人事经理5名主播一名要求:23-40周岁，工资3000-4000，主播4000-5000单休入职满一年，五险一金，不定时团建。短期不要

工作岗位：急招人事经理工作内容：负责人筛选的简历进行面试—回访—录用工资：底薪4000+500全勤+业务提成（上不封顶）综合工资5000—6000公司福利：月休四天，法定节假日有假，早九晚六，无需加班（中午12：00-1：30休息）不定期团建

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聘职业HR，从事建筑单位人力资源管理三年以上者优先，年龄25～45岁，工作责任心强

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有无经验均可主要负责招人上班时间：11:00-20:00工作内容：通过平台招人面试通过即可优势：很轻松没有压力平台账号都是公司给予不用打电话不用早起不加班！！！到点下班即可

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人力资源经理总裁具有管理大中型企业8年以上高管经历，在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上。薪资福利:6000-8000元/月

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西安市灞桥区招防水工

榆林中材薪资8K-10K，普工，男女不限，18-45，两班倒，管吃管住，提供夫妻房，交通补助，外地员工额外补助，缴纳社保，节假日福利。工作内容:打磨，铺层，灌胶，合模。

西安工地找监控大工。具体打上面电话自己联系

咸阳云境天澄有两个钛镁合金门，有离的近的师傅没，随时可以安装，联系电话

招聘：人事经理薪资：4000~6000岗位职责：1.熟练使用OFFICE等常用办公软件2.具有1-3年及以上办公室人事相关工作经验3.学历要求：大专及以上学历

综合事务部人事主管招工人数:1名

招聘：中国人寿广饶县支公司招聘人事助理储备主管薪资：3000-5000元/月协助上级主管建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

HR副经理本科及以上学历，五年以上人力资源工作经验。具有敏锐的市场洞察能力，有3年以上医药行业经验（营销板块人力资源管理经验）。熟悉组织诊断与人才测评、培养发展的工具，及企业组织发展的管理流程和要求。具备较强的战略理解能力和执行推动力，有较强的思考力和系统思维，善于总结和提炼。出色的跨部门沟通协调能力、人际交往能力，优秀的洞察力、分析问题与解决问题的能力。熟悉国家、四川省及成都市人事政策及相关法规。全面深入了解业务情况，密切跟踪业务发展动态，及时响应业务需求。理解公司发展战略、人力资源政策及流程体系，并负责在所对接业务部门的执行与落地。为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并推动实施。定期与业务部门进行沟通，了解业务需求，关注核心员工动态，降低员工流动率，培养核心员工。搭建公司岗位管理体系，构建岗位胜任力模型，负责岗位分析、岗位价值评估、任职资格体系搭建，分析岗位职责，对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实。协助进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地。薪资福利:12-18K/月招工人数:1人工作地址:成都市温江区成都海峡两岸科技产业开发园和居路560号（三医创新中心四期）4栋5层

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焊光伏桩头，必须干过的一个桩十元一种，十三元一种，用二人，工资人走帐请，焊机自带，吃饭扣二十伙食费，想干的加微信这信号不好

招聘：人事助理、直播运营师、直播助理薪资：4000元以上/月有经验者优先联系人：解老师

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