工作内容: (工作内容:与主动联系公司的甲方单位沟通工程项目资料需求引导付款成交) 能看懂基础招投标文件、建筑图纸、建模、广联达等，不需要会做。能看懂客户需求，沟通能力强，打字快，会办公软件优先 1、负责在公司对接甲方单位的资料相关业务，安排公司工程师和甲方单位沟通协作完成项目(无任务考核，坐班，不出差!!!) 2、懂基础建筑设计、图纸、造价、方案、招投标等。 3、熟悉各类施工工艺流程等。 4、按照甲方要求，协助工程师完成任务; 5、每天大概接待二三十个客户。 薪资: 综合年薪15万左右 早9晚6午休2小时周休1.5天 周六下午三点下班，其余时间早九晚六，节假日正常休假，每单提成5%-10%，客户投诉或验收失败无提成 综合薪资7000~12000，上班使用公司企业微信，每个月5号发工资 不压薪，离职立走立结!!职位要求: 1、本科及以上学历，工程造价、工程技术、土木工程等建筑相关专业，可接受应届生; 2、具有较强的沟通能力和协调能力; 3、熟练cad、广联达、品茗、bim、wps等。 4、有相关专业技术证书优先; 5、工作认真、踏实、能吃苦耐劳、责任心强。 以上描述全部真实有意向有能力完成工作的直接约面试，不要耽搁彼此宝贵时间。 摸鱼王酱油王偷懒王还有一天上一百次厕所的不要询问! 大专一下学历的不要询问，入职要查学信网!!!有经验干建筑相关工作的不卡学历!!!

1. 主导钣金制造项目中整体结构方案的设计工作。 2. 协同团队成员推进设计流程，保障设计方案的协调性与可实施性。 3. 运用专业软件完成建模及结构分析，确保设计安全且具备成本效益。 4. 为生产及施工现场提供必要的技术支撑与配合。 5. 土木工程或相近专业背景，具备1-3年相关工作经验。 6. 熟悉并能熟练操作AutoCAD、PS等常用设计工具。 7. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识。

岗位职责: 1. 参与古建钢结构项目的技术方案策划与优化改进； 2. 承担钢结构施工图纸的绘制及相关技术资料的编制工作； 3. 协同项目组完成结构受力分析及图纸校对审核； 4. 统筹处理设计实施过程中的各类专业技术问题； 任职要求： 1. 具有钢结构设计相关的专业基础及实际项目经历； 2. 熟悉常用钢结构设计类软件的操作与应用； 3. 具备良好的交流协调能力及团队合作精神； 4. 工作态度严谨踏实，执行力强，能有效应对和解决实际问题； 上六休一，包吃包住，购买五险，逢年过节有礼品发放。

1、依据部门业务需求，规划生产组织架构，为团队成员提供所需的服务与资源支持； 2、按照PMC生产计划，科学调配人员开展生产作业； 3、对生产数据进行分析，持续优化生产流程，有效降低制造成本； 4、按时保质完成生产安全教育培训任务； 5、牵头组织团队对公司发生的安全事故进行复盘，向全体成员通报并制定针对性改进措施。 任职要求： 1、具备3年以上生产制造类企业管理工作经验，有同行业生产管理背景者优先考虑； 2、熟悉生产制造部门的运作机制与业务流程，擅长生产调度与现场管理，掌握生产各环节及工艺流程； 3、具有出色的组织协调能力、沟通表达能力与统筹规划能力。

岗位职责: 1、依据技术路线规划，开展技术与平台开发的概念设计工作 2、承担技术及平台系统的方案验证、功能分解与零部件设计展开 3、开展系统方案可行性分析，编制设计任务书及相关技术文档 4、制定项目开发计划，推动项目实施，监控项目执行过程 5、完成原理图设计、方案审定、材料选型、配合关系设定、系统参数与公差确定 6、主导新技术与新系统平台的调试、测试、设计验证以及变更管理和确认工作 7、为技术开发及新系统平台提供必要的技术支持 8、负责专利技术方案的整理与输出 任职资格: 1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、3年以上相关工作经验，具备家电类产品结构设计经验者优先，熟悉塑胶模具及塑料材料特性； 3、对平台与部件的结构设计、工艺设计及技术创新有深入理解，掌握造型设计、结构设计、模具与加工工艺等专业知识，了解行业相关标准； 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 5、熟练操作主流设计软件，如Creo等；具备有限元分析工具使用经验者优先； 6、责任心强，工作积极主动，能适应一定的工作压力

薪资待遇：5000-8000元/月年龄25-40岁，男女不限 岗位职责： 1. 负责车间日常生产安排、人员调度，保证产量和质量。 2. 监督生产流程，落实安全生产。 3. 管理班组员工，提高工作效率，完成生产任务。 4. 跟进生产进度，及时处理生产中出现的问题。 5. 做好现场5S管理，保持车间整洁规范。 任职要求： 1. 有工厂生产管理经验，懂现场管理优先。 2. 能合理安排人员、设备、物料，执行力强。 3. 身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 4. 有责任心，沟通能力强，稳定长期做。 福利待遇： - 工资准时发放准时， - 工作环境稳定，管理人性化 有意者直接联系，欢迎加入。

招聘： 生产主管1名 仓库主管1名 CQE品质工程师1名 厨师1名 厨工1名 地址：东莞谢岗 联系人:孙小姐

岗位职责： 1、跟踪国家及地方药品集中采购相关政策，并推进政策的实施与执行； 2、推动核心产品进入国家医保、基本药物目录及地方各类药品目录； 3、负责新上市药品在省级平台的挂网准入及相关价格事务处理； 4、维护药品价格体系，应对价格联动机制及信用评价风险； 5、整理集采挂网相关材料，维护信息系统并提供数据支持； 6、解读行业政策、开展数据分析，维护政府合作关系，处理申诉与舆情应对。 任职要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上市场准入领域工作经验 福利待遇： 薪资面议，双休，早8:30晚5:00；午餐补贴、通讯补贴、五险一金

1、负责包装部整体管理，安排员工日常工作，管控包装生产进度； 2、负责物料入库、出库登记，定期盘点库存，做好库存台账； 3、产品包装过程质量核查，把控成品品质，发现问题及时处理上报； 4、熟练使用电脑录入物料数据，核对物料数量，梳理库存差异； 5、维持车间现场整洁，管控物料损耗，落实上级安排的其他工作。 任职要求 1、年龄25–45周岁； 2、薪资：5000～6000元

1、负责洗护工厂整体运营管理工作，确保达成公司制定的各项经营目标。 2、统筹洗涤生产任务的执行，把控生产效率与洗涤质量，保障公司运营效益。 3、主导团队人员培养建设，落实安全生产各项管理措施。 4、组织实施成本管控及预算编制与执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与执行标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

招聘钟点工一名。工作时间为上午10点至下午1点，工作地点在新城区爱学路财大家属院。工作内容包括做4个人的饭菜，准备午饭和备好晚饭，收拾厨房即可。要求应聘者年龄在55岁以下，干活麻利。薪资为2300元，双休。可随时上岗。有意者请联系高先生（陕西汉中）。

大唐秦东菜市场内商户招聘一名司机，驾驶6米8车型。薪资面议。有意者请联系。

有没有在神木附近的人，新出4栋20层散拼的活，马上就能进场了。

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钢结构设计 熟练使用画图软件

岗位职责： 1.根据项目需求完成建筑、机械或装饰类CAD图纸的绘制与修改 2.配合设计师及工程团队进行方案深化与技术交底 3.确保图纸符合国家制图标准及行业规范，标注清晰、尺寸准确 4.整理归档电子图纸及版本更新记录，保障资料完整性 5. 参与现场勘查与施工配合，及时解决图纸相关技术问题 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD软件，掌握天正、浩辰等常用插件者优先 2. 具备良好的空间思维与识图能力，能独立完成二维制图任务 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作意识 4.有建筑、机械、装饰等相关行业制图经验者优先。

，熟悉三维软件制图。熟悉CAD,有钢结构设计经验3年以上，月薪1万-1.5万，联系电话

大沥一带户外花园小店需要增加户外空间，钢木混合结构，要遮风挡雨，要可以开合，对外观有要求，总面积80平左右，先做设计，后让钢构厂制作，现场组装，尽可能一次全部完成。半桶水或者游击队勿扰

岗位职责 1. 独立完成钢结构施工图、深化详图绘制，出具构件清单 2. 结构建模计算、工程量统计，配合投标报价 3. 图纸会审，优化节点，处理现场技术问题与设计变更 4. 对接施工、甲方、监理，跟进项目落地验收 任职要求 1. 土木/钢结构相关专业，会CAD、Tekla等软件 2. 熟悉钢结构规范，能独立做钢构设计深化 3. 1年以上钢结构设计经验，懂算量优先 4. 细心严谨，能下工地对接现场问题

工作内容 1.负责生产部门的日常运营，统筹生产计划的编制与落实； 2.对生产流程进行全程监控，保障产品品质与作业效率； 3.组织跨部门协作，及时处理生产过程中出现的各类问题。 任职要求 1.本科及以上学历，机械类相关专业，具备3-5年工作经验； 2.作风严谨，具有较强的责任意识与执行能力； 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作素养。

门窗厂招聘办公室接单员

岗位职责： 1、全面负责生产运营的协调与管控，编制并执行生产方案，确保生产目标高效达成； 2、主导质量管理体系的搭建与运行，监管各工序质量节点，保证产品达标合规； 3、推进设备运行及维护工作的组织实施，提升设备使用效能，减少故障频次与运维支出； 4、落实安全生产管理责任，严格执行安全规范，排查整治潜在风险，保障作业环境安全有序； 5、

1.生产管理： 制定月度及周度生产排程，统一协调木作、木门、墙板及全屋定制等多品类生产任务，保障订单交付准时率稳定在98%以上。 优化车间功能区划布局，提升设备使用效率与人均产出水平。 2.质量与成本管控： 搭建覆盖原材料入库至成品出库的全流程质量检验体系，有效降低售后返修频次。 跟踪板材开料利用率、辅料消耗及能源使用情况，持续推动年度生产成本降低5%—8%。 3.工艺技术改进： 牵头开展新产品的工艺设计与试制，攻克异形结构定制、复杂拼装工艺等关键技术难题。 4.团队管理与安全生产： 统筹管理30—50人生产团队（含班组长、技术工人及普工），组织技能提升培训并落实绩效评估机制。 严格执行安全生产规范，确保全年无重大安全事故发生。 任职资格 硬性要求： 具备5年以上定制家居或木制品工厂生产管理经验，其中至少3年担任厂长或生产总监级别职务。 熟悉木门、护墙板、全屋定制柜类产品的生产工艺流程，掌握型材加工与木质部件结合技术。 拥有精益生产管理与设备维护保养的实际落地经验。 软性素质： 抗压能力佳，能适应中小型企业的多角色协同工作节奏。 沟通协调能力强，可有效兼顾销售紧急订单与生产节拍稳定性。 薪资福利 薪资：面议（参考范围：1W—1.5W/月，依据资历可上浮） 福利：社保+年度利润分红+带薪年休假 办公环境：独立办公楼内设专属工位，配备生产信息化管理系统

三禾货架工厂坐落于三原县西阳工业园，现有生产员工50人，厂区面积20000㎡。 主营产品包括：仓储货架、物流仓库货架、金属托盘。主要生产流程涵盖：剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接、静电喷塑等工艺环节。 因业务拓展需求，现面向社会招聘生产主管，具体要求如下： 1、年龄28至43周岁，具备大专及以上学历，专业不限。 2、具有同规模制造企业3至5年技术管理经历，熟练掌握剪板、折弯、板材点焊、矩形管焊接等工艺流程。 3、思维清晰，具备问题识别与解决能力，对生产排程安排及人员激励管理有一定经验或独到见解。 4、需常驻厂区或居住地临近厂区，每月安排固定休息时间。 5、年薪范围为10万至12万元，薪酬随年度产值情况动态调整。

工作内容： 负责外包项目日常生产运营的组织与管理 任职要求： 1、年龄18-45岁 2、具备1年以上现场管理相关工作经验 3、具备较强的数字敏感性，高中及以上学历

岗位职责： 1、负责建立并完善各类生产管理制度体系，推动制度落地执行，保障生产运营规范有序开展； 2、依照国家法规及企业质量管理体系要求，严格落实内部技术参数与操作规范，确保产品达到安全与质量标准； 3、围绕年度绩效目标，合理管控电力、蒸汽、机械设备物料及人力等可控制成本支出； 4、统筹生产设备运行管理，编制设备维护保养方案及备品备件采购计划； 5、推进部门人才梯队搭建，组织实施员工培养及岗位应知应会技能培训； 6、定期组织开展生产团队安全教育与专业技能提升培训； 7、对接政府应急管理、生态环境、特种设备监管等相关职能部门，协调处理日常事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧、机电、自动化等相关专业优先； 2、具备3年以上大型生产企业同岗工作经历； 3、掌握先进生产计划与资源调配方法，能高效组织生产要素配置； 4、了解饲料加工工艺流程，能在生产环节中熟练运用品质管控措施； 5、熟悉饲料生产线设备运作原理，具有一定的设备运维管理经验； 6、熟练使用办公软件，具备较强的统筹规划能力，可独立撰写管理方案与作业流程。

任职要求： 1.熟练掌握数控设备的操作与编程 2.负责车间人员调度、生产流程优化及现场作业管理 3.负责不锈钢产品的加工制造与工艺执行 4.负责车间考勤统计、员工绩效考核及质量管控工作 5.负责车间计件工资的核算与管理工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备五年以上不锈钢、钣金及机械加工车间管理经验 2.熟悉不锈钢加工工艺及数控设备的操作编程技术 3.年龄要求30至45周岁 岗位福利：五险一金，享受法定节假日 薪资：面议

一、岗位职责 1、设备全生命周期管理 1.1设备选型与验收：负责高温设备的技术评估工作，制定并执行设备验收标准； 1.2预防性维护体系：编制设备点检规范（如加热元件电阻值、真空泵油位），规划月度及年度保养计划，减少非计划性停机时间； 2、设备效率与智能化 2.1基于平均故障间隔时间的数据分析，优化关键耗材（如石墨发热体、真空密封圈）的更换周期与策略； 2.2推进数字化升级：实施设备联网方案，实现沉积炉温区数据实时监控及异常报警信息自动推送； 3、安全与应急管理 3.1高风险设备管控：制定高温/高压类设备（如热等静压机）的安全操作流程，定期开展应急演练（如惰性气体泄漏应对）； 3.2合规性保障：确保设备运行符合《特种设备安全法》要求（如压力容器定期检验）及相关环保法规规定； 4、成本与备件管理 4.1备件库存优化：采用ABC分类法进行备件管理（A类：石墨模具；B类：真空阀门），提升库存周转效率； 4.2维修预算控制：评估设备全周期使用成本，编制年度维修费用预算。 二、任职要求 1、学历：机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历； 2、经验：具备5年以上高温或真空设备运维管理经验，有碳材料生产装备管理背景者优先； 3、技能：熟练掌握设备风险评估方法，精通CAD机械绘图； 4、了解工业物联网系统基本架构； 5、具备良好的沟通协调能力及高度的责任意识； 三、其他福利 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等； 4、享有结婚礼金、生日礼品、夏季防暑用品及节日福利； 5、绩效奖金、突出贡献奖、年终奖等激励机制； 6、提供入职培训、在岗培训及内外部学习机会； 7、团队氛围积极向上，职业发展通道完善；

1) 具备航空领域相关的电子工程技术经验，例如参与过机载设备的软硬件开发或具备系统研发流程管理经历者优先； 2) 具备较强的沟通协调能力，能准确把握相关方需求，具备编写适航工程文档的实际能力； 3) 招聘人员将安排从事民用飞机适航技术或管理工作（具体岗位根据面试情况确定）； 4) 有长期稳定工作意愿、学习能力强，能够在实际工作中同步掌握民机适航知识者优先考虑。 1、需具备技术类背景，有开发或测试经验均可，航空、汽车等行业背景更佳，至少1年相关经验，公司注重长期培养与发展； 2、要求具备良好的表达与文字撰写能力，思维敏捷，反应灵活，综合素质较高。