岗位职责 1，公司提供精准客户资源，销售无需自行开拓客户，无需外出拜访。 2，通过电话、微信等方式与客户沟通，了解客户需求，推动高意向客户达成合作，完成业绩指标。 3，持续跟进维护客户关系，促进潜在客户转化成交。 岗位要求 1，年龄22-50岁之间，具备销售经验者优先考虑。 2，踏实肯干，具备较强的抗压能力，拒绝短期投机、敷衍了事者投递。 3，表达流畅，口齿清晰，普通话标准。 福利待遇 1，底薪4000+业绩提成+业绩达标奖励+工龄工资，无加班！ 2，公司每月组织团建活动、聚餐，提升团队凝聚力 3，新员工享带薪培训，定期开展培训会议，助力快速提升能力 4，晋升机制透明高效，能力决定发展，不看资历和年限，月薪可实现跨越式增长 只要你有目标，渴望高收入，这里欢迎你的加入

【薪酬福利】： 纯无责底薪4000+提成+开发服务商的奖金（500-1000） 五险一金；日常零食饮料；工龄奖；节假日生日福利；每月聚餐团建。 【工作内容】： 公司配备工作手机及笔记本电脑，提供稳定客户资源，通过电话和微信与C端客户沟通，促成合作（客户主要来自自媒体引流推送的精准客户，成交率高） 【工作时间&休假】 9:20—19:00，午休1.5小时；不加班，不加班！周末单双轮休，法定节假日正常带薪休息。享受婚假、丧假、产假、带薪病假等。 【任职要求】： 年龄24-*****，大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历要求，表达清楚，沟通流畅。三观正、人品好，有销售经验者优先考虑。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持高效沟通，挖掘客户需求，推介公司产品服务； 2、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提高客户满意水平； 3、达成既定销售目标，完整记录销售流程，准确传递市场动态信息； 4、参与制定销售方案，配合团队实现整体业绩成果。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与说服能力，能准确传达产品核心价值； 2、具有较强的服务导向和协作意识，适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉健康管理和相关领域知识者优先考虑； 4、工作积极进取，富有责任感，具备自主推进任务的能力。

美团纯坐班，都是95后00后帅哥美女 职位薪资：8K-16K（底薪3500+高额提成+绩效奖金）-我们敢保证，顶尖销售月入2W+不是梦！ 1.王牌产品，自带流量：你推销的不是普通二维码，是美团的支付码！背靠美团亿级用户平台，商家开通即能享受官方流量倾斜、会员营销等功能。产品本身就有强大的说服力！ 2.海量资源，无需陌拜：公司提供经过筛选的精准商户线索库，你不需要每天风吹日晒地扫街，坐在办公室通过电话/企业微信就能高效触达潜在客户，专注成交！ 3.高额提成，快速兑现：我们的提成制度简单透明，周周有激励，月月有排名，业绩越好，收入越高。你的每一份付出，都会在当月工资条上直接体现。 ·通过电话及线上沟通，向本地生活商家（餐饮、零售、休闲娱乐等）介绍美团支付码的优势和价值。 ·深度挖掘客户需求，为客户提供专业的开通及使用方案，促成合作。 ·维护已合作客户关系，做好后续服务，提升客户满意度和续费率。 ·完成团队设定的销售目标 ·18-35周岁，能力优秀者可放宽年纪，学历不限，但渴望成功的野心是必须的！ ·有电销、网销或面销经验者优先，但无经验也可，我们有完善的“老兵带新兵”培训体系 ·有竞争力的薪酬：无责底薪+上不封顶的提成+各类奖金（开单奖、排名奖、满勤奖）。 ·完善的福利保障：带薪年假、节日福利、定期团建。 ·专业的技能培训：入职带薪培训、产品知识、销售技巧、话术演练，让你快速从小白变身销售达人。 ·轻松活力的团队氛围：95后/00后团队，扁平化管理，老板好沟通，团队互帮互助，一起搞钱一起嗨！

工作内容： 1.负责整理前端金融业务相关资料，公司提供精准资源对接客户。 2.处理跟进客户案件资料。 3.协助回访客户，跟进工作。 任职要求： 1.看重能力，思维敏捷，性格开朗，主动积极。 2.沟通能力强，熟悉办公软件。 福利待遇： 1.无责底薪+高额提成+奖金+五险一金。 2.早九晚六，单双休，法定节假日带薪年假，不定期团建。

岗位职责： 1.面向企业客户、负责SaaS智能获客系统的销售，通过电话快速挖掘目标客户，利用线上腾讯会议或者面访的形式约见客户介绍产品； 2.整合产品卖点、公司优势、平台资源、与客户简历良好的合作关系。对自己后台用户做好首次开发与二次维护。 任职要求： 1.具有一年以上互联网、软件企业销售经验，有过外呼及客户管理系统产品销售经验优先考虑。 2.有电销或面销经验； 3.具备独自开发客户能力； 4.良好的职业素养及综合素质，责任心强，执行力高，追求效率和结果，有承担意识，在必要的项目紧急时期能适应高强度工作。 福利待遇 薪资：无责底薪5-10（面试定薪）＋提成＋餐补

A甲级写字楼轻松+愉快工作+双休不外出！ 每周一至周五(周末双休)，早9:00-晚18:30，午休12:00-13.30， 国家法定节假日正常休息;综合薪资4000-6000+ 没有经验要求，只要你肯学习，适应能力强，工作认真负责 老同事一对一带，手把手帮你熟悉了解工作内容 定期组织集体活动，如员工聚餐、生日会等;签订正规劳务合同

善于沟通有装修行业的优先录用

电话销售，电话销售，朝九晚六，缴纳社保，需具备相关经验！ 【岗位职责】： 1、通过公司提供的优质客户资源进行电话沟通，完成销售目标； 2、为客户提供高效、准确、专业的销售服务，保障客户满意度； 3、客户资源由公司统一分配，无需自行开拓，专注电销转化； 负责推广公司重疾/医疗类保险产品 【任职要求】： 1、年龄要求：22-38岁； 2、学历要求：大专及以上（表现优异者可放宽至高中）； 3、具备良好的心理抗压能力及沟通技巧，有保险电话销售经验者优先考虑。 薪资福利： 底薪+提成+奖金+加班补贴，综合收入5000元以上 工作时间：9:00-18:00，周末双休

1.接收客户提出的需求 2.主动回拨电话，及时处理并解决客户疑问 3.不限经验，零基础可入职，提供带薪培训支持 4.具备较强的收入目标感和进取心 5.享受带薪年假，入职即缴纳五险，法定节假日正常休息，提供工作餐，办公环境宽敞舒适 公司制度健全，晋升通道透明广阔，期待你的加入，共迎挑战

杨凌关天医院，自带工具，250高的反坎

西安-华北（圆通快递）需要A2老手带班司机一名

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、 工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂一线员工：普工、组装工、打包、质检、仓管、发货等简单的工作岗位 【工作时间】 早8-晚8 每天工作时间10个小时 吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

咸阳明天要两个小工。

明天来个大工，能上三层脚手架。

岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！ 亲，我们已经正式开工了，第一轮参训的已经开始，下周二11号，是第二轮培训，参训人数太多了，需要预约的请举手呀？15之前入职成功可以

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合销售团队完成阶段性业绩目标，定期复盘通话质量与转化效果 4. 解答客户常见咨询，处理初步异议，按流程转接复杂问题至相关部门 5.参与话术优化与培训分享，持续提升沟通技巧与行业知识储备 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.抗压能力强，有责任心和团队协作意识，适应快节奏工作环境 4.学历不限，有电话销售、客服或市场推广经验者优先 5. 无不良征信记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

【薪资待遇】 底薪+提成+佣金，综合薪资8000-15000+，平均工资8536.2元，多劳多得，入职购买五险一金 【岗位福利】 1．入职即购买五险一金。 2．旅游活动，有充分休息娱乐时间！ 【工作时间】 双休早九晚六，节假日带薪休假~ 【工作内容】 室内办公，不用外出，接受小白带薪培训~ 像这种轻松工资还高的工作已经不多了

工作简单，接受无经验，带薪培训!入职购买五险一金 签订劳动合同! 我们全国十多家分公司，公司平台大，领导90%都是从一线晋升上去的。大公司，大平台，可持续发展。有想挣钱的伙伴可以来聊聊 薪资待遇: 综合底薪部分：试用期综合薪资：4600+绩效+提成 ，综合7000-12000+ 平均薪资 8600+ （上不封顶哦） 晋升情况: 最快三个月可以晋升： ①组长-主管-经理-总监 ②客服-培训-质检-人事 工作时间: 培训期 双休 朝九晚六 福利待遇: 1、入职就缴纳五险一金: 2、入职就签订劳动合同: 3、完善设备系统，辅助我们工作，提高效率和减轻工作量; 4、带薪休假:年假、产假、婚假等: 5、节日福利:传统佳节享受公司的节日福利

岗位职责： 1、通过电话及微信方式精准对接美容院老板娘，介绍公司眼部抗衰项目及合作模式； 2、依托公司提供的优质客户资源，完成意向挖掘、需求分析与初步合作达成； 3、协同售后团队推进店销活动落地，助力客户实现业绩增长，为后续加盟或分成合作奠定基础； 4、持续跟进客户反馈与合作进展，提升转化率与客户满意度； 5、积极参与公司组织的3-5天免费岗前培训，快速掌握产品知识与销售技巧。 薪资 1、4500+8%提成 2、一单提成1万+40%提成 任职要求： 1、年龄18-45周岁，非应届毕业生，能全职稳定入职； 2、不限学历，不限行业经验，有销售、招商或美业从业经历者优先； 3、具备良好的沟通表达能力、服务意识与目标感，愿接受挑战、追求高薪； 4、诚实守信、吃苦耐劳，认同公司“助美业人成功”的使命，具备团队协作精神。

工作内容： 1.负责通过电话与公司提供的意向客户进行沟通，挖掘其在公司注册、记账报税、税务筹划、资质办理等方面的需求。 2.针对客户需求，精准介绍我司的财税服务产品和解决方案，建立客户信任。 3.积极跟进潜在客户，完成洽谈、报价与合同签订流程，达成销售目标。 4.维护客户关系，做好客户信息的登记与更新，并与服务团队做好交接工作。 5.定期复盘沟通话术与销售技巧，持续提升转化率。 我们提供： 薪酬福利：极具吸引力的薪资结构（4000-8000元无责底薪+15%-30%的高额提成），综合薪资8000-15000元/月，优秀者可达20000元以上！ ·工作时间：早上9：00-12：00，下午14：00-18：00，午休2小时，周末双休，严格执行国家节假日放假。 ·福利保障：完善的社保（五险一金）、带薪年假、节日福利、定期团建、生日礼物等。 ·资源支持：公司直接提供优质客户名单和电话卡，并。 ·成长体系：完善的入职培训+师徒制带教+定期技能提升培训，小白也能快速上手！

【岗位职能】 1、市场拓展：深入辖区内二手车商户，积极对接客户，高效开展产品推广与宣导； 2、客户管理：维护车商业务关系，精准把握客户需求，推动订单达成并完成签约流程； 3、产品掌握：及时掌握公司最新产品信息及政策调整，提升业务响应速度与成交效率； 【任职要求】 1.高中及以上学历 2.具备金融、汽车或互联网领域从业经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，以客户为中心，适应性强，工作态度严谨负责。 【公司福利】 社保和公积金；生日福利，高温补贴，团队outing，聚会，节日惊喜关怀…联众专注为年轻人提供最贴心的金融服务！ 为年轻的你带来最值得奋斗的个人发展平台，助力梦想启航！

年轻化团队，工作氛围轻松愉快，注重活力与互动，不拘泥于繁复的条条框框！ 1、实习期底薪4500元，另加提成与奖金，业绩突出者月均额外奖励2000以上，综合月薪8000+，收入上不封顶； 2、公司统一安排免费住宿，居住环境为住宅小区，整洁舒适，步行至公司仅需5分钟； 3、享有工龄补贴、节日礼金、年度健康体检，定期组织团建活动，并有机会参与公费出差及外出游玩； 4、配备专业销售主管进行系统带教，提供全流程培训与实操指导，关注个人成长节奏，零基础也能快速适应。 二、工作内容 1、深入学习并掌握公司产品相关知识，精准回应客户实际需求； 2、开展产品推广与销售工作，负责西安市区域内客户的开拓与长期维护； 3、落实公司下达的销售任务，制定合理可行的销售策略并推进执行。 三、任职要求 1、年龄18-25岁，不限经验，欢迎应届毕业生及退伍军人报名应聘； 2、具备责任感，善于团队配合，沟通积极主动； 3、能吃苦耐劳，有强烈的学习意愿，愿意从基层岗位积累经验并持续提升自我能力

工作时间自由/社保/免费培训

岗位职责: 1.负责产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2.维持客户良好互动，提升客户服务体验 3.主动掌握产品信息，持续优化销售方法 任职要求： 1.具备较强的表达能力，能与客户顺畅沟通 2.态度积极，具备团队协作意识，适应高效工作节奏 3.热爱销售岗位，勇于面对挑战，有无经验均可报名 薪资福利： 1、实习期无责任底薪4500+500+绩效1000=6000，转正后：基本薪资7000+上不封顶绩效奖金 2、免费提供公寓式住宿 3、不定期组织团建旅游，每位员工享有生日庆祝活动 4、免费提供专业系统化培训

一、任职要求： 1、接受应届毕业生，无需相关工作经验； 2、年龄在20至30周岁之间； 3、具备自我驱动力，有明确职业规划，期望长期稳定发展； 4、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，服务意识强，认同团队协作价值。 二、岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话及网络渠道拓展新客户，深入了解客户需求并促成合作； 2、为客户提供专业化的知识产权相关服务方案，维护现有客户关系，持续挖掘潜在需求； 3、有效运用公司配置的平台与资源，与客户建立良好联系，准确把握需求，及时解答疑问。 三、福利待遇： 1、为新员工提供带薪岗前培训及阶段性成长培训，配备资深员工作为导师一对一指导； 2、享受法定节假日休假，以及三八妇女节礼品、端午节礼品、中秋节礼品、春节礼品、生日福利、年假等各项福利； 3、定期组织团建活动，月度生日会，部门聚餐等丰富团队生活。 四、晋升空间： 员工----队长-----经理------总监（每半年组织一次晋升评估）；

【岗位优势】 （1）多睡半小时！！早9:30-晚19:00，中午一个半小时休息，拒绝无效加班文化！ （2）客户资源精准有需求，仅需微信沟通，业务门槛低，沟通顺畅无压力； （3）法定节假日正常休假，重大节日周末无需调休补班； （4）多重日奖、团队奖等福利机制，实现零投入快乐创收！！ （5）公司高度重视人才培养，提供系统培训与发展支持，助力你迈向事业高峰； 【任职要求】 1.具备出色的沟通表达能力，具备良好的客户服务意识。 2.无销售经验要求，但需具备快速学习与适应能力； 3.性别不限，富有年轻活力的独特气质，能迅速融入我们积极有爱的团队； 4.符合上述条件者，欢迎提交简历； 【薪酬福利】 公司平台稳定，入职后可享受包含但不限于以下待遇： 1、【丰厚薪资】综合收入8K-1W+，上不封顶； 2、【社保保障】签订正式劳动合同，缴纳【社保五险】； 3、【奖励多样】业绩提成、各类日奖、销售竞赛激励、肆万俱乐部、周/月现金奖励等； 4、【带薪休假】享有国家法定节假日，以及婚假、产假、病假等有薪假期； 5、【员工活动】定期组织团建与生日会，节日福利全覆盖【妇女节、端午节、中秋节】等； 6、【入职培训】新人岗前带薪培训，无需担忧经验缺失；配备专业导师指导课程学习，提升个人能力； 7、【工作氛围】5A级办公环境，设施齐全，氛围轻松愉悦，同事友好易相处，活动丰富，工作成就感与幸福感兼备。 【职业发展】 管理路径 　　咨询顾问——咨询组长——业务主管 【工作地址】西安未央区西北国金中心B座1309； 如有意向，欢迎投递简历，我们将尽快与您联系！

1、市场营销或相关专业背景； 2、具备1-2年及以上销售领域工作经验，业绩优异者优先考虑； 3、思维灵活，表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）掌握客户购房或租房需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 3）协助客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、对房地产行业有热情，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力及职业操守； 3、欢迎应届生应聘，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的成长平台。 员工职业发展路径：提供透明公正的晋升机制与广阔的发展空间； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，您将享有： 1：4000元底薪+40%—80%业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：健全的福利体系，包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：系统化的培训机制，覆盖全周期的专业课程，助力快速成长。 4：公平的晋升环境，所有运营管理岗位优先从内部优秀人才中选拔。 5：强有力的后台支持，定期组织员工文化体育活动及年度大型庆典晚会。

一、薪资构成 业务员工资=底薪+提成+奖金 二、底薪标准 1. 试用期底薪：1000元/月（试用期一般为1-3个月），试用期内底薪按50%发放，剩余50%转正时一次性发放。 2. 转正后底薪： 普通业务员：1900元/月（全勤）。 若未完成公司安排的工作量，底薪降为1200元/月。 三、提成标准 1. 工程类提成： 签单量在5-10万：按3%提成。 签单量在10-20万：3%提成+奖金500元/月。 签单量在20-30万：3%提成+奖金1000元/月。 签单量在30万以上：3%提成+奖金2000元/月。 注：按活动折扣后工程造价计算提成。 2. 设计提成：如果业务员促成设计单，可获得设计费的一定比例提成（具体比例可根据公司实际情况确定）。 四、奖金设置 1. 月度奖金：根据当月签单量和业绩完成情况发放，具体标准如上述工程类提成中的奖金部分。 2. 季度奖金：季度内累计签单量达到一定金额，额外发放季度奖金（具体金额和标准公司自定）。 3. 年度奖金：根据年度整体业绩表现发放年终奖。 五、其他说明 1. 提成和奖金的发放时间：一般在项目款项到账后，按公司规定的时间周期进行结算和发放。 2. 若业务员有违规行为或给公司造成损失，公司有权扣减相应的提成和奖金。 3. 公司可根据市场行情、经营状况等因素对本方案进行调整。 制定合理的工资提成方案能有效激励业务员的工作积极性，提高公司业绩。建议在实施过程中，充分征求业务员的意见和建议，确保方案公平、合理、具有吸引力。