职位描述： 1. 招聘配置：落实招聘方案，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程；维护各类招聘渠道，搭建人才储备体系；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等全周期人事变动手续。 2. 员工关系：主导劳动合同的签订、续签与终止工作，保障用工合法合规；汇总考勤与休假数据，处理相关流程申请；管理员工人事档案及信息系统，回应员工咨询，协调劳动关系事宜。 3. 薪酬福利：协助办理社保与公积金的增减及月度申报；配合完成薪资、奖金核算，推进福利发放执行；整理绩效考核数据，支持绩效管理制度实施。 4. 培训与文化：统筹新员工入职培训及在岗员工培训安排，归档培训记录；协助组织员工活动，促进企业文化落地。 5. 数据与制度：维护人事台账及系统信息，编制人员统计报表；协助优化人力资源制度，推动制度有效执行。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障等相关专业，具备三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理的相关策略与规划。 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、绩效评估等环节。 3.优化人力资源部门日常运营流程，确保工作效率与执行质量。 4.协助推动企业文化建设，营造良好的工作氛围，支持组织持续发展。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能高效应对工作中各类实际问题。 2.拥有良好的团队合作意识及领导才能，可带动团队共同完成目标。 3.能够适应环境变化，主动投入于企业文化塑造与员工关系管理工作。

招聘专员

招聘人事，专员，顾问，销售

岗位职责： 1、依据公司业务发展需求，落实招聘方案，高效达成人员补充目标； 2、开发并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘成效与质量； 3、负责员工入职相关工作的组织与执行，保障新员工顺利到岗并融入团队； 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和处理各类员工关系事务； 2、工作认真负责，注重细节，具有较强的主动性与独立作业能力； 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资3500＋绩效全勤奖+五险 2、工作及休假安排：每日工作时间9:00-18:00，采用单双休制度，法定节假日正常休息，无需加班，准时下班

主要工作就是，负责招人就可以了

行政人事岗位职责 1. 行政事务管理：负责公司日常行政后勤工作，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产盘点、会议组织与纪要整理、文件收发与归档等。 2. 人力资源基础工作：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工信息档案；协助组织招聘，筛选简历、安排面试；负责员工考勤统计、薪酬核算辅助及社保公积金缴纳。 3. 员工关系维护：组织员工团建、节日福利发放等活动，搭建员工沟通桥梁；协助处理劳动纠纷，解答员工关于人事政策的咨询。 4. 制度流程协助：协助制定和完善公司行政、人事相关规章制度，监督制度落地执行；协调跨部门事务，保障公司日常运营顺畅。 行政人事岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先。 2. 经验与技能：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作；了解劳动法规及社保公积金办理流程，具备基础文案撰写能力。 3. 综合素质：具备良好的沟通协调能力、组织能力和问题解决能力；工作细致严谨，责任心强，有较强的保密意识；亲和力佳，能快速适应团队工作氛围。

1、负责前台接待及面试人员的迎接到访工作 2、配合完成招聘流程相关事务，协助开展招聘工作，办理员工入职、离职、转正等手续，组织新员工岗前培训； 3、管理员工考勤与绩效考核事宜，跟进劳动合同签订及归档； 4、策划并执行员工日常活动； 5、推动企业文化传播与落地 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，具有较强的职业素养与职业操守； 2. 熟练操作常用办公软件（Word/Excel/PPT等）； 3. 普通话标准，语言表达清晰，逻辑思维能力强；学习能力突出，态度积极乐观，性格开朗，自信得体； 4. 富有热情，乐于尝试，具备自我挑战与成长意识 三、上班时间： 上午10:00-晚上7:00，午休1小时，月休4天，采用调休制度（介意者请勿扰） 薪资福利： 1. 无责任底薪 2. 节日福利、团队建设活动、带薪休假

本公司招募合伙人、全日制、 非全日制招聘宣传专员 合作、全天班、半天班根据个人情况自由选择，半天班不用坐班！也可在家办公 年龄:20岁—50岁 男女不限 负责：招聘信息宣传 发布、微信/电话沟通、线上邀约 要求：能抖音直播，沟通好，肯学习，有无经验均可 薪资：底薪+提成+奖励多劳多得，上不封顶福利：带薪年假＋节日礼品＋上六休一

负责办公室 对接业务

新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇: ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 饮料厂区招聘普工：操作工，搬运，质检，贴标签，包装，仓管，分拣等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

王荣胖子音乐烧烤招聘服务员3名，厨师两名，提供具有竞争力的薪资和福利，包括全勤奖和酒水提成，工作地点在陕西榆林。

陕西榆林神木招聘喂猪人员，负责照顾约300头肉猪和40多头母猪，全年薪酬达9万，提供食宿，自繁自养。

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【泾阳隆基】厂吃厂住 3.23周一面试 政策1⃣:满月奖励500，推荐入职满月300，共计800元 政策2⃣:满月奖励900，分三个月发放，推荐入职满月300，共计1200元 【招聘要求】: 男女不限，18-38周岁， 白夜倒班，走动式站岗，连体式无尘服，纹身不可裸露，身体健康。入职当天安排宿舍。 【工作内容】: 辅助机器上下料，人干的少，简单异常处理，数据记录等具体工作，恒温车间，上六休一；排班工作，按月倒班。10号发薪。 【工作时间】: 8-8，休息1.5-2小时，一个月一倒班， 月休4天。 【薪资待遇】: 5500—7500（基本工资2200+绩效工资800+技能津贴+加班费+夜班津贴+全勤50+司龄奖） 【食宿福利】: 管3餐管住，厂吃厂住，应有尽有‬，衣食‬，4人间配备员‬工公寓（一厂住宿厂区内) 接受二次入职，欢迎老员工回归。 ‼不影响重复报名。满月奖励由本人发放。本司面试率高，别家中介面试不过的可以联系我。。

负责公司的岗位招聘，通过网络渠道进行招聘，介绍工作岗位

岗位职责： 1、主要负责企业人才引进与招聘工作； 2、积极进取，注重个人能力提升与发展； 任职要求： 1. 普通话流利，沟通顺畅，为人踏实稳重，具备耐心。 2. 具备进取意识，乐于主动学习新知识。 我们提供： 稳定收入，完善的休假制度，轻松融洽的工作环境，能力成长支持，广阔的职业发展空间。 期待你的加入！！

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘相关工作经验，表现优异的应届毕业生亦可应聘； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作认真负责，富有团队合作精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，确保信息准确及时，支持人力资源数据分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规及HR基础模块流程 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备团队协作精神

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的规划与落地，统筹开展招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关工作； 2.主导招聘全流程，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 3.协同各部门推进员工培训与发展项目，助力团队能力持续提升； 4.妥善处理员工关系事务，协调劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围； 5.参与薪酬福利体系的设计与优化，保障激励机制的公平性与市场竞争力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅交流； 2.拥有出色的组织协调能力，可高效应对多元复杂的工作场景与人际互动； 3.具备独立分析和解决员工关系问题的能力，思维清晰、判断准确； 4.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成既定工作任务； 5.熟悉人力资源管理基本框架并具备实际操作经验，能结合企业实际调整管理策略。

招聘：餐饮 倒泔水 薪资：2300-3000元/月 【工作内容】 1. 负责厨房区域厨余垃圾的倾倒工作，确保垃圾及时清理，保持环境整洁。 2. 承担平台卫生的收拾与整理任务，维持平台环境的干净、有序。 3. 完成餐饮泔水的倾倒工作，保障餐饮区域的卫生状况良好。 【招聘条件】 1. 具备良好的责任心，对待工作认真负责，确保各项任务准确、高效完成。 2. 拥有较强的执行力，能够迅速响应并落实各项工作安排。 3. 需持有健康证，满足餐饮行业相关卫生要求。 4. 拥有吃苦耐劳的精神，能够承受工作中的体力劳动强度。

双休，节假日正常休息 主要负责招聘工作，筛选简历，安排面试等，工作简单 公司提供免费培训，带薪旅游，手把手一对一帮扶 晋升空间超大，团队氛围超好，福利待遇超棒

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西安机场招工 需要16-23岁之间得待业青年，实习6个月 ，家长必须跟随考察 联系人:张波 联系电话:

入职即转正，上岗享高薪！ 接受零经验入职！！公司提供带薪培训！！ 缴纳五险，瑞幸咖啡畅饮，薪资发放准时可靠 工作时间： 早9晚6 工作内容： 理想汽车试驾登记柜员 年龄要求：20-35岁 学历要求：大专及以上，学信网可查，需持有大专毕业证书 平均薪资：6000元 福利待遇： 1、缴纳社会保险，提供员工食堂，享有节日福利及带薪年假； 2、法定节假日享受三倍工资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、团队聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围轻松和谐； 办公环境舒适，交通便捷，背靠大型企业平台，资源优质。 这里为你提供广阔的发展空间与成长机会

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

渭南好巧手家政服务有限公司,养老护理讲师,10人，薪资5000-12000，渭南市临渭区西二路北欧青年公寓358室，

薪资待遇： 法定节假日，无经验者可带教，团队氛围融洽，节日福利齐全，缴纳社保。综合收入5000-8000+！收入与工作量挂钩。 岗位职责： 1、通过公司提供的招聘渠道开展人员招募，负责邀约面试，完成面试组织及跟进求职者入职流程。（无经验者提供带教） 2、整理并统计个人每日招聘相关数据报表。 3、达成每月既定的招聘任务目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有责任心、积极进取，具备目标意识，期望长期稳定发展。 2、有人力资源招聘、客户服务、销售等相关工作经验者优先考虑，对经验年限无硬性要求。 工作地址：陕西省西安市雁塔区雁展路莱安中心T616楼