山西旭立航科技公司行政专员招聘要求：人力资源管理专业，有人事行政工作经验者优先考虑薪资待遇：3000+运营主管薪资待遇：4000-8000元/月人事主管薪资待遇：4000+公司地址：太原小店区许西村联系电话:李总

招聘：人事主管1人岗位职责 1. 招聘与人才管理：负责制定招聘计划，开展招聘工作，包括面试选拔、入职培训等，确保招聘到合适的人才；管理员工的入职、离职、晋升等过程，维护团队稳定。 2. 绩效评估和激励：设计和管理绩效评估体系，确保员工的工作表现得到公正评价，并根据评估结果制定激励措施。 3. 员工关系管理：处理员工关系问题，包括员工投诉、纠纷等，确保员工满意度和忠诚度。 4. 制度建设和执行：参与制定和完善公司人力资源相关制度和流程，并监督执行。任职要求 1. 教育背景：要求本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具备3-5年及以上人事主管或相关工作经验，熟悉人力资源各个模块的操作流程。 3. 专业技能：精通招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源核心业务；熟悉国家劳动人事法规政策；熟练掌握办公软件和人力资源管理软件。 4. 个人素质：具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；责任心强，能够承受一定的工作压力；具有创新思维和解决问题的能力。福利待遇：薪资范围：5—7k、餐补10元/天；上班时间：8：30—12：00；14：00—18：00；周末双休；上班地点：龙城大街祥云国际西塔13层（整层）；联系电话：赵

公司项目经理政治素质好，具有较强的事业心和责任感，遵守党纪党规、国家法律法规，诚实守信，有良好的个人品质和职业道德，具有较强的纪律性，具备相关岗位要求的专业知识，有较强的业务工作能力和丰富的工作经验，团队意识，团结协作精神好，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。负责公司项目管理工作薪资福利:按照公司薪酬待遇标准执行招工人数:1面向集团公司内部及社会公开选聘工作地址:山西省太原市

公司党委干部部（人力资源部）部长（经理）党员，本科及以上学历和中级及以上专业（技术）职务，5年以上人力资源等相关工作经验。负责公司人力资源管理工作。薪资福利:按照公司薪酬待遇标准执行招工人数:1名面向集团公司内部公开选聘

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工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

1.性别年龄不限。本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。2.具有三年以上人力资源相关工作经验及招聘经验者，学历可放宽。3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。4.具备良好的沟通能力和团队合作精神，工作细致、认真、有责任心。5.熟练使用办公软件。6.月薪4000-5000元。包吃住，五险、双休。

1.负责薪酬计算、绩效考核2.社保缴纳、保险缴纳3.招聘工作4.人事相关其他事宜

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招聘：人事主管薪资：6千-8千工作内容：1.岗位前期重点工作招聘一线员工，顺利开展生产工作，员工类型为箱包制作人员。2.负责劳动合同的签订和管理工作，协调公司内部人事行政等工作3. 规划、协调公司的人力资源管理与企业文化建设4.组织制定人事行政部工作

招聘：人事主管薪资：6千-8千工作内容：1.组织公司人员招聘及人员招聘活动2.负责劳动合同的签订和管理工作，协调公司内部人事行政等工作3. 规划、协调公司的人力资源管理与企业文化建设4.组织制定人事行政部工作发展规划、计划与预算方案5.配合厂长处理工

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