（不招短期，寒暑假工勿扰） 朝十晚八，每周休息两天，工作氛围轻松自由，任务简单易上手；无经验者也可迅速适应 主要工作内容： 负责公司旗下多款游戏产品的线上推广与运营； 在线引导玩家操作，调动玩家互动积极性，营造良好的交流环境，增强用户粘性 提供专人带教，配套系统化培训，助你快速成长 任职要求： 1.热爱新鲜事物，追求自由工作模式，喜爱游戏并具备基础游戏认知 2.工作态度端正，懂得劳逸结合，具备基本生活常识 3.公司提供无责底薪2000+200全勤奖+500绩效+1000绩效+高额提成（综合薪资4000+，上不封顶）

薪资: 1、基础时薪12～50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资) 2、提成60%实时到后台（同行业最高） 3、厅内多种迎新福利 岗位要求: 1、20～38周岁以内 2、一周任意5天以上，12:00～24:00自选5小时即可 工作内容: 运营好玩家，跟平台用户玩狼人杀游戏，接受小白 （有培训、有小师傅一对一带）

（不招短期，寒暑假工勿扰） 朝十晚八，每周休息两天，工作氛围轻松自由，操作简单易上手；无经验者也可迅速适应~ 主要工作内容： 负责公司旗下多款游戏产品的线上推广与运营；在线引导游戏玩家，调动玩家互动积极性，营造活跃氛围，维护良好的用户关系。 配备专人带教，提供系统化培训与学习支持 任职要求： 1. 热爱新鲜事物，追求自由工作方式，平时喜欢玩游戏，对游戏有一定认知 2. 工作态度端正，具备基本生活常识，如遇下雨会避雨，饿了会进食 3. 公司提供无责底薪2000+200全勤+500绩效+1000绩效+高比例提成（综合收入4000+，上不封顶）

（不招短期，寒暑假工勿扰） 朝十晚八，每周休息两天，工作氛围轻松自由，操作简单易上手；无经验者也可迅速适应~ 主要工作内容： 负责公司旗下各类游戏产品的线上推广与运营；通过在线方式引导玩家，提升用户活跃度，营造良好的互动氛围，促进与玩家之间的有效沟通。 提供专人带教，配套系统化培训支持 任职要求： 1.热爱新鲜事物，追求自由氛围，平时喜欢玩游戏，对游戏有一定认知 2.做事踏实认真，懂得照顾自己，下雨知道避雨，饿了记得吃饭 3.公司提供无责任底薪2000+200全勤奖+500绩效+1000绩效+高比例提成（综合收入4000+，上不封顶）

岗位职责: 1.提供专业化的游戏指导与训练服务，帮助玩家熟练掌握各项游戏技能 2.策划并参与各类游戏相关活动，增强玩家的参与感与整体体验 3.跟踪玩家的游戏进展，根据实际情况优化教学方案以匹配玩家需求 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与玩家保持积极有效的互动 2.热爱游戏行业，具备快速学习和适应新游戏内容的能力 3.具备较强的责任心，能够保障教学效果，为玩家提供高水平的游戏辅导支持

（不招短期，寒暑假工勿扰） 朝十晚八，每周休息两天，工作氛围轻松自由，操作简单易上手；无经验者也能迅速适应 主要工作内容： 负责公司多款游戏产品的线上推广与运营维护； 在线协助游戏玩家解决问题，调动玩家互动积极性，营造良好的交流氛围，增强用户粘性 提供专人带教，配套系统化培训课程 任职要求： 1.热爱新鲜事物，追求灵活工作方式，平时喜爱玩游戏，对游戏有一定认知 2.态度端正，做事踏实，懂得合理安排生活与工作 3.公司提供无责任底薪2000元+200全勤奖+500绩效奖金+1000绩效奖励+高比例提成（综合收入4000+，上不封顶）

1、参与魔兽世界团队副本，配备专人指导，轻松入门。 2、热爱游戏，无论是否有经验均可报名，欢迎新手加入 3、具备责任心，良好的沟通能力，能与团队成员和谐协作，无不良习惯 4、无责任底薪加提成模式 5、性别不限，年龄18至40岁，有相关经验者优先考虑 6、工作时间早九晚六，提供工作餐，办公环境优越 7、办公地点位于写字楼，环境舒适宜人！

1、参与魔兽世界团队副本，配备专人指导，快速掌握流程 2、热爱游戏，无论是否有经验都可加入，欢迎新人玩家 3、具备责任心，沟通顺畅，善于团队协作，无不良习惯 4、无责任底薪加业绩提成 5、性别不限，年龄18至40岁，有相关经验者优先考虑 6、上午九点至下午六点工作，提供工作餐，办公环境优越 7、写字楼内办公，工作氛围舒适宜人

1.每天轻松上手，只需沉浸式体验各类游戏！只要你热爱游戏或对游戏内容感兴趣，就能快速融入这份工作 2.负责游戏内玩家的日常互动与关系维护 3.遵守公司规章制度，积极完成上级交办的各项任务 任职资格： 1、团队氛围活跃，成员均为95后、00后年轻群体，管理方式人性化，每位员工配备独立工位和电脑设备 2、学历不限，性别不限，年龄在18至35周岁之间，对游戏有热情即可加入 3、无需相关经验，零基础可带教上岗 4、办公环境配备空调与地暖，外地员工可申请公司宿舍 薪资待遇： 工作时间：中午12:00至晚上22:00 表现优异者月薪5000-10000元 公司定期组织团建活动，提供丰富下午茶，空调全天开放，奶茶饮品免费畅饮

岗位职责: 1. 提供专业化的游戏指导与训练服务，帮助玩家熟练掌握各项游戏技能 2. 策划并参与各类游戏相关活动，增强玩家的参与感与整体体验 3. 跟踪玩家的游戏进展，根据实际情况优化教学方案以匹配玩家需求 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能与玩家保持积极有效的互动 2. 热爱游戏行业，具备快速学习和适应新游戏内容的能力 3. 具备较强的责任心，能够保障教学效果，为玩家提供高水平的游戏辅导支持

招聘招聘： ❣招25-55岁，男女不限，一天两小时早8:30～10:30，周六日可调休一天，不耽误接送孩子，首月收入1800＋，后期收入上不封顶！ 咨询电话：培训一天给100元钱三天给300元有想干的联系我打电话

招聘: 保安员5名，，须持有保安证、健康证，55岁以下，身体健康，工作时间8小时，待遇面议。 工作地址：咸阳彩虹医院 电话:

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试. 厂区签合同，一式两份。[小时工]：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时， 315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。[入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。][可以预支工资在职满15天以上2000元][当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费。][介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元][薪资待遇]小时工、：30元/小时，综合收入 8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。[工作时间]1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。[招聘要 求]1:16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。[工作内容]不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的)易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容[福利待遇]1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选：3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全：4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。[工作概况]1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等)涉及工作城市苏州

12.40能到的 看清楚了 到不了不要联系。半天工 110 5个小时。能来的速度联系

咸阳市泾阳县招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责游戏产品日常运营工作，包括活动策划、版本更新跟进、数据监控与分析，提升用户活跃度与留存率 2.搭建并维护玩家社群（如QQ群、微信群、论坛等），及时响应用户反馈，优化用户体验 3.协同研发、市场、客服等部门，推动跨部门项目落地，保障运营目标达成 4. 分析用户行为及付费数据，输出运营报告，为产品优化和商业化策略提供数据支持 5.参与游戏内商业化设计，包括礼包配置、充值活动、限时运营玩法等，提升ARPU值 任职要求： 1. 对主流手游（MMO、卡牌、SLG、休闲等）有深度体验和理解，熟悉游戏生命周期各阶段运营重点 2.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解SQL或BI工具者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作意识 4.学历不限，热爱游戏行业，有1-3年游戏运营相关实习或工作经验者优先 5. 工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验与能力匹配

专注正规游戏相关业务，具备基础游戏 操作能力，学习能力强，能快速掌握操作流程。综合收益与投入时长，操作效率正相关，部分高品质游戏道具在正规交易渠道中，价值可达数万元区间。

职位描述： 我们是一家专注于线上开黑社交的平台，致力于为用户提供优质、活跃的语音互动体验。现因业务发展需要，诚聘一位有责任心、执行力强的语音厅运营，负责厅内的日常运营与团队管理，与平台共同成长！ 岗位职责： 负责语音厅的日常运营管理，确保厅内活跃度与正常开厅秩序； 自主招募、培训与管理厅内主播、主持等人员，明确分工，协调排班； 处理厅内用户与工作人员间的沟通问题，维护厅内和谐氛围； 落实官方运营安排的各项任务与活动，及时反馈执行情况； 持续优化厅内运营模式，提升用户参与度与团队效能； 保持良好的网络与设备状态，确保开厅期间流畅无中断。 任职要求： 年龄成年，每日可稳定在线≥4小时，高峰时段（19:00-23:00）必须在线； 熟悉PartyPlay或同类开黑/语音厅平台规则，有相关管理经验者优先； 具备良好的团队管理与沟通能力，能有效协调人员、处理矛盾； 责任心强，执行效率高，能积极配合平台管理与规则调整； 无任何平台违规记录，个人信誉良好，具备长期合作意愿； 拥有稳定的网络环境与设备（手机/电脑），保证通话清晰流畅。 我们提供： 具有竞争力的薪酬体系 + 绩效激励； 官方运营直接对接支持，提供培训与成长资源； 灵活自由的办公模式，长期稳定合作机会； 与优秀团队共同成长，参与平台发展进程。

岗位职责： 1. 主导并延续游戏商业化框架设计，包括付费内容规划(数值/功能/外观类)、定价策略、付费载体(礼包/战令/订阅制)设计，新服滚服设计。 2. 通过数据分析定位产品核心痛点(如关卡卡点、留存流失节点、付费转化瓶颈)，输出可落地的调优方案，并跟进全流程落地与效果验证。 3. 负责核心运营活动的策划、数值建模与落地执行，包括活动玩法设计、奖励梯度设置、概率机制合规设计(如抽奖保底、道具产出)，确保活动兼具吸引力与商业收益。 4. 能够熟练分析用户付费相关核心数据，输出数据报告与商业化优化建议。为产品迭代、商业化调整提供数据支撑。 任职要求： 1.3年以上游戏行业产品/运营相关经验，有刷宝养宠项目或上线运营超过3年的游戏商业化经验者优先; 2.具备扎实的数据分析能力，能独立完成数据采集、清洗、分析并输出可落地结论; 3.掌握游戏活动数值设计逻辑，能独立完成活动数值设计和交互体验设计; 4.具备极强的需求落地能力，协调研发、美术等跨部门资源，推动方案快速落地并验证效果。 5.对游戏商业化敏感，熟悉市场主流类型(尤其是RPG、刷宝类、养宠类)游戏付费模式，了解玩家付费心理与行为逻辑。 我们能提供： 1、项目稳定：拥有版号，属爆款手游，持续盈利，采用自研自发模式，发行能力强大。​ 2、研发实力雄厚：制作人曾参与 DNF 项目，CTO 为鹅厂 T4 级技术专家。​ 3、成长空间充足：实行导师一带一制度，由制作人、CTO亲自指导新人。 4、良好氛围：团队年轻活跃，工作氛围轻松，一起看番、撸猫、撸串、打游戏。 5、项目链接：

本岗位无电话任务，非销售岗，无需外出推广，不涉及加班。 工作时间：12:00-21:00（17:00-18:00休息一小时） 实行标准8小时工作制，无需加班 工作内容： 1. 跟进并观察运营活动的执行效果，掌握活动进展、玩家反馈及动态信息 2. 监测游戏社群及游戏内玩家行为，全面且及时了解用户使用情况 3. 深度体验合作方游戏项目，与玩家保持有效互动，建立良好沟通机制 4. 参与游戏项目的日常运营，核心职责为输出高活跃玩家行为样本，助力产品优化 任职要求： 1. 面向实习生或应届毕业生，不限过往经验，表现优异者提供转正机会 2. 对游戏有浓厚兴趣，具备较丰富的游戏经历，能快速上手新游戏并理解其核心玩法 3. 具备良好的沟通技巧与应变能力，面对问题能迅速判断并提出合理解决方案 综合薪资 本职位无销售及推广任务属性 综合收入范围：3000-6000元 构成包含：无责任底薪＋绩效奖金＋区服运营提成＋各类补贴及奖励 福利待遇 【年终奖励】享有13薪 【项目激励】依据项目成果发放，每月200-400元 【专业发展】每年两次晋升评估，分别在5月与11月进行，共设15个职级，每晋升一级月薪增加400元 【管理通道】管理岗位通过内部竞聘选拔，评定时间同为每年5月与11月 【周度娱乐】每周安排狼人杀、王者荣耀、金铲铲之战等自由参与的娱乐活动，活动于工作时间内开展 【季度团建】每季度组织一次团队建设活动 【年度旅游】每年统一安排一次公司旅游

明天永兴坊还有一个名额，180工资➕30餐卡 初一到初七工资统一初八上午发

岗位职责：1.负责外卖平台（如美团、饿了么）店铺日常运营，包括页面优化、活动策划、菜单管理及评价维护2. 分析销售数据与用户行为，制定提升曝光、转化与复购的运营策略3. 对接平台BD及服务商，及时响应平台规则变动，保障店铺合规与流量权益 4.协同门店优化出餐效率、配送协同及客诉处理，提升整体履约体验 5.定期输出运营周报/月报，提出可落地的优化建议并推动执行 任职要求： 1.具备外卖平台运营相关经验，熟悉平台流量逻辑与活动机制 2.具备基础数据分析能力，能熟练使用Excel，会使用生意参谋或平台后台者优先 3.沟通协调能力强，责任心强，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有餐饮连锁、本地生活服务行业经验者优先 5.具备良好的服务意识与结果导向思维

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岗位职责: 1.深入洞察家装行业市场变化，策划并落地市场拓展方案； 2.开展市场调研工作，挖掘客户需求并研判行业发展方向； 3.维护客户关系，提供专业化的建议与定制化服务方案； 4.整合内部协作资源，保障项目高效有序推进； 5.跟踪评估市场活动成效，根据实际情况优化调整策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能够妥善处理客户各类需求与问题； 2.富有创造力，善于提出切实可行的市场开拓新思路； 3.具备较强的团队管理经验，能带动团队共同完成业绩目标； 4.热爱家装领域，对行业趋势具备敏锐的感知力； 5.责任心强，适应快节奏工作环境，抗压能力出色。

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1. 负责合作商家的管理，包括商家入驻审核、使用指导、日常运营对接，解决商家运营中的核心问题（如商品上架、活动参与、流量获取等），保障商家留存与活跃度。 2. 制定商家运营策略与增长计划，结合平台资源（如流量位、营销活动），推动商家提升商品销量、客单价及用户复购率，达成整体运营目标。 3. 跟踪商家运营数据（如销售额、转化率、履约率），定期输出数据复盘报告，分析问题并给出优化建议，助力商家迭代运营方法。 4. 联动平台内部产品、技术、营销等团队，推动商家需求落地（如功能优化、活动资源匹配），同时收集商家反馈，为平台规则与运营机制迭代提供依据。

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