岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

公司直聘，提供客户资源，月/季奖金、节日福利、带薪年假、零食下午茶、带薪培训、定期团建。 一、任职资格： 资历：不限经验，具备电话销售或客服背景者优先； 能力：责任心强，具备良好的服务意识，能适应一定强度的工作节奏，主动性强，执行高效，善于沟通表达； 潜力：热爱销售岗位，性格亲和，积极向上，思维灵活。 二、工作内容： 1、负责企业减资、高德找房、税筹优化、工程资质、许可证办理、工商社保、知识产权、代理记账等相关业务的推广与销售； 2、负责有效客户的筛选与维护，深入挖掘客户需求，拓展并维系目标客户关系，建立持久合作（客户资源由公司提供）； 3、跟进商务合同执行过程，及时协调处理相关问题，确保服务顺利推进。 三、薪酬待遇： 薪资：无责底薪3500-5000+高提成10%-20%＋全勤奖＋其他奖金 福利：社保、年假、团建活动、节假日福利、高端培训机会 晋升通道：专员（入职带教）—主管—经理—区域总监—企业合伙人 四、工作休假时间 工作日出勤时间：8:50-18:00 中午休息时间：11:50-13:30 周末双休，法定节假日正常休息

办公室文员 月休四天 男女不限 早九晚五 工作轻松 具体面议

岗位职责： 负责解答手持设备的操作方法及维修政策相关咨询，工作内容轻松，无销售任务，工作氛围无压 任职要求： 年龄20~30岁，大专及以上学历，具备基本打字能力 岗位福利： 薪资4000~6000，缴纳六险一金 享节假日福利、带薪年假，办公室零食免费畅吃 工作时间： 实行8小时排班制，每月休息8天，采用轮休安排

1.日常行政事务 2.统筹安排 3.公文文书撰写 4.领导日程打理 5.内外沟通对接 6.数据台账整理 7.临时综合事务 福利待遇：五险+节假日正常休+内有员工食堂+提供宿舍 形象气质佳，有相关工作经验优先

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对申报材料进行整理与提交。 3、跟进已提交的材料进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，具备较强的责任感与进取心，善于沟通交流。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格依照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万

工作地点:渭南市澄城县韦庄 一、岗位职责 1. 熟练操作Word、Excel及进销存开票系统。 3. 核实客户信息、商品名称、规格、数量与金额，确保票据开具准确无误。 5. 对开票资料进行整理与归档，保障票据和数据可查询、可追溯。 6. 协助财务与销售部门完成对账、回款等数据的核对工作。 二、任职要求 1. 学历专业：中专及以上学历，会计、财务、文秘等相关专业者优先考虑。 2. 经验：具备开票、收银、财务助理或文员工作经验者优先；无经验但工作细致、态度端正者可提供培训。 3. 技能： - 熟练掌握电脑操作，精通Excel、Word等办公软件 4. 素质：具备较强的责任心、耐心细致、诚实守信，具有良好的保密意识。 5. 其他：能长期稳定工作，服从工作安排，稳定性强。 三、福利待遇 薪资2600元/月 月休4天 联系方式:王经理***********/*********** 杨经理***********/***********

职位描述： 1、负责客户文件的下载、归档及分发工作； 2、配合部门完成各类行政支持事务； 3、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、实习岗位，面向27年本科毕业生，需当月到岗（工作时间为工作日9:00-18:00）； 2、性格沉稳踏实，具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 3、熟练掌握Office办公软件操作。

服务人员与客户的对接工作。早九晚六。中午俩小时休息时间。月休四天。包吃包住。

宝鸡市火炬路招聘炒锅师傅2名5500-6500联系电话

送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

西安市莲湖区招工地小工/杂工

北郊面馆诚聘以下优秀人员，收银员，前厅服务员，捞面师傅，后厨帮厨大姐，擀面师傅，首先要具有较强团队协作意识，能吃苦耐劳，品德高尚，在面馆从事过3----5年的工作经验，年龄50岁以下。薪资待遇面议，电话

榆林西要个小挖机带锤一点小活

，中专以上学历，年龄45岁以下，能够熟练使用办公软件，具有一定财务知识，有良好的沟通能力，有驾照。

地址：浦东云桥路678号 面试岗位：食堂主管 1. 年龄25-45岁，有团餐行业管理经验者优先 2. 做事细心靠谱，能吃苦，能早起（需配合晨间收货时间）； 3. 具备熟练的电脑办公软件操作能力（Excel/表格）； 4. 具备较强的责任心 薪资范围：6500-7000 工作时间：7:00-19:30（下午有休息）做六休一，遇国定假正常休 福利：包吃包住 / 生日有福利/有食材指标和净利润绩效

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

3000–4000 月休四天 男女不限 早九晚四 工作轻松 具体面议

1. 承担AI训练所需数据的标注任务，涵盖界面元素识别、操作步骤标记、用户意图分析等内容 2. 依据既定的标注标准与操作指南，精准完成各类图形化界面操作场景及交互流程的标注 3. 对已完成的标注数据开展质量自查与验证，确保结果的准确性与一致性 4. 主动汇报标注过程中发现的问题并提出优化建议，协助完善标注规则与流程 5. 按照项目时间节点推进工作，准时交付符合质量要求的标注成果 6. 参与标注工具的操作培训，持续学习并掌握新的标注技术与方法 学历要求：本科 工作经验：三年以上 1. 具备专科及以上学历，计算机相关专业优先，有数据标注或AI训练数据处理经验者优先考虑 2. 熟悉Windows/Linux系统环境，熟练操作常用软件及办公工具，如Office等 3. 注重细节，责任心强，能长时间专注于高精度的标注作业 4. 逻辑思维清晰，能够准确理解复杂的标注规则与操作路径 5. 了解基础的机器学习或人工智能概念，对GUI界面结构和用户交互行为具有敏锐洞察力 6. 沟通顺畅，学习能力强，能及时反馈问题并快速响应新要求 7. 工作态度严谨，具备良好的时间规划与质量把控能力 8. 具备基本的数据安全与保密意识，严格遵守相关信息管理规定

招聘️️️前台服务人员，月薪4000提成，销售（烟酒茶）。有经验者优先。

岗位职责： 1、负责自然语言理解相关算法的设计与实现； 2、开展大规模对话预训练模型的开发及落地应用； 3、承担常见的NLP需求的技术研发工作； 4、具备独立完成算法设计、代码优化、调试运行及模型部署的能力； 岗位要求： 1、计算机科学、人工智能、自动控制、机器学习、图像处理、模式识别等相关专业背景，具备英语工作环境适应能力者优先； 2、深入掌握计算机基本原理，具备扎实的数据结构、算法基础和良好的系统设计开发能力； 3、熟悉Python、Tensorflow等开源框架之一的代码逻辑与实现机制； 4、熟悉NLP常见基础任务并有实际项目经验，如文本生成、信息抽取、文本分类、机器阅读理解、主题发现等； 加分项： 1、了解LLM相关技术方向（包括底座模型训练、prompt设计、instruct微调、大模型蒸馏、大模型工程化等）中任一领域，并有实际项目经验者优先； 2、具有多模态AIGC大模型训练经验者优先； 3、拥有强化学习相关项目实践经验者优先；

招聘：招聘大学毕业生 薪资：5000-10000元/月 未来书房，招聘大学毕业生。

电商大厂-AI大模型高级标注员（商品库） 朝九晚六，周末双休，五险一金入职即缴 岗位亮点： ① 可深入参与头部企业前沿AI技术相关工作； ② 有机会学习领先业务模式与团队协作方式，增强个人职业发展优势； ③ 办公环境优越，薪酬福利完善，表现突出者具备晋升空间及正式编制机会。 岗位职责： 1. 承担电商场景下大模型训练与评估所需数据的标注任务，涵盖电商品类/属性标签处理、服饰风格与流行趋势标注、同款商品识别、商品信息整理与编写等工作； 2. 结合实际业务需求，快速掌握标注规范，确保交付质量，并协助优化项目执行标准。 职位要求： 1. 具备1年以上文本、视频或图像标注经验，参与过大模型内容生成类标注或评测项目者优先考虑； 2. 本科及以上学历，电子商务、内容创作、视觉设计、数据统计等相关专业背景优先； 3. 熟悉电商平台类目结构与商品属性者加分，了解搜索机制及用户购物行为者更佳； 4. 自主学习能力强，善于主动获取并掌握新知识领域内容； 5. 具备良好沟通配合能力，能适应一定工作压力。

日300－400，雁塔区招废旧物品收货员，上班地址就近安排，时间灵活，会骑电动三轮，年龄58以下，能吃苦

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招聘就业见习生1名。要求2025届或2026届全日制大专及以上学历毕业生，熟练使用电脑及Office等常用办公软件，文字功底良好，擅长文案撰写。见习期间，见习人员可享受政府提供的基本生活补贴。工作地址位于高新十一路某单位。报名联系电话为寸女士。

岗位职责： 1、分析招聘需求并制定招聘方案，拓展及维护各类招聘渠道，确保招聘目标顺利完成； 2、组织实施招聘工作，统计与分析员工流动数据及相关人事信息； 3、持续优化招聘流程与方法，办理员工入职、转正、离职、调动等人事事务； 4、跟踪新员工试用期工作表现并开展评估调查，组织并管理入职培训工作； 5、负责劳动合同签署及员工档案的更新维护，管理员工相关资质证明文件； 6、考勤管理：监督核查员工考勤情况，参与薪资核算的复核与审查； 7、处理公司日常行政与人力资源事务，起草各类行政文书； 8、统一管理公司介绍信、证明材料、证书文件的开具与拟定。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、年龄要求：25至35周岁； 3、培训经历：接受过人力资源管理类相关课程或专业培训； 4、专业技能：掌握人力资源开发与管理理论，熟悉劳动法律法规、国家及地方薪酬福利政策，了解绩效与薪酬管理流程； 5、工作经验：具有物业行业工作经验，3年以上招聘实操经验； 6、核心能力：具备良好的计算机操作水平，熟练运用常用办公软件；具备计划执行能力、人际交往能力、沟通协调能力以及书面与口头表达能力。

岗位职责： 1、使用标注工具，对图像中的目标对象进行精准标注；标注范围包括：车辆、车道线、信号灯、交通标识等； 2、能够理解并执行多样化的标注任务；如：2D、3D标注、语义分割、关键点标注等； 3、熟练操作相关工具，确保标注任务的高效与高质量完成。 必备技能： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的工作态度，沟通顺畅，责任心强； 3、有数据标注相关经验者优先考虑；