山西省太旧高速改线+服务区需要技术员一名，联系电话

大同市需要一名会画cad图会用rtk的技术员具体联系韩总

年龄55岁以下，有工作经验，懂现场管理，技术

技术员中联活，工资自己谈，有去的联系电话林

找一个懂电力的技术员，会抄作电脑的，优先录用！

独立负责小型火电安装工程全过程管理，熟悉锅炉及辅机、汽机及辅机、机务管道、电气、仪表、防腐保温等多工序流程。 审核指导施工资料的编制，特别是提交特检院的报审资料。 熟悉锅检、消防、电监等监管部门的对接流程。 曾任职过电力建设项目管理岗位者优先！

看懂图纸、熟悉规范、培训工人、材料算量、配合下料。

收装饰装修+幕墙技术负责人山西用要有录业绩期间的社保。

山西住宅小区室外配套活，需要技术员一个，后天能去的联系。电话

祁县工地来几个打杂小工，工资160，能长干的联系

旧改，晋阳小学附近，需要一位大工（冒充者勿扰），350.日结，需要一位小工.200.日结，需要踏实能干，混子勿扰，能干二十天左右，

需要摘木耳工人十人有意者联系

晋中市榆次区招弱电/安防

招水电大工 学生宿舍走电，小工忽扰，工期8月底完工

找个工地技术员，工资面议，农村平房，简单，。

招聘土建技术员联系电话

招聘注拉吹技术人员两名。薪资为10000-15000元以上，包含五险和年终奖。使用的机械包括青木固16台、ASB5台等，材质为PET，生产牛奶瓶等产品。工作地址位于泰兴市虹桥工业园区。

[月亮]岗位：采矿技术员薪资：税后1.3万元福利：，管吃住，月休4天，可累休项目：井下萤石矿地点：内蒙[月亮]岗位：注册安全工程师薪资：月薪20000项目：斜井铅锌矿地点：内蒙古[月亮]【五险】岗位：通风工*3薪资：10000待遇：买五险，管吃住月休4天，可攒休项目：井下磷矿地点:湖北姚晶同步：

因矿井采区延伸，招聘专业工程技术人员：通防副总、通防技术员、通防科长，采掘副总、采掘技术员、地测副总、地测科长、地测技术员、机电技术员，办公室主任。年龄在45岁以下，有在贵州煤矿工作过的工作经验，有意者请与邹总联系：电话：。薪资面议。

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证； 2.承担硬件开发任务，完成调试与日常维护工作； 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范的测试文档； 4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行优化与改进。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作； 5.工作责任心强，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全； 3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习； 3.双轨制职业发展通道：设置“专业方向+管理方向”双晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

工资面议

岗位职责： 1.负责钣金件的下料、折弯、冲孔、铆接、焊接及装配等全流程加工操作 2.依据图纸和工艺要求完成零部件的精准成型与组装，确保尺寸公差与表面质量符合标准 3.熟练操作剪板机、折弯机、冲床、铆钉枪等常用钣金设备，并做好日常点检与基础保养 4.配合质检人员完成首件检验及过程巡检，及时反馈并整改质量问题 5.保持工位整洁有序，落实安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无恐高、色弱等影响岗位操作的生理限制 2.具备钣金或铆接相关实操经验，能识读简单机械图纸，有工厂一线作业经历者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4. 学历不限，接受应届技校师傅，有上进心 5.服从生产安排，适应倒班或阶段性加班需求 6.薪资面议，可提供吃住。

招聘机修工2名。要求35周岁以下，大专及以上学历，能接受夜班，身体健康，持有焊工特种作业操作证。工作内容包括：负责管辖区所有设备设施的维护保养、检修和安装；熟悉管辖区机械设备的构造和性能，加强维护，保证设备的正常运转；做好巡检以及各种记录。薪资福利为3500元-5500元/月，入职即享受五险，满一年后缴纳住房公积金，享受班车、餐补、职工团建、节日福利、生日福利等。

招聘机修人员2名。薪资为2400元加200元全勤，另加提成和奖金，综合薪资在3000至5000元之间。工作地址位于涑水小镇南风百货二楼。

【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】 岗位职责： 1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证； 2.承担硬件开发、调试及日常维护工作； 3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出； 4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与性能优化。 任职要求： 1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景； 2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先； 3.拥有扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强； 4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作； 5.责任心强，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利； 3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累； 3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面成长。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务 2.严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、标识清晰 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 积极参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.遵守考勤制度，服从生产调度安排，保障产线稳定运行 任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 3.工作认真负责，吃苦耐劳，适应流水线节奏及站立/走动式作业4. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识5. 有制造业普工、电子厂、食品厂、机械厂等相关经验者优先

有工作经验。有能力的优先。工作认真。能操作各种机床！

招聘机修工2名。要求35周岁以下，大专及以上学历，能接受夜班，身体健康，持有焊工特种作业操作证。工作职责包括：负责管辖区所有设备设施的维护保养、检修和安装；熟悉管辖区机械设备的构造和性能，加强维护，保证设备的正常运转；做好巡检以及各种记录。薪资福利为3500元-5500元/月，入职即享受五险，满一年后缴纳住房公积金，享受班车、餐补、职工团建、节日福利、生日福利等。

山西某高瓦斯煤矿高薪招聘技术总工，要求通知本科，矿山主体专业，有高瓦斯矿技术总工工作经验，年龄50周岁以下，有需要联系王经理电话

用一个水电技术员。