我公司是支付宝官方指定服务商，蚂蚁金服支付宝的城市独家代理。 岗位描述：非销售类跟单岗位（可带新人小白） 岗位薪资： 薪资分为4档 1档5000+(每日跟单15单) 2档4500+(每日跟单13单) 3档3500+(每日跟单12单） 4档3300+(每日跟单10单) 备注：超出任务量按15元/单提成，额外设有绩效奖金 工作时间： 上午9:00公司打卡上班，下班无需返回公司，在企业微信市场端打卡即可，工作时间灵活弹性 岗位福利： 1.提供免费培训、每月休息4天、享受国家法定节假日、缴纳五险 2.无需坐班，转正后可安排员工宿舍

电脑打字工作，无需电话沟通，无外勤任务 职位要求：年龄18-25岁，团队成员均为年轻人，氛围活跃有朝气；具备基础的电脑操作技能，打字熟练； 薪资待遇：底薪加绩效奖金，月综合收入3000~7000元； 其他福利：定期举办生日会、KTV团建，聚餐活动频繁，每年提供一至两次国内旅游机会； 办公环境为高档写字楼，室内工作，避免风吹日晒及外出奔波的劳累！

一、我们是谁 坐标太原市亲贤北街水工大厦15F（地铁2号线王村南街站B口步行3分钟即到），是一家专注硕博&留学申请的学术辅导机构。整层落地窗、人体工学椅、免费咖啡&茶饮，中午12:00-14:00全公司熄灯休息，躺椅+眼罩+白噪音直接睡到自然醒。 二、你只做这一件事 将学员社群打造为“高活跃＋高续费”的学术能量场！ •从0到1搭建并精细运营（支持微信/企微/Discord等平台）； •联动教研、顾问与产品团队，高效转化学术成果为实际GMV。 三、我们给你的安全感 •入职即签正式劳动合同，试用期6个月——薪资全额发放； •【五险一金】按标准足额缴纳； •12:00-14:00长时段午休，无打卡要求，拒绝加班文化； •年度体检、节日盲盒、生日礼金、科研类书籍费用报销全都有。 四、你更关心的钱袋子 •运营绩效奖励丰厚，激励上不封顶； •表现突出者可参与项目分红。 五、我们需要这样的你 具备1年以上社群或用户运营经验，有教育/知识付费领域背景者优先； 精通内容规划、用户行为洞察及数据处理（掌握Excel/SQL/Python任一工具即可）； 互联网感知敏锐，创意丰富，执行高效，能将“论文辅导”讲出趣味性； 心怀利他理念，视学员为研友，待同事如伙伴。 六、不需要的你 •不需要电话打扰学员； •不需要外出奔波； •不需要应酬饮酒。

岗位职责: 1.负责策划并实施引流活动，增强品牌曝光度与用户参与度 2.跟踪评估引流成效，依据数据反馈优化策略，提升转化效率 3.与团队紧密配合，保障引流活动与整体营销方向协同推进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及协作意识，能高效整合内外部资源 2.对数据具有敏锐洞察力，善于通过分析用户行为指导运营动作 3.拥有创新意识，能在动态环境中迅速响应并提出有效应对方案

电脑操作岗位，无需电话沟通，无需外勤 任职要求： 年龄：18-25岁 团队氛围年轻有活力，需具备基础的电脑使用技能，打字熟练； 薪酬待遇：底薪+绩效奖金，月收入综合3000~7000元； 额外福利：生日聚会、KTV团建等文娱活动丰富，定期聚餐，每年提供1-2次国内旅游机会； 办公环境为高端写字楼，室内办公，避免风吹日晒及外出拓展客户的压力！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-06-25 负责店内活动及赛事的策划执行，提升销售业绩与顾客参与度，需具备相关经验与创新思维

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞 你的梦想值得被尊重，目标终将实现，人生价值由热爱驱动 所爱隔山海，山海皆可平 工作是双向奔赴，多一份offer就多一份选择，让我们给彼此一个机会 此岗位真实可靠，无任何套路，团队氛围融洽，老板亲切，同事友好 零食、下午茶、团建、聚餐统统安排，带上你帅气美丽的伙伴一起来吧！ 新人综合收入4000+，确实很可观 基础薪资3k-7k，高于行业平均水平，超出你的预期 每日、每周、每月均有各类奖金激励，保底薪资有保障 表现优异者月收入稳定在1.5w+，上不封顶 节假日依法享受带薪休假，周日固定休息，上六休一 另设不定期调休及团建旅游，劳逸结合 招聘年龄：18~25岁，性别不限 无需学历与经验门槛，提供新人入职培训及岗前系统化指导 内部晋升机制完善，从小白成长为行业精英，迈向职业巅峰 交通便利，公司紧邻地铁口，避开早晚高峰 办公环境舒适现代，氛围轻松积极，等你来加入！

【岗位职责】 通过微信与客户沟通，掌握客户实际需求； 提供专业搭配建议，并跟进客户使用反馈； 【任职要求】 1.熟练使用电脑，具备基本打字能力； 2.具备良好的表达能力和亲和力，能持续吸引并维系客户关系； 【晋升机制】 1、零经验可培养，无需电话沟通、无需外出； 2、奖金制度：设置高比例提成及团队激励奖金； 3、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/合伙人； 4、每月15日准时发放薪资，定期组织团建活动或集体出游； 5、新员工入职享受带薪岗前培训，配备业务组长一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，拥有广阔晋升机会； 【福利待遇】 薪酬结构：底薪+奖金+提成； 员工福利：享受法定节假日、国内旅游等福利； 【上班时间】 上午8:20-12:00，中午休息两小时， 下午14:00-18:30 【无加班要求，不轮班，不外出，不电销！节假日严格按照国家规定执行休假】

【岗位职责】 通过微信与客户沟通，掌握客户具体需求； 提供搭配建议，并跟进客户使用反馈； 【任职要求】 1.熟练使用电脑，具备基本打字能力； 2.具备良好的表达能力和亲和力，能有效吸引并维持客户关注； 【晋升】 1、零经验可培养，无需电话沟通及外出工作； 2、奖金：设置丰厚提成与团队奖励机制； 3、晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人； 4、每月15日准时发放薪资，期间不定期组织团建活动或集体出游； 5、新员工入职享受带薪岗前培训，配备业务组长全程指导，公司提供系统化职业发展规划，拥有广阔晋升机会； 【福利待遇】 薪酬：底薪+奖金+提成； 福利：享受法定节假日、国内旅游等福利； 【上班时间】 早上8:20-12:00； 中午休息两小时； 下午14:00-18:30； 【无加班要求，不轮班，不外勤，不电销！节假日严格按国家规定执行休假】

上班教你赚钱、下班带你玩转精彩，不仅是同事更是伙伴，没有复杂规矩的团队你爱了吗？福利待遇： 1、生日派对、带薪休假、超长年假、团队互动； 2、篮球赛、羽毛球赛、拔河比赛、户外烧烤、撕名牌、趣味小游戏； 3、带薪培训，专人一对一指导，助你快速成长； 4、工作氛围轻松，沟通无压力，快乐每一天； 任职要求 1、年龄18-25岁，性格积极乐观； 2、普通话标准，具备基本沟通能力； 3、热爱学习，有进取心； 团队氛围好，导师亲切，期待你的加入！主动才有机会，快来联系我吧！！

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【工作薪资】8000-12000不等，根据实际岗位分配 【工作内容】负责公司运营团队管理 【上班时间】早9晚6，白班 【工作地点】成都成华区 【其他福利】月度优秀员工奖

岗位职责： 1、结合电商/金融/教育等行业特性，开展客户需求调研，深入理解客户预算投放策略，挖掘行业增长机会，设计具备通用性的行业产品框架，输出可落地的行业定制化方案； 2、全面掌握行业营销链路及广告主核心诉求，联动vivo生态产品的用户使用场景，探索新型商业化路径，持续优化广告产品在重点行业的应用能力； 3、统筹产品、技术、运营等多部门协作，推动项目高效执行，把控交付节奏与产品品质； 4、协同商务与销售团队，推进产品上线后的推广与运营支持，基于数据反馈与问题归因，明确产品迭代方向，驱动产品持续升级。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、3年以上互联网商业化领域工作经验，具备电商、金融、教育、网络服务等行业广告客户运营背景者优先； 3、具有较强的商业洞察力，关注数据细节，熟练运用基础数据分析工具，逻辑清晰，能通过数据发现业务需求并反哺产品优化； 4、具备良好沟通能力，思维开放，对新兴事物有高度感知力，学习能力强，具备主动进取意识。

【体育运营】 岗位职责： 1. 负责海外足球、篮球等体育赛事的数据整理、玩法策划； 2. 策划体育互动活动，设计用户激励机制，提升用户参与度与留存率； 3. 基于用户行为分析，优化产品互动体验，推动用户增长； 4. 关注海外体育娱乐市场，收集竞品数据，输出分析报告； 任职要求： 1.热爱体育赛事，对欧洲五大联赛、NBA等有深入了解； 2.熟悉海外体育互动娱乐产品或游戏平台运营经验优先； 3.数据敏感度高，逻辑分析能力强，有活动策划经验； 4.至少有1年以上的相关行业工作经验。

岗位职责： 1、全面负责医院科室/机构的日常运营与管理工作，统筹规划并推动运营方案实施，组织协调运营中心工作进程，实时跟进市场动态并优化策略方向，制定各业务部门发展战略与经营目标，搭建并培育高效运营团队，对所辖科室整体业绩成果承担直接责任； 2、统筹协调科室、医生、推广、市场、行政后勤等多部门协作关系，建立顺畅高效的联动机制，确保医疗服务流程有序开展与高效运转； 3、严格落实各岗位人员绩效考核与激励机制，带领团队达成月度既定业绩指标； 4、开展科室经营数据深度分析，涵盖业绩表现与成本结构，据此实施科学合理的经营管理调整； 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗领域管理经验或教育培训行业销售管理经历，拥有出色的销售能力、沟通技巧、管理统筹、协调配合、人际互动及客户服务素养； 3、目标明确、执行高效、抗压性强，性格亲和、积极进取、责任心强，具备利他理念，富有团队合作精神与集体荣誉感；

围绕用户全生命周期价值提升，通过私域社群的精细化运营、优质内容输出与高粘性互动，实现用户留存、活跃及转化，为业务增长提供核心私域流量支撑 岗位职责： 1、主导私域整体运营：搭建私域流量体系，制定并落地私域运营策略，统筹私域业务推进，推动私域商业化变现，对私域关键数据指标负责。 2、负责从零构建私域社群或优化现有社群结构，制定群规规范，设计入群动线，精准筛选目标用户，建立分层社群架构（如新客群、活跃用户群、高价值会员群）。 3、熟练运用私域工具与创新玩法：整合企微用户运营系统，搭建用户激励机制，策划并执行引流、裂变、拉新、留存、促活与转化活动，提升私域用户的活跃表现与成交效率。 4、监测社群运营核心数据（如活跃度、留存率、转化率、复购率），提炼运营亮点与改进点，持续迭代运营方案，优化社群整体运营成效。 5、构建社群生态与用户分级运营机制：制定标准化社群SOP流程与用户标签体系，策划专属福利、话题互动及UGC内容活动，增强社群粘性与用户消费贡献。 6、以数据为导向推动策略升级：追踪用户行为数据（转化率/LTV/ROI），定期复盘活动成果，优化内容传播、流量获取与转化路径，确保销售目标高效达成。 任职要求： 1.学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上私域社群运营工作经验，有社区电商领域相关经验者优先。 2.专业能力：精通私域常用工具（企业微信、社群管理工具、SOP系统等），可独立完成活动策划与高质量内容输出；具备基础数据分析能力，能基于数据反馈调整运营策略。 3.核心素养：具备良好的沟通表达能力，善于快速建立用户信任关系；目标导向明确，擅长通过运营手段促进用户转化；有耐心与责任感，能及时响应用户需求，维护良好社群氛围。

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