岗位职责： 1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2.独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3.配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4.参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5.协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3.有成熟作品集，能体现设计逻辑与执行落地能力 4.工作细致负责，具备较强沟通力与多任务协同能

兴平朱雀广告招聘，平面设计员，年龄40岁以下，熟练掌握PS,CDR操作软件，待遇3000–4000元。有意者电联联系面试，张总。

岗位职责: 1. 负责公司品牌视觉形象、宣传资料、活动海报、画册、PPT模板、公众号图文、短视频封面等平面设计与版式编排，确保风格一致、画面美观、输出及时。 2. 根据市场、行政、项目等团队需求，完成线上线下的推广设计、产品包装、展板展架、LOGO优化等具体执行工作，保持与品牌调性相符。 3. 参与创意方案讨论，能够独立承担从需求对接、初稿创作、修改完善到最终定稿的完整流程，按时交付高质量成果。 4. 对设计素材、源文件及成品文件进行分类整理和归档管理，持续建设和维护企业视觉资源库。 5. 关注行业设计动态，积极优化现有视觉表达方式，提升公司整体品牌形象与传播内容质感。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，视觉传达、平面设计、广告设计等相关专业背景，具备2年以上平面设计相关工作经验。 2. 精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计工具，拥有扎实的排版、色彩搭配与构图能力，可独立完成多种商业设计任务。 3. 具备良好的审美素养与创新意识，工作细致认真，执行力强，能准确理解并快速落实设计需求。 4. 拥有较强的沟通协作能力和责任意识，能适应多任务并行的工作节奏，配合团队应对紧急设计任务。 5. 面试时需提交个人原创作品集，有品牌全案策划、宣传物料设计或政企类项目经验者优先考虑。

熟练CDR或AI软件，懂PS，试用期底薪4000（正式底薪4500，月休四天，试用期3个月（月设计营业额满5万随时转正，不用等3个月，上班时间:早上8.00-下午6.00中午休息一个小时，，加班一小时30，半小时为一个单位（加班看自愿公司不强求）不管吃住）。备注:底薪4000，工作满一年底薪增加100。主要工作:文化墙、门头招牌、发光字、展板、海报等等门店物料的设计下单。现有设计团队10余人！

工作内容：设计宣传单 折页 名片 优惠券 画册 详情页 主图等设计工作 要求：1、从事广告公司平面设计过有丰富的经验 2、会PS、CDR或AI等软件 3、时间充足 待遇：每单设计费不同

岗位职责： 1. 负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料 2. 独立完成海报、Banner、H5页面、短视频封面等新媒体视觉设计工作 3. 配合市场与运营需求，高效输出符合调性的创意设计方案 4. 参与产品包装、展会物料、办公环境等延展设计支持 5. 协同文案、摄影、视频等团队完成整体传播内容落地 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力与创意思维，能准确理解并转化需求 3. 有扎实的美术功底和色彩把控能力，注重细节与品质 4. 学习能力强，能适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力 5. 投递请附个人作品集，应届生亦可，需展现设计潜力与热情

岗位职责： 公司产品品类：咖啡豆、咖啡粉、冻干咖啡粉。 主营业务：全国经销线下批发为主 1、负责公司产品的包装设计及迭代更新、替换工作，以及展会、咖啡节等活动现场的展台搭建与视觉设计； 2、负责线上平台整体视觉形象规划，包括页面布局、风格装饰及美化（如首页、商品详情页、宣传海报等）； 3、配合各类线上推广活动，完成相关配图、版式及视觉内容的设计支持； 4、具备咖啡类或食品类设计经验者优先考虑； 任职要求： 1、具备良好的审美能力与创新意识，艺术设计类相关专业背景； 2、两年以上美工或平面设计岗位工作经验，具备基础文案撰写能力； 3、有从事过咖啡饮品领域设计工作的候选人优先录用，面试时请携带个人近期作品集； 公司产品品类：咖啡豆、咖啡粉、冻干咖啡粉。 早九晚六+双休+节假日放假+社保五险 期待充满活力、积极向上的你加入我们！

一、核心定位 结合公司多元文化服务业务、小微企业合伙制及设计 + 成交维护的核心职责，该岗位核心定位为 3 大角色，兼顾专业产出与业务价值： 1. 多业态商业设计操盘手：聚焦品牌视觉、导视标牌、展厅物料、活动视觉、新媒体短视频封面等核心业务设计，适配西安古都文化属性，输出可落地的商业设计成果； 2. 客户成交的视觉协同者：配合业务端将设计方案转化为成交工具，参与客户沟通、方案演示，通过专业视觉表达助力签单，完成成交后客户的设计需求维护； 3. 团队合伙的共创贡献者：认同 公司经营理念，主动对接业务、演出、影视等跨板块需求，高效协作，共享项目成果，承担小微企业所需的多岗位适配工作。 二、任职要求 （一）基本条件 1. 能适配小微企业项目制工作节奏； 2. 认同公司 “多劳多得、人人合伙、事事分享” 的运营模式，具备主动协作、结果导向的意识； 3. 无不良职业记录，具备良好的商业保密意识，能接受项目制薪酬（底薪 + 效益+项目奖金）模式。 （二）学历专业 1. 学历：大专及以上（能力突出者可放宽）； 2. 专业：视觉传达设计、平面设计、品牌设计、广告设计等相关专业优先。 （三）工作经验 1. 核心年限：3-5 年商业平面设计工作经验，有文化传媒、广告装饰、导视标牌或展厅活动设计经验者优先； 2. 项目经验：至少独立完成过 3 个以上品牌全案设计、导视系统设计或展厅 / 活动视觉落地项目； 3. 适配经验：有小微企业工作经历，或参与过项目团队工作者优先。 （四）专业能力 1. 硬技能（设计核心，必须达标） · 软件操作：精通 PS、AI、CDR、ID，熟练使用 CAD（基础绘图）、Figma（简易协作），能快速输出设计稿、施工图（导视 / 装修配套）、物料清单； · 核心设计：擅长品牌 VI 设计、LOGO 升级、导视标牌版式设计、展厅荣誉墙 / 展板设计、活动主视觉及物料（海报、展架、舞台背景）设计； · 落地能力：熟悉印刷工艺、喷绘制作、导视标牌材质特性，能对接供应商确认设计落地可行性，避免设计与生产脱节。 2. 业务适配能力 · 能结合西安古都文化属性，将地域文化元素融入品牌、导视、展厅设计中； · 适配新媒体板块，能快速输出短视频封面、账号主页视觉、直播物料等轻量化设计； · 可独立完成设计方案的排版、演示文稿制作，用视觉语言支撑业务端谈单。 3. 成交维护能力 · 能听懂客户需求，将业务端的模糊需求转化为具象设计方案，精准匹配客户预期； · 具备基础的谈单辅助能力，能向客户讲解设计思路、优势，解答设计相关疑问； · 成交后主动跟进客户后期设计调整需求，配合项目落地，维护客户粘性，助力二次复购。 （五）专业素养 1. 分享意识：主动对接跨部门需求，不推诿、不内耗，愿意共享设计资源，参与项目奖金； 2. 高效执行：小微企业项目多、节奏快，能在规定时间内完成多任务切换，交付高质量设计成果； 3. 审美进阶：具备商业审美，不固守单一风格，能根据不同业务（品牌、导视、活动、影视）调整设计风格，持续关注行业趋势； 4. 沟通表达：逻辑清晰，能与业务、客户、供应商高效沟通，准确传递设计需求与落地标准。

主要职责： 1. 视觉形象系统维护： 负责景区演艺VI体系的延伸与落地应用，确保各类视觉内容遵循演艺标准，维持整体风格的一致性。 2. 营销物料设计： 独立完成线上线下的宣传素材设计，涵盖宣传册、海报、展架、广告横幅、社交平台配图等内容。 3. 景区演艺导视系统设计： 参与景区内标识标牌、导览图、指引牌等的设计与优化，兼顾实用性、美观度及项目文化特色。 4. 活动与节庆设计： 依据演艺主题及节日节点，完成主视觉创意、现场装饰布置及相关活动物料的视觉设计工作。 5. 数字媒体设计： 为官网、微信公众号、短视频渠道等平台制作所需图片素材及简易视频模板。 6. 内部协作： 与品牌宣传、运营等团队密切协作，准确把握需求，输出高效且高质量的设计支持。 7. 其他相关工作： 完成上级安排的其他设计相关事务。 --- 核心能力要求： · 熟练掌握 Adobe Photoshop、Illustrator、InDesign 等专业设计工具。 · 具备优秀的审美素养、创意思维及扎实的美术基础。 · 了解文旅行业特性，能准确捕捉度假场景的氛围表达。 · 具有良好的沟通意识与团队协作能力。 · 大专及以上学历，具备较强的工作执行效率。 · 年轻积极，抗压能力强。 · 月休四天，包吃包住。

岗位职责： 1.独立完成PPT，海报、H5页面等新媒体视觉设计工作 2.根据客户需求和资料进行平面设计、无需任何费用、居家时间自由若有意向投递简历，需展示作品集，或者截图，谢谢理解与配合！（如果只是想观望请勿扰哦） 任职要求： 1.熟练使用PS、PPT，AI，WPS等主流设计软件 2. 具备良好的审美能力、创意思维与视觉表达能力 3.有较强的理解力与沟通力，能准确把握需求并快速响应 4.工作细致负责，具备多任务并行处理与按时交付能力 5. 投递请附个人作品集，应届生亦可考虑

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岗位职责： 1. 负责品牌广告创意设计，包括海报、等视觉内容制作 2. 参与营销活动策划，根据推广需求独立完成从概念构思到落地执行的全流程设计 3. 配合市场及运营团队，优化广告素材转化效果，提升点击率与用户参与度 4. 管理并维护品牌视觉规范，确保各渠道设计风格统一、调性一致 5. 关注设计趋势与行业动态，持续提升创意表现力与技术应用能力 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CDR、等主流设计工具 2. 具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先 4. 具备基础动效设计或视频剪辑能力者加分 5. 责任心强，具备高效沟通与多任务协同推进能力

一、岗位职责 1、负责公司日常平面设计工作； 2、完成社交媒体宣传素材设计； 3、把控设计画面质感、色彩搭配、排版细节，保证输出作品质量，高效完成设计任务； 4、定期整理设计素材，优化视觉风格； 5、配合公司其他日常设计相关工作，完成领导交办的设计任务。 二、任职要求 1、年龄要求 90后（即1990年及以后出生），专科及以上学历，视觉传达、平面设计、美术设计等相关专业，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用PS、AI、CDR等主流设计软件； 3、 具备良好的审美能力和创意能力； 4、 工作认真负责、细心踏实，有良好的沟通能力和团队协作意识。 三、福利待遇 做六休一 包吃住 ，有年终奖等，轻松年轻化办公氛围。

1、对乐高式积木有浓厚的兴趣； 2、有恒心，有毅力，不烦燥； 3、参照积木说明书拼搭成品，查清单。 4、会电脑excel表格制作，汇总拼装异常问题。

平面设计文员双休4500/13薪（必须会熟练开车） 必须会电商商城上架，作图快，必须会熟练开车 非诚勿扰，转正4500双休，试用期一个月 ，3500，国家节假日放假。40岁以下，铁路商城平台公司招办公室内勤文员，要求处理平台订单，销售统计。会PS绘图，会电商平台上架审核流程。住家公司地址范围5公里附近优先，有年终奖，一年至少13薪，早上8：30，下午5：30下班。中午休息1.5小时 地址：金牛区金府星座9栋1406。联系熊HR（微信同号）

PPT幻灯片制作，有电脑，成年即可（手机平板不行） 零基础不会的也可以，不会做的可以教 一单30-300元不等，时间不限，多劳多得 如果长期做的话可以跟公司合作，单量更稳定，收益更高 一单一结算，周结月结都可以 报名联系工作人员，联系方式： 具体以沟通为准

岗位职责： 1. 构建并优化产品可靠性管理机制，制定可靠性设计准则、测试规范及验证流程； 2. 跟进国际国内相关可靠性标准（如 IEC 60068、GB/T 2423 系列），结合产品特点转化为可落地的内部执行要求； 3. 参与产品设计阶段的技术评审，识别潜在可靠性隐患，提出设计改进方案； 4. 规划并实施可靠性测试策略，涵盖加速寿命试验、环境应力筛选（高低温循环、湿热、盐雾、振动）、耐久性评估、极限工况模拟等； 5. 汇总生产环节及市场端反馈的可靠性问题，牵头组织多部门协作开展失效根因分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子工程、电气工程、自动化等相关专业，具备英语四级水平； 2. 7年以上可靠性工程领域工作经验，有逆变器、光伏电站设备或电力电子类产品可靠性实践经历者优先； 3. 掌握国内外可靠性相关标准（IEC 61709、GB/T 2423 系列、GJB 899A、UL 1741 附录可靠性条款），了解逆变器结构原理及户外运行环境特征； 4. 具备独立制定可靠性测试计划、组织实施测试并分析数据的能力，可主导故障根因排查并推动闭环改善； 5. 熟悉电子元器件可靠性特性，具备关键器件可靠性选型与评估能力。

1.具备五金机械领域的专业技术与生产管理能力！ 2.推动车间5S实施及生产成本管控！ 3.构建数据化管理机制！

工作内容： 设计宣传单 折页 名片 优惠券 画册 详情页 主图等设计工作 要求：1、从事广告公司平面设计过有丰富的经验 2、会PS、CDR或AI等软件 3、时间充足 待遇：每单设计费不同

工作内容： 1. 负责工程部团队搭建、技术统筹、工艺管控、现场运营、成本控制及BOM管理，主导公司产品开发与技术优化工作，构建并推行质量管理体系，确保产品符合客户要求，并达成既定质量目标。 2. 参与新项目开发规划；协同相关部门解决市场反馈问题；制定部门工作目标与执行计划，推动工作效率与成果最大化； 3. 人事管理：编制并持续更新部门职能、岗位职责及作业标准；建立部门内部管理制度与业务流程规范；设定绩效考核机制并实施员工评估；组织并落实部门培训方案；打造积极向上的团队氛围，增强团队协作力与归属感； 4. 财务管理：合理优化车间主材、辅料及工艺备品使用定额，参与新供应商审核，提升工艺水平、控制制造成本；主导生产工艺流程改进，提升生产效能；核定成品、半成品及各工序的标准产能，为生产排程提供依据；审核物料损耗标准，参与成本核算，助力降本增效； 5. 日常运营管理：审批冲压与焊装工艺方案；在新项目落地过程中，与项目部对接工装、设备及工艺相关事项；组织相关部门对原材料及产品质量缺陷进行分析评审；针对客户反馈的产品问题，通过工装调整实现持续改善；负责工程部岗位设置、人员配置及日常事务管理。 任职条件： 1. 教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关理工科专业本科及以上学历。 2. 培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与工艺管理相关的专业技术培训。 3. 工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具设计与管理经验，其中至少五年担任同类型岗位职务； 4. 技能技巧： 4.1 熟悉汽车制造全流程工艺及技术要点； 4.2 熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等专业及办公软件； 4.3 具备较强的表达能力、沟通协调能力与谈判技巧，抗压性强，责任心强，工作细致，富有团队合作意识； 4.4 能够构建并优化采购流程与体系，具备供应商信息整合与数据库管理能力。

车间主任 工作要求：具备6年以上机械制造行业管理经历，能熟练识读图纸，掌握质量管理体系并可灵活应用 薪资待遇：6000-10000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金 生产调度 工作要求：拥有3年以上机械厂管理工作背景，具备识图能力 薪资待遇：4500-6000+五险一金+绩效奖金+工龄奖金

鼎级汽修厂招聘厂长 统筹修理厂日常运营、团队管理、维修质量监督、客户关系维护、成本控制与业绩提升 高薪面议 + 绩效分红 + 福利完善 地址：榆林市科创一路338号 联系电话：、

岗位职责： 1、制定设备试用、保养、维修等管理制度，并监督制度落实情况； 2、编制设备维护与检修计划，并组织实施及监督执行； 3、对公司各类设备进行技术评估，识别运行或操作中的技术问题，实施维修与改进措施，确保生产设备稳定运行及生产任务有序推进； 4、结合实际生产需求与技术发展，提出设备采购建议方案； 5、牵头组织相关人员参与设备选型、采购及到货验收工作； 6、主导设备优化改造项目和技术难题攻关会议，组织开展相关技能培训； 7、审定车间物料消耗标准，推动生产成本控制并参与成本分析工作； 8、负责团队成员的工作指导、绩效考核及安全作业指导； 9、熟悉冲压、螺母焊及机器人手臂等设备的操作与维护。 任职条件： 1、教育背景：汽车制造、机械自动化、机械加工等相关专业本科及以上学历，焊接、冲压工艺、机械制造及其自动化等理工科方向； 2、培训经历：接受过模具、夹具、检具设计与开发，以及汽车A级/B级产品设计与开发等相关技术与工艺管理培训； 3、工作经验：具备十年以上大型或中型汽配企业冲压模具制作与管理经验，其中至少五年担任同类岗位工作； 4、技能要求：精通汽车制造各环节工艺流程；熟练使用AutoCAD、NX、UG、OFFICE等软件；具备优秀的表达、沟通与谈判能力，抗压性强，善于协调人际关系，责任心强，工作细致，富有团队协作精神；具备采购流程体系建设与优化能力，以及供应商信息数据库管理能力。

岗位职责： 1.负责车间的日常管理工作，确保生产流程顺畅高效。 2.监督生产质量，协调各项工艺参数，提升产品质量。 3.管理车间人员，包括排班、培训及绩效评估，提升团队效率。 4.组织实施安全生产措施，维护车间设备正常运行，预防事故发生。 任职要求： 1.具备丰富的机械制造行业经验，熟悉车间操作流程。 2.优秀的团队管理能力，能够激励员工，提高团队凝聚力。 3.良好的沟通协调能力，能够处理生产中的突发问题。 4.对安全生产有高度认识，能够有效执行相关规章制度。

招聘化工储备干部（技术/管理方向）。岗位要求：本科及以上学历，应用化工技术、化工工程与工艺、精细化工、化学工程等化工相关专业，应届毕业生、往届毕业生均可。无硬性工作经验要求，应届毕业生可带薪培养；优秀往届毕业生优先，有化工车间、糠醛生产相关工作经验者优先录用。掌握基础化工原理、安全生产基础知识，了解化工生产基本流程，具备一定的数据分析、问题研判能力，愿意深耕化工行业。吃苦耐劳、踏实肯干，责任心强、学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能适应工厂生产工作环境，服从公司轮岗及岗位安排。身心健康，无职业禁忌症，认同企业发展理念，有长期稳定发展的意愿，积极进取、愿意沉淀成长。工作内容：跟随车间骨干、技术负责人开展轮岗实训，系统学习糠醛生产工艺、设备操作、生产管控、安全环保、车间管理等全模块知识，快速熟悉公司生产运营体系。协助技术人员跟进化工生产工艺流程管控、参数调试、日常工艺优化工作，记录生产数据，整理工艺台账，协助解决生产过程中的基础技术问题。参与车间日常生产巡检、设备运维、现场标准化管理工作，监督生产合规操作，排查现场基础安全、生产隐患，保障生产有序推进。配合完成车间技改、节能降耗、质量提升、安全培训等专项工作，主动学习行业新技术、新工艺，结合生产实际提出合理化改进思路。根据个人成长及公司培养规划，逐步承接技术攻坚、班组管理、工艺统筹等相关工作，定向发展为公司技术骨干或基层管理干部。完成领导交办的其他储备培养相关工作。薪资福利：应届毕业生月薪5000-7000元，有经验往届毕业生6000-9000元，薪资根据学历、能力、经验定级，每月准时发放，表现优异者可享受月度绩效、季度奖金。缴纳社保、公积金，福利体系齐全。厂区提供免费员工宿舍、员工食堂，食宿便捷，生活设施完善，解决员工生活后顾之忧。定制储备干部培养方案，一对一师徒带教、阶段性技能培训、岗位轮岗实训，全方位提升专业技术和管理能力，零基础也能快速上手。提供清晰的晋升路径（储备干部→技术骨干/班组长→车间技术员→车间管理/技术主管），不设岗位天花板，优先内部提拔人才。提供年终奖金、节日礼品、员工体检，团队氛围轻松，管理人性化。本次招聘接纳应届毕业生及优秀往届毕业生，公司提供系统化培养、完善晋升通道，助力新人快速成长为车间技术、管理核心人员。应聘者可将个人简历（注明姓名、学历、毕业院校、工作经历、联

任职资格： 1、电力电子与电力传动、电机与电器、控制理论与控制工程等相关专业本科及以上学历，具备2年以上微波通信或伺服系统类产品研发经历。 2、熟练掌握PROTEL、ALTIUM DESIGNER等设计工具；精通数字与模拟电路设计，熟悉伺服系统硬件架构，了解DSP、PLC开发流程，具有伺服控制平台实际开发经验。 3、具备嵌入式软件开发能力，熟悉ARM系列处理器体系结构，掌握基于ARM的UI界面开发与编程技术；了解常用伺服跟踪控制算法。（软件方向适用） 4、理解雷达通信系统工作原理，掌握地面微波通信设备的技术规范与应用要求。 5、能熟练操作常规测试仪器，具备良好的英文专业技术资料阅读能力。 6、有PMAC使用经验者优先考虑。 岗位职责： 1、参与系统方案制定，并完成相关技术资料的整理与归档。 2、负责单板底层功能调试，记录并分析调试过程中发现的问题，完成问题定位与解决；开展硬件测试工作，编写并提交测试报告。 3、承担项目中伺服系统软件部分的设计、编码、维护及相关说明文档编制。 4、撰写研发全过程技术文件，包括系统设计方案、设计说明书、原理图、PCB图、测试方案及测试报告等。