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1、依法合规地从事客户招揽活动，开发和积累客户数量和客户资产；2、向客户客观真实的介绍公司代销的各类金融产品；3、有从事过股票，期货，外汇，贵金属等投资行业从业经验一年以上，4、积极开拓营销渠道，组织客户参与沙龙活动；5、完成营业部安排的其他工作。待遇：责任底薪1000美元起+高业绩提成，详见<<经纪人考核制度>>有（线上），要求先发简历，预约线上面试时间，面试通过后，亚洲总部这边安排入职和业务培训。任职要求1、具有证券从业资格和基金从业资格，通过入职培训，投资顾问需具备投顾资格及2年券商工作经验；2、拥有金融行业营销工作经验及丰富的市场资源优先；3、品行端正、诚实守信，具有良好的职业道德和个人信誉；4、熟悉各类金融产品，服务意识强，做事认真细致，有较强的客户沟通能力。

公司客户资源，无需打白名单，无需外出，环境舒适【工作内容】：1、根据公司提供资源开发和邀约客户；2、与银行对接负责办理和审核企业信息；3、定期与合作客户进沟通，建立长期合作关系。【任职要求】：1、男女不限，20-35岁，学历不限，专业不限，经验不限；2、普通话流利，语音富有感染力；3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4、具有同岗位相关工作经验者优先；5、我们是一个年轻特别有活力的团队，如果你也是，欢迎加入我们！注：新人带教，不重文凭重人品，不求阅历求能力，有上进心，有拼劲，勤奋踏实，共同发展，未来是你必定出类拔萃！！！【福利待遇】：1、浮动底薪4500--5500+1000新人补贴+高额提成（15%--40%）+奖金+激励奖；提点行业最高！！！3万内15%，3-6万是20%，6-9万是25%，9-12万是30%，12--15万是35%，15以上是40%（通提！通提！通提！不分阶梯！！！）试用期综合﹣10000左右（含试用期）转正后一15000以上，上不封顶（激励：现金红包、奖金）步入正轨后一30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！)2、成熟完善的产品体系，全方位的岗前带薪培训，一对一经理带培；3、各种节日福利，零食，下午茶，公司团建，员工旅游，业绩奖励晚餐，通讯补贴，年终奖等4、上班时间：临假期9:00--12:0014:00--18:00不加班不加班不加班！！！办公地址：西安市雁塔区亚美伟博广场7楼（地铁丰庆公园站）【晋升】：公司内部晋升【驱动】：公司不鼓励、不强制加班，开启品质生活～【团建】：月底团建【补贴】：下午茶社保团建红包节假日均可收到公司的节日礼品～

1.组织与参与各类市场营销和客户服务活动，开发和积累客户数量和客户资产；2.向客户介绍公司和证券市场的基本情况，包括相关法律法规、证监会规定、自律规则和公司相关规定、证券投资的基本知识及开户、交易、资金存取等业务流程；3.向客户传递由公司统一提供的研究与证券投资、综合理财有关的信息；4.向客户传递由公司统一提供的金融产品宣传推介材料及有关信息，介绍金融产品购买流程，取得相关执业资格后可提供各类投资理财建议、进行客户资产及产品配置、客户资产跟踪检视等工作；5.向客户介绍和推广各类创新业务及法律、行政法规和证监会规定的可以从事的其他活动；6.做好日常工作的过程管理和参加公司组织的业务培训；7.完成营业部总经理、部门负责人及团队负责人布置的各项工作任务，努力完成团队及个人的各项考核指标；8.负责落实客户开发、业务推动、客户服务及产品销售等环节的反洗钱工作要求，协助本机构反洗钱工作小组、合规专员及反洗钱岗开展客户身份识别及风险等级评估、可疑交易调查分析、客户资料保存等反洗钱基础工作，按时参加本机构开展的反洗钱培训、宣传活动，配合国家司法机关、行政执法机构对涉嫌洗钱活动所进行的调查、现场检查，协助配合本机构接受反洗钱合规检查，审计稽核检查等工作；严格遵守反洗钱工作要求；9.事业部、分（子）公司及营业部安排的其他工作。

工作内容1、负责金融产品销售，推广产品2、维护现有客户关系，拓展新客户资源任职要求:1、具备良好的沟通技巧和销售策略2、能够独立操作，具有较强的市场分析能力3、积极主动，对销售工作充满热情

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招聘岗位：金融销售（可兼职）薪资范围：6000—10000元/月职位底薪：4000元/月奖金补贴：年终奖金、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、话补、五险岗位详情：你想要的早九晚六周末双休不加班，节假日正常放假的岗位在这里！！！公司都是年轻人，工作气氛好，无套路，欢迎有意向的朋友投递简历。（不想月入过万的不要）任职要求：1、学习能力强，愿意接受新知识；2、有事业心和团队精神3、有良好的沟通能力4、有耐心，性格开朗5、具有良好的职业道德操守工作内容：主要负责客户的开发与跟进，业绩提成现场现金激励，工作内容简单易上手。

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人力资源公司，现面向社会招聘人才，主要招聘会计一名，出纳一名（要求对社保，税务系统全面掌握，熟练，有会计证）等

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1.财务管理与规划：负责制定公司的财务战略和规划，确保公司财务目标的达成。分析公司的财务状况，预测未来的财务趋势，并据此制定合适的财务计划。2.资金筹措与运用：负责筹集公司所需的资金，包括银行贷款等，同时确保资金的有效利用，降低资金成本。3.财务分析与决策支持：定期分析公司的财务报表，为管理层提供决策支持。他们还需要对投资项目进行财务评估，为公司的投资决策提供依据。4.内部控制与风险管理：负责建立和完善公司的内部控制体系，确保财务信息的准确性和完整性。同时，还需要识别和评估公司的财务风险，制定相应的风险应对措施。5.团队建设与培训：负责财务团队的建设和培训工作，提高团队成员的专业素质和工作能力，确保财务工作的顺利进行。

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