工作内容：对接客户——撰写诉状——办理立案——参与开庭，需固定证据的及时完成取证，可独立处理各项事务，任务较重时可配备助理协助。 公司高薪招聘电话客服：主要职责为邀约客户。底薪4000元起加提成。每周日单休，任务达标可享受带薪休假。 工作时间：上午8:30至下午6:30，中午休息2小时。

工作内容：对接客户——撰写诉状——办理立案——参与开庭 涉及证据需及时固定，能独立处理各项工作任务，任务较重时可配备助理协助。 公司高薪招聘电话客服：主要职责为邀约客户。薪资保底4000元+提成。每周日单休，任务达标可享带薪休假。工作时间：上午8:30至下午6:30，中午休息2小时。

岗位描述： 提成律师业务领域无限制；个人承接案件税后提成比例高； 独立律师岗位要求： 1.持有律师执业资格证书； 2.具备独立接案、办案能力； 3.有3年以上独立执业经历者优先； 4.遵守职业规范，无违规执业记录。 提成律师提成标准： 个人案源提成85％，公共案源提成30％，提成次月发放。 律所的核心优势： 1.配备专业商务团队协助提成律师参与案件洽谈，提高接案成功率； 2.提供免费专职助理支持，协助处理客户事务，缓解办案任务重、服务细节难兼顾的压力； 3.如需文书代写服务，可享优惠价格的标准化法律文书代拟服务，降低律师用人成本； 4.提供免费共享办公工位、打印机、接待室及会议室等基础设施； 5.公共案源充足，每日持续推送大量案件供律师选择洽谈，先到先得，积极性高者可实现每日连续接案。 诚邀您的加入！

招聘律师***********

岗位职责: 1.提供专业法律咨询，协助客户处理各类法律事务； 2.承担法律文书的撰写、审核及修订工作； 3.参与案件的深度研究与法律分析。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能够独立开展工作，责任心强； 3.热爱法律行业，具备挑战精神； 4.需持有执业证并配合转所或原所可开具公函

招聘律师 ***********

一、招聘岗位：授薪律师 二、业务方向：律所主做民商事诉讼以及执行 三、执业地点：山西太原 四、任职要求： 因团队结构需要，诚邀律师加入。 2.已取得律师执业证，认真负责，积极主动。 3.有驾照。 五、我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金），具体面议。 ·清晰的职业发展路径与专业的业务指导、培训机制。 ·完善的社保、生日福利、节日福利等

职责： 1、与客户沟通，深入理解其需求（涵盖商标、专利、版权、品牌策划、法律咨询及项目申报等方面）； 2、针对客户需求制定专业方案，提供咨询指导及维权支持等服务； 3、持续跟进案件进度，整理归档客户资料，并及时移交法务部门。 要求： 1、大专及以上学历，专业不限（配备专人指导，提供系统化培训）； 2、具备良好的分析判断能力与团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，普通话表达清晰规范； 4、拥有积极主动的学习态度

岗位职责： 1、负责公司法务销售团队的搭建与日常运营管理 2、推动并完成公司下达的各项业务指标 3、具备中小企业客户开发与维护经验者优先考虑 4、组织团队培训及各类工作会议 任职要求： 年龄****以内，专科及以上学历，具备法务领域销售团队组建的实际经验与资源，拥有开拓法务市场及客户获取的能力与实操经历。 薪资待遇 1、底薪3000-5000，根据个人能力可面议+提成，缴纳五险 2、享受年度工龄奖励+年终奖金 3、工作时间8:30-12:00，14:00-18:00（共计七小时） 4、法定节假日按规定休假，每月组织团队活动，享有节日福利及带薪年假 5、每月25日准时发放工资，遇节假日则顺延发放

岗位职责： 独立承办各类诉讼及非诉业务，撰写法律文书，为客户提供高效专业的法律咨询服务。 任职要求： 具备律师执业资格证书，能够独立开展执业工作。 具有较强的法律分析能力、逻辑思维能力和沟通协调能力。 品行端正，富有责任心，具备良好的团队协作意识，中共党员优先考虑。 职位福利： 大平台支持，办案成本低，实现律师个人收益提升。 工作氛围轻松和谐，重视员工的工作与生活平衡。 配备专业行政团队，助力律师专注案件办理与专业研究。 案源充足，业务网络覆盖全国，为职业发展提供广阔空间！ 工作地点：北京、广州、上海、郑州等20家分所，全国多点布局。 加入良承，启航你的法律事业新篇章！诚邀您的加入！

小罗甩饼二部招炒锅一名，工资面谈，联系电话☎

今天6点要一个小时工，位置在明收园酒楼隔壁故事里海鲜。联系电话

贴瓷砖要个小工干的联系

清徐十三米电车跑介休，有车相跟用个A2司机

明天来三个小工

广东天磊律师事务所招提成律师，案子主要是工伤和交通事故比较多其他的也有，所有案子都能接。

招聘一位25-35岁有法律经验的法院陪护。薪资面议。日结。最多忙1-2小时。有个小要求:帮忙原告出谋划策，提升离婚诉讼案。可再加钱。

独立律师 任职要求: 1、已经取得律师执业证，或实习期满已通过律协面试考核； 2、品行端正、具有良好的职业操守，遵守律师执业规范; 3、无不良执业记录，未受过行政处罚或行业处分； 4、律所提供合作案源及推广平台； 5、无其他隐形费用;开票税低至10%，律所提供免费打印服务、档案袋等办公用具。

岗位职责： 1.负责客户法律咨询的接待与解答，提供专业法律意见和解决方案 2.独立承办民商事、刑事、行政等各类诉讼案件，完成立案、取证、庭审及执行等工作 3.参与合同审查、法律文书起草、法律风险评估等非诉业务，保障企业合规运营 4.代表客户进行谈判、调解或仲裁，维护客户的合法权益 5.持续跟进法律法规更新，开展内部法律培训与合规指导 任职要求： 具有北京各法院债权处理经验和税法知识优先考虑。 1.具备国家法律职业资格证书（A证），可独立执业 2.法学专业本科及以上学历，理论基础扎实 3.具有律师事务所或法院相关工作经验者优先 4.具备良好的逻辑思维能力、沟通表达能力和抗压能力 5.工作严谨负责，恪守职业道德，具备团队协作精神

职位描述： 1、本科及以上学历，具有律师执业证，执业满三年优先； 2、主要负责案件的立案、送达、开庭、调解和一、二审判决的沟通等工作，并配合其他部门完成诉讼手续材料的收集和生效裁判文书的执行等工作。 岗位要求： 1.有较强的口头、书面表达能力、沟通协调能力及团队协作能力； 2.品行良好，工作认真、能承受较大的工作压力； 3.有驾照，自有交通工具优先。 福利待遇： 1.月薪8000元-35000元。 2.、。 3.购买社保。 4.周末双休、节日福利； 工作时间： 上午8：30-12：00，下午14：30-17：30双休、法定节假日休息

工作内容： 1、开展区域内市场实地调研工作； 2、进行数据的整理与汇总分析； 3、参与公司市场推广活动的执行与落实； 要求： 1、年龄23-30岁，具备全日制大专学历； 2、持有驾驶证并能熟练驾驶车辆；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2024-08-31 方式：可兼职、可全职 一、工作内容： 1、本公司专注于法律服务领域，涵盖工商事务、婚姻家庭、经济纠纷、劳动合同、民间借贷等各类法律问题，致力于为个人及企业客户解决当前法律困扰，预防未来潜在风险。 2、协助债务人厘清现有债务情况，制定专属还款规划，优化有利于债务人的偿付结构。 3、制定切实可行的还款方案，协助停止逾期产生的利息与违约金，纠正以贷还贷、以卡养卡等不当行为，降低法律风险，防止被列入失信名单。 4、开展风险评估与应对策略设计 5、保障客户信息保密，强化风险防控，协助规避民事及刑事法律责任 6、拟定解决方案或参与非诉协商、沟通协调、调解处理等工作 二、薪资待遇 1、无责任底薪+高绩效奖金+提成+额外激励奖励；普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月收入可达15000元以上 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、团建聚餐、外勤补贴、节日礼品、员工关怀、年度团队活动 3、提供系统岗前培训+舒适办公环境+健全晋升机制+广阔发展平台 三、工作时间 9:00-12:00 13:30-18:30 四、欢迎咨询

一、岗位职责： 1.全面负责公司法律事务的统筹管理，保障公司各项经营活动依法合规，有效防范法律风险，维护企业合法权益； 2.独立或协同完成公司各类业务合同的起草、审核与修订工作，确保合同内容合法、合规、严密，切实保障公司利益； 3.为业务部门提供日常法律咨询支持，撰写相关法律文书，参与处理业务推进过程中的法律问题及争议事项； 4.主导公司运营中涉及的法律协调事务，妥善处理各类法律纠纷，包括工程质量、工期履约、工程款支付等争议，维护公司权益； 5.审查优化公司内部管理流程，识别潜在法律风险，并提出切实可行的风险防控建议； 6.处理日常法律事务或完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，毕业于知名法学院者优先考虑； 2.持有法律职业资格证书，具备注册律师资格者更优； 3.具备八年以上法律实务经验，有建筑行业法务工作经验者优先； 4.专业知识扎实，熟悉民商法、公司法、劳动法等相关法律法规，精通合同法、建筑法、招投标法及公司治理相关法律规范； 5.具备较强的法律逻辑思维与问题分析能力，工作态度认真严谨，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识。 【企业优势】 1.山西稳健发展的大型多元化综合集团。 2.自有5A写字楼，办公环境优越。 3.周休1.5天，缴纳五险，法定节假日正常休息，每月25日固定发薪。 4.企业发展稳定，处于上升期，经营状况良好，提供清晰的职业发展路径。 5.福利待遇优厚：定期供应下午茶、组织团建活动、发放餐补、话补、停车位补助，“三八”妇女节员工福利300元、中秋节福利500元、贡献奖、伯乐奖、年终奖等多项福利。

1完成公司的任务指标 2.大专以上学历 3.有催收法律相关金融行业经验优先 4喜欢挑战高薪的，优秀管理人才

岗位职责: 接待来访客户，整理相关资料，配合法务团队完成日常事务 任职要求: 年龄28-48岁，具备良好的沟通能力

法务经理，负责集团企业合同审核及风险管控相关工作***********

一、合同与文件管理 1.起草、审阅及修改超市运营相关的采购合同、租赁协议、供应商合作等法律文书，确保内容符合《民法典》《消费者权益保护法》等相关法律法规要求 2.搭建标准化合同模板体系，针对生鲜采买、联营专柜等高频业务场景优化风险防控条款 二、诉讼与纠纷应对 1.主导处理客户维权诉讼、供应商货款争议、劳动纠纷等案件，制定应诉方案并代表企业出庭应诉 2.针对职业索赔、商品质量投诉等常见风险，建立预警机制与应急响应流程 三、合规与风险控制 1.定期核查价格标识、促销宣传材料的合法性，防范违反《反不正当竞争法》的合规隐患 2.对冷链食品管理、消防验收等重点环节开展法律风险评估，提出整改建议并跟进落实 四、用工合规管理 1.规范非全日制用工、劳务派遣等特殊用工形式，完善员工手册中的奖惩制度条款 2.妥善处置门店人员裁减、工伤认定等敏感事项，配合劳动监察机构沟通协调 五、知识产权维护 1.办理超市自有品牌商标注册，依法打击仿冒侵权行为 2.监控DM宣传单、APP页面设计等内容的著作权合规风险 任职资格要求 1.本科及以上学历，须通过法律职业资格考试，具备零售行业背景者优先 2.拥有5年以上连锁企业法务工作经验，具备成功处理群体性消费纠纷案例者更佳 3.可接受节假日应急值守，能配合门店突发事件的现场应对工作

岗位职责: 1.负责公司标准化体系的规划与落地，保障各项标准规范顺利推行 2.参与标准编制工作，协同各业务部门，提高标准执行的协同效率 3.跟踪标准落实情况，及时协调解决实施过程中出现的各类问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队及管理层保持顺畅交流 2.具有团队合作意识，能迅速适应环境并配合团队达成目标 3.拥有优化工作流程的意识，能在实际工作中持续学习与提升

一、薪资待遇： 1、薪酬结构：高底薪+高绩效提成+激励奖金； 普通员工月均收入6000-8000元，业绩突出者月均收入可达15000以上； 2、其他福利：五险、法定节假日、带薪年假、聚餐旅游、节日慰问、员工关怀、生日福利、团队建设活动； 1负责银行案件调解工作处理金融类纠纷调解事宜 2全面了解事件经过依据国家标准通过劝导教育方式明确指出其问题及应负责任 3具备良好的沟通与协调能力 4有较强的亲和力与责任感 5年龄须满18周岁 6遵守国家法律法规严守职业操守

岗位职责： （1）案件卷宗整理：接收资产类案件的相关材料，进行审核与补充完善，确保卷宗资料齐全、规范。 （2）网上立案：负责将已分配的执行案件上传至各省份中级法院执行系统，完成线上或邮寄立案操作，并每日跟进所提交案件的受理状态。 （3）文书制作：配合网立法院相关法律文书工作，依据案件实际情况协助撰写结案申请、撤案申请、终本申请等各类法律文件。 （4）案件调解：对于法院已立案且债务人主动联系或由法院转接的调解案件，需积极介入沟通，在合理范围内与债务人协商达成调解方案，推动还款并实现结案。 （5）案件管理：对个人负责的存量案件定期梳理复盘，分类追踪最新进展，确保案件从跟进到回款或撤案全过程闭环管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业或具备相关工作经验者优先，不接受应届毕业生。 2、具备较强的学习能力，善于沟通协调，执行力突出。 3、心理素质良好，工作责任心强，细致严谨，能适应一定工作压力。 工作时间： 8:30-18:00，周末双休；享有高温补贴、节日福利、五险一金