沟通，表达清晰。薪资待遇：底薪+提成+奖金。工作内容，负责电话或微信方式邀约详谈促成。工作时间8.00-17.30，中午一个半小时，月休四天。

工作内容： 1、负责推广和销售国际性的会议 2、公司有专人培训，通过渠道开发和业务拓展 3、根据公司提供的客户资源进行维护，通过电话、微信邀约参展企业 4、对所负责行业的客户，通过网络、邮件、宣传海报等形式进行市场推广 5、开发新客户，拓展与老客户的业务，维护新客户的黏性 任职资格： 1.有销售经验优先考虑； 2.普通话流利，具备优秀的沟通和理解能力； 3.工作主动、勤快、有团队意识，具有较强责任心和承压能力； 4.有展会经验的优先；

岗位职责： 1、通过公司平台发布企业招聘岗位，推荐匹配岗位要求的求职者给单位。 2、邀约有招聘需求的企业参加招聘会，和招聘团队共同完成招聘会的举办。 3、做好老会员单位招聘的售后服务，新招聘单位的业务成交和招聘服务。 任职要求： 1、专科及以上学历。 2、熟练使用基本办公软件，有活动策划执行或销售助理、项目文员等工作经验优先。 3、普通话标准、口齿清晰、语言表达条理清晰。 4、具有较强的亲和力、责任感、沟通能力、应变能力，适应外场活动的工作强度和环境。

业务员 要求：有较好沟通能力，无不良嗜好 工资：3000-10000元/月（提成式） 网络运营推广专员 要求：有相关专业者优先，有较好沟通能力 工资：3000-10000元/月（提成式）

世界500强企业，全球高端医养融合社区，中国知名品牌——泰康之家，全国布局37个城市45个项目。西安泰康之家·秦园位于高新三期，紧邻梁家滩国际学校，社区自建二级康复医院，开创文化享老新生活！现面向社会紧急招聘！ 【HWP健康财富规划师】合伙人/企业家 岗位职责： 1.参与高端医养社区项目的策划与落地实施 2.持续跟进项目推进情况，提出可行性优化建议 3.协同团队协作，保障项目目标顺利达成 4.负责团队日常运营，涵盖人员招募、培训及销售管理 5.分析市场动态与竞争格局，制定相应策略方案 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.执行力强，能高效推动任务进展，确保项目节点完成 3.拥有创新意识，能在项目中主动贡献价值 4.具备敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力 5.高度认可公司文化、产品体系及行业发展前景 6.有地产、金融、保险、医疗领域高净值客户服务经验者优先 7.本科及以上学历（需提供学信网截图） 8.年龄28—45岁 9.传统行业年收入达20万元以上 工作内容： 1.为高净值客户提供专业服务，结合公司布局的养老社区资源，量身定制养老解决方案，协助客户实地参访并体验入住养老社区。 2.积极参与高端酒会、大健康事业专题说明会等线下活动 【生日福利/团建聚餐/员工旅游/系统培训】 工作时间： 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，双休并与国家法定节假日同步。

工作内容： 1、采用电话沟通方式，推广公司项目产品，挖掘客户潜在需求，提供针对性的定制化方案 2、精准分析客户具体诉求，制定个性化服务策略，提高客户满意度与长期合作意愿 3、持续维护客户关系，定期进行回访，收集使用反馈，为产品迭代优化提供有效数据支撑 4、开拓多元销售渠道，增强品牌市场认知度与影响力 任职条件： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售经验（欢迎表现优异的应届毕业生加入） 2、拥有较强的表达与谈判能力，能快速理解并把握客户需求核心 3、工作态度积极，具备团队协作意识，适应快节奏工作环境 4、熟悉常用办公软件操作，具有一定的数据处理与分析能力 5、有面向企业客户销售经验者优先考虑 薪酬待遇： 起步：无责底薪3500+绩效奖金500+提成10-15%+激励奖金（3000~5000） 底薪随业绩增长动态上调，如当月业绩≥4万，底薪自动升至6500（4500无责底薪+2000绩效奖金），以此类推，最高可增至13000~ 上班时间： 朝九晚六，周末双休，享受法定节假日 其他福利： 超5A级写字楼办公环境+不定期下午茶+节日专属福利

工作内容： 主要通过电话或线上方式与客户交流，协助客户在歪麦平台实现推广引流，提供针对性的推广方案并解决问题 任职要求： 1.热爱销售岗位，无经验亦可，公司安排专人指导带教 2.具备较强的学习适应能力，善于沟通，具备团队协作意识 薪资： 月薪四千元起，另享业绩提成 福利待遇： 享有节日礼品、生日福利、团队建设活动等，办公区域配备微波炉、冰箱等便利设施 工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:30，周末实行单双休轮休，法定节假日正常休息

公司专注于一级二级建造师证书、安全三类人员证书、八大员证书、工程造价证书、监理证书等相关领域的咨询与服务，提供建筑工程资质证书及安全证书代办业务。 岗位职责： 1.面向企业和专业人才提供相关服务 2.对接企业用人需求，完成人才匹配，维护客户关系 3.协助解决人才兼职及就业相关问题 任职要求： 1.仅限有相关行业经验者（建筑资质领域或建造师证书服务方向） 2.性别不限，年龄20-32周岁 3.具备优秀的沟通能力与交流技巧 团队福利： 1.固定双休、法定节假日、重要节日福利、带薪年假 2.免费零食饮品、定期团建活动、员工生日关怀、不定期聚餐、水果茶饮供应 3.距地铁4号线/8号线站点50米内

年龄不限.贴个广告，发文件，直播，直播

岗位责任： 1、参加专业培训，掌握公司业务（头皮/头发健康）及相关产品知识，提升专业技术手法（水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等） 2、负责门店客户接待，为顾客提供染发及头发养护服务 3、了解公司产品的特点与优势，解答顾客咨询，推动服务成交 任职资格： 1、年龄25-45周岁，性别不限 2、有无经验均可，热爱美容、美发或时尚行业（无经验者可享受带薪培训） 3、工作踏实认真，具备较强的学习意愿 4、具备良好的沟通表达能力 5、学历、经验、身高不限；形象端正，五官整洁 多门店同时招聘，可根据住址就近安排 岗位福利： 1、工作时间：9:00—20:00，每月休息4天 2、薪资结构：保底4000元，熟练后为底薪3000元+业绩提成+手工提成 3、享有生日及节假日相关福利 4、多门店招聘，支持就近分配

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案与咨询服务； 2.清晰讲解汽车性能、核心优势及相关优惠活动； 3.策划并协助客户完成试乘试驾，提升体验满意度； 4.全程跟进销售进程，推动销售任务有效达成； 5.持续维护客户关系，开展回访及售后支持工作。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与主动服务客户的意识； 2.热爱汽车领域，能快速学习并掌握产品知识； 3.拥有较强的沟通谈判能力与市场洞察力； 4.能在高强度工作中保持稳定积极的心态； 5.对销售岗位富有热忱，具备良好的协作精神。

主要负责在指定小区里面或外面销售封阳台、门窗、装修、全屋定制等业务。 1.和业主能良好有效的沟通； 2.建立并维护好业主群； 3.时间自由，签单越多奖励越多。

【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职员工月均收入超10K；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供400元交通话费补助，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系维护与转介等多种方式，拓展无人零售柜业务 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客情维护工作 【工作地点、时间】 1、负责西安市辖区内业务，外勤岗位灵活打卡，就近安排区域 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期开展培训，助你快速适应并提升能力 2、晋升路径清晰明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月