聊城和顺物流有限公司现招聘带班工长2名，要求能看懂施工图纸，负责班组施工管理。薪资为6900至10500元/月，每月休息8天。

山西吕梁和顺服务有限公司现招聘带班工长6名，要求具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资为6100-8700元/月，享受带薪年假。

招聘带班工长10名，工作地点在忻州。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资待遇为6200-7100元/月。

岗位职责： 1.负责门窗安装前的现场精准量尺及数据记录，确保尺寸准确无误 2. 配合制作部门完成下单信息核对与技术沟通，保障加工与安装无缝衔接 3. 每日使用公司配备车辆完成量尺工作，合理规划行程并按时完成任务 4.协助施工团队进行门窗安装过程中的技术指导与问题反馈 5.整理归档量尺资料，定期提交工作日报及异常情况说明 任职要求： 1.学历不限，具备基本识图能力和测量工具使用经验者优先 2.有门窗、幕墙或建筑装饰相关从业经验者优先 3.身体健康，能适应户外作业及频繁工地往返 4.具备良好的沟通协调能力与责任心 5.持有C1及以上驾驶证且能熟练驾驶者优先

太原市万柏林区招工长/工程师

和顺人力公司在山西省长治市急招带班工长3名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为7200-10300元/月，提供住宿，有意者可报名。

山西运城招聘带班工长，负责班组施工管理，要求具备现场管理经验。薪资为6100-8000元/月。

招聘带班工长，工作地点在山西长治。岗位职责为负责班组施工管理。任职要求：有现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资待遇为6000-8700元/月，提供工作餐，工资按时发放。

招聘带班工长，工作地点在山西忻州。薪资为6600至10900元/月，另有年终奖。

2初级月嫂单(预产期)要求52岁以下，干净利落，做饭好吃，对母婴护理技能娴熟，工资：7800单休

7住家阿姨地址:中大街圣会花苑，偶尔做一下晚饭，主带6个月的宝宝(不用夜带)，清洗宝宝衣物，要求年龄52岁以下，会做宝宝辅食，干净利索，工资4500，单休，电话

本司在应县地域安装施工风能+太阳能二合一风光互补路灯，主要涉及城乡道路亮化、乡镇新能源路灯、园区光伏风力一体化路灯施工、安装、调试。项目稳定、回款靠谱，现因业务扩张，高薪诚聘资深项目总工一名，主导所有风光互补路灯项目技术与施工管理工作。 岗位职责 1. 技术总负责：全权把控风光互补路灯项目施工方案，负责前期现场管理、施工图纸核对、技术交底、施工工艺制定，解决现场所有技术难点。 2. 施工与劳务管控：统筹路灯基础开挖、预埋件、立杆、布线接线、并网测试全流程施工管理；制定劳务施工标准、工序流程、安全规范，管理施工班组，把控施工质量、进度、安全、成本。 3. 资料对接：配合甲方、总包完成技术答疑、施工组织设计、竣工资料、验收资料编制，对接监理、业主验收，确保项目顺利竣工交付。 4. 质量安全管理：严格执行新能源路灯施工规范、电气安全标准，排查施工现场安全隐患，杜绝施工质量问题、安全事故，统筹项目全过程质量管控、安全管控。 5. 技术优化与落地：结合项目现场地形、光照、风力条件，优化风光互补路灯安装方案，优化施工工艺、降低劳务施工成本，提升项目落地效率与合格率。 任职要求 1. 经验硬性要求（优先核心条件）：必须有风光互补路灯、新能源路灯、户外光伏风电一体化亮化工程及相关施工经验，熟悉设备原理、安装工艺、调试。 2. 专业与资质：大专及以上学历，电气自动化、机电工程、新能源、市政工程相关专业；持有工程师职称、二建/一建证书者优先。 3. 综合素养：驻场管理，责任心强、落地能力强，懂劳务班组管理、进度把控、成本管控，沟通顺畅，能对接甲方、监理高效推进项目。 4. 年限要求：3年以上新能源路灯、风光互补亮化工程技术管理经验，有完整落地的政企路灯项目经验者优先。 三、薪资福利 1. 薪资：高薪面议 四、联系方式 联系人：戴广 电话： 工作地点：随工程项目驻场 备注：优先熟手、能直接上手带队落地项目优先。

矿务局煤校附近门店招聘做饭阿姨一名，有意联系，年龄50岁左右

6000平米公寓楼招油漆工师傅，刮腻子乳胶漆小包工一层一结账。工地要求上班时间不喝酒年龄60岁以下技术好。

长春南关招工长/装修团队/公司（民宿酒店项目） 【长春民宿长期装修订单】寻靠谱工长/装修团队，利润高于市场价，回款有保障！ 我们在做什么： 长春中高端民宿，已有近20套大户型房源，持续扩张中。未来一年预计几十套，订单稳定，不是一锤子买卖。 方式（核心）： 1.月付：，工程完成后第一个月15%，第二月15%，第三个月15%，以此类推6个月完成所有款项。 · 可选第三方资金存管，装修款存入银行托管账户，按节点验收后自动划拨，专款专用，不经过我们账户。 为什么你可以放心跟我们合作： ① 回款有制度保障。 我们可配合使用齐家保/土布兔资金存管，你的工程款冻结在银行托管账户，节点验收合格后自动划拨。钱在银行手里，不在我们手里，你不用担心我们跑路。 ② 订单持续稳定。 不是干完这单就没下单。你手艺好、守时靠谱，后续几十套优先给你。行业里真正让老工长难受的是“没有稳定单源”，我们能给你持续供单。 ③ 利润高于市场价。 工程总价高于市场价10%-15%，确保你有合理利润空间。 ④ 付款准时，从不拖欠。 ，合作前先签正式施工合同，付款节点、金额、违约责任全部写清楚。 我们的要求： 有老房翻新经验，做工精细，守时靠谱；能接受分期付款模式；有民宿、酒店、宾馆装修经验优先；长春本地工长/团队优先。 先合作1-2套试点，双方满意再扩大合作。你的手艺好，我们的订单就不会断。

楚雄彝族自治州楚雄市招工长/工程师

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翡翠观澜豫宏光工地招聘白班零活人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资160元。翡翠豫宏光工地招聘伺候瓦匠人员。工作时间为早六点至晚五点半，薪资150元。南岗招聘捣料人员，工作时间为早六点至晚五点，中间休息1小时，薪资150元，工作不累。

招聘副厨工长，工作地址位于瑞安市塘下海安横二路（S2鲍田站附近）。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下，持有健康证，具备初中及以上学历。

明天需要两名大工，要求到岗速度快。

岗位职责： 1. 负责银行类金融软件系统的编码与开发工作； 2. 配合项目经理推进功能模块的实现与落地； 3. 承担与其他系统间的联调测试任务，及时完成系统缺陷的定位与修复。 岗位要求： 1. 本科学历（学信网可查），具备1-3年相关开发经验，曾参与中小型项目或大型项目中部分模块的设计与开发工作； 2. 熟练掌握JAVA语言，精通基于spring框架的应用开发； 3. 了解主流JS框架的使用方式； 4. 熟悉Oracle、MySQL等关系型数据库操作，掌握Redis非关系型数据库及其集群应用； 5. 具备Linux操作系统基础，能熟练运用常用命令； 6. 熟悉Maven、Git、IDEA、Eclipse等常用开发与构建工具。

山西大同招聘带班工长，负责施工现场测量放线，要求能看懂施工图纸。薪资为7200-10600元/月。

太原市小店区招工长/工程师

岗位职责: 1.基于Linux系统开展Go语言相关开发任务。 2.掌握Go语言的基本语法及开发规范。 3.参与软件全流程工作，涵盖需求分析、架构设计、编码实现、测试验证及上线部署。 4.针对已有系统进行性能调优和代码改进。 任职要求： 1.拥有在Linux平台下使用Go语言进行开发的实际经验。 2.熟悉Go语言核心机制与常用开发方法。 3.能够运用Go语言独立完成程序的开发与日常维护。 4.具备较强的逻辑分析能力与创造性解决问题的能力。 重点：工作地点位于大同市，需现场到岗办公，实习周期不少于3个月。

3~5年经验薪资14~16K 岗位要求： 1)精通C++、Node.js等开发语言，精通SQLite等数据库编程，了解数据库性能优化技术。 2)熟练使用QT，熟练掌握代码跨平台编译方法。 3)熟悉银河麒麟系统下开发。 其他 短期项目合作 单休

（一）岗位职责 1. 参与项目或产品的前后端技术架构设计，协同产品经理与设计师高效完成高质量前端界面开发，持续优化代码结构并确保良好的兼容性； 2. 深入挖掘并解决前后端在性能、技术实现及兼容性方面的各类问题，提升整体访问流畅度与用户体验； 3. 参与产品需求讨论与功能方案设计，为产品提供技术视角下的优化建议； 4. 负责Web后端服务模块与前端框架的搭建、研发及编码实现； 5. 具备全栈开发能力，能够对代码进行持续优化并保障系统兼容性； 6. 具备独立承担项目开发任务的能力者优先考虑。 （二）任职要求 1. 具备3-5年及以上JAVA开发经验，熟练掌握springboot、springcloud、ssm等主流框架，有Python开发经验者优先； 2. 熟练运用主流JavaScript类库，如Vue、React、Jquery等； 3. 掌握至少一种前端MVC框架，具备前端工程化实践经验； 4. 熟悉Linux/unix操作系统及开发环境，了解HTTP协议与RESTFUL接口规范； 5. 熟悉至少一种关系型数据库和非关系型数据库的使用； 6. 精通主流数据库技术与缓存机制，熟悉MSQL、Redis等相关技术； 7. 拥有5年以上实际项目开发经历，具备完整Web项目落地经验者优先； 8. 热爱技术研发，追求卓越，具备高并发、高可用、高扩展、搜索引擎、机器学习等领域经验者优先； 9. 学习能力突出，责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队合作精神以及高度的职业素养。

我公司位于山西忻州保德县大型洗煤厂，现在高薪招聘：厂长，生产班长2名，跳汰司机，电工，机修工，集控员，压滤工。 有意者联系白主管，包吃住，上五险，往返回家路费有交通补助，每月4-5天带薪休假，电话：微信：

1. 制定企业设备管理战略及中长期发展计划，推进设备智能化与自动化改造升级。 2. 统筹管理全公司设备的采购、技术改造、报废处置及资产登记，提升设备投资效益。 3. 构建设备全生命周期管理制度，明确预防性维护、能耗管控与安全运行规范。 4. 带领设备管理团队实施技术能力培训与绩效评估，提高设备综合运营效率。 5. 协同生产、工艺、质量等相关部门，保障设备规划与各业务目标有效衔接。

太原市小店区招工长/工程师

岗位职责：1. 生产计划统筹：承接公司输运生产任务，制定装置区月度、日常转运、仓储、装车作业计划；统筹出炉焦炭筛分、输送、堆存、配装、外运全流程调度，保障产销衔接顺畅，满足生产及销售发运需求。 2. 储运质量管控：负责成品焦炭筛分、分级、堆存、转运管控，规范不同规格焦炭分区存放；严控焦炭破碎、混料、掺混、扬尘损耗问题，稳定焦炭粒度、品相指标，保障成品焦炭质量达标。 3. 工序现场管控：统筹筛焦、输焦、储焦、装车全工序作业管理，规范各岗位标准化操作；合理调度工序衔接、车流秩序，减少作业等待、工序脱节，提升转运及装车作业效率。 4. 设备运维管理：负责筛焦设备、皮带输送机、堆取料设备、除尘设备、装车计量、喷淋抑尘等输运区域全套设备的日常点检、运维、故障处置与计划性检修；落实预防性保养，降低设备故障率，保障输运系统连续稳定运行。 5. 损耗与成本管控：严控焦炭转运破碎、扬尘流失、堆场损耗、混料损耗；优化堆存方式、转运速度、装车工艺，减少物料浪费与二次损耗，落实降本增效、精益储运管理。 6. 安全生产管理：履行输运区域安全第一责任人职责，落实安全生产管理制度；重点防控皮带机械伤害、车辆装卸、高空作业、堆取料作业、煤焦坍塌、扬尘防火等高风险环节；常态化隐患排查、三违整治、班组安全建设，杜绝各类安全责任事故。 7. 环保合规管理：落实输运区域扬尘治理、喷淋抑尘、密闭除尘、现场清洁管控工作；规范废料、杂物清理处置，严控无组织扬尘排放，保障区域环保合规达标运行。 8. 现场标准化管理：推进输运装置区文明生产、现场定置化、标准化管理，规范堆场分区、物料存放、设备管线、通道标识管理，整治现场脏乱差，提升厂区标准化管理水平。 9. 数据台账与复盘优化：统计焦炭转运量、筛分产量、装车外运量、损耗量、设备运行数据，完善生产、设备、环保台账；定期复盘储运损耗、设备故障、发运卡点问题，持续优化储运作业方案。 10. 班组与跨部门管理：负责班组排班、绩效考核、技能培训、现场管控与队伍稳定；联动炼焦、化产、销售、安全、设备部门，做好产运衔接、隐患整改、发运保障、现场提升等专项工作。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，煤化工、机电设备等相关专业优先。 2.从业经验：5年以上焦化厂输运、筛焦、储焦、成品装车管理经验，3年以上输运装置区、储运车间负责人管理经验；精通焦炭筛分、转运、堆存、装车全流程管控，熟悉焦炭损耗控制、扬尘治理、储运设备运维，具备独立操盘输运装置全盘管理经验。 3. 资质要求：持有安全管理人员证、中级及以上工程职称者优先。 4. 核心能力：熟练掌握焦化输运系统工艺、设备运维、堆场规划、损耗管控、装车调度；具备较强的现场统筹、异常处置、效率优化、成本管控能力，熟悉焦化储运安全、环保合规标准。 5. 综合素养：管理思路清晰、执行力强，现场调度和团队管理能力突出；适应焦化连续生产、露天作业及倒班模式，抗压能力强；无重大安全、环保、质量责任事故记录，职业素养严谨务实。 6. 其他要求：认同企业管理理念，服从公司统一安排；可长期驻厂，适应倒班、应急值守及阶段性加班，全身心投入输运装置区生产储运管理工作。