岗位职责： 负责一线城市高端岗位的招聘初期只负责到面试即可线上线下参加都算交付 1.职位研究:对目标职位进行详细分析，明确职位要求和关键技能 2.简历筛选:运用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、人才库等,对收集到的大量简历进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人简历: 3.候选人沟通:与候选人进行初步联系，介绍职位信息了解其意向和基本情况: 4.信息整理与推荐:将符合要求的候选人信息、沟通情况等进行准确整理和记录，并推荐给客户 5.协助面试安排:包括与候选人协调面试时间、地点，准备面试资料等 6.项目跟进:跟进部分招聘项目的进展，确保流程顺利进行 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件 3.有一定的信息检索和分析能力: 4.具备普通话标准，良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人群进行有效交流; 5.有较强的责任心和工作积极性，认真细致，注重细节拥有较强的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力 6.具备团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作任务 7.对人力资源行业尤其是猎头工作有浓厚兴趣和热情，若从事过猎头、人力、客服、销售等行业优先考虑

1.候选人筛选面试； 2.独立完成简历报告，客观分析候选人职业背景优劣势； 3.与候选人建立坚实可靠的合作关系，为候选人提供咨询服务(面试辅导、面试反馈、职业发展规划、职场心理引导) 4.协调项目经理及客户，与候选人进行客户企业优劣势分析和薪资谈判； 5.为候选人提供离职辅导(离职报告、离职面谈、离职心理疏导)； 6.帮助候选人在入职客户公司初期能够顺利快速的开展工作，并为客户企业产生价值。

岗位职责: 1.通过电话与客户沟通，了解并挖掘客户需求； 2.向客户讲解产品内容，根据需求制定个性化方案； 3.邀约客户面谈，推动合作达成； 4.定期进行客户维护与回访，提升服务质量。 任职要求： 1.******，大专及以上学历，有客服或销售经验者条件可适当放宽； 2.具备良好的沟通意愿和服务意识； 3.能熟练使用电脑完成日常操作； 4.具备人力资源行业相关经验者优先考虑； 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:00，周末双休，每月休息6-8天，法定节假日正常休假 福利待遇： 1.薪资结构：底薪+全勤奖+月度奖金+绩效奖励+提成（10%-20%），综合收入4000-8000元，上不封顶； 2.年终奖金； 3.节日福利，节庆期间发放礼品，提供岗前带教培训；

居家办公！居家办公！居家办公！时间自由分配！！！ 协助新公司招聘全国各个城市代理，总共需要猎头专员二十人，目前已有两人。 需要用心深挖，这边协议一签你那边立马到账，不拖不欠！大学生或者宝妈皆可！

岗位职责: 1.通过电话与客户沟通，了解并挖掘客户需求； 2.推介产品内容，根据客户需求制定个性化方案； 3.邀约客户面谈，推动合作达成； 4.定期进行客户后续回访，维护客户关系。 任职要求： 1.******，大专及以上学历，有客服或销售经验者条件可适当放宽； 2.热衷于人际交流与沟通； 3.能熟练使用电脑操作； 4.具备人力资源相关从业背景者优先考虑； 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，周末休息，月休6-8天，法定节假日正常休假 福利待遇： 1.薪资构成：底薪+全勤奖+月度奖金+绩效奖励+提成（10-20%），综合收入4000-8000元，上不封顶； 2.年终奖金； 3.节日福利，逢年过节发放礼品，提供岗前培训；

1、全球最大的绿色平台主播招募，流量大，竞争小，不内卷，打赏大方，无同城附近人，某音，某手好做太多。 华语区：中国大陆，港澳台，华侨，中文沟通，专属娱乐渠道 2、提前布局新赛道，国内授权渠道，做直播就的趁早，时代和机会不会一直的等你，国内主播转战最好的平台。 基础要求：每月最低15天/30小时，50-90%在家直播收入可观，没有任何捆绑 4、可全职，可兼职 5、运营多对一辅导 6、只要你认真对待它，它会用心回报你 国内开播，海外变现：无需漂洋过海，在家/公司就能赚美元！ 稳定直播1~2个月 85%新人主播收入破1~2W（约1500～1800美金） A级主播收入破2~5W S级主播收入破5～10W S+级收入破10-100W 纯绿播，0擦边：我们专注才华与互动，熟人社交0压力，IP海外，国内身边人刷不到隐私保护拉满。 不需要会英文，0语言门槛：专业运营团队全程协助，自动翻译字幕，沟通互动无障碍！ 零基础也欢迎：我们看中你的潜力和态度！潜力股更有爆发空间！ 无责保底+超高提成：70～85%超高分成，能力越强赚得越疯，收入上不封顶！ 运营1对1，专业带教：拒绝“放养”！从直播话术到流量技巧，专业运营每天复盘，手把手陪你成长，个性化定制直播内容。

一、福利待遇 1.生日福利、月度团队聚餐、季度外出旅游、年度健康体检 2.薪资范围8000-20000（兼职每日4小时，全职每日6小时）＋免费艺人形象打造 3.专业孵化无经验新人、在校或已毕业大学生、求职人群 4.公司提供免费直播场地、设备支持、舞蹈培训、流量扶持、住宿及推广资源 二、岗位要求 1.气质端正，性格活泼开朗，年龄18周岁以上 2.不设颜值门槛，敢于展现真实自我，勇于挑战自我 3.具备才艺者优先考虑（如唱歌、跳舞、乐器演奏、杂技、脱口秀、cosplay等）

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招募聊天娱乐主播 新手提供免费专业指导 全程无任何收费项目 年龄要求：18-40岁 薪资福利：3000元底薪月结发放 直播形式：不限颜值与声音条件，零经验可加入，内容以唱歌、互动聊天为主，无需特殊才艺，直播主题可自主设定，每日在线直播4至6小时，时段灵活自主安排 工作地点：可在家直播或选择公司宿舍直播，直播所需设备由公司统一配备

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本公司在太原各城区都有小区，工厂，商业中心，写字楼等，包吃住，也可就近安排，年龄17-45岁，。身高170以上，.身高160以上。有坐岗，巡逻岗，轮流立岗等。180以上身高4000一5000。岗位不同，工资不同，2500一4500元。有月休。节假日有福利。年轻的3500一5500。好干轻松不累。坐岗十巡逻 要求住单位 50以内，包吃住，有月休， 电话沟通时间早8一中午12. 下午2；30一晚9点， 面试时间早9一12. 下午2；10一下午6点 带身份证复印件一张，一寸照片一张，住单位的带上洗漱用品，换洗衣服就行，自配纯黑鞋， 其他时间勿扰，还有其它事要办，谢谢合作

•人才寻访与初步筛选：每日通过公司系统人才库、招聘平台（猎聘、BOSS等）及候选人转介绍等方式寻访候选人，评估简历与岗位匹配度，通过电话初步沟通意向，筛选出合适人才进行后续推荐； •候选人推荐与面试协调：为意向候选人撰写推荐报告（包括基本信息、重点匹配岗位的经历、薪资意向等）并提交至项目经理，协助安排面试时间，跟进面试流程，确保双方沟通顺畅； •资料整理与汇报：维护招聘管理系统数据，定期更新人才库分类数据，建立并维护候选人信息档案，确保数据准确、完整。

【岗位职责】 1、进行职位分析，理解客户的职位需求，通过各种途经完成人才搜索和寻访工作； 2、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息，判断候选人与职位的匹配度； 3、搜集、分析市场信息，根据项目总结明晰目标公司组织架构，做深入的Mapping工作； 4、推荐合适候选人，并根据要求制作推荐报告； 5、推进项目进展，提供面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，做好候选人与企业协调沟通工作； 6、与入职候选人及潜在候选人保持良好的沟通； 7、把候选人简历以及沟通情况等录入公司系统，实现数据库维护与更新； 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限，有招聘、咨询和销售等经验优先； 2、逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力； 3、具备极强的自我驱动力，良好的抗压性和学习能力，喜欢挑战性的工作； 4、踏实靠谱、拥有较强的责任感和职业道德； 【培训】 1、入职培训 2、人力资源相关专业知识的培训 3、对所在行业市场的全盘分析和对候选人精准度判断的培训 【技能提升】 1、黄金的人脉圈：由于猎头需要管理的候选人群体人数众多，属于资深行业人士，所以顾问的成熟度必须快速提升，如此得以生存下来的顾问成熟度一般会高于同龄人。 2、越来越吃香：客户特定候选人群体的有效积累使得猎头的工作经验可以有效叠加，不会出现职业生涯的断层。 3、高速的成长：中国猎头市场过去十年和未来十年均处于爆炸式增长期，优质猎头顾问的稀缺性决定了高素质的顾问的职业发展也是加速的。我们的Manager平均年龄在三十上下，他们的职业发展速度超过了四大会计事务所的Trainee。 4、透明的市场价值：一个成功猎头对客户和候选人具有相当的号召力，这意味着他的市场价值是相对透明的，不会因为内外力因素影响前程。 5、可观的收入：在一线城市从业三年经验的优秀顾问年薪一般不低于三十万，三十岁达到年薪一百万也不是梦想。 6、创业的可能性：对于有创业精神的年轻人而言，猎头行业空间大，资本门槛低，在积累一定经验之后，存在实实在在的创业可能。MGA对于成功的Manager提供富于挑战和高回报，同时又是不需要冒巨大创业风险的半创业平台。

岗位职责： 1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标。 2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，有猎头工作经验或销售工作经验优先。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。

岗位职责： 1、负责猎头岗位的寻访、推荐、面试安排，完成月度、季度、年度业务指标。 2、了解、分析客户需求，制定详细的寻访方案。 3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人。 4、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人。 5、进行人选的薪资协调及谈判工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，可以接受小白无经验。 2、喜欢跟人沟通、愿意分享。 3、进取心强，能够承受工作及业绩压力。 4、成熟稳重，乐观、积极向上。 【关于猎头】 1、猎头顾问的核心工作是为企业提供中高端招聘服务（我司专注做年薪20万以上的职位） 2、猎头的工作综合了人力资源，心理学，社会学，营销等多方面的知识和技能。 3、猎头是一个公司付钱让你去结交高端候选人的行业，但需要你真的热爱招聘，热爱与人沟通； 4、猎头对从业者的能力素质要求较高，需要你有较强的逻辑思维能力和自我学习能力； 5、猎头会经常性需要联系高端职业经理人，希望你对自己形象和成长速度有追求； 6、猎头是销售性质的招聘工作，需要你有强烈清晰的目标感和自我驱动力，猎头的收入是需要投入很多异于常规事务性工作的时间和精力； 7、我们是一个专业且乐于分享的团队，团队leader都深耕人力资源或猎头行业多年； 8、希望你想从事猎头工作不是因为看了《猎场》或者简单听说过这个行业，而是深入了解后对这个行业仍然有浓厚的兴趣； 9、热烈欢迎有过销售/招聘/团队管理经验的人选或者有自我要求的伙伴，加入我们！我们有丰富的资源，无责底薪+绩效+无base提成（付出和回报成正比），以及良好的培养晋升机制，可以让你更快速健康成长。 【我们希望你】 1、简单踏实，思维清晰，善于总结和引导，重视执行，重视效率，善于学习分享； 2、有对财富积累、事业成功、他人肯定、个人成长等方面欲望和目标； 3、对猎头工作有兴趣，认为自己适合从事猎头工作，并做了相应准备； 4、有抗压能力，具备勤奋务实的个人品质，坚持性强，能正确理性的对待挫折和困难，具有应对和化解压力的技巧，善于控制情绪，保持积极的心态；善于激发和维持自己的工作激情，保持良好的工作状态； 5、性格Open外放，乐于与人相处并易于相处，在人际交往过程中不自我封闭，愿意表露和分享，善于建立和保持良好的人际关系； 6、以结果为导向，设置具有挑战性和可行性的短期和长期目标，保持对目标的专注，通过踏实工作致力于目标实现。 【我们能提供】 1、五险一金、周末双休，法定节假日、无加班文化； 2、项目提成每月发放（提成无起发线、成本线、不做划分、不扣Base）； 3、年轻、愉悦而积极的工作氛围，互帮互助的企业文化； 4、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内部培养的晋升理念； 5、接触各类行业精英，拓展优质人脉的机会； 6、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行）； 7、职业发展晋升：猎头顾问-项目经理-合伙人（每个阶段1-3年） 【行业前景】 猎头行业朝阳行业，任何组织需要发展，扩大规模，都需要招聘相应的中层管理人员和高管；人力资源市场具有流动性，组织需要不停招聘人才来补充离职人员；不管任何情况任何时点，只要市场经济存在，组织存在，企业存在，招聘永不停止。因此，猎头行业目前会随着各种行业不断发展扩大也一种比较正常的现象。 跟会计师、律师、工程师这些职业一样，猎头顾问是经历的项目越多，见识越丰富，待人接物的能力和成单能力、处理棘手事件的能力越强。

岗位职责： 1.根据企业客户需求，精准理解职位要求，制定人才寻访方案，高效推荐匹配候选人 2.通过多渠道搜寻、筛选和评估中高端人才，建立并维护高质量人才库 3.协调安排客户与候选人的面试流程，跟进反馈，推动offer达成及顺利入职 4.持续跟踪候选人入职后适应情况，提升客户与候选人双方满意度 5.维护客户关系，深入挖掘潜在招聘需求，提供专业的人力资源解决方案 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2.经验不限，有猎头或招聘相关经验者优先考虑 3.具备良好的沟通表达能力与人际敏感度，善于倾听并把握需求 4.目标导向，具备较强的责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境 5.熟悉人才市场动态，对职业发展与岗位匹配有独立判断力

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工作内容： 1、定期维护各类招聘平台资源； 2、负责收集并整理各部门招聘进展情况； 3、统筹人才筛选及面试安排工作； 职位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验； 2、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力；

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岗位职责: 1.在直播平台上进行家装产品的展示与推广，激发观众参与热情； 2.实时与观众交流，解答家装相关疑问，提供专业可行的建议； 3.收集并整理直播过程中观众的反馈意见，优化后续直播内容； 4.营造积极健康的直播氛围，确保内容合规且富有吸引力。 任职要求： 1.具备出色的表达能力和亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2.热爱家装领域，具备快速学习和掌握家装知识的能力； 3.熟悉直播设备及操作技术，能灵活运用以提升直播质量； 4.拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通、协同配合。

1、了解招聘工作的日常操作流程； 2、具备招聘相关实践经历，能够较好地判断面试人员的匹配度； 3、熟悉餐饮行业基本情况，有餐饮领域从业经验者优先考虑；

这里没有复杂的办公室政治，没有紧张的职场竞争，只有同事间轻松愉快的互动、幽默风趣的日常交流，以及一群能力出色又亲切可爱的伙伴，还有耐心细致、平易近人的领导团队 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选求职者简历资料 2、与候选人保持良好沟通，安排并跟进面试邀约 3、办理员工入职、离职相关手续流程 任职要求 1、年龄20-25周岁 2、仪容整洁得体，对人力资源岗位有热情 3、善于人际互动，具备清晰流畅的表达能力 薪资待遇： 底薪+招聘提成+在职提成+奖金，多元化收入结构突破传统人事薪资瓶颈，提成空间丰厚可观 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，支持远程办公，全程室内作业 2、享受法定节假日休假，另有带薪年假； 3、办公环境舒适，纯室内办公场所，配备独立工位、专用电脑及高速网络； 4、定期组织团建活动、短途旅行、下午茶、台球休闲等丰富文娱项目，费用全由公司承担，且不占用正常休息时间！ 团队成员均为年轻群体，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐满满，期待你的加入！

岗位职责: 1.全面负责招聘流程的组织与执行，保障人才甄选、面试安排及综合评估工作的专业性与规范性。 2.深入对接各业务单元，提供专业化招聘支持，确保人才引进与团队发展需求高度契合。 3.灵活运用多元化渠道开展人才搜寻，提升候选人来源的覆盖面与匹配精准度。 4.持续梳理并优化招聘环节，推动招聘工作效率和质量双提升。 5.密切跟踪人力资源市场动态，及时输出趋势分析，助力企业构建人才获取优势。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理理论与招聘体系，具备独立推进全流程招聘工作的实操能力。 2.拥有良好的语言表达与跨部门协作能力，能高效促进团队间信息互通与协同配合。 3.对人力资源市场具备前瞻性判断力，可根据外部环境变化灵活调整引才策略。 4.具备较强的项目统筹与计划执行能力，能有序推动多线招聘任务落地。 5.适应快节奏工作环境，兼具团队协作意识与独立解决问题的能力。

岗位描述: 负责人员招聘，邀请求职者到公司参加面试，工作时间早9晚7，中午休息2小时，每月休息4天。 岗位要求：18—25岁 福利待遇： 1.底薪3000元+提成+提供住宿，月综合收入（招聘三名主播即可达6000元以上）。 2.宿舍条件优越，两人一间，配备系统化内部培训课程。 3.公司承担全部培训，无经验者也可快速上手。 4.签订正式劳动合同，薪资待遇明确写入合同，保障员工权益。 5.工资按时发放，绝不拖欠，每月25日结清当月薪资。 任职要求： 1.无需工作经验，愿意长期稳定发展，工作积极认真。 2.具备良好的学习能力，做事有条理，执行力强。 3.工作细心灵活，责任心强，具备长期发展的意愿。

负责薪酬体系搭建、工作流程监管、社保事务处理、岗位规范管理、积分制度运营、员工日常关系维护及人才引进等相关工作。

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