西安地区急聘以下岗位：1.质检工程师。2.焊接工程师。3.QA工程师。工作地点：陕西西安。

岗位职责： 1.根据质检标准对手机进行分类定级。 2.负责手机的功能测试、外观质检、评估定价、拍照上架销售平台等工作。 3.确保所有测试和评估工作符合公司标准和行业规范。 任职要求： 1.品行端正，认真细心，具有良好的职业道德。 2.年龄要求20-35岁，能够适应快节奏的工作环境。 3.有良好的沟通能力和团队合作精神，能够服从工作安排。

岗位职责： 1.负责汽车零部件生产全过程的质量检验、过程监控与不合格品管控 2.编制并执行检验计划、作业指导书及质量控制点文件，确保符合IATF16949体系要求 3. 运用SPC、MSA、FMEA等工具开展质量数据分析与持续改进项目 4.主导内外部质量审核问题整改，协同工艺、生产部门推动质量提升 5.参与新项目APQP阶段质量策划及PPAP资料准备，支持客户审核与交付 任职要求： 1.熟悉汽车零部件制造流程及IATF16949质量管理体系标准 2. 具备基础计量知识和常用检测设备（三坐标、轮廓仪、硬度计等）操作能力 3.责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 4. 有汽车行业质量检验或测试相关工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历，机械、车辆、材料等相关专业优先

岗位职责： 1、负责制定和完善公司的质量管理体系，并确保其有效运行； 2、监督和指导质量控制部门的工作，确保产品质量符合相关标准和客户需求； 3、定期进行质量审核，识别并解决质量问题，持续改进产品质量； 4、与相关部门密切合作，推动产品设计、制造过程中的质量改进措施； 5、处理客户投诉和退货问题，确保客户满意度。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限，制造业背景优先； 2、具备3-5年制造业质量管理工作经验，有质量部负责人经验者优先； 3、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备良好的质量管理理论知识； 4、具有较强的沟通协调能力和团队管理能力； 5、能够独立解决复杂质量问题，具备较强的责任心和抗压能力。

1、大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业优先; 2、1年以上质量相关工作经验，工作经验丰富，能力突出者学历不作为限制条件; 3、熟悉质量管理体系和质量控制方法，具备良好的质量分析和解决问题的能力; 4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和团队进行有效沟通和合作; 5、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力 6、熟练掌握办公软件和质量管理工具，如Exl、SPC、质检七工具等; 岗位职责: 1、负责制定实施质量管理系统，确保产品符合相关要求; 2、制定和执行质量控制计划，确保产品合格率和客户满意度; 3、协助团队进行质量改进，提高产品可靠性和质量; 4、负责制定质量报告和分析，为公司决策提供支持; 5、对来料、制程、成品的不合格进行管控、处理并上报、要求责任部门对不合格进行分析和纠正，对不合格的纠正预防进行追踪验证，直至不合格得以改善； 6、检验设备器具的操作保养与卫生管理；

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岗位职责 1.负责 AS9100D、IATF16949 体系运维、内审、年审及流程优化。 2.管理质检团队，统筹来料 / 过程 / 成品检验，制定制度与考核。 3.全流程品质管控，解决机加制程缺陷，降低不良与客诉。 4.质量数据统计分析，牵头 8D 改善，跨部门闭环质量问题。 5.组织质检技能、体系培训及新员工带教考核。 6.对接客户、第三方审核，处理客诉，报送质检资料。 7.编制修订检验规范，落实首 / 巡 / 终检，管控关键工序。

职位性质：全职 工作地点：宝鸡 性别：不限 年龄:25～40岁 二年工作经验 学历：本科 职位描述 1)专业：自动化、机械等相关专业。善于与人沟通。 2)待遇：6000元起+加班费+年终奖+六险 3)工作描述：管理生产相关资料，产品资质，监督产品生产过程。

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招聘:质量管理员5名 岗位职责 1. 严格执行公司质量管理制度，负责日常质量巡检、库房巡检、流程督查； 2. 负责药品入库验收、在库养护、近效期管理、不合格品隔离与处置监督； 3. 负责首营资料审核、资质更新、质量台账、合规资料整理归档； 4. 负责温湿度监控、冷链记录、设备校验、质量培训落地； 5. 协助质量负责人完成GSP内审、迎检、整改、资料完善工作。 任职资格 1. 学历：大专及以上，药学相关专业； 2. 经验：2年以上医药公司质量岗位经验，熟练GSP日常操作流程； 3. 资质：持有执业药师证或质量相关资质优先； 4. 素养：原则性强、严谨细致、合规意识极强。 薪酬结构 薪酬模式：底薪 + 绩效 + 资质补贴 + 福利 基础底薪：4500–5500元/月 绩效工资：1000–1500元/月 福利：节日福利、带薪年假、

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招激光一名，生熟手均可工资面议。电测一名熟手长白班，包吃住工资6500到7000。地址:沙井后亭，电话:

因业务骤增现招聘以下岗位:1、焊工2名要求有1年以上经验，计件工资，多劳多得。2、质量工程师1名要求有汽车配件制造行业经验1年以上，工资面议。上8下七7，包中餐，午休一个半小时。地址:汊沽港西肖庄发强工业园联系电话:高女士

 【艾普尔】面试可以看车间，车间无空调，有风扇和冰块。年龄：18-46岁一厂岗位：测试搬运，要身体强壮的，年龄可以放宽到46岁，体力活。固定上六休一二厂岗位：组装，要灵活一点的，适合年龄小的00后，干活自由。薪资：白班300元/天，夜班310元/天岗位：铝焊工要有IC卡，有铝焊工作经验优先（脚踏式焊机）薪资：43元/小时，达成效率44元/小时（效率考核期0-6个月）；另外还有超产奖（超产奖另算），工作日计薪11.5小时，节假日计薪11小时，合约500-550元/天福利待遇优厚，过节福利，生日福利，带薪年假！免费工作餐，有厂车（唯亭，跨塘，斜塘，宿舍水晶楼）上班时间：8:30-20:30，（工作日11.5小时计薪,周末及节假日11小时计薪）。

岗位职责： 1. 按照工艺要求完成充电器各部件的组装、测试及包装作业 2. 严格遵守车间操作规程与安全生产规范，确保作业安全 3. 配合质检人员完成产品自检与互检，保障出厂质量合格率 4. 保持工位整洁有序，及时反馈生产异常及物料短缺情况 5. 积极参与班组协作，按时保质完成日/班次生产任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应坐岗流水线作业节奏 3. 无不良记录，服从管理，具备基本沟通与学习能力 4. 能接受厂区内统一食宿安排，适应空调车间工作环境 5. 有电子厂组装经验者优先，无经验者可提供岗前培训

兴东地铁站电子厂 纯工价18元/小时，，工期:90天起，包住，水电费平摊，两班倒有站有坐，，第一次发工资，年龄20-45岁，男女不限，工作轻松简单，穿白大褂，空调宿舍 测试岗位 都可以可以长期做 工时稳定，发工资及时

工作职责 1、参与PLC、HMI、IO等产品的测试任务，承担产品功能验证及测试脚本编写工作； 2、开展自动化测试工具或平台的脚本开发与优化； 3、承担自动化测试平台的日常运维与技术支持。 任职资格 1、本科及以上学历，软件工程、通信、测控、机电一体化、电气自动化等相关专业优先； 2、具备基础的软件测试理论知识，熟悉电气或通信原理相关内容； 3、熟练掌握至少一门主流脚本语言，如Python、Java、Go等； 4、具备良好的责任心与兜底意识，拥有较强的团队协作精神和抗压能力，自我推动力强； 5、有工控行业经验，或接触过HMI、PLC、IO等相关产品者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责CNAS实验室日常检测工作的实施与原始数据的准确记录 2. 按照实验方案完成试剂及实验用品的配制与准备工作 3. 规范开展各项实验操作，并及时整理和提交实验结果 任职要求： 1. 具有CNAS实验室实际操作经验 2. 熟悉各类实验流程及相关安全操作规定 3. 具备良好的协作意识，能高效配合团队并按节点完成工作任务 4. 熟练操作以下设备：内外径环规、振动测量仪、残磁仪、扭簧式比较仪、测长仪、轮廓仪、圆度仪、表装量具（千分表、杠杆齿轮比较仪）、卡尺类，千分尺类量具

【岗位职责】 - 负责整机及模块产品在各类使用场景下的功耗测试（如待机、视频播放、游戏运行、通话等），制定测试方案并验证功耗优化措施 - 熟练操作示波器、万用表、直流电子负载、电源等设备，完成各电力轨道的精确测量 - 运用Monsoon、Power Monitor等专业工具开展高精度功耗采集，结合电路图分析并确定关键测试节点 - 针对用户反馈的发热与电量消耗异常问题进行深入分析，定位根本原因并协同推进问题闭环 - 联动硬件、软件、散热等相关团队，共同解决SoC及核心模块的供电与能效问题 【任职要求】 - 统招本科及以上学历，电子、自动化、通信、计算机等相关专业背景 - 具备1-5年硬件测试或功耗调试相关工作经验 - 掌握基本电路原理，能够读懂电路原理图与PCB布局图 - 熟练使用示波器、万用表、电子负载等常规测试仪器 - 熟悉Monsoon、Power Monitor等功耗测试工具的操作与数据解读

测试岗位1： 具备1年以上软件测试工作经验，掌握Web端功能测试流程与方法 测试岗位2： 具备1年以上软件测试工作经验，熟悉Web端自动化测试技术 学信网可查本科学历，计算机相关专业。近一年工资流水或社保记录需真实且可核实！

岗位职责 1. 测试用例设计与编写：根据软件需求文档，结合测试策略与技术手段，制定并撰写完整、高效的测试用例，确保涵盖功能、性能、兼容性等各项测试维度。 2. 测试执行：依照已编写的测试用例开展测试工作，准确记录测试中发现的问题与异常情况，并及时向开发团队反馈。 3. 测试报告撰写：对测试结果进行系统分析与归纳，输出内容详实、格式规范的测试报告，清晰说明测试范围、方法、结果及软件质量评估结论。 4. 压力测试：使用专业测试工具对软件系统实施压力测试，模拟高并发、大容量数据等复杂运行环境，评估系统的性能表现与稳定性，并提交压力测试分析报告。 任职要求 1. 计算机相关专业大专及以上学历，具备2年以上软件测试领域实际工作经验； 2. 掌握常见测试用例设计方法，具有丰富的测试用例撰写实践经历； 3. 熟练操作至少一种主流测试管理工具和压力测试工具； 4. 具备较强的文档编写能力，可独立完成各类测试文档的撰写； 5. 具备良好的问题分析与定位能力，能准确描述并跟踪软件缺陷； 6. 工作认真负责，拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7. 能够配合出差安排，适应项目现场的工作节奏与环境需求。

岗位职责： 1.能够准确理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护； 2.根据既定测试策略制定测试方案，设计并执行测试用例，开展缺陷跟踪与管理，输出完整的测试报告； 3.确保测试任务全流程闭环交付，负责项目或关键任务相关文档的整理、归档与管理； 4.面向协作部门提供所测项目的部署安装培训、操作指导及远程技术支持； 5.承担所测项目的跨部门技术支撑工作，提供实施建议，并输出问题跟踪清单。 任职要求： 1.掌握Linux操作系统，具备独立完成环境部署的能力； 2.熟练运用数据库技术，如MySQL、SQLite等，可进行多表关联查询与业务数据深度分析； 3.具备扎实的网络基础知识，熟悉TCP、UDP等网络通信协议； 4.拥有1-3年嵌入式设备测试相关工作经验； 5.工作积极主动，责任心强； 6.逻辑思维严密，具备较强的数据处理与分析能力，善于归纳总结，具备Python或Shell脚本开发经验者优先考虑； 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.五险一金、补充商业保险、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全； 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养计划+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持员工个性化发展，助力专业能力与职业素养提升； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时随地学习提升； 3.双通道发展机制：“专业序列+管理序列”晋升通道并行，支持跨岗位轮岗，推动人才多元化成长； 发展空间： 1.纵向发展：中级测试工程师、高级测试工程师、测试主管； 2.横向拓展：增值服务工程师、产品助理、产品工程师、产品经理等岗位方向；

岗位职责 1.测试用例设计与编写：根据软件需求文档，结合既定的测试策略和方法，科学设计并撰写覆盖全面、执行高效的测试用例，确保功能、性能、兼容性等关键测试维度均被有效覆盖。 2.测试执行：依照已制定的测试用例开展系统化测试工作，准确记录测试过程中发现的问题及异常现象，并及时向开发人员反馈缺陷信息。 3.测试报告撰写：对测试数据与结果进行综合分析与归纳，输出内容完整、格式规范的测试报告，清晰说明测试范围、采用方法、执行结果以及对软件质量的整体评估。 4.压力测试：利用专业测试工具对系统实施压力测试，模拟高并发、大流量等复杂运行环境，评估系统的承载能力与稳定性，并形成详细的压力测试分析报告。 任职要求 1.计算机相关专业大专及以上学历，具备2年以上软件测试领域实际工作经验； 2.掌握常用测试用例设计技术，具有扎实的测试用例编写实践能力； 3.熟练操作至少一种主流测试管理工具及压力测试工具； 4.具备较强的文档编写能力，可独立完成各类测试文档的撰写； 5.具有良好的问题识别与定位能力，能准确描述并持续跟踪软件缺陷； 6.工作认真负责，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识； 7.能够接受出差安排，适应项目现场的工作节奏与环境要求。

1. 负责智能穿戴设备硬件测试，涵盖测试方案制定、测试用例评审、测试实施及问题闭环管理。 2. 参与产品从研发样机到小批量及量产阶段的硬件验证，支持EVT/DVT/PVT各阶段测试工作。 3. 负责PCBA、传感器、低功耗设计、蓝牙/Wi-Fi模块、电池与充电系统、射频单元等关键部件的测试与故障排查。 4. 开展可靠性、环境适应性、稳定性及兼容性等相关测试，输出测试报告并进行风险评估。 5. 联动研发、供应链、生产等部门，推动硬件问题的分析、复现、定位与优化改进。 1. 本科及以上学历

AI大模型测试经验，3年以上测试经历，具备NLP、搜索、推荐、知识库问答等方向测试背景 本科计算机相关专业 岗位职责 1. 承担公司AI大模型类产品的质量保障工作，涵盖模型能力评估、效果验证、稳定性检验、性能测试及线上质量监控。 2. 制定并实施大模型测试方案，覆盖文本生成、问答交互、逻辑推理、内容摘要、对话理解、多轮上下文处理、工具调用等核心功能场景。 3. 构建大模型评测体系，确立测试指标与评价标准，包括准确率、召回率、鲁棒性、一致性、安全性、幻觉发生率等关键维度。 4. 参与Prompt的设计、调优与验证，协同算法与研发团队定位模型缺陷并推进问题解决。 5. 主导自动化测试框架建设，提升测试执行效率，支持回归测试和持续集成流程。 6. 联动产品、算法、开发团队，推动问题跟踪与闭环管理，助力模型质量迭代优化。 7. 面向实际业务需求，构建测试数据集、制定标注规范与评测样本，增强测试覆盖面与真实场景还原度。 8. 跟进业界大模型测试方法论、评测标准及工具链演进，持续改进测试策略与流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、人工智能、数学等相关专业优先； 2. 拥有3年以上测试工作经验，具备AI、机器学习或大模型测试实践者优先考虑。 3. 掌握大模型基本原理及典型应用模式，了解LLM、RAG、Agent、Prompt Engineering等相关概念。 4. 熟悉软件测试理论与方法，具备扎实的测试用例设计、缺陷分析和质量风险判断能力。 5. 具备一定数据分析能力，能运用Python、SQL等工具完成测试数据处理与结果分析。 6. 有自动化测试实践经验，熟悉接口测试、性能测试、回归测试流程者更佳。 7. 具备良好的沟通协作能力，能够高效对接算法、研发、产品多方团队。 8. 工作认真负责，思维严谨，对测试结果和产品质量具有高度敏感性。 加分项 1. 具备大模型评测平台、自动化评测工具或测试系统搭建经验。 2. 熟悉主流开源评测框架或工具，如OpenAI Evals、LangChain eval、RAGAS等。 3. 具有NLP、搜索、推荐、知识库问答等领域的测试实战经验。 4. 了解模型安全、内容合规、对抗测试、红队演练等相关方向。 5. 参与过标注体系设计、数据集构建及数据质量管理项目。 6. 能独立编写简易脚本或工具，辅助提升测试工作效率。 薪资1万内，西安-大模型测试- 双休，全额社保公积金。2轮电话面试 西安市长安区协同创新港雨果A/B座

工作职责： 1. 制定产品全生命周期的自动化测试策略，设计并实施高效、可扩展的自动化测试框架与用例体系。 2. 基于Python技术生态开发自动化测试脚本，实现对接口、UI、性能等多类型测试场景的全面覆盖。 3. 深度参与CI/CD体系建设，将自动化测试环节稳定嵌入持续集成流程，助力研发快速迭代。 4. 对测试结果及缺陷数据进行系统性分析，协同研发团队提升代码质量，减少生产环境异常风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机类相关专业，具备2年以上自动化测试领域实战经验。 2. 熟练掌握Python语言，精通Selenium、Appium、Pytest等主流自动化测试工具链。 3. 掌握常用接口测试工具（如Postman、JMeter）及数据库（MySQL/Redis）基础操作技能。 4. 具备较强的逻辑分析能力和团队协作精神，能够独立应对复杂测试场景中的技术挑战。