宝鸡市首歌人力资源有限公司现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位：1、招聘专员5名2、招聘要求：，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先，3、工作内容：招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。4、上班时间：上六休一，八小时工作制5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶））6、工作地点：岐山分公司：岐山县蔡家坡周五路

人事行政4－6

诚聘人事专员2名，工资：面议，工作地址：曲江政务大厅对面。（介绍有红包）

主要负责公司员工招聘通过各种招聘渠道，及自媒体平台发布招聘信息，邀约求职者到公司面试即可。上手快，有师傅带岗位要求：接受无经验，吃苦耐劳，有团队合作精神。能积极配合公司完成招聘任务岗位福利：朝九晚六，不加班定期团建，工作氛围好

主要负责接待招聘邀约面试，协助各部门培训等等

招聘：行政、人事薪资：3000元以上/月有经验者优先联系人：李老师

做好招聘工作，为公司发展提供人力资源。周末双休，节假日正常休假

底薪5000外加提成单休上班时间下午1点到7点缴纳五险一金联系电话

底薪2000招聘提成，要求负责。

厂区招聘保洁：工资：底薪+绩效（2000+300）年龄58以内，适当可以放宽年龄要求工作时间：七点到十一点，下午一 点 半到五月休四天可安排食宿，住宿一月70，吃饭一月150联系电话：

现在白象补2

工厂直招—不限经验薪资待遇：白班300一天夜班320一天平均一天350左右打卡45天8000新人金奖工作时间：早八晚八（工作时间10小时中间休息两个小时）平常加班1.5倍周六日加班2倍、节假日3倍【福利待遇】免费吃住，全额报销路费、宿舍4-6人间，提供免费WlFl，空调，洗衣机，独立卫生间，夫妻可提供夫妻房餐饮：提供免费一日三餐包括两荤三素推荐朋友推荐奖：满月1500可以连续推荐三个月工作岗位：普工类：质检员、品保员、QC、组装工、包装工、维修工、品检工、物料员、仓管员、搬运工、没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，恒温车间，95%坐岗工作、简单轻松厂区直招！！！拒绝中介！

有不忙的焊工做彩钢干十多天左右联系电话

渭南市大荔县招光伏安装，大工五人。一天350

主要负责临时工安置早上集合工人安排中午回复网上咨询解答下午对考勤发工资招聘店员前1-4个月工资每个月4000第5个月开始到第8个月每个月4500以后每个月5000+利润提成百分之三十保底3000提成不满3000按3000发超过3000则按高的发高提成利润提成包分之五十没有保底提成多少按多少发以上三个模式可自己选择上班以后不可更换年龄20-35岁之间打字必须熟练需要长期干的短期的勿扰具体店里了解

1、无需经验有人带2、公司在苏州吴江区三里桥，距离远的免费提供住宿3、管吃4、每天工作轻松，办公室坐班制工作，负责各种渠道的招聘方面工作5、业务能力强的可选择提成没有经验的可以选择月薪6、要求语言沟通能力强，有上进心事业心挣钱欲望

招聘人事招聘专员前1-4个月工资每个月4000第5个月开始到第8个月每个月4500以后每个月5000+年龄20-35岁之间打字必须熟练需要长期干的短期的勿扰具体店里了解有业务经验薪资面议

招聘：行政 人事专员薪资：3.5千-5千岗位要求岗位职责:1、修改报告、文稿等;2、管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、订阅年度报刊杂志,收发日常报刊杂志及交换邮件;5、收集公司员工的计划总结;6、协助组织开展企业文化活动;任职要求: 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,有办公室文职类工作经验优先,会运用OFFICE等办公软件;2、有较强的工作责任心和沟通、协调能力、工作仔细认真、吃苦耐劳、责任心强、为人正直,具有良好的学习能力和进取心良好的沟通及语言表达能力,较强的亲和力;3、能独立开展工作,完成领导交代的任务;4、可接受应届毕业生,身高160cm以上;

石家庄长安区城投集团招聘，不收任何岗位：人力资源专员/资料员/安装工程师/销售秘书要求：大专及以上学历，必须有工作经验的合同：劳务派遣电话

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西安灞桥招铝模，木模工人。来了就开了干活了，从地下室开始干，2层地下室上面26个标准层。有需求再打，

明天榆林铝模突击二人，结现金

岗位职责1. 行政事务管理-负责公司文件的起草、审核、打印、分发和归档工作，确保文件管理的规范和有序。-组织和协调公司内部会议、活动和培训，包括会议安排、场地布置、资料准备等。-协助处理公司的来访接待和对外联络工作，维护公司的良好形象。2. 人力资源管理-协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。-办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整和准确。-负责员工的考勤管理，包括请假、加班、调休等的审批和统计。-协助制定和实施公司的培训计划，提高员工的业务能力和综合素质。-参与公司的绩效考核工作，收集和整理考核数据，协助上级进行绩效评估。-处理员工的福利事务，如社保、公积金、商业保险等的办理和管理。3. 其他工作-完成上级领导交办的其他工作任务。-协助其他部门完成相关工作，提供必要的行政和人力资源支持。任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。2. 工作经验有无经验均可3. 知识技能-熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的责任心和执行力，工作细心、认真负责。4. 个人素质-具备良好的职业道德和职业操守，保守公司机密。-具备良好的服务意识和团队合作精神，能够为员工提供优质的服务。

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