岗位职责： 1.协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续；维护员工档案和信息管理系统，确保数据准确、保密。 2.处理基础的员工咨询，并协助收集HR相关数据与报表。 3.协助筹备员工活动、培训及会议组织；完成HR部门相关的日常行政工作。 4.发布、更新和维护国内国外各渠道招聘职位信息；主动搜索、初步筛选简历，并进行候选人电话预约与面试安排。 5.协调面试官与候选人的时间，管理面试日程，并做好面试接待；跟进面试反馈，协助完成入职前准备工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。 2.一年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及HR基础操作。有海外招聘经验者加分。 3.熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT），具有一定的英文读写能力。 4.具备出色的沟通能力和服务意识，性格耐心、细致、有条理。 工作时间： 10：00-19：00；双休法假 工作地点： 北京市朝阳区大望路SOHO现代城 外包岗位

通过BOSS/社群等渠道挖掘销售，负责招聘工作：初步筛选一邀约面谈一入职办理 招聘要求： 1.有人事经验者优先，可快速上手 2.每天可抽出6小时专注招聘工作。 待遇丰厚： 1.躺赚高提成：入职1人=800元，10人=8000元，20人=16000，上不封顶！ 2.无需通勤打卡：时间自由，收入多少自己说了算！ 本职位推荐宝妈或者副业刚需——招聘旺季月入2万非常轻松！

岗位职责： 1、组织开展公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续办理； 2、维护人才资源库，拓展并优化招聘渠道，持续提升招聘工作效率； 3、协助推进员工关系管理，落实员工沟通、满意度调研及问题协调处理； 4、参与拟定和优化人力资源相关政策与流程，确保合规性与可执行性； 5、配合人力资源团队完成培训支持、绩效考核等相关辅助工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效整合协调各类资源； 2、了解国家劳动法律法规，有企业人力资源实际工作经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的保密意识，能够妥善处理敏感信息内容； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据统计与分析技能； 5、工作积极主动，学习能力强，富有团队协作精神。

工作职责 1. 主导企业福利体系的规划与建设，负责商业保险及健康类产品方案的设计，整合内外部资源，推动公司福利目标的顺利实现。 2. 深度管理福利类供应商，包括产品筛选、商务谈判与日常沟通，持续优化服务流程与质量。 3. 结合行业对标数据与企业运营情况，识别潜在问题并提出有效解决方案，强化成本控制与风险应对能力。 4. 牵头或协同服务方处理保险相关的纠纷与争议事项，确保事件妥善解决。 任职资格 1. 具备1年以上保险公司或经纪公司团体业务工作经验，或曾从事大型企业保险福利管理工作 2. 熟悉保监会相关监管政策，掌握商业保险产品设计原理及核保基本流程 3. 持有保险从业资格证书 4. 有成功实施千人以上规模企业保险福利项目的经验

岗位职责: 1.负责组织和进行员工面试，确保面试流程的顺畅。 2.协助解决员工关系和日常人事管理问题。 3.接受零经验，转行业和应届，实习生 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够高效地与团队成员协作，确保团队运作的顺畅。 岗位福利： 1.带薪年假 2.一年两次出国游 3.五险 4.提供食宿 5.各种奖励多多，手机、黄金、现金等。

工作内容： 1. 负责招聘相关事务，维护和更新公司招聘渠道信息，对接应聘人员的预约、接待及面试安排 2. 办理员工入职、离职、转正、晋升等手续，负责劳动合同的签订与日常管理 3. 统计并管理员工考勤数据 4. 汇总与核对员工业绩情况 5. 参与薪资核算工作，复核分公司工资数据 6. 负责各类牌证、资质证书的信息统计与归档 7. 完成上级交办的其他临时性任务 任职要求： 1、普通话表达清晰标准； 2、具备3年以上人事行政类岗位工作经验； 3、大专或以上学历； 4、年龄******，条件特别突出者可适度放宽要求； 5、熟练操作常用办公软件； 6、可快速到岗者优先考虑，本次招聘人数为2人； 工作时间： 8:30-11:30 13:30-17:30 周末双休，享受社保公积金、法定节假日休假待遇 年终奖、补贴、绩效奖金、零食茶歇等福利齐全

辅助工作

岗位职责： 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作，包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行，协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理，完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求： 实习期不少于三个月，本科及以上学历； 具备较强的学习与适应能力，能快速融入团队并掌握新技能； 具备良好的团队协作意识，能够与同事协同高效完成任务； 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先；

岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理； 2、规范管理员工劳动合同的签订、续签、变更与终止，确保符合劳动法规要求； 3、定期编制人力资源相关报表（如人力成本、异动、考勤汇总等），及时准确上报； 4、为各分公司、办事处及项目组提供人力资源政策解读、入离职支持及基础行政协调服务； 5、协助开展员工关系维护、制度宣贯及日常HR事务处理。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源实操经验，熟悉招聘、员工关系或入离职模块者优先； 3、熟悉《劳动合同法》及地方性劳动政策，具备基础法律风险识别能力； 4、责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5、熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与文档制作。

本公司招聘办公室文职工作 ️（招聘办公室文员） ️工作内容：负责公司厂区招聘，偶尔招聘文员 1、线上沟通负责邀约求职者来厂区 2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历（公司提供招聘平台） 可以接受小白，有师傅带，一对一教学 3、办公室坐班 ，无需外出，公司人性化管理，节假日均有礼品，正常休息 ️职责要求：择优录取， ️【1、年龄：18-35周岁！】 学历不限 ️2、口齿清晰，五官端正，喜欢办公室工作 ️3、会简单操作电脑。 工作时间：早8点-11.30/午12.30-18：00（上六休一） ️工作薪资：底薪3000提成成交奖节日福利 晋升空间:文员—储备经理—经理—总监—股东 摸鱼干5000-6000 认真干6000-8000 努力干8000-10000 超级认真努力，恭喜你每月过万 有意向的的私信我哦 工作地址：北京市大兴区生物医药基地

五棵松附近招2名中控，中级男女均可，包吃住，工资6千。联系电话

羊肉汤馆 招聘服务生 年龄要求50岁以下，干净利落 正常交流 普通话标准 工作时间：10小时-12小时4000元-4500元管吃，〔工作能力强的可以管住〕地址：燕灵路口 有意者详谈 电话：范总

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.招聘A1驾驶员一名，需要从业资格证，对北京路况熟悉，以拉团为主。工资300一天，套活100，外阜100。管住不管吃。开电车，停车场能充电。范

招一个A1司机，需要从业资格证，年龄50以下，无不良嗜好，开大车或中型，有拉团经验的优先，能干的打电话，谷师傅

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4.支持员工关系维护，解答基础人事政策咨询，协助组织员工活动 5.整理分析基础人事数据，协助完善考勤、休假等日常管理制度 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

我们招那个人事专门负责招聘员工

职位要求 1.学历不限，经验不限；不打电话，不用电销 2.有良好的学习和沟通能力、应变能力、问题解决能力、责任心. 3.有良好的团队协作精神和客户服务意识； 4.热爱岗位，敢于挑战，有人事招聘经验者优先 5.年龄 22-45 岁以内男女不限 工作时间：9:00--17:30，中午休息1小时 每周单休，法定节假日正常休息。 福利待遇：无责底薪3000+奖励，上不封顶； 节日福利，生日福利、全勤奖、下午茶，点心等。 综合收入6000一10000，环境好，氛围好，都是年轻人，社保，带薪年假等等。 不加班 不加班 不加班

岗位职责: 负责人员招聘、新员工入职手续办理、培训组织及日常接待工作，跟进新员工考勤与考核等相关事宜。 配合经理完成老客户活动参与的通知与联络工作。 任职条件: 1、年龄25—40周岁 2、性别不限，无工作经验要求 3、大专及以上学历 工作时间 早上8:30-11:30 下午14:30-17:30

岗位职责 1. 深入理解短剧商业化发展方向，配合业务团队推进人才布局，确保核心岗位人才及时到位； 2. 构建匹配投放、运营、产研等业务场景的绩效管理机制，提升团队创收积极性与执行力； 3. 主导商业化团队人才评估与梯队搭建，推动高潜力员工晋升及综合能力发展； 4. 定期实施组织健康度评估，针对性解决跨部门协同、人员稳定等实际挑战； 5. 推进商业化团队文化践行，打造以结果为导向、鼓励创新与进取的工作氛围。 职位要求： 1、 5年以上人力资源相关经验；具备百人以上规模商业化团队HRBP实操经历，有重点项目落地经验者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作流程，擅长招聘面试、人效分析、员工关系管理及组织文化建设，并具备系统性思考能力； 3、具备独立思考能力，乐于探索新领域，对组织成长有前瞻性洞察与实践意愿； 4、拥有扎实的专业逻辑思维和结构化分析能力，沟通高效，学习主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备出色的项目统筹经验与运营管理能力，可整合内外资源协同达成目标； 6、自我驱动力强，具备成就他人的意识，并通过赋能团队实现自身成长。

因公司业务发展需要，现面向社会招聘人事招聘经理，具体要求如下： 一、职位描述 1.优化招聘机制，推进招聘工作的执行与落实，重点聚焦管理层岗位的人才引进。 2.健全培训制度，定期组织内部员工开展岗位相关培训工作。 3.统筹公司各类行政事务的日常管理与协调。 二、职位要求 1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2.年龄******，8年以上工作经验，具备5年以上团队管理经验者优先。 3.有管理层招聘实操经验者优先，具有猎头从业背景者优先。 4.具备基础经营数据分析能力，对数据具备一定敏感度。 5.拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力及高效执行能力。 6.思维具有前瞻性，目标意识强，注重结果交付，工作作风认真严谨。 三、职位待遇及工作时间 1.工资标准：8K-12K，试用期1个月。 2.福利待遇：缴纳社保，享受法定节假日带薪休假，定期举办生日会，组织团建活动等。 3.工作时间：星期一至星期五8:30-17:30；星期六9:30-17:00。 四、应聘办法 面试地点：北京市昌平区崔村镇真顺文化园3区1号楼 办公地点：北京市昌平区未来科学城英才北三街16号院16号楼303号

招聘钟点工，12点到2点，有需要这份钟点工，请电话联系我

岗位职责: 1.参与人才引进全流程工作，包含简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推进员工关系相关事务，如入职办理、培训支持、绩效考核及离职手续； 3.参与招聘策略的拟定与持续优化，提升整体招聘运作效率； 4.搭建并维护人才资源库，快速响应各部门用人需求； 5.协同团队落实年度招聘任务，保障招聘目标顺利达成。 任职要求： 1.对人力资源管理及招聘环节具有较强兴趣； 2.具备良好的表达能力与协作意识，能与团队保持高效沟通； 3.工作踏实负责，能在多任务环境下按时完成各项工作； 4.熟悉人才市场动态，能合理使用各类招聘渠道与工具； 5.有意向在人力资源领域深耕发展，具备主动学习与进步意愿。

岗位职责： 1、配合开展校园招聘渠道的运营及校招数据中台搭建，持续优化校招数据架构，并借助数据挖掘识别招聘过程中的关键问题 2、维护校园招聘内部协作流程，为团队输出标准化工具资源并提供必要的培训支持 3、协助推进招聘系统的日常运作及笔试、面试全流程管理，提升整体招聘执行效率 4、与各业务部门保持联动，从校招BP角度助力业务端完成人才交付目标 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年相关工作经验，有互联网行业校园招聘或招聘数据运营管理经验者优先 2、具备较强的逻辑思维能力，工作认真细致，抗压性强，拥有良好的数据分析与问题拆解能力 3、具备一定的风险预判意识，责任感强，善于团队协作

工作内容： 1、负责客户的邀约，安排见面时间和地点 2、打电话招聘，预约面试，为新人办理入司及入司后相关事宜； 3、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 4、经理交办的其他事情。 职位要求：具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六，节假日休息 要求大专及以上学历。

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