人力资源管理，1工作地址:山西省太原市尖草坪区大同路5000元/月负责公司招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、员工关系处理以及薪资福利管理等相关工作。大专及以上相关学历

招聘：经理薪资：5000-6000元/月工作地点：太原市 保定市1.制定和执行企业人力资源管理策略和计划。2.负责企业的招聘和选聘工作，安排面试和考核。3.负责企业员工的培训和发展计划，提高员工的业务水平和素质。4.管理和维护企业员工的绩效考核和激励机制。5.负责企业员工的福利和离职管理，维护良好的劳动关系。1.具有人力资源管理或相关专业的学历背景。2.具备相关的人力资源管理理论和实践经验。3.具备良好的沟通和协调能力，能够与员工建立良好的沟通和信任关系。4.具备优秀的团队合作精神和领导才能。5.具备流利的英语听说读写能力。

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工作内容1.负责员工招聘，入离职手续办理，考勤统计等人事及后勤管理工作；2.负责行政办公用品采购，办公设备及固定资产的维护及管理工作；3.协助领导构建和完善符合公司实际情况的人事架构及企业文化建设，贯彻落实各项规章制度的执行；　　4.负责各部门的协调与关系维护；5.协助领导完成其他工作。任职要求：1.大专及以上学历，有招聘方面的相关经验；2.2年以上人事行政或后勤类工作经验；3.踏实肯干,做事认真负责,抗压力强；4.沟通协调能力强，能灵活处理公司管理过程中的人事问题。

1.负责薪酬计算、绩效考核2.社保缴纳、保险缴纳3.招聘工作4.人事相关其他事宜

初级HRBP学历要求：本科及以上学历；经验要求：经验不限（有经验者优先考虑）；专业要求：人力资源管理、工商管理、公共管理等管理类相关专业；任职要求：具备较强的组织协调、沟通表达、分析解决问题能力。能熟练使用办公软件，具备一定的文字撰写和报告编制能力。人力资源管理工作薪资福利:薪资面议投递邮箱：工作地址:山西晋城沁水

山西旭立航科技公司行政专员招聘要求：人力资源管理专业，有人事行政工作经验者优先考虑薪资待遇：3000+运营主管薪资待遇：4000-8000元/月人事主管薪资待遇：4000+公司地址：太原小店区许西村联系电话:李总

人力资源管理，1工作地址:山西省太原市尖草坪区大同路5000元/月负责公司招聘与选拔、员工培训与发展、绩效管理、员工关系处理以及薪资福利管理等相关工作。大专及以上相关学历

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债务重组，市场部

大同市同乐楼餐饮招聘：面案阿姨两名工资3800-4000配菜组长一名工资4000-4500配菜阿姨三名工资3000-3500 上班时间9：30-2：00 4：40-9：00联系电话 徐厨

有在煤矿井下支过模型的人吗，要俩个模型工，支档水墙，有的话联系，电话

五台山杨柏裕诚聘做面一名，工资8千左右，电话张老板

地址山西省临汾市尧都区五一路招擦玻璃，开荒保洁，人数5人工资面议

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直 聘：1.礼盒组长：2名 8-9K2.礼盒主管：2名10-13K3.天地盒机长：2名 9-12K4.助 拉：1名 5-7K5.人事行政主管：1名10-13K （硬性要求：两年以上印刷行业经验）地点：深圳宝安/公明，管理岗位年纪要求42岁内.：韦小姐（广告商勿扰、非诚勿扰）

人事主管大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。薪资福利:6000-9000元/月，工龄奖、月薪制员工、月休2天、考勤奖、绩效奖；住宿空调套件。环境好，交通方便，管理规范，有提成，技术培训，晋升快，年终奖，月休4天，提供住宿工作地址:广西桂平木乐镇木乐工业园一期路口，巴购超市往桂平方向50米

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人才发展项目经理1.本科及以上学历；2.3-5年以上领导力、管培生项目运营与发展、干部管理体系搭建、TD/OD工作经验；3.具有较强的需求挖掘和诊断能力，熟悉人才评价标准并能结合测评工具进行需求的诊断和分析；4.优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，善于协调内、外部资源与他人合作达成结果；5.系统性和逻辑性好，良好的学习能力与自驱力。6.具备集团公司人才发展的实战经验、扎实的专业功底和团队管理经验。根据公司发展需要及人才战略，深度挖掘核心痛点，并制定有效的管培生、领导力人才管理及发展体系。包含人才标准、人才管理流程与机制、人才培养和发展方案等；持续优化和完善公司的任职发展体系，并推动人才结构与能力配置牵引或符合公司业务发展需求；主动发掘培训需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求，并制定有效的落地运营计划；搭建有效的储备干部赋能、任免体系，为公司快速发展储备人才；对重点项目进行组织、实施和反馈评估，并不断复盘、总结提炼方法论并做创新迭代，推进公司领导力体系的持续完善；在团队内进行专业能力的沉淀、方法论的提炼、组织内部分享及内部转化，带动团队人员能力提升；管理团队并完成上级交办的其他工作。（）工作地址:深圳

行政人事主管，年龄不限。岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

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山西焦煤集团招聘（储备）一.招聘岗位1.煤矿工2.行政岗3.矿井技术人员（带证）二.招工要求（以公告为准）1.大专及以上学历，年龄35岁以下，有特殊证件的可以到40岁； 霍州市滨河路滨河小区大门往北80米，旭立航人力资源公司

以下是一份招聘销售和文员的文案：我们在梦想的道路上加速前行，现诚邀优秀的你加入我们的团队！一、销售岗位1. 岗位职责：-负责公司产品的销售及推广，开拓新市场，发展新客户。-制定销售计划，完成销售目标。-与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供专业的解决方案。2. 任职要求：-热爱销售工作，具备较强的抗压能力和进取心。-良好的沟通能力和团队合作精神，能够迅速建立客户关系。-有销售经验者优先考虑。二、文员岗位1. 岗位职责：-负责公司文件的整理、归档和保管。-协助领导处理日常事务，如安排会议、接待来访等。-负责办公用品的采购和管理。2. 任职要求：-熟练使用办公软件，具备良好的文字处理能力。-工作细心、认真负责，有较强的组织协调能力。-有文员工作经验者优先。我们能提供：-有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。-广阔的发展空间和晋升机会。-专业的培训和团队支持。-良好的工作环境和企业文化。如果你渴望挑战自我，实现人生价值，欢迎加入我们！请将简历发送至[邮箱地址]，我们期待你的加入！

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招聘一、因个人业务特招聘总经理助理1名，共同发展！1.年龄要求：（25-40岁）有C照及以上、个人私家车；2.学历要求：大专及以上；3.有1年及以上（营销与客服）经验，熟练使用微信、手机、电脑和各种办公软件，普通话标准，有较强的执行力、团队凝聚力，善于与人相处；二、工作标准1、每周（单休），基本工资+效益奖励+业务补助，工资面谈。2、地址：新绛县108国道狄庄段中石油对面：

高端餐饮新店开业在即诚聘：前厅经理1名 工资面议前厅主管2名 4500-5000服务管家10名 4000-4500收银2名 4000-4500传菜3名 3500保洁1名 3500福利：包食宿，公休4天+法定节假日增加轮休+每月团建+良好的晋升空间要求：形象好 气质佳 年龄18-45工作地址：桃园南路64号☎

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