一、岗位职责 1、负责西安区域平安银行业务相关资料的收集、整理及业务办理与推广工作。（非保险类） 2、维护客户关系，提升服务体验，促进客户转介绍； 3、依据公司发展要求，按时完成每月既定工作任务。 二、岗位要求： 学历：大专及以上学历，具备相关经验者优先； 三、薪资福利： 薪资：10000（月平均工资） 无责底薪+有责底薪+提成+奖金； 福利：五险一金（入职首月即缴），节日福利，高温补贴，定期团建活动； 四、培训： 新员工岗前带薪培训，培训期间提供餐食，配备专人指导，持续开展职业成长培训； 五、设备： 使用个人手机办理日常业务； 六、活动： 月度团队建设、生日庆祝会、年度集体旅游/年终奖/业务达成奖励； 七、晋升： 西安为全新设立职场，管理岗位空缺将优先从内部优秀员工中选拔，晋升以能力为准。 期待您的加入！我们将全力支持你的成长，踏实创收，提升技能，共谋发展，职等你来

银行直招~银行直招~银行直招~ 入职即缴纳五险一金！ 双休+不加班！ 光大银行西安分行信用卡部直招！ 1.大专学历以上（学信网可查） 2.35周岁以内 3.征信良好 4.我们优势 5.底薪3900+月度绩效+五险一金(当月缴纳)+劳动竞赛奖励+年终奖 6.政策稳定，全员秒批 7.作业模式：银行线上数据处理场景化营销行内资源 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

【岗位职责】 1．借助公司提供的专业平台及客户资源场景，开展信用卡业务推广与销售，达成公司及主管下达的各项业绩目标； 2．负责激活订单的跟进处理，并依据订单信息拓展新客户群体。 【岗位要求】 1、具备全日制大专或以上学历； 2、个人征信记录良好，无任何经商注册或企业任职情况； 3、具有较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力； 4、服务意识突出，思维灵活，具备客户关系维护能力及潜在客户挖掘能力。 【薪资待遇】 基本工资＋绩效奖金＋五险一金＋节日福利＋定期培训等 【工作地址】西安、咸阳

1、[工作性质]销售，工作自由，没有约束，得能接受销售的哈 2、[工作时间]早9:00-下午4:00，节假日正常放假 3、【薪资待遇]入职三个月后，基本月综合在1万一1.5万左右。(绝对真实工资，没有找我) 4、【人员要求]年龄不限，经验不限。工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快乐开心的同时把钱挣了。 5、【福利待遇不定期团建，聚餐，下午茶，带薪年假，环境氛围好。 薪资待遇:底薪+绩效+奖金补贴，多元化晋升，法定假日礼金或礼品慰问，带薪休假，下午茶，氛国好，工作自由，适合带娃的妈妈

（一）工作职责： 1、外出开展APP用户的拓展工作（包括新用户开发与老用户维护） 2、达成公司规定的日常基础任务目标 3、完善客户信息管理，建立长期稳定的客户关系 （二）岗位要求： 1、具备良好的学习能力、抗压能力及环境适应能力 2、性格积极乐观，擅长人际交流 3、对金融领域有兴趣，有线下推广工作经验者优先录用 （三）薪酬福利： 1、薪酬构成：无责任底薪+提成+注册奖励+现金激励+餐费补贴+高温津贴，月均收入达15K以上 2、入职即缴纳五险一金，提供年度健康体检、员工生日活动、团队建设等福利 3、拥有快速晋升机会，并配套相应的管理能力培训支持

做好日常工作，听从指挥，服从安排，熟悉文档使用流程

.整理公司资料校对数据真实准确性； 2.复核资料是否真实齐全，有无需要其它待准备资料； 3.接受无经验、入职会有相应的新人入职培训和老带新培训哦

岗位要求： 1、，18-30岁，大专及以上学历，1年以上行政经验； 2、具备传媒技能：摄影、剪辑、平面设计、产品拍摄，能处理售前售后； 3、较好的沟通表达能力，理解力强，有服务意识和团队精神； 4、要求细心踏实、积极主动，抗压且学习能力强。 薪资待遇：双休购买五险一金行政班朝九晚六，转正5000。

岗位职责: 1.负责海居租房小区房源信息的录入与归档 2.维护房源数据的准确性并按时完成更新 3.协同团队成员，高效推进房源登记工作 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.能够快速处理房源登记相关事务 3.工作态度严谨，注重细节，富有责任感

1.底薪+福利奖金。 2.享受法定节假日带薪休假，每年享有带薪年假。 3.缴纳五险一金，入职即享带薪培训，主管全程指导，零经验也可快速上手。 4.每月组织带薪团建旅游，每周提供下午茶，福利丰富多样！ 5.每月举办生日会，为团队成员暖心庆生

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外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

支付宝碰一碰推广： 1、给商家免费安装碰一碰设备，现有支付宝手持碰一碰，双码碰一碰，点餐吗碰一碰，以后会有更多碰一碰消费场景。 2、按单结算，每安装一户商家铺设奖励最高1200每户。 3、可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 5、客户人群：全国可做，不限地域。 6、免费培训，轻松易上手。7、工资可日结月结不拖欠。 POS机推广： 1、给客户办理大额信用卡，安装个人POS机。 2、按单结算，信用卡每张200提成，POS机每单250块提成，工资日结。 3、还可享受商户流水长期分润。 4、有赚钱欲望的来。 流量卡推广： 1、推广公司多种号卡套餐方案，易开单 2、不限制工作时间与地点。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

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公司招聘前台，负责公司来人接待，无责四千，早十晚七，月休八天，公司环境好氛围好，都是年轻人，事少，零食饮料柜

不上早班！！！ 【上班时间】 中午12点-20点，周日单休，节假日正常休息； 【薪资待遇】 底薪3800+200元全勤，无绩效无考核； 【岗位职责】 1.负责来访人员的接待与登记工作； 2.管理员工考勤、办公用品采购及茶水间物品补充； 3.监督并维护前厅公共区域的卫生状况。 【任职要求】 1.年龄******； 2.五官端正，形象良好，表达清晰，性格活泼外向； 3.身高160以上，体重50-60KG之间； 4.掌握基础办公软件操作。 【公司提供的福利支持】 1.团队成员普遍年轻，协作氛围融洽，办公环境舒适轻松； 2.免费供应饮料、零食、咖啡茶水，定期安排下午茶和甜点； 3.节日期间发放红包、奖金及定制礼品等额外福利； 4.定期开展团建、聚餐、旅游等活动，增强团队互动； 5.空闲时段可免费参与化妆、舞蹈、穿搭等技能培训，拓展个人兴趣。

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公司直招！欢迎零经验！周末双休无加班！办公室固定岗位！ 工作时间： 9:00~18:00，午休1.5小时，周末轮休单双休，法定节假日正常休假。 工作内容： 前期主要负责审核客户资料，非销售类岗位！ 薪资待遇： 1．无责任底薪4000+提成+奖励金。 2.提成比例10%-30%。 3.周末轮休单双休+法定节假日带薪休息＋带薪病假＋团队活动。 4.生日礼物＋节日福利＋日常下午茶。 5.社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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岗位职责: 1. 协助开展日常行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2. 配合团队完成各类行政支持工作，提升内部协作效率。 3. 负责公司人才筛选与储备，办理员工入离职流程，以及来访人员的接待登记工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言沟通技巧。 2. 愿意长期稳定发展，具有较强的执行力和责任心。

一、 核心岗位职责 1. 上门喂养服务：按约定时间上门，为猫咪、狗狗等宠物投喂定量粮食、更换新鲜饮用水，清洗食盆水盆；及时清理猫砂盆、狗狗如厕区域的粪便，保持宠物生活环境干净。 ​ 2. 遛狗服务：根据宠物品种、年龄和主人要求，带狗狗外出散步遛弯，保证每日运动量；外出期间牵引绳不离手，清理狗狗户外粪便，避免宠物走失、打架或误食异物。 ​ 3. 陪伴与观察：陪伴宠物进行简单互动玩耍，缓解宠物独处焦虑；全程观察宠物的精神状态、食欲、排便情况，若发现异常（如呕吐、腹泻、精神萎靡），第一时间拍照并告知宠物主人。 ​ 4. 基础沟通反馈：服务结束后，向主人发送宠物的照片或短视频，反馈当日喂养、遛弯及宠物状态情况。 二、 任务执行要求 1. 时间要求：严格遵守与主人约定的服务时间，不得无故迟到、早退或擅自取消服务；如需调整时间，至少提前24小时与宠物主人沟通确认。 ​ 2. 操作要求：严格遵循主人的喂养指令，不擅自更改宠物饮食量、遛弯路线和时长；不随意投喂主人指定以外的食物、零食。 ​ 3. 卫生要求：上门服务时佩戴鞋套、手套，不随意触碰主人家中非宠物相关物品；服务结束后简单整理宠物活动区域，做到人走环境整洁。 ​ 4. 安全要求：上门后锁好门窗，防止宠物逃窜；妥善保管主人交付的钥匙或门禁卡，服务结束后及时归还，不泄露主人家庭住址、作息等隐私信息。 三、 特别要求 1. 资质与经验：有宠物饲养经验者优先，了解常见宠物的生活习性和基础行为特点；持有宠物相关证书（如宠物护理师证）者更佳。 ​ 2. 责任心与爱心：真心喜爱小动物，有耐心对待胆小、活泼等不同性格的宠物，不打骂、不恐吓宠物；面对宠物突发状况能保持冷静，具备基本应急处理能力。 ​ 3. 健康要求：本人无传染性疾病，定期接种疫苗，避免将病菌传染给宠物。 ​ 4. 应急处理：掌握宠物常见轻微不适的应对方法，如宠物轻微外伤的简单消毒；熟悉附近宠物医院的位置，若宠物出现严重异常，能协助主人及时送医。 ​ 5. 工具自备：，不向主人额外索要服务用品。

业务岗（2-3名）不打电话！ 无责底薪4000+绩效1000＋提成。 早八点半晚五，1.2.3.7.8.9月单休其余双休，试用期一个月，，有相关经验以及保险经验者优先，年龄30+优先。联系电话

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