招聘信息编号： 招聘单位：介休培训 招聘岗位：阅读写作教师， 晚间作业辅导教师 薪资待遇：面议 工作时间：面议 工作要求：有经验的老师 具体模式：分成，可租赁教室 联系人： 工作地址： 介休

任职要求： 1、毕业于985、211或省级师范类院校，具备本科或硕士学历。 2、所学专业与各学科相关。 3、持有教师资格证。 4、具有良好的思想政治素养和职业道德。 5、普通话标准，具备较强的团队协作意识及沟通协调能力。 薪酬福利 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利：缴纳社保与公积金，享受节日福利。 3. 食宿：配备标准间，独立卫浴、空调、冰箱，三餐按五星级酒店标准供应。

工作职责: 1. 制定学员的专业课程学习计划，提供专业的择校指导，协助学员明确报考院校与专业方向。 2. 师资对接，根据学员需求匹配适宜的专业课授课教师。 3. 课时管理，推进课时消耗（课消）目标达成，保障学员按进度完成学习任务。 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历，具备考研背景（英语成绩优异者优先），熟练使用常用办公软件； 2. 性格真诚热情，富有亲和力，具备良好耐心； 3. 拥有较强的沟通协调与规划能力； 4. 工作认真负责，对教育行业有高度认同感； 5. 考研科目中英语成绩达55分以上，数学成绩达100分以上，熟悉研究生招考流程者优先； 6. 有同类教育机构工作经验者优先。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，实施针对性的课程教学，确保授课质量； 2、在教学过程中分阶段安排阶段性测试，评估学生学习效果并及时调整辅导策略； 3、依照既定教学大纲完成高中相关学科的教学任务； 4、协同相关部门完成家校沟通工作，如参与家长会、定期与家长交流学生情况等。 【任职要求】 1、具备所授学科相应的高中教师资格证书，本科及以上学历，985/211院校毕业者优先考虑； 2、了解课外教育培训领域，有3年以上高中学科教学或课外辅导经验者优先； 3、普通话流利，表达清晰，善于沟通，能准确分析学生特点并制定个性化教学方案； 4、热爱教育事业，具备责任心、耐心和敬业精神，能够积极激发学生的学习积极性。

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任职要求： 1. 年龄不超过50周岁。 2. 教学成果突出，教育业绩显著。 3. 具有优良的思想政治素养和职业道德。 4. 普通话流利，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。 薪酬福利 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。 3. 食宿：配备单人单间，独立卫浴，空调、冰箱齐全，三餐按五星级酒店标准供应。

一、岗位职责： 1 负责场馆的推广宣传、招生工作及线上线下的流量引入，承担新媒体平台运营与直播相关事务； 2 统筹学员的班级安排，定期向家长反馈学习进展，及时回应家长咨询并解答疑问； 3 与学员保持良好互动，关注其学习状态与成长过程； 4 负责教学场所日常管理与监督，保障环境整洁、安全有序； 5 完整记录课程相关信息，如学员出勤情况、剩余课时等数据； 6 协助拍摄课堂视频，配合教练完成教学辅助任务； 7 推进试听学员的转化及在读学员的续费工作。 二、任职要求： 1 热爱教育行业，具备优良的职业道德，有责任感和耐心； 2 具备较强的沟通表达与组织协调能力，乐于与儿童及家长交流，能有效处理各类人际互动； 3 擅长宣传策划、活动组织、视频剪辑及新媒体内容运营，形象气质佳，可参与出镜直播； 4 熟悉常用办公软件操作； 5 体育或学前教育专业背景者优先，具备基础体育知识者更佳。 三、工作时间： 周二至周五早上9:30至12:10，下午14:30至20:00， 周六日上午8:30至12:00，下午14:30至20:00， 周一固定休息，每月另享两天调休， 寒暑假集中授课，具体休假安排将结合课程计划统筹调整。

大同数据科技职业学院直招思政老师，五险一金双休法休 岗位职责 1. 承担《思想道德与法治》等思想政治类课程的主讲任务，完成备课、授课、答疑辅导、作业批改及期末考评等教学环节； 2. 依据教学大纲拟定授课计划，监控教学进程，确保教学效果达标； 3. 参与课程体系开发、教学方法创新及相关教研项目，提升课堂教学质量； 4. 开展学生思想教育工作，实施日常思想政治引导，配合落实学生管理事务； 5. 落实学校安排的教学任务及思想政治育人相关工作。 任职要求 中共党员（含预备党员），具备高校思政教学或学生管理工作经验者优先； 硕士及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、法学等相关专业背景优先； 热爱高校思想政治教育事业，理论功底深厚，具备优秀的教学表达、文字撰写、学生沟通与思想引领能力。 靠谱岗位、优质平台，有意向的朋友欢迎咨询/自荐、推荐～

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【中小学文化课老师】36名 任职要求： 1、热爱教育事业，具备良好的职业化素养； 2、国家统招本科及以上学历（师范类相关专业优先）； 3、具备教师资格证优先； 4、研究生学历不受专业及教师资格证书限制； 5、本科及以上，本专业三年以上工作经验。 岗位职责：1对1、或班课教学，完成教学任务。 薪资待遇：高于同行平均水平20%。

【岗位职责】 负责教授课程，制定教学计划并实施； 引导学生积极参与课堂讨论，激发学习兴趣； 定期对学生的学习进度进行评估，并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历，教育学或数学专业优先； 具备良好的沟通能力和耐心，有亲和力； 有教学经验者优先，熟悉新课标及教材内容； 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系，绩效奖金丰厚； 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。

天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁（条件优秀，可放宽) 岗位：语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求：统招大专及本科以上学历，师范类学校毕业的优先，具备相应学科教师资格证，应届，往届都可以。 职责： 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇：5000+课后服务费+班主任费， 双休，带薪寒暑假，五险一金。 地点：河西区，南开区

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

招聘全天影子老师，男女不限。要求持有特教相关证书，具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生，全天影子支持。学生情况：社交边界感敏感，情绪稳定性差，理解能力差，存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招，不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。

不打骚扰电话~负责高途考研学员的课程学习管理，监督及扩科相关工作。 高途正编，六险一金（公积金10%），正常作息，早十晚七点半，周末双休，节假日正常休息。 招聘需求：英语 【我们提供】 1、薪资构成：无责底薪4.5K-5K+服务绩效工资2K+提成，均薪10-20K+，TOP可达20-30K+； 2、公司餐厅、带薪年假、免费健康体检、不定期团队建设活动； 3、试用期薪资全额发放，享受六险一金待遇； 4、管理风格扁平，团队氛围和谐，营造类大学文化环境，办公地点位于5A级高端写字楼； 5、公司统一配备工作用笔记本、手机及手写板等设备； 6、建立完善的纵向晋升与横向发展通道，每年开放四次晋升窗口，成长空间广阔。 【工作内容】 1. 利用公司提供的客户资源，进行联系沟通、建群管理及日常维护； 2. 无需授课！仅需协同主讲教师参与直播教学环节：课前提醒上课+课前直播辅助+课堂跟进+课后直播支持； 3. 负责学员班级群的运营维护与答疑解惑，及时响应学员问题，提升用户粘性，构建信任关系与长期合作基础； 4. 借助专业化的课程服务和社群运营手段，深入挖掘客户需求，达成每期销售目标。 【任职要求】 1、统招硕士学历，有志于长期投身教育行业发展； 2、具备销售经验者优先考虑，过往业绩突出，对教育领域充满热情； 3、具备明确的职业发展规划，责任心强，富有耐心，能承受工作压力并迎接挑战； 4、学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷灵活； 5、抗压能力佳，内心坚韧，面对困难不退缩，坚持到底、积极进取； 6、心怀理想，拥有个人追求与人生愿景，我们愿意与你共同奔赴未来。

一、岗位职责 1. 承担少儿及成人钢琴、双排键一对一与小组课程的教学任务，依据学员年龄特点与学习基础制定个性化教学方案，确保教学质量和学习成效。 2. 熟悉并运用专业教材及机构教学体系，完成备课、授课、课堂反馈、课后作业布置与批改等完整教学流程。 3. 关注学员学习进展与心理变化，主动与家长沟通学习情况，构建高效家校互动机制，提升学员满意度与续课率。 4. 积极参与师资培训、教研活动、公开课展示、音乐会演出、考级辅导等教学相关活动，持续提升专业能力。 5. 协助开展招生试听、课程宣传及教学环境维护等工作，保障教学秩序与品牌形象。 6. 完成机构交办的其他教学相关事务。 二、任职要求 1. 具备音乐类专业大专及以上学历，钢琴、电子管风琴（双排键）、音乐教育等相关专业优先，具备钢琴与双排键双科教学经验者更优。 2. 专业基础扎实，熟练掌握钢琴与双排键演奏技巧及乐理知识，具备独立开展教学的能力。 3. 拥有儿童音乐教学经验，授课方式生动活泼，富有耐心与责任感，能够有效激发学生学习兴趣。 4. 热爱音乐教育行业，品行良好，无不良从业记录，具备较强的沟通协调能力、团队合作精神与职业操守。 5. 持有教师资格证书、钢琴或双排键高级别考级证书、参与过重要音乐比赛并获奖者优先考虑。 6. 能够长期稳定就职，认同机构教学理念与发展目标。

岗位职责： 1、深入研读学科课程标准，钻研教材内容，掌握班级学情，明确教学目标，制定科学合理的教学计划，探索有效的教学策略。 2、精心准备教学，按课时撰写教案，涵盖教学目标、教学内容、实施步骤、教学方法、课堂活动、教具使用、作业设计及课后反思等要素，确保教案清晰、具体、结构完整、操作性强、效果可测。 3、提升课堂教学质量，突出学生主体地位，做到目标清晰、流程优化、讲解精炼、训练充分、反馈及时、注重实效，并合理融合多媒体手段辅助教学，严格遵守教学时间安排。 4、积极配合学校各项工作安排，与同事协同合作，追求团队整体效能，持续提升教学水平，逐步建立个性化教学风格。关注学校建设与发展，主动为教育教学改进建言献策。 5、积极参与校本课程研发，发现并培育具备特殊潜质的学生，助力其特长发展。 6、完成校方交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、品质要求：热爱教育工作，具备优良师德修养，拥有符合职业需求的敬业精神和奉献意识。 2、学历要求：具备本科或硕士学历，并持有相应教师资格证书。 3、体貌要求：精力充沛，身体健康，仪态端庄，气质良好。 4、资历要求：具有五年以上教学经验，或为综合素质突出的应届毕业生。 5、获得骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者，条件可适当放宽。 6、业务要求：熟悉所教学科各学段教材体系，基本功扎实（普通话达标、书写规范、表达简洁、语言流畅），具备良好的学科素养，拥有与时俱进的教学理念，以及勤于钻研、积极进取的专业态度。 7、育人要求：具备相应学段的学生管理能力与教育水平，关心学生身心健康，尊重学生人格尊严，沟通语言文明得体；树立正确的育人观，立足学生全面发展，重视个性发展与兴趣培养。 8、合作教育要求：具备良好的家校沟通能力，能及时向家长通报学生在校学习与生活情况，尊重并理解家长意见。 9、文化认同要求：自觉遵守学校各项规章制度，认同并践行学校的管理文化与行为规范。 福利待遇： 1、小学教师年薪7–12万；初中教师年薪9–15万（班主任津贴另加3万），骨干教师15–20万（班主任津贴另加3万），高中教师年薪10–30万（班主任津贴另加3万）。 2、提供住房与餐饮优惠或免费支持，子女享受幼儿园至高中阶段一站式就学便利。 3、教师节及年终发放慰问金，享有带薪休假待遇。 4、入职教师依法享受“五险一金”。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、补充医疗保险、五险一金、周末双休、多次晋升机会、优秀员工奖金 职位亮点：岗位长期稳定，五险一金齐全，提供食宿保障。

岗位职责： 1、深入研读学科课程标准，钻研教材内容，掌握班级学情，明确教学目标，制定科学合理的教学计划，积极探索有效的教学策略。 2、精心准备教学，按课时撰写教案，涵盖教学目标、教学内容、实施步骤、教学方法、课堂活动、教具使用、作业设计及课后反思等环节，确保教案清晰、细致、结构完整、操作性强、效果显著。 3、强化课堂教学质量，突出学生主体地位，做到目标明确、流程优化、讲解精炼、训练充分、反馈及时、注重实效，合理使用多媒体手段辅助教学，严格遵守上课时间安排。 4、服从学校整体工作调配，与教师团队密切配合，追求集体协作效能，在教学实践中逐步建立个人教学风格。关注学校建设与发展，积极建言献策，参与教育教学改进。 5、主动参与校本课程的研发工作，发现并培育具备特殊潜能的学生。 6、完成学校交办的其他相关任务。 岗位要求： 1、品质要求：热爱教育事业，具备优良师德修养，拥有符合教师职业要求的敬业精神和奉献意识。 2、学历要求：具备本科或研究生学历，并持有相应教师资格证书。 3、体貌要求：精力充沛，身体状况良好，仪表端庄，气质得体。 4、资历要求：具有两年以上实际教学经验或为表现突出的应届毕业生。 5、获得骨干教师、优秀教师、模范班主任等荣誉称号者，条件可适当放宽。 6、业务要求：熟悉所授学科各学段教材体系，教学基本功扎实（普通话达标、书写规范、表达简洁、语言流畅），具备良好的学科素养以及与时俱进的教学理念，具备主动探究和持续进取的专业态度。 7、育人要求：具备相应学段的学生管理能力与教育水平，关心学生身心健康，尊重学生人格尊严，语言文明有礼，树立正确的人才观，注重学生全面发展，重视个性发展与兴趣培养。 8、合作教育要求：具备较强的沟通协调能力，能及时向家长通报学生在校学习与生活情况，尊重并理解家长意见，促进家校协同育人。

岗位职责： 1.负责少儿/成人舞蹈课程的教学设计与日常授课，确保教学内容系统性、趣味性与安全性 2. 根据学员年龄、基础及学习目标制定个性化教学计划并定期评估进步情况 3.组织排练并带队参加校内外演出、比赛及考级活动 4. 维护课堂秩序，关注学员身心发展，与家长保持良好沟通反馈 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2.具备舞蹈相关专业背景或系统训练经历，基本功扎实 3.有舞蹈教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.持有教师资格证、舞蹈考级教师证或相关职业资格证书者优先

岗位职责： 1、承担高三毕业班语文学科的教学任务，开展学科内容研究与教学方法探索； 2、针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升学业水平； 3、积极参与本学科组的教研活动、教学研讨及集体备课工作； 4、跟踪掌握学生学习进展，做好记录并及时与其他任课老师沟通协作。 任职资格： 1、具备本科或以上学历； 2、持有教师资格证，具有相关专业背景或教学经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力，能有效推动学生成绩稳步提升； 【加入我们，您将能享受】 1、五险一金； 2、薪酬待遇：新东方依据岗位职责提供具有行业竞争力的薪资，并对年度绩效表现优异的员工给予持续有竞争力的薪酬增长； 3、礼金福利：享有节日津贴、生日、生育、结婚礼金，高温补贴等贴心福利； 4、带薪年假：在法定年假基础上，根据司龄额外享受5-10天年休假； 5、年度调薪：教师岗每年享有两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； 6、年度旅游：公司提供年度旅游项目，按司龄发放不同额度旅游津贴，出境游另享额外补助； 7、部门团建：每月提供部门活动经费，由团队自主策划组织多样化团建活动； 8、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属体检可享内部优惠，关爱员工更关怀家人； 9、内部推荐：员工成功推荐他人入职，被推荐人到岗后即可获得丰厚伯乐奖励； 10、报班优惠：员工本人在新东方报名课程可享5折甚至免费优惠，亲友报名享受8折优惠！

薪资结构：试用期底薪3500＋500全勤奖＝4000 转正后底薪4000＋提成，综合收入8000-10000 底薪为无责任底薪，试用期1至3个月，当月达成2万业绩或三个月累计满3万业绩即可自动转正，表现优异者可提前转正

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太原扬帆学校（K12）招聘各科青年教师 招聘小学、初中、高中青年教师，负责孩子们的日常教学。 岗位内容： 1. 依据国家及地方教育主管部门规定的课程标准，开展面向中小学生系统化教学工作。 2. 关注学生个体发展特点，运用多样化教学方法引导学习，提升教学质量与成效。 3. 维持课堂良好纪律与教学秩序，保障教学过程安全及学生身心健康。 4. 主动协同家长沟通协作，参与校内外各类活动的规划与实施。 5. 定期检查并评估学生学业进展，提供有效反馈与学习指导。 任职要求： 1. 持有国家或地区认可的中小学教育相关专业的学士或硕士学位。 2. 不限年龄与性别，具备自信、耐心、积极向上的职业态度。 3. 性格亲和，热爱教育事业，富有爱心与责任感。 4. 具备较强的表达与交流能力。 5. 善于沟通协作，具备团队意识，能与各类人员和谐共处。

学管老师 1.有相关教学经验者优先 2.具备较强的沟通能力、亲和力，富有激情和责任感，工作踏实，性格开朗、活泼、精力充沛、适应能力强 3.英语四级 4.能为不同的学生做规划

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