工作内容: 1.通过网络端口(贝壳找房)、店面接待、社区开发三大渠道获取客户; 2.根据客户的需求，为客户匹配合适房源; 3.线上VR或者线下实地带客户看房，促成成交。 底薪5000+提成20%-70%;早九晚七周内单休 可以接受小白，有师傅带:

【岗位职责】 1. 产品推广与销售： 负责公司产品的市场推广及销售落地，主动探寻客户潜在需求，清晰传递产品核心优势，确保完成个人业绩指标。 2. 客户关系管理： 积极拓展新客户群体，同时对存量客户实施有效维护与持续挖掘，构建稳固的合作关系，提高客户粘性与重复购买率。 3. 营销活动支持： 配合部门主管推进各类市场推广、促销等营销活动的前期准备、现场执行及后续跟进，保障活动高效落地。 【岗位要求】 1. 年龄35岁以下，大专及以上学历，形象端正，综合能力突出者可适度放宽条件。 2. 经验不限，具备销售或客户服务相关经历者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达、沟通协调及人际互动能力，能准确把握客户需求，具备开发新客与维系老客的潜力。 4. 热爱销售工作，目标感强，具备强烈的学习动力和进取心。 5. 具备团队合作意识，能够主动融入集体，协同完成团队任务。 【岗位亮点】 1. 朝阳行业：聚焦有机食品与大健康领域终端零售，提供可持续发展的职业成长空间。 2. 提供住宿：公司可为有需要的员工安排门店周边宿舍，降低生活开支压力。 3. 活力团队：每店配置10-20人的年轻化队伍，内部协作高效，沟通氛围轻松。 4. 坚实保障：[无责任底薪4500元]作为基础保障，叠加高比例提成机制，提成自首单起计，收入与业绩直接挂钩，上不封顶，综合月薪8-13k。 5. 专业成长：提供带薪岗前培训，入职后由资深员工一对一指导，企业处于快速扩张阶段，晋升通道明确。 6. 暖心关怀：享受超长带薪年假，定期开展团建活动，节日福利与生日礼遇齐全。 注：公司总部直招，面试及入职全程不收取任何费用！

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

主要从事店内调味副食品销售，招待客户，配货，上货等工作。

岗位职责: 社群模式，公司提供优质客户资源，销售人员联系客户注册会员，提醒客户看课，提升完播率，做好促单以及后续复购的工作 ，为客户解答疑问，提升客户满意度，增加黏性。 薪资待遇: 4000无责+补贴+提成+绩效奖金每月15号薪资准时发放，从不拖延月综合薪资6000-10000 未来发展空间无限来就赚钱

会开车，工作热情，善于沟通，具有一定的谈单能力。底薪+抽成+油补（年龄限制20岁-35岁）（咨询时间:早上9点—下午6点）非工作时间勿扰

海尔光伏·宝鸡运营中心高薪急聘 业务员：月入20000+，单单过万 结算快：， ️有保障：海尔25年质保，大品牌放心 区域招二级代理，公司全程扶持 电话： 地址：宝鸡市高新大道海尔宝鸡运营中心

一、岗位职责 （一）客户开发 1、依托现有资源，高效完成财税领域大客户的咨询沟通，精准推介税务相关产品，并推动签约落地。 2、主动挖掘潜在客户，通过电话、网络、实地拜访、新媒体等多种方式拓展客户渠道，建立长期合作关系。 （二）销售推广 1、清晰、专业地向客户传达公司产品或服务的核心优势与价值，结合企业实际情况，提供财务、税务方面的解决方案，及时解答客户疑问。 2、制定并实施个性化销售策略，贴合客户需求，提升成交转化率。 3、积极参与各类市场宣传活动，助力公司品牌及产品影响力的提升。 （三）客户跟进 1、持续追踪潜在客户进展，掌握决策动态，及时提供支持与信息补充，加速订单达成。 2、对已签约客户定期回访，了解使用反馈，提供后续服务支持，推动复购及客户引荐。 （四）学习与提升 1、持续学习公司产品知识、销售方法及行业趋势，不断提升专业能力与综合素养。 2、严格执行公司销售规范与流程，协同团队协作，积极分享经验与成果。 二、任职要求 （一）教育背景 大专及以上学历，市场营销、商务类相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1、具有一年以上销售经验者优先，应届毕业生如有相关实习经历亦可应聘。 2、熟悉销售基本流程与技巧，具备一定的市场洞察力。（有财税行业从业基础、会计专业背景或学习经历者优先录取。） （三）技能要求 1、具备出色的沟通表达能力，能与不同层级客户顺畅交流。 2、拥有较强的谈判能力与促成交易的实战技巧。 3、熟练操作办公软件及相关销售工具。 4、具备良好抗压能力，能在目标导向下保持积极工作状态。 （四）个人素质 1、积极进取，性格开朗，具有自我驱动力和团队协作意识。 2、服务意识强，善于倾听客户诉求，能够提供切实可行的解决方案。 3、诚实守信，责任心强，严格遵守公司制度与职业操守。 三、职业发展路径 销售专员可向高级销售专员、销售主管、销售经理等方向晋升，亦可根据个人兴趣与能力转型至市场推广、客户服务等相关岗位。 四、上班时间：8:30--18:00 休假：周末实行大小周制（单双休交替），法定节假日正常休息 五、福利待遇： 1.员工转正神秘礼物 2.生日神秘礼物 3.入职满一年三年五年的精美礼品 5.不定期的集团省内或省外游 6.优秀员工、管理国外游 7.高额的年终奖以及年终福利

年龄30到38，联系电话

建华寺小修队活在郝家平，顾井口工，拉管子工人三人，会干的做底1800，一趟100电话：

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招聘长期装农村标门，非标门师傅，对开门，单扇小门子母门，工资可现结 早上8:00到晚8点，随便打电话联系， 晚上八点以后不接电话。

咸阳市旬邑县招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、隔断

需要专业的行业主管刚位五年以上，有团队管理能力

销售，日结，兼职全职均可，可居家办公！

招18-22岁、对摩托车感兴趣、真心想苦钱的来、收售摩托车最高提成可以达到30%、薪资详谈、

工作内容 1。接待引导客户，负责团购核销以及区域内上客管理 2。负责区域内早晚场补位管理 3。负责客户接待与客诉处理，提高复购率或者回头率 4。完成领导安排的事项 薪资结构/待遇：底薪+提成+奖金平均薪资4500起，有能力者可过万包吃住，解决你的住宿问题 上班时间20:00-4:00，能接受夜班的来月休四天弹性调休

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限 6，

一、岗位职责 1. 负责新房项目渠道拓展、维护、管理，包括中介门店、经纪人、异业合作等。 ​ 2. 制定渠道拓客计划，完成来访、成交、回款指标。 ​ 3. 管理渠道团队：招聘、培训、激励、日常考核、带教执行。 ​ 4. 监控渠道数据：来访量、转化率、带看量、成交结构，及时调整策略。 ​ 5. 配合案场营销活动，组织渠道专场、经纪人踩盘、激励政策落地。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上，房地产、营销类优先。 ​ 2. 经验：2年以上房产渠道经验，1年以上主管/管理经验优先；熟悉当地中介市场、分销体系。 ​ 3. 能力： ​ - 极强的拓客、谈判、执行力 ​ - 能带团队、扛指标、抗压能力强 ​ - 熟悉渠道佣金、风控、客判规则 ​ - 熟练使用表格做数据统计与分析 ​ 4. 素养：沟通顺畅、责任心强、结果导向、能接受外勤。

因公司业务发展需要，现招聘多名出差人员，经验不限。 一、薪资结构： 试用期4000+500全勤+高提成+绩效奖金，平均月收入9000+，上不封顶。 二、福利待遇： 1. 多样化奖励机制：日奖50-100不等，另设周奖、月奖、年终奖、晋升奖励及分红； 2. 公司提供社保，六险一金，并发放不定期生活补贴； 3. 带薪岗前培训，新人由销售主管、市场总监一对一指导，拥有公开、公平、公正的晋升通道，团队氛围积极融洽； 4. 出差期间所有费用均由公司承担，出行由队长统一规划安排； 5. 可免费体验各地风光，感受多元地域文化。 三、岗位职责： 1. 负责在派驻区域开展公司产品的销售与推广工作； 2. 按照公司营销方案，协同团队达成既定销售目标； 3. 在维护现有客户关系的基础上拓展新客户，保持长期稳定合作。 四、岗位要求： 1. 年龄25岁以内，不限经验，退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2. 有意愿从事销售行业，能吃苦耐劳，具备团队协作精神，工作态度积极认真。 五、晋升体系： 出差销售专员—主管—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红） 注： 工作时间：早8:30—晚6:00 乘车路线：地铁2号线体育场站C口出即达楼下，公交600路、616路、26路、215路等均可直达。

销售跟进

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

要求年龄18-26岁！！身高165左右！没有经验的可以免费培训！包吃住！住宿环境好！ 职业涵盖酒水推广！订台！为客户提供情绪价值！

一，岗位职责 1、负责家装客户的开发与拓展，通过小区推广，渠道合作线上引流，老客户维护等方式获取意向业主。 二，任职要求 1。男女不限。年龄在20-45岁，沟通表达能里强，性格外向，有责任心。 三，薪资福利 1薪资结构：底薪+提成+签单奖+绩效奖上不封顶。

- 负责公司线上+线下整体市场运营工作，制定市场拓新、引流、转化方案，完成月度、季度招生/业绩目标； - 线上运营：负责短视频、朋友圈、社群、本地生活平台等线上渠道的日常运营、内容更新、客户引流、私信答疑、线索跟进； - 线下运营：统筹线下地推、异业合作、门店活动、体验课活动策划与落地，拓展本地客源渠道； - 统计每日、每周市场数据，复盘引流、转化问题，优化运营推广方案，提升获客效率； - 协助团队管理，指导市场专员开展工作，统筹市场部日常工作安排，带动团队完成业绩指标。

办公室直招事业型，有亲和力，有能力，年龄22岁到55岁，男女不限，规划师6000~10000，规划经理10000~30000，早 上9点~下午6点，包食宿，月休四天，想发展的，做过销售的，做过保险的，想换工作的，增加收入的，当过老板的优先考虑，联系电话，。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速应用落地 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 学历不限，踏实肯干、积极进取者公司将重点培养

任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能主动与客户建立联系； 2. 有销售经验者优先，对大健康行业有热情，学习能力强； 3. 性格积极乐观，具备团队协作精神，能承受一定工作压力。