一、工作内容： 1、负责为百度相关项目进行数据标注工作。依据项目规范与标准，使用指定标注工具在平台对文本、图片、语音、视频等多类型数据完成准确标注； 2、办公场所内电脑操作，工作节奏平稳，任务清晰； 3、根据项目进度安排，按时保质完成每日分配的工作量； 二、岗位要求： 1、不要求 prior 经验，入职后将组织统一的岗前指导与培训； 2、需具备本科或以上学历，专业无限制，能熟练操作计算机基础功能； 3、具备良好的责任心与执行力，对待工作细致严谨； 三、工作时间： 1、上午09:00—12:00，下午13:00—18:00，每周六固定休息； 2、实行每日8小时工作制度； 3、基本无需加班； 4、执行日常上下班考勤打卡机制；

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进服务（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询或投保需求，并根据客户需求提供专业化的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，配备四菜一汤，餐后提供水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴项目：涵盖交通补贴、高温补贴、节日补贴、生日补贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供各类衔接培训及体系晋升培训。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访接待等事务。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

办公室专员！ 无需经验，无业绩考核，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000元以上，多劳多得，上不封顶。 （3）五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续专业赋能，提供多元化职业发展路径！

要求年龄18--40岁，有相关工作经验者优先，对工作认真负责，有事业心，有责任心，会操作电脑，能熟练使用WPS制作表格，人勤快

知识产权公司，做的项目有专利，商标，资质，是知识产权行业。

平台日常运营支持：配合开展平台常规事务处理，涵盖用户反馈跟踪、数据汇总与分析等工作，保障平台运作高效有序。 沟通协调事务：与平台内外部协作方及团队成员保持良好对接，整合调配相关资源，确保项目有序推进，及时传递并执行公司各项决策与工作部署。 日常工作内容，负责每日支付宝平台售后工单处理，包含设备无法开机、销售异常等售后问题。依据后台派单任务动态更新情况，精准高效安排运维人员上门完成任务。 坐班制，工作时间为上午8:50至下午6:00，不涉及加班，严格按时下班。 每周日固定休息，法定节假日正常休假。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化的培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈的信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作上手快，难度较低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，需具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会 四、专业素养：熟悉所服务的保险产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构为底薪1600-7300+提成+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇。

一份在行业领先、位列中国500强企业的职业机会，身处朝阳产业，发展空间广阔，晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月薪普遍在四五千，后期平均收入六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛类奖励（含现金与实物）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰明确的晋升路径； 6、公司配套员工宿舍、食堂及超市，生活设施齐全，起居便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日一律带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松易上手，全程办公室作业，无需外出。 本人为公司人力资源部负责人，本次招聘为内部直招，因事务繁重，欢迎有意向者主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期设置，介意者请勿投递。 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力。

岗位职责： 1. 作为公司重点培养的储备人才，参与多个核心岗位的轮岗实践 2. 系统学习企业运营体系及管理机制 3. 列入公司未来发展的人才梯队进行定向培养 岗位要求： 1. 面向应届毕业生，需具备大专及以上学历，新能源类专业优先考虑 2. 具备较强的学习领悟力与环境适应力 3. 有志于在新能源领域深耕并长期发展 4. 思维活跃，富有创新意识，敢于探索与突破 薪资待遇：4-6k

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责：统计数据，招聘，核算工资 岗位要求：，有责任心，熟悉表格

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