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管理培训生是泰康专为优秀校园人才量身打造的培养计划，是泰康多层级的人才培养及发展体系的一部分。 提供全方位的培养与锻炼，包含导师指导、集中培训、定期交流、机构实践等环节。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，管理培训生项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长。 该计划始于2011年，人寿总分公司至今已入职...

职位详情 公司事业部人力发展处招聘 非代理机构，（非中介） 具备保险行业经验者可申请远程居家办公 工作内容轻松，接受零经验人员，欢迎咨询了解 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保或转保事宜； 3、无相关经验亦可，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升通道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、多元化职业发展路径，助力个人成长！

工作职责 1. 负责按揭业务全流程的客户对接，包括需求确认、资料整理及进度跟进，保障服务流程高效衔接。 2. 协助客户准备按揭申请所需材料，并进行初步合规性核查，确保文件齐全且符合规范。 3. 与银行及其他金融机构保持密切联系，协调推进按揭审批进程，提升办理效率。 4. 及时解答客户关于按揭政策与操作流程的疑问，提供专业支持，增强客户体验。 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，能清晰传达业务内容并有效处理客户问题。 2. 学习能力强，能够迅速熟悉按揭相关流程及政策规定。 3. 工作认真细致，具备高度的责任感和服务意识，确保工作准确无误。 4. 有金融、房地产领域或客户服务相关经验者优先录用。 补充说明 1. 工作时间：8:50-12:00，13:50-18:30（周六固定单休） 2. 薪酬福利：试用期3000元，转正3500元（含300元全勤奖），提成另算

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