[玫瑰][玫瑰]健康财富规划师 1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，围绕保险、资产管理、医疗养老三大领域进行立体化布局，打造泰康之家、幸福有约及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。通过三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可与信赖。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业身份，致力于构建一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭，依托HWP专属制度设计及公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一体化服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）正式获得国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认证 2. 岗位职责： （1）为中高净值客户及家庭提供长寿、健康、财富三大维度的综合解决方案 （2）结合公司医养康宁战略布局，为客户配置覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老、资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务支持及深度维护 （4）按时参与公司组织的各项会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业，具备金融、养老、健康、医疗、地产或相关领域经验者优先 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习能力强，执行力佳 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励+公司激励方案+月度奖金+季度奖金+年终奖金 保险保障：商业医疗保险+意外伤害保险+公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展全过程的专业技能培训、体验式学习、特色课程，内容覆盖长寿、健康、财富三大模块 工作时间：弹性安排，除必要会议、培训及活动外，其余时间自主规划 其他福利：社保补贴、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以《代理合同》为准 *本招聘通道归属银行保险续期部门 *收入与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；社保补贴和公积金为公司为提升代理人综合待遇设立的福利机制，不同于劳动关系下的法定社会保障体系

榆次、太原、太谷，就近安排，日结 【任职要求】 -无学历要求，具备良好的沟通能力 -有任何直销类（包括保险、销售等等）经验者优先，但非必需； -有一定学习能力，不付出绝无回报 -年龄20+，团队80、90、00后，很好融入 -能接受一定的出差或灵活工作安排（需要往返榆次、太原等地） 【工作内容】 -负责公司产品的推广与销售，完成个人及团队销售目标； -与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供相应解决方案； -维护现有客户关系，提升客户满意度和信任度； 只看能力，有赚钱的欲望就行。坦白说，在找“狼”，而不是“羊”。

招保险经理助理：大专及以上学历，25-55岁，需沟通流畅、有事业心。薪资2000+提成+年终奖，，有意联系孙经理

出单、对接出险人、协助理赔

岗位内容： 1. 向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。 2. 积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。 3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。 4. 实现其他领导交办的其他工作任务。

【中国人寿招聘】岗位：保单服务专员10名、增员助理2名地点：郊区荫营高中及以上学历时间宽松：上午3小时，下午2小时保单服务专员：客户保单维护，协助客户进行业务办理。增员助理：负责人员招募。薪资：面议专业带教，体系化培训联系人：赵

一、职位介绍 1. 面向大健康与医养融合产业的综合性金融保险服务集团，健康财富规划师（HWP）是顺应长寿时代趋势而诞生的创新职业。2020年1月22日，由泰康推动设立的健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证 2. 健康财富规划师（HWP）主要负责推广全国范围内的高端国际养老社区及优质医疗资源，服务对象为中高净值人群（客户资源由公司提供），依托公司平台开展市场拓展工作（日常展业形式涵盖：医养主题沙龙、财经分享会、花艺体验活动、全国康养旅居体验等），致力于为高净值家庭提供涵盖健康、养老与财富管理的一体化综合方案 二、任职要求 1. 年龄：25-45岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 过往收入：年收入达15万元以上（需提交收入证明或银行流水） 4. 从业经历：具有金融、养老、健康、医疗、地产等相关行业经验者优先考虑 5. 职业操守：具备良好业务品质，无任何不良执业记录及刑事、金融类违法记录 三、岗位薪酬福利/保障项目 1. 薪酬待遇：月薪16000-40000元 + 个人业绩激励 + 公司专项奖励机制 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金（收益无上限） 2. 保险保障：商业医疗保险 + 意外险 + 养老公积金等多项保障权益 3. 培训支持体系：系统化销售培训、职业资格认证课程、清华/北大/武大等高校研修奖励计划、专属沉浸式学习项目（涵盖法律、金融、养老、医疗等领域内容） 4. 工作制度：实行弹性工作制，除需参与公司组织的培训及重要活动外，日常工作安排自主灵活 5. 团队文化：注重专业成长，团队定期组织团建与外出旅游，节日仪式丰富，氛围积极融洽 6. 其他支持政策：社保补贴、补充公积金、团体综合保障等福利配套 7. 入职即签订代理合作协议 岗位要求： 年龄：35-45周岁 学历：本科及以上 年收入：20万元以上 岗位能力要求： 1. 曾达成MDRT或IDA等行业荣誉标准 2. 具备较强的团队独立运营与管理能力 3. 优先录用来自绩优团队管理者，或拥有医药、金融、法律等行业背景的优秀人才 注：入职后签署代理协议

25岁到50岁之间，其他年龄段勿入！！！ 岗位职责： 1保险销售。 2.处理客户保单问题，提出合理建议，并与客户进行沟通和确认。 3.邀约客户参加公司平台活动 任职资格： 1大专以上学历 2具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通协调能力。 3，熟悉办公软件，了解基本的网络知识。 工作时间：08:40-17:00，双休

尧都区中大街招工啦1.服务员年龄18-45岁，踏实能吃苦，有经验年龄可放宽薪资3500每月2天公休联系电话：

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【岗位职责】 · 负责保险产品介绍与客户咨询 · 协助客户完成投保流程及后续服务 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 无经验要求，可提供培训 · 具备良好的沟通能力与服务意识 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资5500-10000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.深度对接客户，精准识别家庭保障需求，量身定制专业、全面的保险保障规划方案 2. 全流程跟进客户投保进展，高效完成承保服务，并定期开展保单年检与持续维护 3.主动解答客户关于保险产品、条款及理赔等各类咨询，建立长期信任关系 4.积极参与公司组织的产品培训与业务学习，不断提升专业能力与服务水准 5.协同团队开展客户活动，助力客户经营与品牌价值提升 任职要求： 1.年满25周岁，大专及以上学历 2. 有无保险从业经验均可，具备销售类工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、较强的学习意愿与执行力 4.诚信务实、责任心强，认同保险行业价值，愿长期深耕发展 5.热爱客户服务工作，具备积极进取的职业态度 福利待遇及工作时间安排 1、上班时间:早上9:00-16:00 周六日双休 节假日据法定安排正常休息 2、福利待遇 薪资结构:底薪＋提成（两者都是阶梯式） 提成根据产品分成每个产品分成不一致有高有低看最终成交 基础档底薪＋提成的薪资为6550 薪资浮动看个人业务能力 晋升透明，有成绩就可获晋升机会具体可面谈

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

薪资范围：8000-13000元/月 提成方式：按单提成；1，客户服务量+客户服务质量；2，客户风险规避方案的有效性 奖金补贴：年终奖•绩效奖金、新员工津贴+团队方案奖励+业务奖励+年终奖 薪资构成 1.组成：底薪+绩效+津贴+年终奖 2.综合薪资：10万以上 3.职位底薪：4000-8000元/月起（有责底薪，多劳多得） 岗位职责 1.服务公司分配的孤单客户，及时解答客户疑问。 2.孤单客户回访，帮助客户及时更新相关资料信息，确认并告知已有保单的权利及义务。 3.通知客户领取公司各项福利（节日礼品、旅游服务、户外活动等）。 任职要求 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作保单服务相关系统和工具 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作 任务 年龄要求：25周岁及以上学历要求：大专及以上学历 工作时间：8:30-14:30，双休法定节假日 员工福利 补充医疗保险、意外险、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成

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【岗位职责】 1. 负责客户车辆售后索赔的受理与跟进，确保索赔流程规范执行； 2. 与维修站及客户沟通，收集整理索赔所需资料并进行初步审核； 3. 根据厂家政策和公司标准判断索赔申请的合规性，协调技术部门进行判定； 4. 跟踪索赔案件处理进度，确保及时反馈并闭环处理结果； 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户咨询与异议； 2. 熟悉汽车基本结构和常见故障类型，了解售后服务流程； 3. 工作细致认真，有较强的责任心和执行力； 4. 能熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和信息整理能力；

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职位:游戏陪练（端游） 薪资范围:6000-12000元/月，多劳多得，上不封顶发薪日期:1日 奖金补贴:房补职位 详情: 本公司扩张业务缺端游人才需求如下: 1.三角洲(熟悉各种地图且机密绝密kd2.0以上) 2.绝地求生(黄金kd2.0) 3.CSGO(A+) 4.无畏契约(钻石及以上) 5.穿越火线(100豆以上) 6.lol联盟 员工福利，有无线网，包住，定期团建，团队氛围好

年龄：18~50周岁 健康：身体健康无传染性疾病工作地点：就近安排 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可薪资结算：下班结账不拖工资

可免费搂席 岗位职责： 协助新人接亲 1.帮新郎整理礼服、配饰、红包、烟酒、喜糖等物品 2.堵门互动：配合伴娘玩游戏、起哄造势，把控氛围别过火 3.保管物品：收好新郎手机、戒指、红包、手捧花等贵重物件 4.婚礼结束收尾 清点剩余烟酒、喜糖、红包、私人物品，打包整理

岗位职责: 1、负责招募相关工作，包括网站打理及信息的发布，应聘人员的预约，接待及面试; 2、负责入职，离职等手续办理; 3、负责老客户服务，维护及答谢方面的通知; 4、线上线下结合进行业务拓展福利待遇: 1、薪资结构:综合薪资5K-10K 2、上班及休假时间:上午9:00上班， 9:00-12:00、14:00-17:30，周末双休，法定节假日正常休假。不加班也拒绝加班 3、每季度公司组织外出旅游，包括户外旅游，定期团建活动。 4、一年四次职级晋升机会，公开透明，良性竞争。 任职资格: 1、25-35，大专及以上学历，优秀者可放宽; 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力。

幸福人寿(国企) 岗位：银行寿险客户售后服务 待遇：底薪3000+奖金(平均5000-8000) 出勤时间：早上九点前考勤 工作内容:客户年度礼品的通知发放及老客户二次开发再销售（需填写经营服务台账） 国家法定节假日及周末双休 工作地址：和信商座28层 年龄要求：30-45周岁 学历要求：大专及以上， 工作经验：有销售经验 联系电话：

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服务客户，保单整理，家庭财富、健康风险、婚姻风险，传承风险等等的合理规划布局。